Какие льготы у судебных приставов

Обновлено: 07.05.2024

В соответствии с частями 12, 18 статьи 2 и частью 2 статьи 3 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7608), статьей 21 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, стр. 8220 - 8235; 2009, N 29, ст. 3617) приказываю:

2. Выплату надбавки, предусмотренной подпунктом 2.7 пункта 2 приложения к настоящему приказу, осуществлять с 01.05.2020.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 06.10.2021.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации генерал-лейтенанта внутренней службы Савенко И.Г.

к приказу ФССП России

от 08.09.2021 N 479

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ ФССП РОССИИ ОТ 17.01.2020 N 103

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ

СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ

ВЫПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ

ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОРЯДКА

ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ

ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1. В пункте 2 приказа ФССП России от 17.01.2020 N 103 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации" (далее - приказ) слова "Управлению делами" заменить словами "Финансово-экономическому управлению".

2. В приложении N 1 "Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации" к приказу:

2.1. Пункт 3 дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:

"процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны;".

2.2. В пункте 3 абзацы шестой - десятый считать абзацами седьмым - одиннадцатым соответственно.

2.3. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.".

2.4. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока может производиться сотрудникам, убывающим:

в отпуск - за текущий и следующий месяцы не позднее чем за три рабочих дня до убытия в отпуск, не считая выходных и праздничных дней, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы;

к новому месту службы;

в служебные командировки - за текущий месяц, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы.".

2.5. В пункте 31 слова "далее для настоящего раздела" заменить словами "далее для настоящей главы".

2.6. Главу XVI изложить в следующей редакции:

"XVI. Денежные аттестаты

64. При перемещении по службе в другой орган принудительного исполнения, при увольнении сотрудников со службы с правом на пенсию финансово-экономическое подразделение органа принудительного исполнения обязано обеспечить их денежным довольствием и компенсацией расходов на проезд и перевозку личного имущества и произвести записи о выплаченных суммах в денежном аттестате (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку).

65. Денежный аттестат сотруднику выдается в случае перемещения его из одного органа принудительного исполнения в другой, в том числе при возложении временного выполнения обязанностей по другой должности.

При увольнении сотрудника со службы с правом на пенсию, а также в случае смерти (гибели) сотрудника, при наличии у его членов семьи права на получение пенсии по случаю потери кормильца, денежный аттестат передается финансово-экономическим подразделением органа принудительного исполнения по последнему месту службы сотрудника в отдел пенсионного обеспечения Финансово-экономического управления.

66. При заполнении денежного аттестата обязательно указываются следующие сведения:

о должностном окладе, окладе по специальному званию, процентной надбавке за выслугу лет;

о пособиях и компенсациях, выплаченных сотруднику в течение соответствующего календарного года;

о коэффициентах (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях), процентных надбавках к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях (для сотрудников, проходящих службу в названных районах и местностях);

об удержанных алиментах.

67. Денежные аттестаты должны быть заполнены без помарок, подчисток и исправлений.

Денежные аттестаты сотрудников центрального аппарата ФССП России подписывают: директор Федеральной службы судебных приставов - главный судебный пристав Российской Федерации или уполномоченное лицо ФССП России и главный бухгалтер ФССП России.

Денежные аттестаты сотрудников территориальных органов ФССП России подписывают: руководитель территориального органа ФССП России или уполномоченное лицо территориального органа ФССП России и главный бухгалтер территориального органа ФССП России.

Денежные аттестаты должны быть заверены гербовой печатью органов принудительного исполнения.

68. Сотрудник подтверждает правильность записей по произведенным расчетам подписью в денежном аттестате.

При отказе сотрудника от подписи денежного аттестата составляется акт об отказе от подписи, в котором указываются причины отказа.

70. Оформленный денежный аттестат выдается сотруднику или направляется в течение пяти рабочих дней в орган принудительного исполнения, который будет производить выплату денежного довольствия сотруднику по новому месту службы, а в случае увольнения сотрудника со службы с правом на пенсию или в случае смерти (гибели) сотрудника, при наличии у его членов семьи права на получение пенсии по случаю потери кормильца, в отдел пенсионного обеспечения Финансово-экономического управления ценным, заказным письмом, фельдъегерско-почтовой связью.

71. Денежный аттестат выдается сотруднику под подпись и регистрируется в соответствующем журнале с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и специального звания сотрудника, номера и даты выдачи денежного аттестата, а также фамилии лица, его выдавшего.

72. Финансово-экономическое подразделение органа принудительного исполнения, который будет производить выплату денежного довольствия сотруднику по новому месту службы, в течение десяти рабочих дней со дня поступления денежного аттестата посредством АИС ФССП России в орган принудительного исполнения, выдавший денежный аттестат, направляет письмо, подписанное руководителем (уполномоченным лицом) органа принудительного исполнения, подтверждающее получение денежного аттестата, с обязательным указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и специального звания сотрудника, прибывшего на новое место службы, согласно которому сотрудник обеспечен денежным довольствием.

73. В случае если в орган принудительного исполнения, выдавший денежный аттестат, в течение двадцати рабочих дней со дня выдачи денежного аттестата не поступило письмо-подтверждение о получении денежного аттестата сотрудника, убывшего в другой орган принудительного исполнения, органом принудительного исполнения, выдавшим денежный аттестат, направляется в орган принудительного исполнения, который будет производить выплату денежного довольствия сотруднику по новому месту службы, письмо, подписанное руководителем (уполномоченным лицом) органа принудительного исполнения, о представлении подтверждения получения денежного аттестата прибывшего сотрудника.

74. Сотрудники, прибывшие к новому месту службы и не предъявившие денежный аттестат, в рапорте о зачислении на денежное довольствие по новому месту службы в обязательном порядке указывают:

причину непредставления денежного аттестата;

замещаемую по прежнему месту службы должность и специальное звание;

дату, по которую он был обеспечен денежным довольствием, из какого расчета, вид и сумму причитающихся удержаний.

В данном случае в орган принудительного исполнения, в котором сотрудник состоял на денежном довольствии, органом принудительного исполнения, которым будет производиться выплата денежного довольствия сотруднику по новому месту службы, в месячный срок направляется запрос о представлении денежного аттестата (дубликата).

75. В течение десяти рабочих дней со дня получения дубликата денежного аттестата финансово-экономическое подразделение органа принудительного исполнения, который будет производить выплату денежного довольствия сотруднику по новому месту службы, проверяет соответствие сведений, указанных прибывшим сотрудником в рапорте, сведениям, отраженным в дубликате денежного аттестата.

В случае расхождения сведений при необходимости производится перерасчет начисленного и выплаченного денежного довольствия.

76. Сотрудникам, уволенным со службы в органах принудительного исполнения с назначением пенсии, денежный аттестат на руки не выдается и подлежит направлению в соответствующее кадровое подразделение органа принудительного исполнения для приобщения к материалам для назначения пенсии.".

2.7. Дополнить главой XVII следующего содержания:

"XVII. Процентная надбавка к должностному окладу

за стаж работы (службы) в структурных подразделениях

по защите государственной тайны

77. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной главой V настоящего Порядка, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах :

Пункт 3 Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083).

при стаже работы (службы) от 1 до 5 лет - 10 процентов;

при стаже работы (службы) от 5 до 10 лет - 15 процентов;

при стаже работы (службы) от 10 лет и выше - 20 процентов.

78. При определении стажа работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны следует учитывать только документально подтвержденный стаж работы (службы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти Российской Федерации, органе местного самоуправления и в какой организации работал (проходил службу) сотрудник. В стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитываются перерывы работы (службы) в указанных подразделениях.

79. В приказе об установлении надбавки за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны кроме сведений, установленных в пункте 5 настоящего Порядка, указывается стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны.".

2.8. Дополнить приложением следующего содержания:

к Порядку обеспечения денежным

довольствием сотрудников органов

ДЕНЕЖНЫЙ АТТЕСТАТ N _______

(наименование органа принудительного исполнения Российской Федерации,

выдавшего денежный аттестат, почтовый адрес)

(фамилия, имя, отчество (при наличии),

замещаемая должность и специальное звание)

1. Обеспечен денежным довольствием по "__" _______________ 20__ г. включительно из следующего расчета:

а) должностной оклад

(сумма цифрами, прописью)

б) оклад по специальному званию

(сумма цифрами, прописью)

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание

(сумма цифрами, прописью)

д) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

(сумма цифрами, прописью)

е) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну _______________________________________

(сумма цифрами, прописью)

ж) процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны ___________________

(сумма цифрами, прописью)

з) премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей

(сумма цифрами, прописью)

и) поощрительные выплаты за особые достижения в службе

(сумма цифрами, прописью)

к) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время

(сумма цифрами, прописью)

н) ежегодная материальная помощь

(сумма цифрами, прописью)

2. Произведены другие дополнительные выплаты, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации:

(наименование выплат, сумма цифрами, прописью)

3. Выслуга лет на "__" ___________ 20__ г. составляет ___ лет ___ месяцев ___ дней для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет. Выслуга лет в отдаленной местности на "__" __________ 20__ г. составляет ___ лет ___ месяцев ___ дней.

4. Сведения об удержаниях из денежного довольствия:

а) алименты по решению

(наименование суда, выдавшего исполнительный лист)

от "__" ______________ 20__ г. N _____

в размере (долях) ___________ от денежного довольствия в сумме __________

(сумма цифрами, прописью)

(фамилия, имя, отчество (при наличии), адрес,

банковские реквизиты получателя алиментов)

удержаны по "__" ___________ 20__ г.

Конечный срок удержания алиментов "__" _______________ 20__ г.

Задолженность по алиментам на "__" _______________ 20__ г.

(сумма цифрами, прописью)

б) остаток непогашенного начета

(сумма цифрами, прописью)

ежемесячно подлежит удержанию в размере __% от оклада денежного содержания;

в) другая задолженность

(сумма цифрами, прописью)

ежемесячно подлежит удержанию в сумме ___________________ руб. ___ коп., должна быть взыскана до "__" _________________ 20__ г. и выслана по адресу

(подробные реквизиты получателя)

5. Оформлено извещение от "__" ___________ 20__ г. N ______

6. Зачислен в распоряжение органа принудительного исполнения Российской Федерации с "__" ____________ 20__ г. в связи

7. Выдан денежный аванс

(сумма цифрами, прописью)

9. Другие сведения:

10. Аттестат выдан в связи

(причина выдачи аттестата)

"__" ___________ 20__ г.

Правильность записей, указанных в аттестате, подтверждаю

"__" ___________ 20__ г.

3. В приложении N 2 "Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов принудительного исполнения" к приказу название дополнить словами "Российской Федерации".

4. В приложении N 3 "Порядок оказания материальной помощи сотрудникам органов принудительного исполнения" к приказу:

4.1. Название дополнить словами "Российской Федерации".

4.2. Пункт 2 после слов "в основной отпуск" дополнить словами "на основании его рапорта".

4.3. Абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:

4.4. Абзац четвертый пункта 5 изложить в следующей редакции:

4.5. Подпункт 6.2 пункта 6 изложить в следующей редакции:

"6.2. Смерти родителей, детей, супруга (супруги), родных братьев и сестер сотрудника на основании копии свидетельства о смерти в размере до двух окладов денежного содержания.".

4.6. В пункте 8 слова "абзацами 6.1, 6.2, 6.3 и 6.4" заменить словами "подпунктами 6.1, 6.2 и 6.3".

Подборка наиболее важных документов по запросу Льготы для судебных приставов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Льготы для судебных приставов

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 15 "Право на жилище" Федерального закона "О статусе военнослужащих"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ") Руководствуясь статьей 15 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и установив, что на заседании областной межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов улучшения жилищных условий отдельных категорий граждан внесены изменения в общеобластной список граждан, претендующих на получение мер социальной поддержки (граждане, уволенные с военной службы (службы), и приравненные к ним лица), в части дополнения кандидатуры истца с составом семьи 4 человека, во исполнение решения суда; заключено дополнительное соглашение к договору о предоставлении субвенций на осуществление государственных полномочий по обеспечению жильем граждан, уволенных с военной службы (службы), и приравненных к ним лиц; судебным приставом-исполнителем возбуждено исполнительное производство в отношении ответчика во исполнение решения суда, суд правомерно отказал в обязании предоставить жилое помещение в собственность, обоснованно исходя из того, что право на обеспечение истца жилым помещением на состав семьи уже признано решением суда; то обстоятельство, что объявленный аукцион не состоялся ввиду отсутствия заявок, что привело к возврату в доход федерального бюджета средств, запланированных на обеспечение жильем, не является основанием для удовлетворения требований истца.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.05.2020 по делу N А12-46309/2019
Требование: О признании незаконными действий судебного пристава-исполнителя, выразившихся в наложении ареста в рамках исполнительного производства.
Решение: Требование удовлетворено. Суд первой инстанции верно констатировал, что отсутствие вышеназванного перечня при законодательно установленном праве религиозных организаций на соответствующую льготу не может повлечь ущемление прав и интересов этих организаций, так как данное обстоятельство от них не зависит, а судебные приставы-исполнители в случае необходимости обращения взыскания на имущество религиозных организаций должны самостоятельно в каждом конкретном случае решать вопрос об отнесении этого имущества к религиозному имуществу богослужебного назначения, исходя из его функциональных признаков и фактического использования. Аналогичная правовая позиция изложена в определении Высшего Арбитражного Суда РФ от 13.04.2010 N ВАС-3811/10.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Льготы для судебных приставов

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Проблемы процессуального положения начальника органа дознания и дознавателя в Федеральной службе судебных приставов
(Земскова А.В.)
("Практика исполнительного производства", 2017, N 3) Статус судебных приставов, осуществляющих дознание, достаточно трудно приравнять к статусу должностных лиц, состоящих на службе в иных органах и осуществляющих производство предварительного расследования в форме предварительного следствия или дознания. Так, по сравнению с сотрудниками органов внутренних дел судебные приставы, осуществляющие расследование в форме дознания, обладают меньшим объемом социальных льгот; для судебных приставов-дознавателей, в отличие от следователей Следственного комитета России, не предусмотрены дополнительные основания повышения заработной платы.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: В каких случаях возможно освобождение от уплаты госпошлины при подаче апелляционной жалобы?
(Консультация эксперта, УФНС России по Тульской обл., 2022) организации и физические лица - при подаче в суд заявлений на решения, административных исковых заявлений, заявлений об оспаривании действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя, а также жалоб на постановления по делам об административных правонарушениях, частных жалоб на определения суда. При этом при обращении организаций и граждан с апелляционными и кассационными жалобами на действия (бездействие) судебного пристава-исполнителя льгота не применяется (Письмо Минфина России от 05.09.2014 N 03-05-05-03/44565);

Нормативные акты: Льготы для судебных приставов

"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с обеспечением детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, жилыми помещениями"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2020) Как следует из решения районного суда, заявителю как лицу из числа детей-сирот на основании статьи 8 Федерального закона от 21 декабря 1996 года N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" должно быть предоставлено жилое помещение на территории Шалинского городского округа.

1 октября 2022 года Владимир Владимирович Путин утвердил закон, положениями которого деятельность ФССП официально относится к государственной службе (а не к федеральной гражданской, как это было до принятия законодательного акта). Изменения вступят в силу с 1 января 2022 года. Таким образом, статус судебного пристава существенно повышается, а Федеральная служба судебных приставов превращается в полноценную силовую структуру наподобие Росгвардии и МВД (прав у служащих ФССП становится немногим меньше, чем у сотрудников полиции).

По сути, внесение в законодательство корректировок было связано как раз с тем, чтобы обеспечить соответствие функций, выполняемых приставами, и социальных гарантий, предоставляемых им Правительством. Дело в том, что исполнение должностных функций сотрудников службы связано с риском для жизни/здоровья и с применением специальных средств и оружия.

“Расширение социальных гарантий для судебных приставов предлагается с целью повышения их статуса”.

Андрей Клишас, председатель комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству

На увеличение заработных плат служащих ФССП федеральный бюджет выделяет 6,2 млрд рублей. Зарплата сотрудников ведомства будет включать в себя:

оклад по должности;
оклад по званию;
надбавку за выслугу лет.

Кроме того, увеличится число поощрительных мер. Сотрудник Федеральной службы судебных приставов сможет в качестве вознаграждения получить:

специальное звание (при наличии ученой степени);
благодарность;
премиальную выплату;
ценный подарок;
ведомственную или государственную награду;
огнестрельное или холодное оружие;
возможность аннулирования ранее наложенного дисциплинарного взыскания.

Логично ожидать и увеличения степени социальной защищенности сотрудников ФССП, ведь с начала 2022 года они будут приравнены к служащим силовых структур. А увеличение сумм денежного содержания связано с большой нагрузкой приставов.

Пенсионное обеспечение сотрудников ФССП в 2022 году

О пенсионном обеспечении служащих ФССП подробно говорится в тексте Федерального закона от 15 декабря 2001 № 166. Так, пенсия за выслугу лет оформляется при достижении минимального стажа:

16,5 лет для приставов, уходящих на пенсию в 2022 году;
17 лет при выходе на пенсию в 2022 году;
17,5 лет – 2022 г.;
18 лет – 2022 г.;
18,5 лет – 2023 г.;
19 лет – 2024 г.;
19,5 лет – 2025 г.;
20 лет – с 2026 года и далее.

Величина пенсии будет равна 45% от среднемесячного заработка в случае, если служащий набрал необходимый стаж, с учетом назначенной страховой пенсии по старости или инвалидности. Кроме того, за каждый 1 год стажа сверх нормы пенсионеру полагается доплата к пособию в виде 3% среднемесячного заработка. Плюс, учитывается районный коэффициент в случае, если служба проходит на Крайнем Севере.

“Значительно изменится пенсионное обеспечение сотрудников ФССП. Теперь оно будет таким же, как у военнослужащих. Появится возможность выходить на пенсию по выслуге через 20 лет службы или в возрасте 45 лет”.

Груздев В.С., председатель правления Ассоциации юристов России

Страховые гарантии сотрудникам ФССП и право на компенсацию ущерба

Компенсации сотрудникам ФССП в случае причинения вреда здоровью (получения заболеваний и травм в период несения службы) выплачиваются на основании Приказа Минюста РФ от 4 апреля 2008 № 81. Федеральное законодательство устанавливает следующие виды компенсаций для сотрудников Федеральной службы судебных приставов и их семей:

● при получении сотрудником ФССП телесных повреждений, имеющих отношение именно к его деятельности в ведомстве и не влияющих на возможность продолжения службы (выплата – 12 размеров среднемесячной зарплаты);

● при получении телесных повреждений, из-за которых дальнейшая служба в ФССП невозможна (выплата – 36 размеров среднемесячной зарплаты);

Материальная помощь, надбавки к окладу, поощрительные выплаты сотрудникам ФССП

Подробнее о надбавках к окладу, предоставлении материальной помощи в особых случаях и о выплате премий говорится в тексте Приказа ФССП от 8 декабря 2006 № 157. Помимо того, что сотрудники Федеральной службы судебных приставов имеют право на регламентированные Трудовым кодексом премии и материальную помощь, им также доступны всевозможные надбавки за тяжелый труд и особые заслуги:

Смерть члена семьи, близкого родственника.
Рождение ребенка.
Сложная житейская ситуация (непредвиденные обстоятельства, например, ограбление).

– наличие/отсутствие ведомственных знаков отличия;

– качества выполненной работы;

Уполномоченное должностное лицо направляет ходатайство руководителю службы.
Директор отделения ФССП принимает решение о начислении выплаты.
Премия начисляется на основании Приказа о ее назначении.

Об определении трудового стажа с целью назначения надбавки к окладу за выслугу лет и размере денежных поощрений за самоотверженную службу говорится в тексте Указа Президента РФ от 19 ноября 2007 № 1532.

Льготы судебным приставам, связанные с дополнительными отпусками

Служба в ФССП осложнена, помимо прочего, тем, что сотрудники структуры обязаны подчиняться служебному распорядку. Трудовая 40-часовая неделя состоит из 5 рабочих дней. При этом не исключены ненормированные дни. Перед СБ и ВС рабочий день сокращается на 1 час. В связи с таким напряженным расписанием, сотрудникам Федеральной службы судебных приставов полагаются дополнительные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, состоящего из двух частей:

Основной отдых, регламентированный ТК РФ.
Дополнительный отпуск, предоставляемый за выслугу лет.

Важно! Сотрудник ФССП имеет право на оформление дополнительного неоплачиваемого отпуска продолжительностью до 365 дней, если на то имеются уважительные причины. На весь указанный срок за служащим будет сохранена должность.

При этом, не отменяются общие гражданские нормы, прописанные в Трудовом Кодексе РФ, например:

если работа сопряжена с тяжелыми или даже опасными условиями, общий и дополнительный отпуск предоставляется в соответствии с ТК РФ (причем такой дополнительный отдых не отменяет право на лишние выходные за выслугу лет);
ежегодный трудовой отпуск может быть увеличен, перенесен или отозван только по правилам, описанным в тексте положений ТК РФ;
работодатель не имеет права отказывать в предоставлении ежегодного очередного отпуска на протяжении 2 лет подряд.

Чтобы рассчитать продолжительность ежегодного отпуска, которая меняется в зависимости от стажа, обратим внимание на следующую таблицу:

Положения, касающиеся предоставления дополнительного отпуска, изложены в тексте Указа Президента РФ от 19 ноября 2007 № 1532.

Льготы судебным приставам на проезд в общественном транспорте

Право льготного проезда на общественном транспорте регламентировано Приказом ФССП от 6 марта 2015 № 177. Сотрудники ФССП обеспечиваются проездными документами, наличие которых дает им право бесплатного проезда в общественном транспорте на следующих условиях:

во время командировки;

при участии в служебных мероприятиях (соревнования, сборы и др.);

по пути на службу и обратно до дома;

Если судебный пристав эксплуатирует личное транспортное средство в служебных целях, он вправе претендовать на компенсацию (только в отношении легковых машин и мотоциклов) на основании Постановления от 2 июля 2013 № 563:

1200 рублей в месяц на мотоцикл;
2400 рублей в месяц на легковой автомобиль (двигатель до 2 тыс. куб. см.);
3000 рублей в месяц на легковой автомобиль с двигателем более 2 тыс. куб. см.

Пример выплаты единовременной страховой суммы сотруднику ФССП

Иванов П.П. является сотрудником Федеральной службы судебных приставов. Средняя месячная зарплата его составляет 64 300 рублей. После заседания суда Иванова подстерегли злоумышленники, недовольные тем, что судебный пристав принудительно удалил ответчика из зала суда по просьбе судьи, и организовали его массовое избиение. В ходе драки были разбиты мобильный телефон и наручные часы общей стоимостью 48 000 рублей. В результате здоровью судебного пристава был причинен ущерб, из-за чего он вынужден был 6 месяцев отказаться от продолжения работы в ФССП по состоянию здоровья, в течение полугода ему выплачивалась пенсия по нетрудоспособности в размере 25 000 рублей. С 7-ого месяца Иванов вышел на работу.

Поскольку Иванов П.П. смог вернуться к профессиональной деятельности после нанесенных ему побоев (которые были связаны с его работой в ФССП), ему полагается:

единовременная страховая сумма в размере 12 среднемесячных зарплат (12 х 64 300 р. = 771 600 р.);
ежемесячное денежное содержание в размере разницы между среднемесячной зарплатой и назначенной пенсией (64 300 р. – 25 000 р. = 39 300 р.);
компенсация ущерба, понесенного в связи с исполнением обязанностей судебного пристава (полная стоимость имущества – 48 000 р.).

Ведомственные награды сотрудникам ФССП в 2022 году

О ведомственных наградах, которые может получить сотрудник ФССП, рассказано в Приказе ФССП от 30 июля 2013 № 251. Представление сотрудника ведомства к награде предполагает подготовку характеристики и информации о его трудовой деятельности, составление заключения по вопросу о возможности награждения.

Как правило, получение ведомственной награды означает также и оформление поощрительной выплаты. Например, служащий ФССП, награжденный медалью “Ветеран ФССП” получает выплату в размере 4 окладов.

Распространенные ошибки по теме “Льготы судебным приставам в 2022 году”

Ошибка: Семья умершего сотрудника ФССП претендует на получение страховой суммы по случаю его кончины. Служащий покончил жизнь самоубийством.

Страховая сумма выплачивается семье и иждивенцам умершего/погибшего сотрудника ФССП лишь в том случае, если он скончался во время исполнения служебных обязательств или после увольнения, которое последовало после получения тяжелых увечий и травм, имеющих отношение к службе в ведомстве. Компенсация не будет выплачена, если:

сотрудник ФССП покончил жизнь самоубийством или пытался свести счеты с жизнью и остался жив;
смерть наступила из-за добровольного приведения себя в состояние наркотического, алкогольного, токсического опьянения;
служащим было совершено умышленное преступление.

Ошибка: Сотрудник ФССП требует выплаты ему компенсации из федерального бюджета стоимости потерянного им имущества.

Стоимость имущества возмещается из средств федерального бюджета только в том случае, если его порча или уничтожение имеет отношение к службе в ФССП (например, если имущество было разбито или украдено злоумышленниками, пытающимися воспрепятствовать деятельности служащего).

Ответы на часто задаваемые вопросы про льготы судебным приставам

Вопрос: В каких случаях может быть отказано в возмещении стоимости поврежденного или уничтоженного имущества судебного пристава?

Ответ: Существует только одно основание для отказа – осуждение виновного в причинении ущерба имуществу и подтверждение того факта, что уничтожение имущества не имело отношения к службе в ФССП.

Вопрос: Что означает “имущество повреждено в связи с исполнением обязанностей судебного пристава”?

Ответ: Имеется в виду, что имущество повреждено или уничтожено в целях воспрепятствования законной деятельности служащего, принуждения его к изменению характера деятельности сотрудника ФССП, из мести за такую деятельность.

Вопрос: В какое время сотрудник ФССП считается исполняющим служебные обязанности?

Ответ: Служащий ФССП считается исполняющим свои обязанности (вне зависимости от времени суток и местонахождения), когда он:

1. Сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - сотрудники) устанавливаются ежемесячные и единовременные поощрительные выплаты за особые достижения в службе (далее - поощрительные выплаты). Поощрительные выплаты устанавливаются приказом ФССП России (территориального органа ФССП России).

2. Ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в процентах к должностному окладу.

3. Ежемесячные поощрительные выплаты сотрудникам, имеющим ученую степень, устанавливаются в следующих размерах:

а) кандидат наук - 15%;

б) доктор наук - 20%.

4. Ежемесячные поощрительные выплаты сотрудникам, удостоенным государственных наград, устанавливаются в следующих размерах:

а) почетное звание "Лауреат Государственной премии Российской Федерации в области науки и технологий" - 10%;

б) почетные звания СССР, Российской Федерации, наименование которых начинается со слова "Заслуженный", - 10%;

в) почетные звания СССР, Российской Федерации, наименование которых начинается со слова "Народный", - 20%.

5. Ежемесячные поощрительные выплаты сотрудникам, замещающим должности в подразделениях специального назначения территориальных органов ФССП России, судебным приставам по обеспечению установленного порядка деятельности судов, младшим судебным приставам по обеспечению установленного порядка деятельности судов, имеющим спортивные звания (спортивные разряды) по служебно-прикладным видам спорта, устанавливаются в следующих размерах:

а) кандидат в мастера спорта - 5%;

б) мастера спорта СССР, мастер спорта России - 8%;

в) мастер спорта СССР международного класса, мастер спорта России международного класса - 10%;

г) заслуженный мастер спорта СССР, заслуженный мастер спорта России - 15%.

6. Ежемесячные поощрительные выплаты сотрудникам, замещающим указанные ниже должности, устанавливаются в следующих размерах:

а) первый заместитель директора Федеральной службы судебных приставов - первый заместитель главного судебного пристава Российской Федерации, заместитель директора Федеральной службы судебных приставов - заместитель главного судебного пристава Российской Федерации - от 70 до 100%;

б) начальник управления в центральном аппарате ФССП России, начальник управления - старший судебный пристав в центральном аппарате ФССП России, руководитель Главного управления (Управления) Федеральной службы судебных приставов по субъекту Российской Федерации - главный судебный пристав Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей - от 60 до 100%;

в) руководитель Главного управления (Управления) Федеральной службы судебных приставов по субъекту (субъектам) Российской Федерации - главный судебный пристав субъекта (субъектов) Российской Федерации (за исключением должностей, указанных в подпункте "б" пункта 6 настоящего Порядка) - 60%;

г) заместитель начальника управления в центральном аппарате ФССП России, заместитель начальника управления - заместитель старшего судебного пристава в центральном аппарате ФССП России, первый заместитель (заместитель) руководителя Главного управления (Управления) Федеральной службы судебных приставов по субъекту Российской Федерации - первый заместитель (заместитель) главного судебного пристава Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей - от 50 до 100%;

д) первый заместитель (заместитель) руководителя Главного управления (Управления) Федеральной службы судебных приставов по субъекту (субъектам) Российской Федерации - первый заместитель (заместитель) главного судебного пристава субъекта (субъектов) Российской Федерации (за исключением должностей, указанных в подпункте "г" пункта 6 настоящего Порядка) - 50%;

Информация об изменениях:

Подпункт "е" изменен с 13 июня 2021 г. - Приказ ФССП России от 20 мая 2021 г. N 247

е) заместитель начальника отдела и выше в центральном аппарате ФССП России (за исключением должностей, указанных в подпунктах "а", "б" и "г" пункта 6 настоящего Порядка) - 50%, остальные - 40%;

Информация об изменениях:

Подпункт "ж" изменен с 13 июня 2021 г. - Приказ ФССП России от 20 мая 2021 г. N 247

ж) заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела - заместитель старшего судебного пристава и выше в территориальных органах ФССП России (за исключением должностей, указанных в подпунктах "б" - "д" пункта 6 настоящего Порядка) - 30%;

з) начальник отделения, начальник отделения - старший судебный пристав - 30%;

и) заместитель начальника отделения, заместитель начальника отделения - заместитель старшего судебного пристава - 25%.

7. Ежемесячная поощрительная выплата за ученые степени кандидата наук и доктора наук производится не ранее даты принятия решения о выдаче диплома кандидата (доктора) наук 1 .

8. Ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней, почетных званий СССР (Российской Федерации) и спортивных званий (спортивных разрядов), производится за одну ученую степень, одно почетное звание СССР (Российской Федерации) и одно спортивное звание (спортивный разряд) соответственно по основанию, предусматривающему наибольший размер.

9. Размер надбавки, предусмотренной подпунктами "а", "б" и "г" пункта 6 настоящего Порядка, в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников может быть установлен свыше 100% должностного оклада решением директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации 2 .

10. При наличии у сотрудника права на получение ежемесячной поощрительной выплаты по нескольким основаниям, установленным пунктами 3, 4, 5, 6 настоящего Порядка, их размер суммируется с учетом положений пункта 8 настоящего Порядка.

11. В приказе об установлении сотруднику ежемесячной поощрительной выплаты указываются все основания и размер ежемесячной поощрительной выплаты в процентах от должностного оклада, а также дата начала выплат.

12. Ежемесячная поощрительная выплата производится одновременно с выплатой денежного довольствия.

13. В случае изменения оснований и условий установления ежемесячной поощрительной выплаты ее размер изменяется соответствующим приказом.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 13 июня 2021 г. - Приказ ФССП России от 20 мая 2021 г. N 247

14. В пределах выделенных средств на выплату денежного довольствия сотрудникам при награждении ведомственными наградами и применении иных видов поощрения производятся единовременные поощрительные выплаты в следующих размерах:

а) при награждении медалью "За верность долгу" - 8,5 должностного оклада;

б) при награждении медалью "За вклад в развитие Федеральной службы судебных приставов" - 1 должностной оклад;

в) при награждении медалью "За доблесть" - 1 должностной оклад;

г) при награждении медалью "За заслуги" - 1 должностной оклад;

д) при награждении медалью "Ветеран Федеральной службы судебных приставов" - 1 должностной оклад;

е) при присвоении звания "Почетный работник Федеральной службы судебных приставов" - 1 должностной оклад;

ж) при награждении нагрудным знаком отличия Федеральной службы судебных приставов "Почетный наставник" - 0,5 должностного оклада;

з) победителям заключительного этапа Всероссийского конкурса на звания "Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России", "Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск", "Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России", "Лучший дознаватель ФССП России":

Судебные приставы относятся к категории государственных служащих. Многим кажется, что их работа не требует особых усилий, поэтому такие люди получают незаслуженно высокую заработную плату. Но это не так. Работа судебного пристава нелегка, прежде всего, с психологической точки зрения. На практике оказывается, что обязанности судебного пристава способен исполнять далеко не каждый кандидат, имеющий профильное образование. Выясним, сколько получают судебные приставы и в чем сложность их работы.

Кто может претендовать на должность?

Вам будет интересно: Компенсационные выплаты "Росгосстраха". Сумма компенсационных выплат "Росгосстраха"

Претендент должен соответствовать определенным требованиям.

Чтобы претендент мог получить заветную должность, он должен пройти стажировку (2 недели) в ФССП (Федеральная служба судебных приставов) и собрать необходимые документы. Затем кандидат участвует в конкурсе, включающем два этапа: интеллектуальный тест и личное собеседование. Только после успешного прохождения всех этапов его зачисляют в штат ФССП. Он может стать исполнителем (взыскивать долги и штрафы), обеспечивать порядок при судебных заседаниях или работать с делами, касающимися преступлений.

Вам будет интересно: Zaymigo: отзывы, условия для получения займа, процентные ставки и способы оплаты

Служебные приставы относятся к правоохранительным органам РФ. Такие работники обязаны носить фирменную одежду. Прослужив определенное количество лет и имея служебные заслуги, судебный пристав может удостаиваться чинов, почетных званий. Прежде чем отвечать на вопрос «Сколько получают судебные приставы?», нужно разобраться со спецификой их работы.

В чем сложность?

Судебные приставы наделены многочисленными полномочиями. Ежедневно они занимаются восстановлением гражданских прав, интересов и решением задач, представляющих социальную важность.

Для исполнения одного судебного производства приставу требуется совершить много действий:

Вам будет интересно: Green Money: отзывы клиентов, порядок оформления займов

Как видно, взыскание долгов — достаточно трудоемкий процесс, который может надолго затянуться. Судебный пристав должен хорошо ориентироваться в этой сфере и быть готовым потратить на одно судебное производство немало сил. Оклад судебного пристава учитывает специфику его работы.

Их деятельность осложняется многими факторами, среди которых:

Недостаточное финансирование расходов.
Большая загруженность (на одного служащего может приходиться до 5 тысяч исполнительных производств).
Преграды бюрократического характера.
Ненормированный рабочий день.
Частый негативизм со стороны должников.

Вышеперечисленные пункты объясняют всю сложность работы судебного пристава. В этой сфере фиксируется большая текучесть кадров. Люди просто не справляются с поставленными обязанностями, уступая должность другим кандидатам. Но, несмотря на сложный график работы судебных приставов, их должность остается престижной и востребованной.

Обязанности

Судебный пристав – это государственный служащий. Он может быть исполнителем или следить за порядком ведения дел при судебных заседаниях.

Основными обязанностями судебных приставов являются:

Обеспечение вступления в законную силу решений суда.
Рассмотрение заявлений по исполнительным производствам.
Осуществление работы с должниками.
Изучение литературы юридического характера и постоянное совершенствование своих навыков.

Именно эти люди произносят фразу «Встать, суд идет» перед началом судебного заседания.

Свою деятельность госслужащие осуществляют на основании Федерального Закона № 79-ФЗ (27.07.04).

Права

У судебных приставов они достаточно обширные. Они имеют право:

Запрашивать необходимую информацию о должниках у их работодателей.
Проходить в помещение, занимаемое должником, чтобы осмотреть, оценить его имущество и при необходимости - арестовать его.
Обращаться за помощью к сотрудникам ОВД, ФСБ.
Проверять доходы должников и при необходимости арестовывать их банковские счета.
Иметь при себе огнестрельное оружие.
Применять физическую силу в крайне необходимых случаях.

Вам будет интересно: Варианты финансирования стартапа в России: особенности, этапы и условия

Должность «судебный пристав» престижна, но она требует профессионализма и терпения от ее носителя. Чтобы госслужащий мог воспользоваться вышеперечисленными правами, он должен осуществлять свою деятельность в соответствии с установленными законодательством правилами, не допуская превышения собственных полномочий.

Судебные приставы не имеют права:

Беспокоить должников в период с 22:00 до 06:00.
Проявлять своеволие.
Делать что-либо выходящее за рамки судебных постановлений.
Описывать имущество должника, не принадлежащее ему или без его присутствия.
Забирать для взыскания долга прожиточный минимум, единственно имеющееся жилье, различные награды.

График работы

У судебных приставов он ненормированный. Прием граждан они ведут в определенные дни и в специально отведенное для этого время. График работы судебных приставов после приема клиентов нельзя назвать стабильным. По российским законам им установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями; количество рабочего времени в неделю – 40 часов. Но на практике судебные приставы не покидают рабочего места, пока не выполнят все порученные руководством задания. Нередки случаи, когда им приходится оставаться на работе «с ночевкой».

Из чего состоит заработная плата?

Прежде чем отвечать на вопрос: «Сколько зарабатывают судебные приставы?», укажем, что включает их доход.

Размер денежных средств по первым двум пунктах фиксированный. Он устанавливается на законодательном уровне. Дополнительные же выплаты включают:

Надбавки за опыт работы (до 30 %).
Различные денежные поощрения.
Надбавки за службу, отличающуюся особыми условиями.
Премии за выполнение сложной работы.
Надбавки за работу со сведениями, которые считаются государственной тайной.

Именно дополнительные выплаты определяют, сколько получают судебные приставы в совокупности. Без них ежемесячный доход госслужащих был бы действительно низким.

Льготы

Льготы судебным приставам определяются российскими федеральными законами.

Зарплата судебных приставов в Москве

В большинстве российских регионов она составляет около 18 000 рублей. В крупных городах этот показатель выше. Сколько получает судебный пристав в Москве? В российской столице среднее значение этого показателя составляет 29 800 рублей. Это данные за 2018 год.

Зарплата по регионам России

У судебных приставов, обеспечивающих установленный порядок во время проведения судебных заседаний, доход более высокий, по сравнению с коллегами, работающими исполнителями. Итак, сколько получают судебные приставы в различных регионах России?

Красноярский Край – около 30 000 рублей.
Камчатский Край – 27 500 рублей.
В Курской области, республике Коми – 23 000 рублей.
В Калининградской и Свердловской области - около 21 000 рублей.
В Бурятии, Брянске и Ленинградской области – 19 000 рублей.

Самый высокий спрос на вакансию «судебный пристав» в Московской, Ленинградской области. Далее идут Краснодарский, Красноярский край, а за ними – Свердловская область.

Повышение окладов

Зарплата судебных приставов в 2018 году должна стать выше. Об этом не раз говорили представители Министерства юстиции. Законопроект о стимулировании работников служб судебного исполнения рассматривается Государственной Думой РФ.

Министерство юстиции предложило стимулировать судебных приставов установлением специальных надбавок, учитывающих особый режим их работы. Размер надбавки будет варьироваться от 50 % до 150 % от должностного оклада работника.

Эксперты считают, что реальные доходы судебных приставов могут увеличиться не более, чем на 30 %.

Способы увеличения з/п

Повышение зарплаты судебным приставам планируется закончить к началу 2019 года. Это будет достигаться путем установления специальных надбавок, зависящих от условий труда государственных служащих. Коэффициенты планируется распределять в зависимости от нагрузки, приходящейся на конкретного сотрудника.

Среди вариантов повышения жалования судебным приставам, рассматриваемых российским правительством, может стать специальный порядок, по которому их доход будет увеличиваться на процент, взятый из взысканных с должников сумм.

Представители Министерства юстиции РФ отмечают, что повышение зарплаты судебным приставам станет дополнительной денежной нагрузкой для бюджета. Для реализации задуманных планов может понадобиться около 9,5 млрд российских рублей.

И все же правительство страны ищет подходящие варианты, чтобы обеспечить судебных приставов достойными условиями труда. Не так давно правительство присвоило ФССП статус правоохранительного органа. Этот способ не увеличил оклады судебных приставов, но предоставил им возможность пользоваться льготами, которые доступны сотрудникам полиции, ФСБ, прокуратуры.

Зарплата зарубежных коллег

Что влияет на зарплату судебных приставов? Это и средний уровень заработной платы в России, и количество исполненных дел. Но даже заработная плата со всеми премиями и надбавками не стимулирует сотрудников ФССП, выполняющих сложную и ответственною работу. Статистические данные указывают, что заработок российских судебных приставов в несколько раз меньше, чем у зарубежных коллег.

В Австралии зафиксирован самый высокий среднемесячный доход судебных приставов – около 4 000 долларов США.
Америка не намного уступает Австралии. Здесь сотрудники ФССП за 30 дней могут заработать 3 500 usd.
В Великобритании и Германии этот показатель составляет порядка 3 200 долларов США.
Во Франции судебный пристав получает 2 800 usd.
В Казахстане работникам ФССП готовы платить 84 000 тенге.
В Беларуси судебный пристав зарабатывает 520 белорусских рублей.
На Украине этот показатель составляет 6 100 гривен.

В Соединенных Штатах Америки судебные решения реализуют не судебные приставы, а шерифы их заместители, маршалы и коллекторы.

Во многих европейских странах судебные приставы работают в частном порядке. Это относится к Бельгии, Франции. Для этого они получают специальную лицензию.

Израильские судебные приставы работают при специальных службах и судах магистра.

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: