Отпуск секретаря судебного заседания сколько дней

Обновлено: 04.12.2022

Статья 1. Утратила силу с 1 января 2013 года. - Федеральный закон от 25.12.2012 N 269-ФЗ.

Статья 2. Работникам аппаратов судов Российской Федерации, которым присвоены классные чины, дополнительно к денежному содержанию, установленному для них как для федеральных государственных гражданских служащих, устанавливаются следующие надбавки:

1) работникам, имеющим ученую степень кандидата юридических наук или ученое звание доцента, - в размере 5 процентов установленного должностного оклада;

2) работникам, имеющим ученую степень доктора юридических наук или ученое звание профессора, - в размере 10 процентов установленного должностного оклада;

3) работникам, имеющим почетное звание "Заслуженный юрист Российской Федерации", - в размере 10 процентов установленного должностного оклада.

Статья 3. Судьям Российской Федерации, имеющим право на получение ежемесячного пожизненного содержания в полном размере, но продолжающим работать, выплачивается ежемесячная надбавка к ежемесячному денежному вознаграждению в размере 50 процентов ежемесячного пожизненного содержания, которое могло быть им начислено при выходе в отставку.

Статья 4. Судьям Российской Федерации, переведенным в другую местность, расходы по их переезду и переезду членов их семей возмещаются в полном объеме.

Статья 5. Судьи Российской Федерации имеют право на компенсацию понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений до предоставления им жилой площади.

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

Статья 6. Исключена. - Федеральный закон от 28.06.2002 N 76-ФЗ.

Статья 7. Установить, что в стаж работы судьи Российской Федерации при исчислении стажа, дающего право на получение всех видов выплат и льгот, включается время предшествующей работы в аппаратах судов на должностях, для замещения которых необходимо высшее юридическое образование, а также в качестве прокурора, следователя, адвоката, если стаж работы в должности судьи составляет не менее 10 лет, за исключением случаев досрочного прекращения полномочий судьи по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 и 9 пункта 1 статьи 14 Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 года N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации".

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.10.2014 N 309-ФЗ.

Положения настоящей статьи подлежат применению при исчислении стажа работы для назначения выходного пособия, ежемесячного пожизненного содержания и ежемесячного денежного содержания по инвалидности в соответствии с пунктами 3, 5 и 5.1 статьи 15 Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 года N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации", а также при исчислении стажа, дающего право на получение иных видов выплат и льгот.

Статья 8. Судье Российской Федерации, находящемуся в отставке и привлеченному к исполнению обязанности судьи Российской Федерации, выплачиваются в полном размере ежемесячное пожизненное содержание, ежемесячное денежное вознаграждение, ежеквартальное денежное поощрение и другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 9. Судье Российской Федерации, не использовавшему право на санаторно-курортное лечение, выплачивается денежная компенсация в размере стоимости путевки.

Статья 10. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 1996 года, за исключением статей 1 и 3, которые вступают в силу с 1 января 1997 года.

10 января 1996 года

к Федеральному закону

"О дополнительных гарантиях

социальной защиты судей и

работников аппаратов судов

от 10 января 1996 г. N 6-ФЗ

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

СУДЕЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ПРОЦЕНТНОМ ОТНОШЕНИИ

К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ВЕРХОВНОГО СУДА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ВЫСШЕГО

АРБИТРАЖНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Утратили силу с 1 января 2013 года. - Федеральный закон от 25.12.2012 N 269-ФЗ.

Судебная практика и законодательство — 6-ФЗ О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации

3. Материальное и социальное обеспечение судей Суда Евразийского экономического союза и судей Экономического суда Содружества Независимых Государств, полномочия которых прекращены по основаниям, предусмотренным пунктом 2 настоящего Положения, осуществляется Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации в соответствии с Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" (далее - Закон Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации"), Федеральным законом от 10 января 1996 г. N 6-ФЗ "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации") и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в порядке, установленном для судей Российской Федерации, ушедших или удаленных в отставку.

на должностях, указанных в статье 7 Федерального закона от 10 января 1996 года N 6-ФЗ "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации", если эта работа предшествовала назначению (избранию) на должность судьи.

