В каком порядке приставы взыскивают долги если у должника несколько исполнительных листов

Обновлено: 04.12.2022

Когда денег мало, а требований по оплате много, всегда возникает вопрос - кому и сколько можно заплатить.

Такое распределение выполняется самостоятельно, если в наличии нет:

  • Находящихся на исполнении у приставов документов;
  • Картотеки (инкассовых поручений) на счете;
  • Процедуры банкротства.

При наличии чего-либо из выше перечисленного распределение денежных средств осуществляется в соответствии с законодательными актами.

Судебные приставы при распределении денежных средств руководствуются законом об исполнительном производстве.

Если исполнительное производство одно, то взысканные денежные средства распределяются следующим образом.

Задолженность перед взыскателем погашается в первую очередь, в том числе возмещаются его расходы, понесенные в ходе исполнения документа (например, сам взыскатель оплачивал оценку арестованного имущества).

После окончания расчетов с взыскателем возмещаются расходы по совершению исполнительных действий, понесенные бюджетом (например, оплата за транспортировку арестованного имущества или его хранение).

Последняя очередность отведена для оплаты исполнительского сбора.

Это если исполнительный документ содержит имущественные требования. Если же не требования неимущественного характера, например, установить перегородку на чердаке дома, разделяющую чердак на равные части (случай реальный), то в первую очередь возмещаются расходы уже без разделения, кем они понесены, взыскателем или бюджетом.

Так, взыскатель, не дождавшись исполнения должником установления перегородки, сам нанял специалистов и установил ее, или это сделали судебные приставы, расходы по оплате труда специалистов относятся к расходам по совершению исполнительных действий и возмещаются в первую очередь.

Во вторую, и последнюю, очередь при исполнении документа неимущественного характера оплачивается исполнительский сбор.

Если исполнительных производств много и они объединены в сводное, то очередность распределения денег зависит от содержащихся в исполнительных документах требований.

В первую очередь возмещаются требования о взыскании:

  • Алиментов;
  • Вреда, причиненного здоровью;
  • Вреда по причине потери кормильца;
  • Ущерба, причиненного преступными действиями;
  • Морального вреда.

Вторая очередность предусматривает, что должником является юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, поскольку речь идет о взыскании заработной платы и связанных с ней выплат (например, компенсация за неиспользованный отпуск), а также приравниваемое к ним вознаграждение авторам (за результат интеллектуальной деятельности).

Третья очередь - платежи в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды (налоги, взносы, штрафы).

И четвертая очередность, она же последняя, - все остальные платежи.

Пока в полном объеме не удовлетворены требования первой очереди, ко второй не переходят, и так далее.

Внутри очереди поступившую сумму распределяют пропорционально: чем больше задолженность, тем большая часть поступивших денежных средств будет перечислена этому взыскателю.

Очередность распределения денежных средств при списании их с расчетного счета и в случае банкротства сходна с описанной выше, но имеет свои отличия. Об этом напишу в следующей статье.

Статья 34. Сводное исполнительное производство

1. Возбужденные в отношении одного должника несколько исполнительных производств имущественного характера, а также возбужденные в отношении нескольких должников исполнительные производства по солидарному взысканию в пользу одного взыскателя могут объединяться в сводное исполнительное производство.

(в ред. Федерального закона от 21.12.2021 N 417-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Если исполнительные документы в отношении одного должника или нескольких должников по солидарному взысканию предъявлены в подразделения нескольких территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, то по ним возбуждается (ведется) сводное исполнительное производство в подразделении судебных приставов, которое определяется главным судебным приставом Российской Федерации. Контроль за ведением такого исполнительного производства осуществляется главным судебным приставом Российской Федерации или возлагается им на одного из своих заместителей, главного судебного пристава субъекта (главного судебного пристава субъектов) Российской Федерации или старшего судебного пристава по месту ведения сводного исполнительного производства.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 425-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Если исполнительные документы в отношении одного должника или нескольких должников по солидарному взысканию предъявлены в несколько подразделений территориального органа Федеральной службы судебных приставов, то по ним возбуждается (ведется) сводное исполнительное производство в подразделении судебных приставов, которое определяется главным судебным приставом субъекта (главным судебным приставом субъектов) Российской Федерации. Контроль за ведением такого исполнительного производства осуществляется главным судебным приставом субъекта (главным судебным приставом субъектов) Российской Федерации или возлагается им на одного из своих заместителей или старшего судебного пристава по месту ведения сводного исполнительного производства.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 425-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Поступившие исполнительные документы, содержащие требования имущественного характера к должнику, в отношении которого ведется сводное исполнительное производство, и возбужденные в других подразделениях судебных приставов исполнительные производства передаются судебному приставу-исполнителю, ведущему сводное исполнительное производство, о чем извещаются взыскатель, должник, суд, другой орган или должностное лицо, выдавшие исполнительный документ.

5. По сводному исполнительному производству исполнительные действия совершаются и меры принудительного исполнения применяются судебным приставом-исполнителем на территории, на которую не распространяются его полномочия, в порядке, установленном частями 11 - 13 статьи 33 настоящего Федерального закона.

В исполнительном листе, по которому организация удерживает доходы работника, указывают сумму таких удержаний (в процентах от заработка) и дату, с которой их необходимо производить. Организация может получить лист позже даты начала удержаний, обозначенной в нем. Например, по исполнительному листу удержание необходимо производить с октября, а лист поступил в организацию лишь в декабре. Возникает вопрос: нужно ли доудерживать те или иные суммы за период с октября по ноябрь?

Нет, не нужно. По статье 98 Закона № 229-ФЗ организация-работодатель должна производить удержания по исполнительному листу со дня его получения. Только после этого у нее появляется соответствующая обязанность. Следовательно, в приведенном случае доудерживать какие-либо суммы за октябрь и ноябрь не нужно. Все удержания начинаются в месяце поступления исполнительного листа (то есть в декабре). Если он был получен организацией в середине или конце месяца, то есть до момента начисления сотруднику заработной платы, за этот месяц удержания производятся в полном размере, указанном в листе. Средства по исполнительному листу переводят взыскателю в трехдневный срок.

Задолженность сотрудника, которая сформировалась в период до получения исполнительного листа организацией, определяется судебным приставом-исполнителем (). Расчет задолженности оформляется постановлением судебного пристава-исполнителя (). Поэтому суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, могут быть удержаны из заработной платы сотрудника только на основании отдельного исполнительного документа — постановления судебного пристава-исполнителя. В нем должен быть приведен расчет суммы долга.

() ст. 102 Закона № 229-ФЗ

() ст. 14 Закона № 229-ФЗ

Добавим, что со всеми исполнительными документами, поступившими в организацию, работник должен быть ознакомлен под роспись .

() письмо Роструда от 11.03.2009 № 1147-ТЗ

Несколько исполнительных листов. Очередность взысканий

Возникают ситуации, когда в организации находится несколько исполнительных листов на одного сотрудника. При удержании с него средств необходимо учитывать очередность удовлетворения требований взыскателей, которая установлена статьей 111 Закона № 229-ФЗ:

- в первую очередь, удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;

- во вторую очередь, удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

- в третью очередь, удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;

- в четвертую очередь, удовлетворяются все остальные требования.

При распределении каждой взысканной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после погашения задолженности перед предыдущей очередью в полном объеме.

Пример

На сотрудника организации Иванова поступили три исполнительных листа. Первый — на взыскание задолженности по алиментам на содержание несовершеннолетних детей в общей сумме 320 000 руб. В погашение долга взыскивается 70% заработка. Второй — на взыскание задолженности по налогам в общей сумме 24 000 руб. Третий — на взыскание задолженности по кредиту в сумме 45 000 руб. По второму и третьему исполнительным листам взыскивается 20% заработка. Ежемесячная сумма заработной платы Иванова составляет 46 000 руб.

Сумма НДФЛ, которая ежемесячно удерживается из зарплаты Иванова, составляет:

46 000 руб. х 13% = 5980 руб.

Сумма, с которой производятся удержания по исполнительным листам, равна:

46 000 – 5980 = 40 020 руб.

Ежемесячно в счет погашения задолженности по первому исполнительному листу (алименты) с Иванова должно удерживаться:

40 020 руб. х 70% = 28 014 руб.

Удержания в этой сумме будут производиться в течение 11 месяцев. В последующий, двенадцатый, месяц с Иванова должно быть удержано:

320 000 руб. – 28 014 руб. х 11 мес. = 11 846 руб.

Это составляет 29,6% от его заработка. После этого задолженность по первому исполнительному листу будет погашена. В следующем месяце удерживаются суммы в погашение задолженности по второму исполнительному листу (долг перед бюджетом).

Ежемесячно в счет погашения задолженности по второму листу с Иванова должно удерживаться:

40 020 руб. × 20% = 8004 руб.

Удержания в этой сумме будут производиться в течение 2 месяцев. В последующий, третий, месяц с Иванова должно быть удержано:

24 000 руб. – 8004 руб. х 2 мес. = 7992 руб.

Это составляет 19,97% от его заработка. А значит, в этом месяце организация вправе доудержать с него часть задолженности по третьему исполнительному листу (долг перед банком).

Эта сумма составит:

40 020 руб. х 20% – 7992 руб. = 12 руб.

Таким образом, по окончании данного месяца задолженность Иванова перед банком будет равна:

45 000 – 12 = 44 988 руб.

Далее ежемесячно в счет погашения задолженности по третьему листу с Иванова должно удерживаться:

40 020 руб. х 20% = 8004 руб.

Удержания в этой сумме будут производиться в течение 5 месяцев. В последующий, шестой, месяц с Иванова должно быть удержано:

44 988 руб. – 8004 руб. х 5 мес. = 4968 руб.

После этого его задолженность по всем исполнительным листам будет погашена в полном объеме.

Если взысканной с должника денежной суммы недостаточно для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Пример

На сотрудника организации Иванова поступили три исполнительных листа. Все они выданы на взыскание задолженности по банковским кредитам в размере 50% заработка сотрудника. Общая сумма задолженности составляет 450 000 руб., в том числе:

- по первому листу — 240 000 руб. (53,333% от общей суммы долга);

- по второму листу — 60 000 руб. (13,333% от общей суммы долга);

- по третьему листу — 150 000 руб. (33,333% от общей суммы долга).

Ежемесячная сумма заработной платы Иванова составляет 35 000 руб. Сумма НДФЛ, которая ежемесячно удерживается из заработной платы Иванова, составляет:

35 000 руб. × 13% = 4550 руб.

Сумма, с которой производятся удержания по исполнительным листам, равна:

35 000 – 4550 = 30 450 руб.

Ежемесячно в счет погашения задолженности по первому исполнительному листу с Иванова должно удерживаться:

30 450 руб. × 50% = 15 225 руб.

Этой суммы недостаточно для удовлетворения всех требований первой очереди. Поэтому она распределяется пропорционально их сумме. Ежемесячные выплаты составят:

- по первому исполнительному листу:

15 225 руб. × 53,333% = 8120 руб.;

- по второму исполнительному листу:

15 225 руб. × 13,333% = 2030 руб.;

- по третьему исполнительному листу:

15 225 руб. × 33,333% = 5075 руб.

Сумма задолженности Иванова по всем исполнительным листам будет полностью погашена через 30 месяцев.

Как провести удержание из зарплаты на основании двух исполнительных листов (алименты и другие обязательства)?

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.

Пример 1

Работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб. Он имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 2 800 руб. Согласно двум исполнительным листам в уплату алиментов подлежит удержанию с работника сумма в размере 30% от его дохода.

При этом алименты отправляются взыскателю почтовым переводом, комиссия за который составляет 2% от пересылаемой суммы.

Размер НДФЛ, удержанного из заработной платы, составляет 2 236 руб. ((20 000 руб. - 2 800 руб.) х 13%).

Удержанная из заработной платы сотрудника сумма по двум исполнительным листам равна 5 329,20 руб. ((20 000 руб. - 2 236 руб.) х 30%).

Расходы на пересылку алиментов составляют в сумме 106,58 руб. (5 329,20 руб. х 2%).

Сумма алиментов, подлежащая пересылке взыскателю, равна 5 222,62 руб. (5 329,20 руб. - 106,58 руб.).

После всех удержаний работник получит заработную плату в размере 12 434,80 руб. (20 000 руб. - 2 236 руб. - 5 329,20 руб.).

Размер удержаний по исполнительным документам (нескольким исполнительным документам) не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в очередности, предусмотренной ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ:

Требования по взысканию

Выплата выходных пособий и оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору

Обязательные платежи в бюджет и во внебюджетные фонды

Другие требования, в том числе банков в части погашения задолженности по кредитам и оплате процентов

С заработной платы работника взыскиваются алименты по судебному приказу в размере 25%. На него поступил второй исполнительный лист, согласно которому с него подлежат взысканию обязательства по кредитному договору, а также оплата госпошлины за обращение в суд.

Поскольку второй исполнительный лист не является обязательством первой очереди, то сначала работодатель взыскивает с заработной платы работника алименты в размере 25%, затем сумму госпошлины (третья очередь), а затем – сумму в уплату кредитного договора.

При этом взыскание осуществляется с тем расчетом, что общая сумма удержаний не должна превышать 50% его заработной платы.

Алименты не удерживаются с таких выплат, как (п. 1, 8, 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ):

– денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;

– компенсационные выплаты, установленные ТК РФ, в связи со служебными командировками, использованием личного имущества работников, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

– страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в ст. 101 Закона № 229-ФЗ.

Следует отметить, что с пособия по временной нетрудоспособности удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов (пп. «в» п. 2 Перечня № 841[1]). Это означает, что в случае, если удержание алиментов производится на основании письменного заявления самого работника об их добровольном перечислении, сумма пособия по временной нетрудоспособности из расчета суммы доходов для расчета удержания алиментов, исключается.

Пример 3

За месяц работнику были начислены следующие суммы: заработная плата в размере 15 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности в сумме 7 000 руб. и материальная помощь в связи с рождением ребенка в сумме 10 000 руб. Стандартные вычеты по НДФЛ не производятся. Алименты в размере 30% его доходов удерживаются на основании судебного приказа.

В расчете для определения размера алиментов не учитывается сумма материальной помощи в связи с рождением ребенка.

Поэтому алименты будут удержаны из дохода работника после удержания НДФЛ, который составляет 19 140 руб. (15 000 руб. + 7 000 руб. – 22 000 руб. х 13%).

Размер алиментов составит 5 742 руб. (19 140 руб. х 30%) без расходов на пересылку.

[1] Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Как правильно удерживать суммы по нескольким исполнительным листам одной очереди – пропорционально по каждому листу или в порядке их поступления?

Установленное в ч. 1 ст. 138 ТК РФ ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в размере 50% не применяется в следующих случаях:

  • при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
  • при возмещении вреда, причиненного здоровью;
  • при возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
  • при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

В соответствии с ч. 5 ст. 102 и ч. 4, 5 ст. 112 Закона № 229-ФЗ за неуплату алиментов исчисляется и взыскивается исполнительский сбор в размере 7% от подлежащей взысканию суммы каждой задолженности в отдельности, но не менее 1 000 руб. с должника-гражданина и подлежит зачислению в федеральный бюджет.

Пример 4

Заработная плата работника составляет 30 000 руб. Ему предоставляются стандартные налоговые вычеты по НДФЛ в сумме 3 600 руб. На работника поступил второй исполнительный лист на удержание алиментов.

Размер удержания по первому исполнительному листу составляет 70%, при этом 1/3 – текущие платежи, остальная часть – погашение задолженности; по второму – 25%.

Заработная плата работника после удержания НДФЛ составляет 26 568 руб. (30 000 руб. - (30 000 руб. - 3 600 руб.) х 13%.).

Максимальная сумма удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей составляет 70% и в данном случае будет равна 18 597,60 руб. (26 568 руб. х 70%).

Указанную сумму удержания следует распределить таким образом (без расходов на пересылку):

– 1/3 – на уплату алиментов по первому исполнительному листу (текущие платежи) в размере 6 199,20 руб. (18 567,60 руб. х 1/3);

– 25% – на уплату алиментов по второму исполнительному листу (текущие платежи) в размере 4 641,90 руб. (18 567,60 руб. х 25%);

– оставшаяся часть подлежит удержанию в погашение задолженности по алиментам по первому исполнительному листу. Эта сумма составит 7 726,50 руб. (18 567,60 руб. - 6 199,20 руб. - 4 641,90 руб.).

В нашем случае исполнительский сбор рассчитывается с суммы 7 726,50 руб., поэтому составит минимальный размер – 1 000 руб.

В соответствии с ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Для определения суммы удержания можно применять следующую формулу:

Размер удержаний по одному исполнительному листу

Общая сумма удержаний по исполнительному листу

Максимальный размер удержаний

Сумма удержаний по всем исполнительным листам одной очереди

Заработная плата работника учреждения составляет 23 000 руб. в месяц. У него уже имеется один исполнительный лист, по которому удерживается 50% заработной платы по неоплаченному кредиту в размере 20 000 руб. На его имя поступил еще один исполнительный лист об удержании суммы по другому неоплаченному кредиту в размере 30 000 руб. Следовательно, общая сумма удержаний составит 50 000 руб.

Расчет размера удержаний производится из заработной платы, причитающейся работнику, в размере 20 010 руб. (23 000 руб. - (23 000 руб. x 13%)).

Максимальный размер удержаний составляет 10 005 руб. (20 010 руб. x 50%).

Общий размер удержаний по двум исполнительным листам одной очереди – в размере 50% по каждому – составляет 100% заработка. В этом случае с работника нужно удержать 10 005 руб. и разделить эту сумму между исполнительными листами.

Сумму взыскания в пользу каждого банка можно рассчитать пропорционально размеру, указанному в исполнительных листах. Размер удержания составит:

– по первому исполнительному листу 4 002 руб. ((20 000 руб. / 50 000 руб.) х 10 005 руб.);

– по второму исполнительному листу 6 003 руб. ((30 000 руб. / 50 000 руб.) х 10 005 руб.).

Непогашенная сумма будет удерживаться при каждой следующей выплате заработной платы работнику.

Таким образом, при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50% причитающейся ему после уплаты налогов заработной платы. Исключением являются установленные законом случаи, в частности, при взыскании алиментов, когда удержанию подлежит до 70% доходов работника. В соответствии с ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ требования каждой последующей очереди должны удовлетворяться только после полного погашения требований предыдущей очереди.

Часто у должников возникает вопрос - в счет какого долга будут удерживаться деньги из заработной платы, если исполнительных листов несколько? Кому бухгалтер предприятия отдаст приоритет?

О размере

Лимит удержаний не может превышать 50% от заработной платы и 70% в случае уплаты алиментов на детей, возмещения вреда здоровью, ущерба от преступления, ущерба в связи с потерей кормильца.

Если на работу приходит несколько исполнительных листов (например долг по алиментам и кредитный долг банку), а заработной платы недостаточно, чтобы в установленном законом лимите погашать долг, то как бухгалтер произведет отчисления?

Ответ дан в статье 111 Закона об исполнительном производстве - сначала определяется очередность требований. Алименты - это первая очередь , долг банку или МФО - четвертая.

В первую очередь - будут перечисляться алименты в установленном решением суда размере (или нотариальным соглашением сторон). Если заработная плата остается - перечисления будут и в адрес банка. А если зарплаты не хватает - банк ничего не получит.

Иными словами, каждая следующая очередь гасится лишь после закрытия предыдущей денежной очереди .

Благодаря очередности гашения требований некоторые должники злоупотребляют законом и рисуют нотариальные соглашения об алиментах с женами (не обязательно бывшими) - чтобы все платежи шли в адрес жены. Если супруги живут вместе - то должник вообще ничего не теряет и деньги вернутся к нему же.

Если очередь одна

Если требования по исполнительным листам входят в одну очередность - например, алименты и вред здоровью, или алименты на несовершеннолетних детей и на бывшую супругу, а зарплаты все погасить не хватает, то распределение денег происходит пропорционально требованиям не выше установленного лимита (50% от заработной платы).

Однако, лимит в 50% относится к большинству платежей, а на алименты детям - он составляет 70%. Как тут посчитать?

В первую очередь бухгалтер распределит 50% от дохода между двумя требованиями пропорционально, а потом на алименты детям доведет платеж до 70% от заработка.

Например, после уплаты НДФЛ у работника остается к выплате заработная плата 20 000 рублей. Имеется исполнительный лист на содержание ребенка 8 000 ежемесячно и исполнительный лист на содержание супруги 5 000 р. Всего к удержанию должна быть сумма 13 000.

Это больше, чем 50% от зп. Вначале распределяются 50% - 10 000. 5тыс - бывшей супруге, 5 тыс- алименты ребенку. По алиментам на ребенка размер удержаний доводим до 70% и удерживаем еще 3 тыс, согласно исполнительному листу.

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: