Судебная экспертиза сколько зарабатывают

Обновлено: 28.04.2024

При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями.

Больше вакансий по запросу вы можете найти воспользовавшись новым гибким поиском.

Всегда в курсе

Каждый день мы собираем, анализируем и уведомляем соискателей о новых предложениях работы во всех городах России. Вы всегда можете подписаться на рассылки свежих вакансий и работодателей, а также сохранить данную страницу в своем браузере, чтобы иметь возможность всегда видеть свежие вакансии по любым интересующим вас запросам.

Экономим ваше время:

JobFilter нашёл для вас вакансии на других сайтах

• Частичная занятость
• Полная занятость
• Более 1 года

• Частичная занятость
• Полная занятость
• Более 1 года

Вакансии Москва (от партнеров):

• Частичная занятость
• Полная занятость
• Более 1 года

• Частичная занятость
• Полная занятость
• Более 1 года

• Полная занятость
• Сменный график
• Нет опыта

Наши партнеры:

Партнеры сервиса JobFilter

Работодатели Москва:

В таблице ниже приведены компании, у которых за анализируемый период (30 дней) было опубликовано наибольшее количество вакансий, соотвествующих поисковому запросу "судебный эксперт". Переходя по ссылкам, соискатели будут иметь максимальный шанс найти работу быстро, так как данные компании находятся в поиске большого количества сотрудников.

Востребованы сейчас (Москва):

По анализу сайта JobFilter, наиболее востребованные профессии на данный момент вы можете увидеть в списке ниже.

Налоги:

Автоматический расчёт налогов на зарплату для вакансии "судебный эксперт". Данные приведены для информационных целей.

Вид	Ставка	Сумма
Средняя начисленная зарплата профессии "судебный эксперт"	54 997.32 руб.
Удержан НДФЛ	13%	7 149.65 руб.
Выплачено на руки	47 847.67 руб.
Отчисления на обязательное пенсионное страхование	22%	12 099.41 руб.
Отчисления на обязательное медицинское страхование	5,1%	2 804.86 руб.
Отчисления по временной нетрудоспособности	до 2,9%	1 594.92 руб.
Отчисления по травматизму	от 0,2%	109.99 руб.

Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Москва) для вакансии "судебный эксперт", при официальной зарплате 54 997.32 руб. сотрудник будет получать на руки 47 847.67 руб. . Из них будет удержан для оплаты НДФЛ 7 149.65 руб. , остальные 16 609.18 руб. налогов за сотрудника в бюджет будет платить работодатель. Итого, за 12 месяцев (год) сотрудником будет уплачено налогов с заработной платы (прямых и оплачиваемых работодателем) на сумму 285 105.96 руб. .

Судебный эксперт – специалист, выполняющий экспертизу, результаты которой в последствии используются во время судебного процесса. Заключение эксперта помогает суду принять взвешенное и объективное решение. Профессия понравится людям, которые из всех школьных предметов выделяют обществознание, историю, математику. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Краткое описание

Судебная экспертиза – ответственный процесс, который оказывает косвенное или прямое влияние на принятие решения о виновности/невиновности подсудимого. Существуют 12 классов судебных экспертиз: биологическая, криминалистическая, инженерно-техническая, искусствоведческая, сельскохозяйственная, экологическая и другие. В работе судебные эксперты используют разнообразное оборудование, базы данных, программное обеспечение – инструменты, позволяющие достичь максимальной точности.

Особенности профессии

Судебные эксперты востребованы в разных сферах: МВД, прокуратура, страховые компании, таможня и другие. Специалист может провести экспертизу подлинности подписи, исследование вещественных доказательств, например, аудио- или видеозаписи, огнестрельного оружия и т. д. Обязанности судебного эксперта следующие:

Судебные эксперты не имеют права вступать в контакт с подозреваемыми, свидетелями, потерпевшими и другими участниками процесса. Они чаще всего специализируются на одном или нескольких видах экспертиз, имеют отличную юридическую подготовку.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

1. Работа интересная, она не связана с опасностями, ведь судебный эксперт не контактирует с участниками процесса.
2. Можно работать в частном или государственном секторе.
3. Судебные эксперты обладают специфическими знаниями, поэтому могут реализоваться в других сферах. Например, они могут работать юристами, графологами, дознавателями или консультантами.
4. Профессия очень ответственная и важная.
5. Карьерный рост.

Минусы

1. График может быть ненормированным, ведь в некоторых случаях необходимо выполнять экспертизу в сжатые сроки.
2. Сложные бюрократические процедуры.
3. Недостаток финансирования. Нередко эксперты не располагают финансовыми или техническими средствами для проведения анализа, исследования. Все это накладывает ограничения на их деятельность, усложняет процесс выполнения экспертизы.

Важные личные качества

Судебный эксперт – внимательный человек, который педантично относится к рабочим вопросам. В его характере преобладают профессиональное чутье, аналитические способности, нестандартное мышление. Он отличается повышенной концентрацией внимания, склонностью к однообразной работе, умением подмечать мелкие детали. Важны честность, непредвзятость, нетерпимость к правонарушениям, высокие моральные принципы.

Обучение на судебного эксперта

Получить знания, необходимые для работы в рассматриваемой сфере, можно в вузе. Стоит сделать выбор в пользу специальности «Судебная экспертиза» (код: 40.05.03). Для поступления нужно сдать следующие предметы в рамках ЕГЭ:

• профильный ЕГЭ по обществознанию;
• экзамены на выбор вуза: история, математика, информатика или иностранный язык.

Направление подготовки имеет 5 профилей, связанных с разными видами экспертиз:

• инженерно-технические,
• криминалистические,
• речеведческие,
• веществ, материалов и изделий,
• экономические.

Подготовка судебных экспертов ведется исключительно в очной форме, срок обучения составляет 5 лет.

Лучшие вузы для судебного эксперта

1. РГУП.
2. МГТУ им. Н. Э. Баумана.
3. МосУ МВД РФ им. В. Я. Кикотя.
4. МГЮА.
5. РУТ (МИИТ).
6. СПбУ МВД РФ.
7. СПбУ ГПС МЧС России
8. ННГУ.
9. ДГУ.
10. ЮУрГУ (НИУ).

Курсы

МАЭО

В МАЭО открыта программа профессиональной переподготовки в сфере судебной экспертизы. На обучение приглашаются люди, имеющие диплом о высшем образовании. Длительность курса составляет 6 месяцев, форма обучения – дистанционная.

Место работы

Судебные эксперты могут получить работу в экспертно-криминалистическом центре, а также в страховых компаниях, налоговой полиции, на таможне. В них заинтересованы частные детективные агентства, независимые лаборатории, патентные и строительно-ремонтные компании, иные организации. Выбор вакансий огромный, поэтому многие специалисты трудоустраиваются сразу же после окончания вуза, но в первое время они занимают не слишком престижную должность, что связано с необходимостью получения опыта работы.

Заработная плата

Деятельность судебных экспертов оплачивается неплохо. Уровень зарплаты может зависеть от класса осуществляемых экспертиз, места работы (коммерческий или государственный сектор), региона. Самый высокий оклад получают эксперты, работающие в частных сыскных агентствах и других профильных компаниях, базирующихся в крупных городах.

Баллистическая экспертиза основана на науке баллистике ( от грече ского слова βάλλειν — бросать), которая исследует движение тел, брошенных в пространстве. Баллистическая экспертиза изучает не только движение снарядов, выпущенных из огнестрельного оружия (внешняя баллистика) и в стволе оружия (внутренняя баллистика) , но также марки и обстоятельства применения данного оружия. Судебная баллистика основана на военно-технических науках, которые изучают конструкцию огнестрельного оружия и боеприпасов к нему, воздействие патронов на цель и на канал ствола во время выстрела. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте. Профессия подходит тем, кого интересует физика и ОБЖ (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Специалист по баллистической экспертизе — это эксперт, компетентный в данной науке и владеющий методикой работ в экспериментальной базе на специальном оборудовании. На основании полученных в ходе экспертных действий выводов, включая лабораторные исследования, после их тщательного анализа экспертом составляется заключение экспертизы.

Важность работы эксперта трудно переоценить. Ведь заключение судебно-баллистической экспертизы является официальным юридическим документом, который имеет доказательную силу и напрямую (либо косвенно) влияет на окончательное решение судебного разбирательства.

Особенности профессии

Объектами анализа баллистической экспертизы являются различные виды оружия: не только огнестрельное, но и газовое, пневматическое, а также их детали, боеприпасы, взрывчатые вещества, следы продуктов сгорания и действия снаряда на цель . Тщательному анализу подвергаются место происшествия и сопутствующие документы - материалы уголовного дела: протоколы осмотра места преступления, фототаблицы и т.п.

В ходе исследования перед экспертом стоят два вида задач:

• идентификационные — определение вида, типа и модели огнестрельного оружия, принадлежности боеприпасов к тому или иному виду оружия по их следам, деталям или частям;
• неидентификационные задачи, которые делятся на ситуационные, диагностические и реконструкционные.
  • Ситуационные задачи – это определение дистанции, места, направления и количества выстрел ов , взаимного расположение преступника и потерпевшего и в момент выстрела;
  • Д иагностически е задач и — это установление исправности огнестрельного оружия, боеприпасов и их пригодности к выстрел ам, а также вида произведенного выстрела ;
  • Реконструкционные задачи — это восстановление поврежденной при выстреле фабричной маркировки оружия и боеприпасов.

  Баллистическая экспертиза в судебных расследованиях неразрывно связана с другими криминальными науками — судебной медициной и фотографией, трассологией. Ведь анализ повреждений от выстрела на теле человека, который выполняют судебные медэксперты дополняет данные баллистической экспертизы — с какого расстояния и в каком направлении был произведен выстрел, количество и последовательность выстрелов, вероятная возможность выстрела в себя.

  
  

  Плюсы и минусы профессии

  Плюсы

  • Интересная профессия с элементами точного расчета и творчества
  • Необходимость постоянного совершенствования и изучения новых видов оружия
  • Оплата труда выше среднего
  • Возможность льготной пенсии

  Минусы

  • Нервная и напряженная работа с постоянными выездами на место происшествия
  • Высокий уровень ответственности
  • Риск профессии: на специалистов, принимающих участие в расследовании серьёзных преступлений, может быть оказано давление или запугивание.

  Место работы

  Экспертно-криминалистические центры ГУВД, Федерация судебных экспертов, следственные органы, частные организации

  Важные качества

  • широкая эрудиция
  • наблюдательность
  • высокий интеллект
  • аналитический ум
  • любознательность
  • тщательность и кропотливость
  • рациональность
  • отличная память
  • высокая степень концентрации

  Обучение на эксперта-криминалиста

  Квалификация «Эксперт-криминалист» по специальности «Судебная баллистическая экспертиза» в следующих ВУЗах:

  . на объективность и полноту заключения судебно-медицинского эксперта) на изъятие органов и (или . - высшее Специальность - судебно-медицинская экспертиза Стрессоустойчивость Наличие сертификата/аккредитации по судебно-медицинской экспертизе. Условия .

  Врач-судебно-медицинский эксперт гистологического отделения

  • ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы МО
  • Москва

  . , больных СПИДом, ВИЧ инфицированных, туберкулезом, гепатитом, сифилисом; Оказывать консультативную помощь экспертам судебно-медицинских отделений; Исполнять обязанности, предусмотренные соответствующим процессуальным законодательством Российской Федерации .

  Судебно-медицинский эксперт / Судмедэксперт (Мурманская область)

  Судебно-медицинский эксперт (судмедэксперт) (Мурманская область) Должностные обязанности производить порученные судебно-медицинские экспертизы, исследования и . на объективность и полноту заключения судебно-медицинского эксперта ) на изъятие органов и (или .

  Врач-судебно-медицинский эксперт

  • Минздрав Новгородской Области
  • Москва

  . областное бюро судебно-медицинской экспертизы" Обязанности: оказание медицинской квалифицированной помощи по специальности " Судебно-медицинская экспертиза .

  Врач проктолог для участия в Судебно-медицинских экспертизах

  • Межрегиональный центр экспертизы и оценки
  • Москва

  . дополнительных судебно медицинских экспертиз. составление повторных судебно медицинских экспертиз. составление комиссионных судебно медицинских экспертиз. составление комплексных судебно медицинских .

  Врач терапевт (участие в судебно-медицинских экспертизах)

  • Межрегиональный центр экспертизы и оценки
  • Москва

  . участия проведения судебно-медицинских экспертиз, комиссионных, повторных, дополнительных, комплексных в судебном порядке, для . судов, правоохранительных органов, вне судебном порядке, составление рецензий, осмотров, составление .

  Медицинский эксперт

  . MED YU MED требуется "Медицинский эксперт". Наши клиники - это . заниматься : Создавать медицинские регламенты Повышать квалификации медицинского персонала Проводить тренинги . для повышения медицинской грамотности Вести экспертные комиссии .

  Врач скорой медицинской помощи (участие в судебно медицинских экспертизах)

  • Межрегиональный центр экспертизы и оценки
  • Москва

  Обязанности: В негосударственное экспертное учреждение требуется врач скорой медицинской помощи для участия в проведении судебной медицинской экспертизе, в судебном и вне судебном порядке, составлении рецензий, заключение специалиста. Требования: наличие .

  Судебный строительный эксперт / Инженер

  . открыта вакансия на должность эксперта (судебного эксперта строителя). Если у вас . и Права по программе - Судебная строительная экспертиза. Мы читаем . занимать данную должность. Обязанности Судебного эксперта строителя: Изучение поступающей документации; .

  Врач-судебно-психиатрический эксперт

  • Минздрав Новгородской Области
  • Москва

  . , ГОБУЗ "Новгородский клинический специализированный центр психиатрии" Обязанности: оказание квалифицированной медицинской помощи по специальности "Судебно-психиатрическая экспертиза" Требования: высшее образование действующий сертификат по специальности .

  Юрисконсульт (судебно-медицинский юрист)

  . Успешный опыт сопровождения судебных процессов, связанных с оказанием медицинских услуг; - . Обширный опыт судебно -арбитражной работы; . , связанного с деятельностью медицинских организаций , некоммерческих организаций .

  Медицинский лабораторный техник

  • ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы МО
  • Москва

  . надежности в анализах ; Работа в судебно-медицинских отделениях (моргах) и лабораториях. Требования . : лабораторная диагностика Наличие сертификата по судебно-медицинской экспертизе Стрессоустойчивость Условия: Возможности для .

  Медицинский регистратор

  • ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы МО
  • Москва

  . надежности в анализах; Работа в судебно-медицинских отделениях (моргах) и лабораториях; Требования . образование; Дополнительная подготовка по курсам " медицинский регистратор" (не менее 6 месяцев .

  Врач-судебно-психиатрический эксперт

  • ГБУЗ "НПЦ ПЗДП им. Г. Е. Сухаревой" ДЗМ
  • Москва

  . принципы врачебной этики и медицинской деонтологии. 19. Эксперт ведет медицинскую документацию в электронном . должность врача-судебно-психиатрического эксперта отделения АСПЭ назначается лицо с высшим медицинским образованием .

  Инженер по медицинскому оборудованию

  • ГБУЗ г. Москвы Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ
  • Москва

  . обслуживания и ввода в эксплуатацию медицинской техники; взаимодействие с подрядными . корректировка информации, отчетов по медицинской технике на портале УМО ЕМИАС . профилю: ремонт и техническое обслуживание медицинской техники; опыт работы инженером .

  Строительный эксперт / эксперт-строитель

  • АНО Центр Судебных Экспертиз
  • Москва

  В крупнейшем негосударственном судебно-экспертном учреждении СОЮЗе "Федерация Судебных Экспертов" , имеющем широкую сеть . строительного эксперта (эксперта -строителя ). Краткое описание обязанностей: Проведение внесудебных и судебных исследований .

  Инженерный эксперт / специалист по инженерно-технической экспертизе

  • АНО Центр Судебных Экспертиз
  • Москва

  . В крупнейшем негосударственном судебно-экспертном учреждении СОЮЗ "Федерация судебных экспертов" , имеющем . замещение вакантной должности инженерного эксперта. Если вы являетесь . высшем образовании по специальности " Судебная экспертиза" (среди освоенных .

  Врач-психиатр эксперт

  • Межрегиональное бюро судебных экспертиз
  • Москва

  . участие в производстве психолого-психиатрических судебных экспертиз. Требования: высшее профильное . действующего сертификата по направлению Судебно -психиатрическая экспертиза ; опыт работы . -х лет; опыт работы экспертом желателен; грамотная письменная речь. .

  Судебный эксперт по промышленному оборудованию

  • Союз Федерация судебных экспертов
  • Москва

  В Федерацию судебных экспертов требуются судебные эксперты с базовым инженерным образованием, имеющие . инженерное образование Желателен опыт работы судебным экспертом (профиль может быть любой - автоэкспертиза .

  Компьютерно-технический эксперт/Эксперт компьютерных экспертиз

  • Многопрофильный Центр судебных экспертиз и криминалистики
  • Москва

  . сторонних организациях Участие в судебных заседаниях по проведенным экспертизам . т.п. Профессиональная подготовка по судебным компьютерно-техническим экспертизам, исследованию . экспертиз Опыт участия в судебных заседаниях по проведенным компьютерно- .

  Выбери — как получать новые вакансии по запросу «судебно-медицинский эксперт»

  • E-mail
  • Соцсети
  • Мессенджеры
  • Push-уведомления

  Письмо активации не пришло — проверь «Спам». Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись

  • секретарь судебного заседания
  • пластический хирург
  • судебный исполнитель
  • судебный пристав
  • судебный юрист
  • служба судебных приставов
  • судебная экспертиза
  • врач судебно-медицинский эксперт

  Вопросы и ответы

  ✉️ Как связаться с работодателем по вакансии судебно-медицинский эксперт?

  📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?

  ✍ Как разместить вакансию?

  Чтобы разместить новую вакансию судебно-медицинским экспертом — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.

  💼 Как создать резюме в Москве?

  Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по ссылке.

  МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  

  от 10 апреля 2020 года N 102

  2. Руководителям федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации организовать разработку и утверждение положения об оплате труда работников.

  3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

  в Министерстве юстиции
  

  23 апреля 2020 года,
  

  регистрационный N 58193

  УТВЕРЖДЕНО
  приказом Министерства юстиции
  Российской Федерации
  от 10 апреля 2020 года N 102

  Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации по виду экономической деятельности "Судебно-экспертная деятельность"

  I. Общие положения

  1. Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации по виду экономической деятельности "Судебно-экспертная деятельность" (далее - Примерное положение, работники, учреждения соответственно) разработано в соответствии с пунктом 2(1) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583, и устанавливает систему оплаты труда работников и руководителей учреждений.

  2. Фонд оплаты труда работников формируется исходя из средств субсидий, поступающих из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (далее - государственное задание), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.

  3. Заработная плата работников включает в себя оклад (должностной оклад) или ставку заработной платы (далее - оклад, ставка соответственно) по занимаемой профессии (должности), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

  II. Порядок и условия оплаты труда работников

  4. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:

  единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

  государственных гарантий по оплате труда;

  единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.1), ст.3; 2006, N 27, ст.2878);

  мнения представительного органа работников.

  5. Система оплаты труда работников устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом и Примерным положением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  6. Минимальные размеры окладов работников определены с учетом отнесения их профессий (должностей) к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Минздравсоцразвития России:

  7. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются на 5-10% ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.

  8. Определение размеров заработной платы работников осуществляется в соответствии с системой оплаты их труда как по основным профессиям (должностям), так и по совмещаемым профессиям (должностям). Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени либо за фактически выполненный объем работ.

  9. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

  10. Конкретные размеры окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с локальным нормативным актом учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы. С учетом финансового обеспечения выполнения учреждением государственного задания может производиться корректировка минимальных размеров окладов работников в сторону их повышения с соблюдением дифференциации в размерах окладов.

  11. Работникам может быть предусмотрено установление персонального повышающего коэффициента к окладу (ставке) по занимаемой профессии (должности).

  При определении размера персонального повышающего коэффициента учитывается уровень профессиональной подготовки работника, сложность, важность и срочность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности.

  Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (ставке) на определенный срок и о его размере принимается руководителем учреждения в отношении конкретного работника с учетом обеспеченности финансовыми средствами.

  Размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.

  Применение персонального повышающего коэффициента к окладу (ставке) по занимаемой профессии (должности) не образует нового оклада (ставки) и не учитывается при начислении стимулирующих, а также компенсационных выплат.

  Размер выплаты по персональному повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера оклада (ставки) на повышающий коэффициент.

  III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

  выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

  выплаты работникам за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

  выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

  надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

  Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

  Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (ставкам) работников или абсолютных размерах.

  13. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - выплаты за вредность), в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.1), ст.3; 2013, N 52 (ч.1), ст.6986) составляет 4% оклада (ставки), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

  Выплаты за вредность устанавливаются дифференцированно в зависимости от класса (подкласса) условий труда на рабочих местах, выявленного по результатам специальной оценки условий труда, порядок проведения которой установлен Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52 (ч.1), ст.6991; 2019, N 52 (ч.1), ст.7769).

  Руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия на работника.

  В случае, если по итогам проведения специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится.

  Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.1), ст.3; 2006, N 27, ст.2878) для принятия локальных нормативных актов либо коллективным договором, трудовым договором.

  14. За работу в местностях с особыми климатическими условиями к заработной плате работников применяются:

  коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях;

  коэффициенты за работу в высокогорных районах;

  процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях с особыми климатическими условиями.

  Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.1), ст.3).

  15. Работникам при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (далее - совмещение), по соглашению сторон трудового договора устанавливается соответствующая доплата.

  Совмещение рекомендуется оформлять дополнительным соглашением к трудовому договору с указанием совмещаемой профессии (должности), содержания и объема дополнительной работы, размера доплаты в рублях или процентном отношении к окладу (ставке) по занимаемой должности (профессии), а также срока, на который она устанавливается.

  16. Оплата труда за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.1), ст.3) и постановлением Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч.2), ст.3640).

  Конкретные размеры повышения оплаты труда работников за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

  17. Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.1), ст.3; 2006, N 27, ст.2878).

  Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Размер оплаты работникам, получающим оклад, составляет не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

  Автор статьи

  

  Куприянов Денис Юрьевич

  Юрист частного права

  Страница автора

  Читайте также:

    
  • Форма территориального государственного устройства как категория конституционного права
    
  • Что положено на золотую свадьбу от государства
    
  • Что нужно чтобы открыть адвокатскую контору
    
  • Что говорит судья при вынесении приговора
    
  • Гражданское общество объединяет многочисленные негосударственные организации граждан верно ли что