1) по основаниям, предусмотренным Законом Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и Федеральным законом от 10 января 1996 года N 6-ФЗ "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации";

В соответствии с пунктом 3 статьи 19 Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации", статьей 5 Федерального закона от 10 января 1996 г. N 6-ФЗ "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации" судьи, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, обеспечиваются в соответствии с нормами, установленными законодательством Российской Федерации, отдельными жилыми помещениями с учетом права судьи на дополнительную жилую площадь в размере 20 кв. метров или в виде отдельной комнаты, приобретаемыми за счет средств федерального бюджета, выделяемых на эти цели судам Российской Федерации, и имеют право на компенсацию расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений, до предоставления им в установленном порядке жилого помещения для постоянного проживания.

Из этого исходит и Федеральный конституционный закон "О судебной системе Российской Федерации", предусматривая в части 2 статьи 11 возможность привлечения к осуществлению правосудия в качестве судьи в порядке, установленном федеральным законом, лишь тех находящихся в отставке судей, которые имеют стаж работы в качестве судьи не менее десяти лет и считаются почетными судьями. По смыслу данной статьи, десятилетний стаж как необходимый элемент правового статуса почетного судьи не предполагает включение в него иных, помимо судейской профессиональной деятельности, периодов, как это допускается, в частности, Законом Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" (абзац второй пункта 1 статьи 19) и Федеральным законом от 10 января 1996 года N 6-ФЗ "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации" (статья 7) при исчислении стажа, дающего право на ежемесячное пожизненное содержание и на дополнительные льготы.

- компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение судьям согласно статьи 9 Федерального закона от 10.01.1996 N 6-ФЗ "О дополнительных гарантиях судей и работников аппаратов судов Российской Федерации";

- единовременное пособие военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов при получении телесных повреждений, не исключающих для них возможность заниматься профессиональной деятельностью, а также при получении телесных повреждений, исключающих для них возможность заниматься профессиональной деятельностью (в случае осуществления выплаты до увольнения);

1. В запросе Верховного Суда Российской Федерации, направленном в Конституционный Суд Российской Федерации в порядке статьи 125 (часть 4) Конституции Российской Федерации в связи с рассмотрением дела гражданина В.И. Мухина, поставлен вопрос о проверке конституционности статьи 7 Федерального закона от 10 января 1996 года "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), согласно которой в стаж работы в качестве судьи Российской Федерации при исчислении стажа, дающего право на отставку и получение всех видов выплат и льгот, включается время работы в судах и органах юстиции на должностях, для замещения которых необходимо высшее юридическое образование, а также в качестве прокурора, следователя, адвоката, если стаж работы в должности судьи составляет не менее пяти лет, за исключением случаев досрочного прекращения полномочий судьи по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 и 9 пункта 1 статьи 14 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" (часть первая); действие этой статьи распространяется на судей Российской Федерации, ушедших в отставку или на пенсию до принятия настоящего Федерального закона (часть вторая).

3. Право судьи на отставку согласно Закону Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" относится к гарантиям закрепленной в статье 120 Конституции Российской Федерации независимости судей и является одним из элементов судейского статуса, установленного Конституцией Российской Федерации, с тем чтобы обеспечить осуществление правосудия независимым и беспристрастным судом. Вопрос о гарантиях конституционного статуса судьи, включая право судьи на отставку и предоставление ему в связи с этим ежемесячного пожизненного содержания, уже был предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации. В Постановлении от 19 февраля 2002 года по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации", статьи 2 Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и части первой статьи 7 Федерального закона "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации" Конституционный Суд Российской Федерации сформулировал следующую правовую позицию.

статьи 7 Федерального закона от 10 января 1996 года N 6-ФЗ "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации", предусматривающей порядок исчисления стажа работы в качестве судьи Российской Федерации при определении права на отставку и получение соответствующих выплат и льгот;

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.


Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 26 декабря 2016 г. № 249 “О предоставлении ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированный служебный (рабочий) день”


Обзор документа

Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 26 декабря 2016 г. № 249 “О предоставлении ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированный служебный (рабочий) день”

В соответствии со статьями 45, 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:

1. Председателям верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов, начальникам управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации:

1.1. Определить порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков федеральным государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, и работникам из числа персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства, имеющим ненормированный рабочий день.

1.2. Предоставлять федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня по перечням должностей, утверждаемым: в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судах, арбитражных судах округов, арбитражных апелляционных судах, арбитражных судах субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судах - председателями судов; в районных судах, городских судах, межрайонных судах, гарнизонных военных судах, за исключением гарнизонных военных судов, находящихся за пределами территории Российской Федерации, - начальниками управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации по согласованию с председателями соответствующих судов; в гарнизонных военных судах, находящихся за пределами территории Российской Федерации, - председателями судов; в управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - начальниками управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.

1.3. Предоставлять работникам из числа персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью четыре календарных дня по перечням должностей работников, утверждаемым: в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судах, арбитражных судах округов, арбитражных апелляционных судах, арбитражных судах субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судах - председателями судов; в районных судах, городских судах, межрайонных судах, гарнизонных военных судах, за исключением гарнизонных военных судов, находящихся за пределами территории Российской Федерации, - начальниками управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации по согласованию с председателями соответствующих судов; в гарнизонных военных судах, находящихся за пределами территории Российской Федерации, - председателями судов; в управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - начальниками управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.

2. Признать утратившими силу:

приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 9 июня 2005 г. № 63 «О предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации»;

приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 23 июня 2005 г. № 70 «О предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам аппаратов федеральных судов общей юрисдикции»;

приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 20 марта 2009 г. № 52 «О предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, имеющим ненормированный служебный день»;

приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 8 апреля 2009 г. № 65 «О внесении изменений в приказ Судебного департамента от 20 марта 2009 г. № 52»;

приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 4 мая 2009 г. № 80 «О предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, имеющим ненормированный служебный день»;

приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 5 ноября 2014 г. № 228 «О внесении изменений в приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 4 мая 2009 г. № 80 «О предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим федеральных судов общей юрисдикции и управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, имеющим ненормированный служебный день»;

приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 10 сентября 2015 г. № 309 «О внесении изменений в приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 20 марта 2009 г. № 52 «О предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, имеющим ненормированный служебный день».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации Органова Ю.М.

Генеральный директор А.В. Гусев

Обзор документа

Председателям судов, начальникам управлений Судебного департамента в регионах необходимо определить порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков госслужащим с ненормированным служебным днем и работникам из числа персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства, имеющим ненормированный рабочий день.

Госслужащим ведущей, старшей и младшей групп предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Работникам из числа персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства полагаются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью 4 календарных дня.

Приказы, которыми ранее регламентировался порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам системы Судебного департамента при ВС РФ, аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, госслужащим, признаны утратившими силу.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Правило 4.5. Отпуск

1. Судьям предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней.

2. Должностным лицам и сотрудникам Аппарата Суда предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней.

3. При уходе в отпуск ежемесячное денежное содержание судей, должностных лиц и сотрудников Аппарата Суда подлежит выплате авансом. Выплате подлежат денежные средства в сумме, которая причитается судье, должностному лицу и сотруднику Аппарата Суда за все время отсутствия.

4. Советникам судей и помощникам судей ежегодные основные оплачиваемые отпуска предоставляются в период судебных каникул независимо от продолжительности их работы в Суде.

5. В Суде устанавливаются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью 7 календарных дней.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день должностным лицам и сотрудникам Аппарата Суда предоставляются по их выбору и по согласованию с судьей или руководителем Секретариата Суда соответственно.

6. Судьям, должностным лицам и сотрудникам Аппарата Суда на время отпуска сохраняется ежемесячное денежное содержание.

7. Если на время ежегодного оплачиваемого отпуска приходится период временной нетрудоспособности, отпуск по соглашению сторон продлевается на соответствующее число дней или предоставляется в другое время.

8. Очередность предоставления ежегодных отпусков должностным лицам и сотрудникам Секретариата Суда устанавливается графиком отпусков, который составляется соответствующими структурными подразделениями Секретариата Суда не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и направляется советнику по кадровой работе и безопасности отдела финансовой и организационно-кадровой работы Секретариата Суда для составления сводного графика отпусков. График отпусков утверждается Председателем Суда.

Утвержденный график отпусков доводится до сведения должностных лиц и сотрудников Аппарата Суда под роспись.

При наличии производственной необходимости судья, должностное лицо или сотрудник Аппарата Суда с его согласия может быть отозван из отпуска.

9. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

10. При прекращении полномочий судье, увольнении должностному лицу, сотруднику Аппарата Суда выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

11. (пункт 11 правила 4.5 исключен Приказом N 2 от 7 февраля 2019 года).

12. Судьям, должностным лицам и сотрудникам Аппарата Суда может быть предоставлен дополнительный неоплачиваемый отпуск.

13. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск в рабочих днях судье (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск в рабочих днях судье

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2022) Если отпуск в рабочих днях предусмотрен документом, принятым до Трудового кодекса РФ (до 01.02.2002), то на практике пересчитывают рабочие дни отпуска в календарные с учетом Письма Минтруда России от 01.02.2002 N 625-ВВ, а именно: от даты начала отпуска отсчитывают количество рабочих дней данного отпуска по графику шестидневной рабочей недели (воскресенье - выходной, его не засчитывают). Правильность такого пересчета подтвердил Верховный Суд РФ, например, в отношении отпусков в рабочих днях, предоставляемых судьям. Он указал, что в связи с отсутствием сейчас нормативно определенного механизма пересчета нужно руководствоваться положениями, действующими при принятии документа, которым установлен соответствующий отпуск. А ранее действовало правило пересчета рабочих дней по шестидневке (Определение Верховного Суда РФ от 25.11.2005 N 75-В05-8).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Включаются ли выходные дни в отпуск?
("Электронный журнал "Азбука права", 2022) В установленных законодательством случаях отпуск предоставляется в рабочих днях, например, судьям, сезонным работникам или работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев. В этом случае подсчет отпускных дней ведется по календарю шестидневной рабочей недели. Однако отпуск предоставляется в рабочих днях, поскольку порядок перевода рабочих дней в календарные нормативно не установлен. То есть в дни отпуска включаются только рабочие дни работника, а выходные нет (п. 2 ст. 19 Закона от 26.06.1992 N 3132-1; ч. 5 ст. 139, ст. ст. 291, 295 ТК РФ).

Нормативные акты: Отпуск в рабочих днях судье

Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1
(ред. от 16.04.2022)
"О статусе судей в Российской Федерации" 2. Судьям предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 30 рабочих дней.

"Обзор судебной практики по рассмотрению Дисциплинарной коллегией Верховного Суда Российской Федерации административных дел о привлечении судей к дисциплинарной ответственности в 2017 - 2018 гг. и первом полугодии 2019 г."
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 18.12.2019) В течение 2015 г. В., помимо отпуска, находился за пределами России 26 рабочих дней, в 2016 г. - 25 рабочих дней. Свое отсутствие на работе с руководством не согласовывал. Решения по гражданским делам и другие процессуальные документы были датированы числами, в которые судья на работе отсутствовал.

Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление отпуска судьям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Предоставление отпуска судьям

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Мировая юстиция: состояние, проблемы, перспективы
(Момотов В.В.)
("Мировой судья", 2022, N 3) Апелляционной инстанцией мировой юстиции являлся съезд мировых судей. На съезд в назначенные сроки собирались участковые и почетные мировые судьи. Съезд собирался периодически и выполнял как судебные функции, рассматривая жалобы и протесты на решения мировых судей, так и функции судебного управления в качестве органа судейского сообщества - решал организационные вопросы, рассматривал жалобы о проступках судей, предоставление отпусков и т.д. Уровень доверия к мировым судьям как со стороны граждан, так и внутри судейского корпуса был таковым, что постоянной работы апелляционной инстанции не требовалось - количество жалоб на решения мировых судей было крайне небольшим. В настоящее время понимание роли высших инстанций изменилось и по отношению к мировым судьям роль апелляционной инстанции выполняют федеральные судьи.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2022) Если отпуск в рабочих днях предусмотрен документом, принятым до Трудового кодекса РФ (до 01.02.2002), то на практике пересчитывают рабочие дни отпуска в календарные с учетом Письма Минтруда России от 01.02.2002 N 625-ВВ, а именно: от даты начала отпуска отсчитывают количество рабочих дней данного отпуска по графику шестидневной рабочей недели (воскресенье - выходной, его не засчитывают). Правильность такого пересчета подтвердил Верховный Суд РФ, например, в отношении отпусков в рабочих днях, предоставляемых судьям. Он указал, что в связи с отсутствием сейчас нормативно определенного механизма пересчета нужно руководствоваться положениями, действующими при принятии документа, которым установлен соответствующий отпуск. А ранее действовало правило пересчета рабочих дней по шестидневке (Определение Верховного Суда РФ от 25.11.2005 N 75-В05-8).

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: