Нужны ли льготы людям профессионально занимающимся государственным управлением

Обновлено: 02.10.2023

Министерская Почетная грамота – это красиво оформленный документ, который свидетельствует об определенных достижениях и успехах награжденного лица. Она относится к наградам федеральных органов исполнительной власти РФ.

Данную ведомственную награду могут вручать в качестве поощрения не только работникам организаций, предприятий, учреждений соответствующих ведомств, но и другим россиянам, а также иностранным гражданам. Что примечательно, к почетным грамотам причисляют благодарности, дипломы, различные свидетельства.

Порядок оформления и представления к наградам обычно утверждается на ведомственном уровне. Так, к примеру, порядок объявления благодарности и представления к награждению Почетной грамотой Минкультуры РФ устанавливает Приказ Минкультуры № 837 от 06.08.2012 (ред. с изм. от 05.09.2016). И так в каждом ведомстве. Следует заметить, что далеко не все ведомства награждают Почетной грамотой. Данный вид награждения применяют:

  1. МВД РФ (почет. грамота и «Благодарность Министра (либо его замов) МВД России»).
  2. Министерство спорта РФ (почет. грамота и благодарность).
  3. ФССП РФ (почет. грамота и «Благодарность Директора Федеральной службы приставов»).
  4. Министерство просвещения РФ (почет. грамота).
  5. Минздравсоцразвития РФ (почет. грамота).
  6. МИД России (почет. грамота).
  7. Федеральное космическое агентство (почет. грамота).
  8. Минтранспорта РФ (почет. грамота, а также «Благодарность Министра транспорта РФ» и «Почетный диплом Минтранспорта РФ».
  9. Министерство природ. ресурсов и экологии РФ (почет. грамота).
  10. Ростехнадзор (почет. грамота и благодарность).

Обычно награждают работников, которые добросовестно проработали не менее 5 л., достигли высоких результатов. Но в зависимости от министерства, вида награды условия представления к награде могут отличаться.

Льготы работникам, получившим Министерскую грамоту

Лицам, награжденным Министерской грамотой, никаких федеральных (региональных) отдельных ежемесячных выплат, доплат не предоставляют. Назначение и выдачу премиальных может предусматривать министерство либо организация, где работает награждаемый. Данное денежное поощрение, как правило, устанавливает наниматель, поскольку федеральным законодательством оно не оговаривается.

Между тем, как гласит ст. 7 ФЗ РФ № 5 от 12.01.1995, россияне, отмеченные ведомственными наградами, могут получить звание «Ветеран труда» на определенных условиях:

  • при наличии ведомственной награды за особые трудовые достижения и работу (службу) на протяжении как минимум 15 л. в одной сфере (экономической отрасли);
  • если стаж, принимаемый к учету для назначения пенсии, составляет: не меньше 25 л. (для муж.) и 20 л. (для жен.).

Обретя новый статус («Ветерана труда»), гражданин, имеющий Министерскую грамоту, может рассчитывать на все привилегии, положенные ветеранам труда. Ст. 22 ФЗ РФ № 5 свидетельствует о том, что меры соцподдержки ветеранов труда, а также других граждан, приравненных к ним на 31.12.2004, устанавливают субъекты РФ.

Для присвоения «Ветерана труда» доминирующее значение имеет, какая именно грамота вручена работнику и в каком именно регионе. Порядок и условия его назначения субъекты РФ вправе изменять. Поэтому в зависимости от региона проживания претендента на звание они могут отличаться.

В некоторых регионах устанавливают аналогичные звания местного уровня и, соответственно, иные условия его присвоения. Так, к примеру, граждане, проживающие на территории Иркутской обл., могут получить звание «Ветеран труда Иркутской обл.». Регламент процедуры присвоения учрежден Законом Иркутской обл. № 72-ОЗ от 13.07.2018. Претендентом на получение местного почетного звания может стать работник со стажем 40 л. (муж.) либо 35 л. (жен.). Причем необходимо, чтобы из этого стажа 20 л. (муж.) и 17,5 л. (жен.) были наработаны именно в Иркутской обл. Помимо данного стажа нужно также иметь награды, звания, которые перечислены в приложении к Приказу № 72-ОЗ. Например, почетную грамоту, врученную губернатором.

Кроме ЕДВ, ветерану труда в СПБ предоставляют ряд иных льгот. К ним относят: возмещение трат по оплате жилья и коммун. услуг размером 50%, приобретение единого льготного проездного билета, бесплатный проезд на поездах пригородного назначения и др.

Важно! Все выплаты, льготы, положенные ветерану труда, назначаются и предоставляются ему, как правило, при достижении пенсионного возраста.

Как присваивают звание «Ветеран труда»

Процедуру награждения Министерской грамотой, как принято, предваряет представление к награде, которым занимается организация, где трудится награждаемый. В случае с присвоением звания «Ветеран труда» дело обстоит иначе. Инициативу проявляет сам претендент на звание. Если он этого не сделает, то, соответственно, никто автоматически, без оформления, звание ему не присвоит.

Отказать в присвоении звания заявителю могут по разным причинам. Наиболее частыми из них являются следующие: подача не всех требуемых документов, несоответствие заявителя выдвигаемым требованиям для присвоения звания, недостоверность представленных сведений. Отрицательный ответ всегда документируется, в нем указывается и обосновывается причина отказа. За заявителем сохраняется право на обжалование такого ответа.

Пример 1. Льготы ветерану труда (2022 г., Москва)

Льготы данной категории москвичей предусматривает муниципальное законодательство. В частности, Закон г. Москвы № 70 от 03.11.2004 (ред. от 14.12.2016) устанавливает меры соцподдержки некоторым гражданам, льготникам, среди которых значатся и ветераны труда, а также лица, имеющие соответствующее удостоверение «Ветеран труда».

Если ветеран труда имеет право на скидку по двум и более основаниям, он на свое усмотрение выбирает, по какому именно из них ему будут предоставлять эту льготную скидку.

mos.ru.

Названые меры соцподдержки предоставляются после того, как ветеран труда начал получать страховую пенсию.

Распространенные ошибки при награждении Министерской грамотой

Ошибка 1. Следует отличать ведомственные награды от государственных, а также правительственных. Многие граждане ошибочно причисляют Министерскую Почетную грамоту к государственным наградам. На самом деле это не так. Это исключительно ведомственная награда (конкретного Министерства), а, как известно, органы госвласти такие награды не учреждают и в принципе не применяют. Госнаграды – это высшие награды, более почетные чем ведомственные либо отраслевые.

Ошибка 2. Бытует мнение, что федеральная Министерская грамота – это некий «максимальный предел» награждений. Поэтому, получив такую грамоту, иные грамоты, местного (регионального) значения награжденный работник получить уже не сможет. Это не так. Ограничений по этой части не имеется. Поэтому и при наличии Министерской грамоты человек может получать местные награды.

Пример 2. Ведомственные и иные награды в системе образования в субъектах РФ (Москва)

Одной из применяемых на сегодня в г. Москве ведомственных наград является Благодарность Минпросвещения РФ. Она объявляется москвичам, длительное время работающим в системе образования, за отдельные особые заслуги и достижения. Претендент на награду должен проработать в организации, представляющей его к награде, как минимум год.

Еще одна применяемая в Москве ведомственная награда – Почетная Министерская грамота. Согласно применяемому порядку кандидат на награду должен иметь 5-летний стаж в области образования, из них 3 г. – в организации, которая представляет его к награде.

Помимо названых наград существуют также награды г. Москвы и Президента РФ. Для сравнения рассмотрим некоторые из них.

Благодарность Мэра Москвы объявляется работнику системы образования, который продолжительное время добросовестно, безупречно работал в системе образования, имеет соответствующие выдающиеся достижения в подготовке высококвалифицированных кадров, воспитании молодого поколения. Награжденного премируют в размере 200 тыс. рос. руб. Настоящая награда г. Москвы оформляется согласно Указу Мэра Москвы № 35-УМ от 30.08.2002 и ПП г. Москвы № 323-ПП от 22.04.2008.

Почетная грамота Президента РФ – президентская награда. Вручается за весомый вклад в реализации госполитики РФ. На ее могут претендовать все работники различных образовательных организаций г. Москвы. К данной награде представляются широко известные граждане, имеющие значимые заслуги. При определении потенциальных кандидатов на награду принимается во внимание степень значимости их заслуг. Оформление производится сообразно Указу Президента РФ № 487 от 11.04.2008.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Москвич проработал без малого 25 л. в сфере образования. Может ли он претендовать на звание «Ветерана труда сферы воспитания и образования»?

Данное почетное звание относится к ведомственным наградам Минпросвещения. Получить его за многолетний труд, особые достижения и успехи в работе можно при соблюдении двух условий. Первое: если у работника образовательной организации общий стаж в системе образования составляет как минимум 20 л. Из них 10 л. – в организации, которая представляет к награде. Второе: при наличии министерской награды (нагрудного знака либо медали). Оформление производится согласно Приказу Минпросвещения РФ № 1 от 09.01.2022.

Вопрос №2: Работницу наградили Почетной грамотой Министерства культуры за укрепление международных культурных связей. Могут ли ее наградить повторно? И как получить дубликат грамоты при ее утере?

Повторно одной и той же грамотой не награждают. Вместе с тем наградить очередной ведомственной наградой могут через определенный промежуток времени, обычно не раньше, чем через 2 г. после вручения предыдущей награды.

Дубликаты тоже не предусмотрены. Поэтому даже при ее потере дубликат бланка награжденному лицу не выдадут. Об этом свидетельствует Приказ Минкультуры РФ № 837 от 06.08.2012.

Оформление и выдача дубликатов ведомственных наград не производится. При потере обычно выдается справка, подтверждающая факт награждения той либо иной ведомственной наградой.

Нужны ли льготы людям, профессионально осуществляющим управление государством? Аргументы за и против

Нужны ли льготы людям, профессионально осуществляющим управление государством? Аргументы за и против

Люди, профессионально управляющие страной имеют не только большую зарплату, но и льготы. И множество привилегий. Они обличены властью, деньгами и к этому всему у них есть возможность пользоваться услугами со скидкой или получать компенсации. Есть ли необходимость в дополнительной поддержке льготами таких людей обсудим в этом вопросе. Аргументы за и против. Список льгот: повышеная пенсия; отпуск 42 дня; льготное санаторно-курортное лечение в российских санаториях и пансионатах; повышение квалификации; служебный автомобиль; бесплатный проезд в общественном транспорте; мобильная связь.

Аргументы против и за

Против

Им хватит

У людей, облеченных властью есть много возможностей, гораздо больше чем у обычных людей. У них большие зарплаты и возможность влиять на события в стране. Они могут пользоваться всеми возможностями без льгот.

Как все граждани

Отсутствие льгот помогает почувствовать на себе все возможные налоги и ограничения существующие у обычных граждан. Они таким образом становятся ближе к простым людям. Возможно это поможет в принятии верных решений.

Возмущение граждан

Граждани действительно не понимают почему льготы предполагаются людям облеченным властью и деньгами. Многим льготы не предоставляются и жизненные ситуации на много сложнее.

Пользуются льготами не законно

Большое количество льгот может стимулировать мошенников на создание поддельных льгот для не сознательных граждан. В ряде случаев пользуясь льготами не законно граждане имеют авторитетное преимущество, этим усиливая свое превосходство за счет льгот которые можно избежать.

Себе льготы

Льготы нуждающимся

Льготы предоставляются для нуждающихся граждан. Людей облеченным властью "Нуждающимися" сложно назвать.

Бюджетные расходы

Льготы на санаторно-курортное лечение для людей с большими зарплатами предполагает и высокий уровень комфорта, что ложится на бюджет большой финансовой нагрузкой.

Иммунитет от ответственности

Право иммунитета от уголовной и административной ответственности часто играет на руку недобросовестным сотрудникам госорганов.

Привелегии

Только человек обладающий властью и привилегиями может быть полностью защищен от проблем. Это дает широту мыслей и свободу в решении вопросов.

Компенсация

Пребывание на государственной службе, как и на любой другой, связано с рядом ограничений, которые прописаны в законе. Они компенсируются соответствующими льготами.

Большая пенсия гарантия хорошей работы

Гарантированная высокая пенсия позволяет не задумываться о пенсии и возможно полностью сосредоточится на работе.

Бесплатные билеты

Льготное право ездить в транспорте любого вида (в том числе и авиаперевозки) без билета и без очереди. Работа на государство предполагает разъезды и оплата расходов на транспорт необходима как и в любой профессии.

Защита и неприкосновенность

Государство защищает своих сотрудников определенными привилегиями. Проверка багажа, прохождение без досмотра. Это важно для сохранения конфиденциальности и защиты высокопоставленных сотрудников.

Им хватит

У людей, облеченных властью есть много возможностей, гораздо больше чем у обычных людей. У них большие зарплаты и возможность влиять на события в стране. Они могут пользоваться всеми возможностями без льгот.

Как все граждани

Отсутствие льгот помогает почувствовать на себе все возможные налоги и ограничения существующие у обычных граждан. Они таким образом становятся ближе к простым людям. Возможно это поможет в принятии верных решений.

Возмущение граждан

Граждани действительно не понимают почему льготы предполагаются людям облеченным властью и деньгами. Многим льготы не предоставляются и жизненные ситуации на много сложнее.

Пользуются льготами не законно

Большое количество льгот может стимулировать мошенников на создание поддельных льгот для не сознательных граждан. В ряде случаев пользуясь льготами не законно граждане имеют авторитетное преимущество, этим усиливая свое превосходство за счет льгот которые можно избежать.

Себе льготы

Льготы нуждающимся

Льготы предоставляются для нуждающихся граждан. Людей облеченным властью "Нуждающимися" сложно назвать.

Бюджетные расходы

Льготы на санаторно-курортное лечение для людей с большими зарплатами предполагает и высокий уровень комфорта, что ложится на бюджет большой финансовой нагрузкой.

Иммунитет от ответственности

Право иммунитета от уголовной и административной ответственности часто играет на руку недобросовестным сотрудникам госорганов.

У нас есть социальные сети в них вы можете принять участие в обсуждении.

Рейтинг работает по принципу наибольшего числа проголосовавших, пользователь может голосовать за аргументы отдельно и за вопрос в целом. Голоса за и против отдельных аргументов составляют рейтинг вопроса.

Вы можете предложить любую тему для обсуждения через форму обратной связи на сайте здесь

Путин В. В. положительный образ?

Президент большой страны. Директор Федеральной Службы Безопасности. Был в контрразведки. Человек рожденный в СССР. В той самой стране которой уже нет. Страна с большим прошлым, с плановой экономикой, единой партией, всевидящим оком соседей и знакомых. Свой пост получил бескровно, без революций и потрясений. Страна была в упадке. Все уже украдено до него. Дальнейшее время правление В. В. Путина сопровождается спадами и падениями страны и ее народа. Попадая, то в милость, то в не милость другим странам идет подъем в стране стремительный и такой же стремительный спад. Из нищий разоренной и потерянной страны раздаются возгласы о свободе равенстве в сторону сильных мира сего. Хорошо ли или плохо, все уже случилось, наша страна в лице президента заявила о своих амбициях 70 лет спустя.

Ленин. Убрать с красной площади

Прошло время. Вожди сменились. Память истерлась. Нужно ли держать вождя мирового пролетариата на центральной площади страны?

Изменения в конституция, аргументы за и против

Изначально пакет поправок к Конституции был внесен 20 января Президентом РФ Владимиром Путиным. Затем ко второму чтению было подготовлено около 400 поправок — в том числе депутатами и сенаторами. Рассказываем о наиболее заметных и важных изменениях. До этого Конституция по многим положениям была декларацией о намерениях.

Юлия из Владивостока дослужилась до чина референта госслужбы Приморского края второго класса, но так и не смогла понять, в чем смысл ее работы. Она рассказала, чем занимаются работники госструктур, так ли хороши там зарплаты и почему чиновники не любят увольняться.

Выбор профессии

Мне всегда нравилось разговаривать с людьми, помогать им советом или просто выслушивать их проблемы, поэтому я выучилась на психолога. После университета пыталась работать по специальности, но, испробовав несколько вариантов, поняла, что пока слишком молода для этой профессии: она требует хороших психологических защит и житейской мудрости.

Недостаток и того и другого мне показала работа в брачном агентстве. Я консультировала мужчину преклонного возраста, и он своим тяжелым характером выжал из меня все соки. Тогда я поняла, что с консультированием стоит подождать.

После брачного агентства полтора месяца сидела без работы и прошла более 20 собеседований. Я искала что-то близкое моей специальности, поэтому многие заинтересовавшие меня вакансии были связаны с подбором персонала, но рекрутеры в один голос говорили, что это не мое. С другими местами тоже что-то не срасталось.

Моя мама когда-то за нищенскую зарплату работала в территориальном отделе социальной защиты. Она решила узнать о вакансиях в краевом департаменте труда и соцразвития. Оказалось, что одна женщина уходит в декрет с должности специалиста-эксперта.

Это было одно из самых быстрых собеседований в моей жизни. Мы немного пообщались с начальницей отдела, которую больше всего интересовал мой письменный русский язык, и мне сказали собирать документы.

Разве что по знакомству могут рассказать о ставке и предложить пройти конкурс. Но никаких мифических очередей претендентов куда бы то ни было нет.

Сбор документов и их проверка заняли полтора месяца. Моя должность была самой маленькой в отделе, а зарплата первые шесть месяцев составляла 20 тысяч рублей. К тому моменту индексации не проводились уже три года.

Конечно, на других собеседованиях мне предлагали больше, но часто это была серая зарплата. К тому же мой папа давно хотел, чтобы я стала госслужащей, и очень обрадовался, когда у меня появилась такая возможность. Наверное, я несколько поддалась его влиянию.

была зарплата первые полгода

Через год я получила чин референта госслужбы Приморского края второго класса и стала зарабатывать уже 30 000 Р . Также начали платить ежеквартальные премии в размере месячной зарплаты, хотя раньше были только годовые, и провели сразу две индексации. Если разбить годовой доход на 12 месяцев, получалось 40 000 Р .

Суть профессии

Госслужащие в органах исполнительной власти в основном занимаются отчетной работой, контролируют подведомственные учреждения. У моего департамента это центр занятости населения и отделы соцзащиты.

Такое же непонимание своих обязанностей встречается и среди моих коллег, которые проработали в департаменте по 20 лет. Большинству нравится стабильность, многие начали карьеру в тяжелые 90-е , и регулярная зарплата очень выручала их семьи. Сейчас с большим опытом можно найти более интересные и оплачиваемые предложения, но людям сложно перестроиться.

Моя работа — это постоянная бумажная волокита, однообразные отчеты, которые мы отправляем в Минтруд, Роструд и другие ведомства, а также ответы на обращения граждан. Это, кстати, самое интересное: люди пишут президенту, депутатам, губернатору и мэру, и, если в письме есть вопрос, связанный с работой, такое обращение попадает ко мне.

Был гражданин, который каждый месяц слал письма президенту, а ответ ему писала я: по закону ответы должен давать компетентный орган. Он был ужасно недоволен тем, что ему отвечает не президент, но ничего не поделать.

Конечно, люди часто жалуются на безработицу и низкую зарплату, тогда рассказываю им про центр занятости, рекомендую поискать работу на государственном портале «Работа в России». К сожалению, качество вакансий и там и там очень низкое, поэтому в последнее время я советовала смотреть предложения на коммерческих сайтах.

На госслужбе я смогла хорошо подтянуть юридические знания: часто приходилось обращаться к законодательству. Но я не понимаю, для чего нужна эта работа, какая от нее польза.

Я старалась применять свои психологические навыки, никогда не отвечала на обращения формально, пробовала созвониться с заявителем, уточнить его запрос, подсказать альтернативные пути решения проблем, хотя бы немного поддержать. Я пыталась предлагать что-то новое, чтобы облегчить жизнь людям. Но, к сожалению, за каждым нововведением следует гора отчетов, поэтому начальники такую инициативность не жалуют.

Если задаться целью, то на госслужбе можно быстро пойти на повышение, получать более конкурентную зарплату. Есть возможность дорасти до начальника своего отдела, перейти в другой, стать руководителем департамента или уйти в другой орган исполнительной власти. Для этого нужно участвовать в конкурсах на замещение должностей или на постановку в резерв.

Раз в три года все госслужащие проходят аттестацию, по результатам которой тебя также могут поставить в резерв. Это своего рода экзамен, на котором ты рассказываешь о своей работе, показываешь знания. Я проходила аттестацию всего один раз, и мне она показалась очень легкой, хотя многие ее почему-то боятся. Конкурс на постановку в резерв посложнее: тебе нужно знать весь закон о госслужбе, отвечать на вопросы по специфике должности, на которую претендуешь, — это трудно, ведь ты еще не занимался этой работой.

Рабочий день

Рабочий день — с 9 утра до 18 вечера, в пятницу — до 17. К опозданиям относятся по-разному: я работала в двух отделах, и в одном из них все было не слишком строго, начальница другого относилась к этому более требовательно. Никаких возможностей отследить время твоего прихода на работу нет, но всегда есть риск попасться на глаза руководству. При этом в течение дня мы всегда могли отвлечься на чай или болтовню с коллегами.

Вообще, у госслужащих ненормированный рабочий день: в случае острой необходимости ты обязан остаться дольше положенного времени, за это дают три дополнительных дня отпуска. Я редко задерживалась, но замечала, что старшее поколение приходит очень рано и остается допоздна. Мне кажется, им просто привычнее работать в более медленном темпе.

Бывают мероприятия с высшими чиновниками края, например обсуждение итогов года. Периодически нас собирает губернатор, чтобы обсудить, что делается, какие планы. Иногда нужно бежать в другое здание, чтобы срочно получить подпись губернатора или вице-губернатора. Но в основном все циклично: отчеты ежемесячные, ежеквартальные, годовые…

Место работы

Средний возраст госслужащих превышает 40 лет, многие из них уже на пенсии. В моем департаменте особенно высоко ценят молодых специалистов, потому что их мало. Когда я пришла на госслужбу, я была самым молодым сотрудником, позже появилась пара человек моложе меня. Мне ни разу не резали премию, с легкостью давали отпуск, всегда разрешали отойти на пару часов, если есть какие-то личные дела, и за два года я задержалась на работе всего раз пять. Такое отношение держало меня даже сильнее, чем зарплата. Я боялась, что в другом месте такого не будет.

Через полтора года работы мне предложили должность повыше в другом отделе, зарплата выросла на 5 тысяч. Когда меня приглашали на новую должность, у меня был более оптимистичный взгляд на госслужбу, я собиралась оставаться на ней как минимум до декрета — еще 5—7 лет , а потом уже искать занятие по душе. Но моя новая работа оказалась еще скучнее старой. Глядя на своего молодого человека, который занимается любимым делом, я все чаще стала задумываться о том, что зря трачу время и что пора что-то менять.

Случай

Чтобы людям с инвалидностью проще было найти работу, государство компенсирует работодателям часть их зарплаты. Для этого компаниям нужно соответствовать определенным требованиям и собрать много документов. Я должна была проверять трудоустройство людей с инвалидностью: выезжать на места и фиксировать, что они действительно там работают. До сих пор сомневаюсь в эффективности таких проверок: можно ведь просто на пару часов посадить подставного человека на рабочее место. Но один случай доказал мне, что толк от такой инициативы есть.

В первый мой выезд мы проверяли трудоустройство парня с аутизмом. Он тогда почти не говорил, был сгорбленный и очень худой. Но когда мы приехали через год, я его не узнала: он поправился, выпрямился и стал разговорчивее. Вот так трудотерапия, общение с коллегами и клиентами пошли человеку на пользу.

Доходы

Моя месячная зарплата на руки составляла 35 000 рублей. Ежеквартально я получала столько же. Также к отпуску помимо отпускных раз в год дают материальную поддержку, она тоже примерно равна месячной зарплате. Я считаю, что для объема работы, который я выполняла, этого достаточно.

Если их и дают, то на более высоких уровнях. Зато именно таким «низам» постоянно проводят лекции для «антикоррупционной профилактики». А еще мы все ежегодно сдавали декларации о доходах, на заполнение которых тратится много времени.

Наши подведомственные учреждения получают меньше, но пользы от них больше. Оба отдела, в которых я работала, курировали деятельность центра занятости населения. Он не только помогает людям найти работу или оформляет пособие по безработице, но и делает много других полезных штук. Например, там предлагают программы профессионального обучения, могут выдать около 70 тысяч рублей на открытие своего маленького дела, оказывают психологическую поддержку.

Подработки

Я пишу дипломы по психологии, госуправлению, менеджменту. Для меня это не только дополнительный доход, но и отдушина, ведь, когда работаешь над дипломом, нужно погрузиться в новую для тебя тему. Я пишу не от балды, трачу на это много времени. В худшем случае ко мне обращаются за пару месяцев до сдачи.

Начинала я с того, что просто дала объявление во Вконтакте. Занимаюсь этим уже два года, меня рекомендуют мои бывшие дипломники, поэтому с клиентами проблем нет.

На написании дипломов я заработала 100 000 рублей за четыре месяца. Правда, сейчас задумываюсь о том, чтобы поискать другие способы подработки.

удалось заработать за четыре месяца на написании дипломов

Расходы

Я живу с женихом в своей квартире. ЖКХ оплачивает он, все расходы на машину тоже лежат на нем.

Основные траты — это, конечно, еда. Я часто готовлю, люблю всякие интересные блюда — азиатскую кухню, пасты, куда нужен хороший сыр и морепродукты, — поэтому порой тратимся на всякие дорогие и качественные ингредиенты. На продукты в среднем уходит 10 000 рублей в месяц, плюс иногда я покупаю готовые обеды на работу, это еще 2000. Раз-два в месяц мы едим вне дома или заезжаем за пиццей, на это тратим около 2500. По 2000 нужно на медикаменты и на всякую бытовую приблуду. Одежда и косметика обходятся где-то в 5 тысяч, но тут все зависит от сезона: расходы могут быть и сильно больше.

С премии делаю большие покупки. Например, я купила кондиционер, хорошую обувь, подарки на юбилеи близких, занялась зубами.

В накопления идет то, что я заработала на дипломах. Изначально у меня не было какой-то финансовой цели, но скоро я выхожу замуж — все деньги уйдут на организацию свадьбы.

Экономия

Мне не приходится экономить. Если мои деньги заканчиваются — такое случалось всего пару раз, — то помогает жених. Раньше, когда он зарабатывал меньше, были и обратные ситуации, когда я его поддерживала.

Всегда ждала либо премий, либо своего дня рождения. Да и в принципе не вижу большого смысла в дорогостоящих вещах: они не особо меня радуют, всегда можно купить более дешевый аналог.

Будущее

После новогодних каникул я окончательно поняла, что нужно менять работу. Даже ходила к психологу. Она помогла мне разобраться, показала, что у меня есть потребность в интеллектуальном развитии, а на госслужбе мне этого не хватает.

Я стала думать, какая работа может мне подойти. Вспомнила, что одна моя преподавательница делала судебные психолого-психиатрические экспертизы. И я загорелась этой идеей. Так удачно сложилось, что в бюджетную лабораторию судебных экспертиз нужен был эксперт-психолог. На вакансию я наткнулась на том самом сайте «Работа в России», про который узнала на госслужбе.

На собеседовании мне предложили зарплату в полтора раза меньше той, что у меня была, и сказали, что необходимо пройти годовое дистанционное обучение за их счет, только после этого я получу право подписи. Я подала заявление на увольнение и уже несколько месяцев работаю на новом месте, чему очень рада. Небольшая зарплата меня не смущает, потому что мой жених встал на ноги и я могу не так сильно переживать насчет денег, меньше тратить на продукты и больше — на себя.

На новом месте мой мозг начал работать, я изучаю кучу всего нового, раньше мне этого очень не хватало. Экспертное заключение — это всегда такая маленькая научная работа. Мне очень нравится мое новое занятие: есть ощущение, что мои знания и навыки здесь нужны и что я делаю что-то значимое.

Надеюсь, в будущем я стану классным экспертом и окончу магистратуру. Еще, конечно, грежу аспирантурой, поскольку мне нравится наука. Думаю, было бы здорово также заняться преподаванием. И, может, когда-нибудь мне хватит знаний и уверенности в себе, чтобы начать консультировать.

Льготы госслужащим устанавливаются законом. Давайте рассмотрим, на что могут рассчитывать граждане, желающие построить карьеру чиновника.

Кто относится к госслужащим

Льготы для государственных служащих в 2022 году

Когда говорят о госслужащих, то имеются в виду только гражданские лица.

К ним относятся работники органов таких ветвей власти:

  • исполнительной;
  • судебной;
  • законодательной.

Все указанные лица относятся к гражданской службе. Она, в свою очередь, делится на два уровня Каждый финансируется из одноименного бюджета. Выделяют такие уровни госслужбы:

Служащие различаются уровнем полномочий и ответственности, которая компенсируется соответствующими благами за счет бюджета.

Описанные ниже преференции не относятся к военным и правоохранителям. Их льготы определяются иными актами.

Перечень льгот госслужащим в России в 2022 году

Лица, состоящие на службе, одновременно, являются и простыми гражданами. На них распространяются все социальные гарантии. Кроме того, эти люди имеют возможность использовать и специализированные льготы, созданные специально для них.

Преференции и блага указаны в законе «О государственной гражданской службе РФ» № 79-ФЗ от 27.07.2004. К примеру, п. 10 ст. 52 данного документа гласит:

«…гражданским служащим гарантируются:

…..

защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом.»

Льготы для государственных служащих в 2022 году

Гарантии безопасности — это одна из льгот. Но она обоснована, так как власть обязана защищать свою кадровую базу.

В целом основные льготы на 2022 год, положенные гражданским государственным служащим, выглядят так:

  1. Право на получение безвозмездного лечения в любом учреждении здравоохранения.
  2. Ежегодная единоразовая выплата — премия.
  3. Возмещение затрат на бензин, в случае использования личного транспорта по служебным нуждам.
  4. Дополнительный оклад при увольнении на пенсию. Исчисляется в среднем за последние десять лет работы.
  5. Увеличение продолжительности отпуска. За год работы прибавка составляет 1 день. Преференция ограничена десятью сутками в общем.
  6. Обучение за счет бюджета с сохранением места службы.
  7. Пенсионное обеспечение, зависящее от выслуги.
  8. Зачисление в кадровый резерв на вышестоящую должность.
  9. Получение безвозмездной субсидии для приобретения жилья.

Медицина

Льготы для государственных служащих в 2022 году

Как и в предыдущие периоды, за всеми чиновниками сохраняется право пользоваться безвозмездно услугами больниц любой аккредитации.

Речь идет практически обо всех необходимых манипуляциях: операциях, обследованиях, включая использование аппаратуры, анализах и тому подобное.

Перечень услуг медучреждений утверждается правительственным актом.

Кроме того, служащим обязаны провести протезирование зубов. Здесь есть небольшое исключение: за металлокерамику и драгоценные металлы придется доплатить.

Привилегии госслужащего сохраняются за пенсионерами — бывшими чиновниками.

Субсидии на жилье

Право на бюджетную помощь служащим закреплено в вышеуказанном законе. Так, статья 53 гласит:

Гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных настоящим Федеральным законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами или иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, может предоставляться право на:

4) единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.»

Размеры и порядок начисления денег определяются отдельно каждым регионом для своих служащих. То же касается чиновников федерального уровня.

Звание госслужащего не запрещает присоединиться к иной программе, позволяющей использовать бюджет для приобретения дома. Главное, чтобы условия были подходящими.

Дополнительные преференции

Этот вид льгот касается положения родственников чиновников. К ним относятся следующие:

  1. Устройство детей в дошкольное образовательное учреждение без ожидания своей очереди.
  2. Компенсации на погребение.
  3. Пенсионное обеспечение иждивенцев погибшего при исполнении обязанностей чиновника.

Куда обращаться за получением льготы

Льготы для государственных служащих в 2022 году

Большей частью преференций руководит начальник служащего.

Он издает приказ (распоряжение), в соответствии с которым:

  • начисляются премии;
  • компенсируются затраты;
  • выплачиваются оклады к пенсиям;
  • выписываются направления на учебу.
  1. Для медобслуживания следует обращаться непосредственно в учреждение, оказывающее необходимые услуги. Там нужно предъявить документ, доказывающий принадлежность к классу чиновников.
  2. Вопросы назначения дотаций на жилье тоже решаются в госоргане соответствующего уровня. Следует писать заявление и собирать пакет документов, доказывающих необходимость помощи.
  3. Дополнительные преференции даются также при предъявлении удостоверения чиновника либо при наличии заявления близких родственников.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Видео на тему «Льготы для государственных служащих в 2022 году»

3 февраля 2017, 14:17 Дек 28, 2021 12:50 Льготы всем Ссылка на текущую статью


Какие дополнительные льготы положены госслужащей Минобороны — матери 3-х малолетних детей?

Если она числится как гражданский служащий, то на нее распространяются все нормы и гарантии ТК РФ, если военнослужащая, то ее статус и социальные гарантии установлены в ФЗ-76 от 27.05.1998 (ред. от 08.06.2020) «О статусе военнослужащих».


Что-то я не встречал в нашем регионе таких привилегий как бесплатная медицина в любом медучреждении, протезирование зубов, льготы при поступлении в образовательные учреждения, при устройстве детей в садик и школу, помощь в покупке жилья и т.д. Всё только на бумаге! А может есть разные 79-ФЗ??


Всё это брехня! В жизни нет никаких преференций, кроме корочек. Госслужба не уважается никем в нашей стране, в том числе, и большинством самих госслужащих. Обидно порой бывает, когда видишь, во что превращают настоящих патриотов и фанатов Родины!

Работа современных госслужащих обеспечивает общую деятельность государственного аппарата и выполнение им требуемых функций. От профессионализма сотрудников данной категории зависит степень развития государства, а от определенных должностей и сам факт его существования. Именно по причине подобной ответственности государство предоставляет служащим определенные льготы. В данной статье вниманию представлена информация, какие льготы положены таким гражданам.

Госслужащий – кто это?

Перед тем как описать особенности преференций, положенных для государственных сотрудников, стоит рассмотреть вопрос относительно того, кто такие госслужащие.

В первую очередь – это гражданские лица. К ним относятся сотрудники таких сфер деятельности, как:

  1. Судебные разбирательства.
  2. Исполнительная власть.
  3. Законодательные структуры.

Данные категории сотрудников относятся к стандартной гражданской службе. Но она делится на два уровня – местный и федеральный. Каждый из них финансируется из государственного бюджета.

Все сотрудники государственных структур различаются между собой по предоставленным полномочиям и по уровню ответственности. Последняя, в свою очередь, компенсируется материальными благами и разными послаблениями. Средства на это выделяет федеральный бюджет.

Несмотря на то, что сотрудники военных структур и правоохранительных органов, являются государственными служащими, они не могут быть рассмотрены в данной категории. Сотрудники подобных структур получают льготы по иной схеме.

Трудовые льготы

В данной категории человеку положено достаточно много разных послаблений. Они касаются отпуска, оплаты трудовой деятельности и иных факторов.

Продолжительность отпуска

Современное законодательство установило для таких работников более продолжительный отпуск. Это правило прописано в ст. 46 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе». Вот основные правила определения продолжительности отпуска:

  1. Главный отпуск государственных служащих составляет не 28 календарных дней, но 30.
  2. Предоставление права на дополнительный отдых.

Второй вариант отпуска зависит от продолжительности стажа:

Стаж работы 1-5 лет 5-10 лет 10-15 лет От 15 лет
Количество дней отпуска 1 5 7 10

Важно! Если у сотрудника ненормированный рабочий дней, он получит еще три дня к дополнительному отпуску.

Сокращение штата

Если на государственном предприятии проводится сокращение штата, если государственная структура ликвидируется, государственный служащий имеет полное право занять соответствующую должность в иных государственных учреждениях.

Важно! Данное правило прописано в ст. 31 № 79-ФЗ.

Оплата труда

Трудовой льготой для государственных служащих является более высокая средняя з/п. Порядок оплаты труда для данной категории сотрудников регулируется ст. 50 закона № 79-ФЗ. Здесь прописано, что кроме стандартного оклада государственный служащий имеет право на начисление таких выплат:

  • Надбавка за выслугу лет. Она зависит от стажа и может составлять 10-30% от оклада;
  • Надбавка за сложные условия при осуществлении гражданской службы – около 200% от оклада;
  • Надбавка за трудовую деятельность, связанную с хранением государственной тайны;
  • Разного плана премии, которые даются за выполнение сложных и важных заданий;
  • Денежное поощрение, которое начисляется каждый месяц отдельным категориям государственных служащих. Данная выплата регулируется законом РФ от 25.07.2006 № 763;
  • Единовременная выплата, как дополнение к отпуску. Она равна двум месячным окладам.

На основании данной информации становится ясно, что категорий материального поощрения государственных служащих довольно много. Именно по этой причине их з/п намного выше среднего уровня по России.

Например, в 2022 году средняя з/п чиновников, работающих на федеральном уровне, составляла 150 тысяч рублей. В регионах подобные сотрудники зарабатывали около 69 тысяч. А средняя зарплата иных государственных служащих равна примерно 49 тысячам рублей.

Жилищные льготы

«Квартирные вопросы» касаются многих жителей РФ. Чиновники не являются исключением. Нуждающиеся в собственном жилье могут получать помощь от государства. Для государственных служащих предусмотрено два варианта решения подобной проблемы:

  • Предоставляется служебное жилье;
  • Помощь в покупке собственной недвижимости.

Каждый вариант стоит изучить более подробно

Предоставление служебного жилья

Служебная квартира может быть предоставлено по причине возникновения трудовых отношений в органах государственной власти. Также основанием может считаться избрание человека на определенные выборные должности – ст. 93 ЖК РФ.

Временные сроки предоставления определяются долговременностью уже оформленных трудовых отношений. В иных случаях имеет значение срок пребывания на определенной выборной должности.

Важно! Согласно ст. 104 ЖК РФ, каждый госслужащий должен при увольнении обязан освободить предоставленное жилье.

Данное правило распространяется не на все категории граждан. Наниматели социального жилья, которые относятся к определенным категориям, не могут быть выселены даже при увольнении – п. 2 ст. 103 ЖК РФ. Это распространяется на таких сотрудников:

  • Достигшие пенсионного возраста;
  • Семья умершего государственного сотрудника;
  • Люди, имеющие инвалидность 1 и 2 группы. Но в этом случае проблемы со здоровьем должны возникнуть непосредственно по причине особенностей трудовой деятельности;
  • Семьи, в которых растут дети-инвалиды.

Если нет возможности предоставить жилье по новому месту работы, государственному служащему будут полностью возмещены затраты на его аренду.

При переводе на иную должность по причине ротации, соглашение социального найма по прошлому месту работы не будет официально расторгнуто. Наймодатель не имеет права аннулировать соглашение до того времени, пока срок действия договора не будет окончен пп. 9.2 п. 1 ст. 52 закона № 79-ФЗ.

Предоставление субсидии

Начисление денежной субсидии для приобретения собственного жилого помещения – это оптимальное решение квартирного вопроса. Подобная сумма выдается раз за полный период службы на интересы государства. Порядок предоставления субсидии регулируется постановлением Правительства РФ № 63.

Важно! Субсидия не предоставляется всем без исключения желающим!

Средства могут получить люди, которые отвечают одному из перечисленных ниже критериев:

  1. Человек не считается официальным нанимателем или собственником жилья. Также им не может быть его член семьи.
  2. Выступает собственником или нанимателем, а также членом семьи указанных лиц. Здесь важным считается площадь помещения. Она не должна превышать 15 м2 на одного члена семьи.
  3. Человек проживает в квартире, которая не соответствует установленным требованиям, за исключением площади.
  4. Проживание в коммунальной квартире. Сюда же относится такая категория жилья, как общежитие.
  5. Условия, когда в одной квартире живет две и более семьи.
  6. Нахождение в условиях с неизолированными комнатами. При этом общее количество проживающих в одной семье значительно превышает общее количество отдельных комнат.

Мнение эксперта

Решение о том, выплачивать или нет денежную субсидию, принимает руководителем государственного органа. Основанием считается официальное заключение специальной комиссии.

Сотрудник комиссии по предоставлению субсидий государственным служащим, Петров Александр Леонидович.

Размер выплаты

Сумма субсидии, направленной на улучшение жилищных условий, определяется на основании стоимости жилья в том регионе, где проживает претендент. Одновременно с этим учитываются такие нормативные акты:

  • Положено 33 м2 на одного человека;
  • Если в семье два человека, жилье должно быть не меньше 42 м2 по площади;
  • При наличии трех человек в семье, им должно быть предоставлено не менее 18 м2 на одного.

При необходимости сумма субсидии может быть увеличена. Это зависит от отработанного стажа. Но подобное превышение не может быть больше, чем 1,5 раза.

Есть отдельные категории граждан, для которых установлен особый порядок перечисления субсидии. Это госслужащие, которые имеют стаж работы более 10 лет в комплексе «Байконур». Они по указу президента № 219, должны быть переселены.

Дополнительные пенсионные начисления

Современное государство постоянно заботиться о своих сотрудниках. Подобная забота распространяется не только на период трудоустройства, но также после выхода на пенсию. Данная категория граждан одновременно с обычной страховой пенсией имеет право на пенсию, которая назначается по выслуге лет. Данный вопрос регулируется ст. 7 закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Важно! Главным условием для предоставления такого вида государственной поддержки считается выслуга, равная 16 годам.

Одновременно с этим есть определенные возрастные критерии, которые принимаются во внимание при начислении пенсии по выслуге:

  1. Гражданин должен достигнуть страхового пенсионного возраста. Как известно, в 2018 году это 61 год для мужчины и 56 для женщин. Далее подобные границы будут постепенно увеличиваться до 65 и 63 лет.
  2. Если человек отработал на важной должности более 25 лет, он получает выплаты по выслуге после достижения стандартного пенсионного возраста.

Во всех случаях важно соблюдение одного условия. Сотрудник увольняется исключительно по собственному желанию. Перед тем как уволиться, гражданин должен занимать государственную должность не менее 7 лет. Еще одним важным условием считается сам факт увольнения. Если человек работает на момент достижения положенного возраста и имеет все условия, пенсия по выслуге лет не будет выплачиваться.

Что касается размера пенсии такого плана, то в зависимости от стажа она может составлять 45-75% от средней з/п государственного служащего. При определении суммы в обязательном порядке вычитается сумма страховой пенсии.

Дополнительные льготы

Государственным служащим предоставляются и иные гарантии. Они устанавливаются № 79-ФЗ. Также во внимание принимаются федеральные, региональные и ведомственные акты. В данных положениях прописаны такие преференции:

  1. Профессиональное обучение с сохранением должности и положенного денежного содержания.
  2. Компенсация за использование личного транспорта и определенная форма транспортного обслуживания. Выбор категории льготы зависит от должности и служебных обязанностей.
  3. Направление на прохождение лечения в ведомственных учреждениях.
  4. Отдых в специализированных ведомственных санаториях по стоимости ниже стандартной.

Каждая из данных преференций должна быть подтверждена официальными документами.

Распространенные вопросы

Достаточно много вопросов возникает у льготников, которых интересует вопрос, связанный с лечением. Стоит уделить внимание самым часто встречающимся вопросам.

Вопрос 1.В какие поликлиники и больницы можно обращаться?

За всеми сотрудниками государственных структур сохраняется право безвозмездно пользоваться услугами поликлиник самых разных аккредитаций.

Вопрос 2. Какие манипуляции можно производить за счет государства?

Можно проводить все необходимые для восстановления манипуляции – операции, обследования, эксплуатация оборудования и сдача анализов. Точный перечень предоставляемых услуг утверждается и регулируется правительственными актами.

Популярные ошибки

Что касается ошибок, то большинство из них связаны с тем, что человек, не знает, куда обращаться, какие документы собирать и как писать заявление.

Ошибка 1. Многие за получением льгот обращаются в администрацию.

Это неправильно. Множеством привилегий руководит начальник госслужащего. Он издает специальные приказы и распоряжения. На основании данных документов начисляются премии, даются направления на обучение и на лечение в санаториях, а также компенсируются разные затраты.

Ошибка 2. Получив отказ в получении субсидии в одном регионе, сотрудник государственной службы после переезда отказывается от подобной льготы.

Это ошибочное действие. Порядок начисления и размер субсидии на жилье зависит от региона, в котором предоставляется. Звание государственного служащего позволяет присоединиться к любой актуальной программе. Главное, чтобы она была направлена на улучшение жилищных условий.

Подводя итоги

Государство предоставляет служащим достаточно разнообразный перечень льгот. Подобные преференции продуманы и разработаны таким образом, чтобы улучшить все сферы жизни человека. Речь идет о таких факторах, как обеспечение жильем, лечение, трудовая деятельность, пенсия и отдых. Размер и объем привилегий напрямую зависит от трудового стажа и от должности на государственной службе.

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: