Порядок замещения должностей работников аппарата суда
Обновлено: 26.04.2024
II. Порядок представления гражданами,
претендующими на замещение в аппаратах федеральных
судов общей юрисдикции и управлениях (отделах) Судебного
департамента в субъектах Российской Федерации должностей
федеральной государственной гражданской службы,
и федеральными государственными гражданскими служащими
аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и управлений
(отделов) Судебного департамента в субъектах Российской
Федерации сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера
2.1. Настоящее Положение определяет порядок представления гражданами, претендующими на замещение в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции (далее - суды) и управлениях (отделах) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - должности гражданской службы), и федеральными государственными гражданскими служащими аппаратов судов и управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).
2.2. Обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с федеральными законами возлагается на гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы (далее - гражданин), предусмотренной конкретным перечнем должностей, утвержденным председателем суда либо начальником управления (отдела) Судебного департамента в субъекте Российской Федерации (далее - Перечень должностей), и на федерального государственного гражданского служащего, замещающего в аппаратах судов и управлениях (отделах) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации должность гражданской службы, предусмотренную Перечнем должностей (далее - гражданский служащий).
2.3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденным формам справок (приложения N 1, 2, 3, 4):
а) гражданами - при назначении на должности гражданской службы, предусмотренные перечнем должностей, указанным в пункте 2.2 настоящего Положения;
б) гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы, предусмотренные перечнем должностей, указанным в пункте 2.2 настоящего Положения, - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
2.4. Гражданин при назначении на должность гражданской службы представляет:
а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату).
2.5. Гражданский служащий представляет ежегодно:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.
2.6. Федеральный государственный служащий, замещающий должность федеральной государственной службы, не включенную в Перечень должностей, и претендующий на замещение должности гражданской службы, включенной в этот Перечень должностей, представляет указанные сведения в соответствии с пунктом 2.2, подпунктом "а" пункта 2.3 и пунктом 2.4 настоящего Положения.
2.7. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в кадровую службу суда и управления (отдела) Судебного департамента в субъекте Российской Федерации в порядке, устанавливаемом председателем соответствующего суда и начальником управления (отдела) Судебного департамента в субъекте Российской Федерации.
2.8. В случае если гражданин или гражданский служащий обнаружили, что в представленных ими в кадровую службу сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в соответствии с нормами, установленными настоящим Положением.
Государственный служащий может представить уточненные сведения в течение трех месяцев после окончания срока, указанного в подпункте "б" пункта 2.3 настоящего Положения.
(в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 04.05.2012 N 97)
(см. текст в предыдущей редакции)
2.9. В случае непредставления по объективным причинам гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованной в суде или управлении (отделе) Судебного департамента в субъекте Российской Федерации.
2.10. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Положением гражданином и гражданским служащим, осуществляется по решению представителя нанимателя (руководителя) или лица, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя (руководителем), в порядке, устанавливаемом Президентом Российской Федерации, самостоятельно или путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности об имеющихся у них данных о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данного гражданина или гражданского служащего.
(в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.12.2011 N 244)
(см. текст в предыдущей редакции)
2.11. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим Положением гражданином и гражданским служащим, относятся к информации ограниченного доступа.
(в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.12.2011 N 244)
(см. текст в предыдущей редакции)
Эти сведения предоставляются председателю соответствующего суда либо начальнику управления (отдела) Судебного департамента в субъекте Российской Федерации, а иным должностным лицам в случаях, предусмотренных федеральными законами.
2.12. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с порядком, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 561, и настоящим Положением размещаются на официальном сайте суда либо управления (отдела) Судебного департамента в субъекте Российской Федерации, а в случае отсутствия этих сведений на официальном сайте предоставляются общероссийским средствам массовой информации для опубликования по их запросам.
2.13. Гражданские служащие, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.14. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином или федеральным государственным гражданским служащим, указанным в пункте 2.6 настоящего Положения, при назначении на должность гражданской службы, а также представляемые гражданским служащим ежегодно и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу гражданского служащего.
В случае если гражданин или федеральный государственный гражданский служащий, указанный в пункте 2.6 настоящего Положения, представившие в кадровую службу федерального государственного органа справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, не были назначены на должность гражданской службы, включенную в Перечень должностей, эти справки в дальнейшем не могут быть использованы и подлежат уничтожению.
(в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.12.2011 N 244)
(см. текст в предыдущей редакции)
2.15. В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин не может быть назначен на должность гражданской службы, а гражданский служащий освобождается от должности гражданской службы или подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Согласно статье 21 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»[1]
на гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным названным федеральным законом.
Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу в случае:
– признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
– осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы,
по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
– отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
– наличия заболевания, препятствующего поступлению
на государственную гражданскую службу или ее прохождению
и подтвержденного заключением медицинской организации.
– близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей)
с государственным гражданским служащим, если замещение должности государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
– выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
– наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
– представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу;
– непредставления установленных Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на государственную гражданскую службу;
– признания его не прошедшим военную службу по призыву, если не имеет на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
– непредставления сведений, предусмотренных статьей 20 2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Лица, замещающие должности государственной гражданской службы, обязаны соблюдать запреты, связанные с государственной гражданской службой, предусмотренные статьей 17 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу
в аппарат Верховного Суда Российской Федерации для замещения должности государственной гражданской службы или переход государственного гражданского служащего на другую должность государственной гражданской службы осуществляется по конкурсу
в порядке, установленном статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»[2].
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы.
Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении на должность государственной гражданской службы государственного гражданского служащего (гражданина), состоящего
в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
4) при назначении на должности государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню, утвержденному нормативным актом государственного органа.
[1] Гиперссылка на Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
[2] Гиперссылка на Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Информация для граждан, желающих поступить на государственную гражданскую службу в аппарат Верховного Суда Российской Федерации
Общие квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Верховного Суда Российской Федерации установлены статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»[1].
Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»[2] установлены следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:
− высших должностей федеральной государственной гражданской службы − не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
− главных должностей федеральной государственной гражданской службы − не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
− ведущих, старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы − без предъявления требования к стажу.
– старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требований к стажу.
Должности федеральной государственной гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей федеральной государственной гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации
от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»[3].
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы − не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
При исчислении стажа государственной гражданской службы для замещения должности государственной гражданской службы в аппарате Верховного Суда Российской Федерации в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.
В случае если должностным регламентом государственного гражданского служащего аппарата Верховного Суда Российской Федерации предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности федеральной государственной гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (федеральным государственным гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
[1] Гиперссылка на Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
[2] Гиперссылка на Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».
[3] Гиперссылка на Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы».
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе, а также право государственных гражданских служащих
на должностной рост на конкурсной основе и осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Конкурс в Верховном Суде Российской Федерации объявляется
по решению Председателя Верховного Суда Российской Федерации или первого заместителя Председателя Верховного Суда Российской Федерации, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, при наличии вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим) должности государственной гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» может быть произведено на конкурсной основе.
Для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Верховного Суда Российской Федерации образована Конкурсная комиссия Верховного Суда Российской Федерации.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Верховного Суда Российской Федерации.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен представить в Верховный Суд Российской Федерации:
1) личное заявление с указанием почтового адреса фактического проживания, почтового индекса по утвержденной форме (приложение № 1);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением двух фотографий, соответствующих возрасту заявителя на момент представления анкеты, в цветном исполнении, размером 30x40 мм (приложение № 2);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
– копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) справку об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, выдается медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия», «психиатрия-наркология»);
6) автобиографию (приложение № 3);
7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
8) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
9) документы воинского учета (для военнообязанных);
10) документ о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;
11) документ о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
12) медицинский страховой полис обязательного медицинского страхования;
13) сведения о доходах, расходах, об имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, и обязательствах имущественного характера (сведения представляются в отношении кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей);
14) свидетельство о заключении (расторжении) брака, сведения о составе семьи;
15) сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за последние три года по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (приложение № 4);
16) личное заявление о согласии на обработку персональных данных по утвержденной форме (приложение № 5).
Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Верховного Суда Российской Федерации и о его результатах размещается на официальном сайте Верховного Суда Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
1. Общие положения
1.1. Работники аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов (далее - федеральные суды) и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Судебный департамент) являются федеральными государственными гражданскими служащими.
(п. 1.1 в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 08.08.2014 N 188)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.2. Настоящие квалификационные требования устанавливаются к должностям федеральной государственной гражданской службы (далее - должности гражданской службы) в аппаратах федеральных судов и системе Судебного департамента.
(в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 08.08.2014 N 188)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.3. Квалификационные требования - это требования, предъявляемые к лицу, замещающему или претендующему на замещение должности гражданской службы в аппаратах федеральных судов, Судебного департамента и его органах в субъектах Российской Федерации.
(в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 08.08.2014 N 188)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.4. Квалификационные требования делятся на три группы:
требования, предъявляемые к уровню профессионального образования (пункты 3, 4 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации");
требования, предъявляемые к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности (Указ Президента от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих");
требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.5. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
Автор статьи
Читайте также: