Как взять больничный лист для суда

Обновлено: 02.02.2023

Подборка наиболее важных документов по запросу Запрос в поликлинику о больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Запрос в поликлинику о больничном

Судебная практика: Запрос в поликлинику о больничном

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 13.01.2014 N 36-АПУ13-13
Приговор: По ч. 3 ст. 290 УК РФ по двум эпизодам за получение взятки, по ч. 1 ст. 292 УК РФ по двум эпизодам за служебный подлог.
Определение: Приговор оставлен без изменения. Свидетель З. подтвердил, что имелась оперативная информация о том, что Пронченков В.П. за деньги выписывает фиктивные больничные листы. 29 марта 2012 года в отдел пришла М. с заявлением о том, что 15 и 20 марта 2012 года передала Пронченкову В.П. деньги за больничный лист, хотя на самом деле она в эти дни не болела. Также М. сообщила, что договорилась с Пронченковым В.П. оформить еще один больничный лист на 2 недели, за который Пронченков В.П. запросил рублей. Было принято решение провести оперативный эксперимент, в результате которого было установлено, что Пронченков В.П. за взятку в размере рублей выписал листок нетрудоспособности М. хотя она не болела. По его устной просьбе в этот же день М. обратилась в другую поликлинику, где ей выдали справку о том, что она здорова.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор судебной практики, Приложение к письму ФСС РФ от 31.05.2004 N 02-18/07-3413
"Обзор N 10 судебных решений по обязательному социальному страхованию" Истцом в соответствии с утвержденным Главным управлением здравоохранения Омской области и отделением Фонда планом проверок на 2002 год, а также по запросу УБОП КМ УВД Омской области от 01.10.2002 N 44/2724 была проведена проверка обоснованности выдачи листков нетрудоспособности работникам ООО "Комбинат питания "Эдем" муниципальным учреждением здравоохранения БСМП N 1.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Запрос в поликлинику о больничном

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Об уважительных для работников причинах
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 3) Судебная практика. Суд отметил, что согласно медсправке уволенный истец находился на приеме у зубного врача всего полчаса (с 08:30 до 09:00). В ходе медицинского вмешательства ему были удалены 2 зуба, состояние пациента удовлетворительное, трудоспособность не была нарушена. К другим специалистам в тот день он не обращался, листок нетрудоспособности поликлиника ему не выдавала. На запрос из медорганизации пришел ответ, что в качестве анестезии при удалении зубов истцу был использован лекарственный препарат, в приложенной инструкции к которому указано, что если побочные эффекты не вызывают дискомфорта, то ограничений для вождения транспортных средств и управления механизмами нет. В связи с этим не было оснований полагать, что истец по состоянию здоровья не мог выполнять свои трудовые обязанности после посещения стоматолога. В иске работнику было отказано (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 19.06.2018 по делу N 33-10855/2018).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Больничный после прогула: как законно уволить работника, злоупотребившего правом
(Байдина О.)
("Трудовое право", 2019, N 9) При этом из ответа на запрос в поликлинику следует, что истец обратился за медицинской помощью в 16 ч 25 мин., то есть после состоявшегося увольнения, таким образом, ответчик не располагал сведениями о временной нетрудоспособности истца.

Нормативные акты: Запрос в поликлинику о больничном

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Положение об Управлении организации медицинской помощи населению Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации"
(утв. Минздравмедпромом РФ 31.10.1994) - подготавливать указания министерствам здравоохранения республик, входящих в Российскую Федерацию, руководителям краевых, областных отделов здравоохранения, главным управлениям, комитетам и департаментам здравоохранения, руководителям республиканских больнично - поликлинических учреждений и контролировать их исполнение;

Я не работаю. Но мне нужен больничный лист в суд. В больнице могу его потребовать по закону как.

Ответы на вопрос:

День добрый, если вы не работаете соответственно Вам ни кто больничный не оформить, если болеете можете только получит справку от лечащего врача.

Светлана, . Как правило больничный лист выдают работающим, т.к. это связанно с оплатой. В вашем случае врач может выписать справку.

Неработающим больничные листы не положены. Вы вправе получить выписку о нахождении в стационаре.

P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.

Светлана, добрый день!

Больничный оформляется для официально оформленных трудоустроенных граждан, без работы Вам могут дать только справку.

Всего Вам наилучшего!

Светлана. Добрый день. Просто обратиться к своему врачу, он поставит диагноз и выпишет справку или откроет больничный.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Похожие вопросы

Отец был на больничном 3,5 месяца, в итоге умер в больнице. Больничный был предоставлен и оплачен работой за 2 месяца. Работадатель просит принести Больничные лист ещё за 1,5 месяца. На последнем месте в больнице Больничного листа нет, с другой больницы Больничныйлистне передали или возможно вообще не выдавали, а до больнице кто выдавал и где выдавали Больничный лист не известно. Как узнать где выдавался больничный лист? Куда сделать запрос? Чтоб взять дубликат больничного листа.

Работник находясь на больничном листе попадает в больницу с другим заболеванием. При выписке из больницы стационар не хочет закрывать больничный лист выписанный поликлиникой. Права ли больница?

Я пролежала 2 недели в больнице, больничный лист был открыт с 11 по 24, (23 меня выписали) но без выписки на работу, а с рекомендацией еще 2 недели наблюдаться у терапевта. 24 числа я вызвала на дом терапевта, которая забрала у меня больничные листы и выписку из больницы (до больницы у меня был еще 1 больничный лист оформленный с 06 по 10) Вчера 27 числа мне позвонила терапевт и сказала, что они испортили больничный лист выданный в больнице и что-бы я съездила в больницу и мне выдали дубликат. Вопрос у меня только один, как заставить этих тунеядцев и при этом какой нормой закона руководствоваться, что бы подколенника сама исправила данный больничный, сама я пока не в силах ехать и менять его, т.к. полностью еще не выздоровела (диагноз плевропневмония 1-ст.)

Заранее огромное спасибо!

У меня открыт больничный лист я лежал в больнице. Одновременно у меня заболел ребенок и я открыл больничный лист по уходу за ним. оплатят ли мне оба больничных листа.

В больнице выдали больничный лист с ошибкой, подскажите, как дальше быть, и в течении какого времени больница должна выдать новый больничный лист. Спасибо.

Взял больничный в обычной больнице, я сотрудник ФСИН и мне необходимо заверить больничный лист в МВД больнице. Могу ли я заверить больничный лист по окончанию больничного листа и выйти на работу. Или обязательно надо при получении больничного листа сразу идти в МВД больницу и заверить. Я не могу сразу пойти так как не могу встать с кровати, сильно болею.

Как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д.

Месяц назад попали в ДТП в другом городе. Пострадал ребёнок и я, мы пассажиры. Дтп по вине другого водителя, он был пьян. Месяц велось дознание. У ребенка признан легкий вред здоровью, хотя он средней степени тяжести, была некая фальфикация фактов со стороны больницы, на это подали жалобу в прокуратуру и Минздрав.

У меня на тот момент был диагностирован ушиб и нетрудоспособность поставлена 2 недели.

Сейчас ушиб не прошёл, я снова обратилась к врачу, подозрение на закрытый перелом, но ни рентген, ни мрт мне сейчас делать нельзя, так как я беременна. Так же поставлена нетрудоспособность ещё 3-4 недели.

Обратилась к судмедэксперту. Он сказал, что это надо обращать по месту дознания и без рентгена поставить вред здоровью он не может.

У меня в связи с этим вопрос: Сейчас должен состояться суд над виновным по вреду здоровью, но получается вред здоровью мне никак не будет учтён, потому что нельзя провести исследования и за это виновный никак и ни к чему привлечён не будет? Тогда и компенсация по ОСАГО за вред здоровью я проучить тоже не могу?

И второй момент - я самозанятая, труд ручной, а рукой работать я не могу. В справке стоит что я не трудоспособна. Я не могу выполнять работу по договорам, заключённым раннее.

Больничный лист я получить тоже никак не могу.

Как мне тогда привлечь к ответственности виновного и доказать утрату трудоспособности и нанесённый вред здоровью?

Я был осужден по статья 161 часть 1,написал апелляцию но на первое заседание не явился так как был на больничном (больничный направлял на почту но они видимо его не получили) . Суд прошел без меня и решение оставили без изменения-что делать - можно ли отменить то есть написать в этот суд заявление об отмене заочного решения суда с приложением больничного листа?

В феврале-марте 2022 г мне не оплатили один рабочий день и больничный лист, ссылаясь нет прививки от ковид. Написали в расчётах отстранение. Считаю это незаконно. Сегодня 12 июня 2022 г, вопрос: пропущен ли мною срок для обращения в суд?

Иск оставлен без рассмотрения, т.к истец дважды был на больничном. Истец представил больничные листы к ходатайству о принятии иска к рассмотрению, но в больничном врач исправил дату, поэтому суд отказал принять иск к рассмотрению и указал, что больничный недействительный. Подскажите возможно ли повторно подать ходатайство о принятии иска к рассмотрению, если получена подтверждающая справка из медицинского учреждения о том, что истец действительно болел?

У меня сложилась такая ситуация: я являюсь истцом по уголовному делу. Судебное заседание было назначено на неудобное для меня время. В другом городе моя племянница праздновала свадьбу. Я взяла больничный и направила в суд ходатайство о переносе заседания. Однако моя с ответчиком общая знакомая, которая присутствовала на свадьбе, выложила фото, где я тоже есть. Ответчик теперь грозится заверить страницу вацап у нотариуса и представить суду доказательства того, что мой больничный лист был фиктивным. Может ли мне грозить какое-либо наказание?

1) 04.02.2022 по 28.02.2022 г.

2) 01.03.2022 по 15.03.2022 г.

3) 17.03.2022 по 16.04.2022 г.

По второму больничному листу, который в период с 01.03.2022 по 15.03.2022 г. данные работодатель в ФСС не передал. Писал заявление и просил передать больничный в ФСС. Работодатель проигнорировал.

А ещё он за первые дни дня за все указанные периоды не заплатил. Они наличными платят З/П и пособия, приходу на работу - не открывают дверь. Специально.

Понятное дело, что буду обращаться в суд. Будьте добры, как правильно сформулировать исковые требования в моём случае?

Я не могу явится в суд, так как болею, но больничный лист я предоставить не могу, так как не работаю, будет ли моя мед карта с историей болезни подтверждением что причина уважительная.

Вызывали в суд в качестве подозреваемого я писал ходатайство о переносе суда после операции (уже выписали из больницы) выписку и больничный лист прикрепил к ходатайству, в итоге суд разбирательство приостановил и указал подозреваемый скрылся и место нахождение не известно. Что мне делать и как поступать?

Была госпитализация с ребенком, на тот момент я сама находилась на больничном, и поэтому в больнице, отказалась от больничного листа по уходу. Выписали нас в четверг, в пятницу я закрыла свой больничный и направилась в поликлинику с ребенком, чтоб открыть больничный по уходу, но мне сказали придти в субботу к дежурному врачу, так как не могут мне открыть больничный, в день закрытия другого.

Я посмотрела в Яндексе, где было указано, что поликлиника в субботу работает до 18.00.

Ребенок неважно себя чувствовал, и все утро проспал. Поэтому мы пошли к вечеру ближе. Придя в поликлинику в 17.07 она оказалась закрытой. Позвонив с справочную, мне сказали, что поликлиника до 17.00 работает.

На работе сказали, что если нет больничного, значит это прогул и я могу вылететь по статье.

Подскажите, законноли это? Могут ли меня уволить по статье?

И вообще, если меня уволят, могу ли я подать в суд на Яндекс, за ложную информацию, которая лишила меня рабочего места и зароботка?

Была госпитализация с ребенком, на тот момент я сама находилась на больничном, и поэтому в больнице, отказалась от больничного листа по уходу. Выписали нас в четверг, в пятницу я закрыла свой больничный и направилась в поликлинику с ребенком, чтоб открыть больничный по уходу, но мне сказали придти в субботу к дежурному врачу, так как не могут мне открыть больничный, в день закрытия другого.

Я посмотрела в Яндексе, где было указано, что поликлиника в субботу работает до 18.00.

Ребенок неважно себя чувствовал, и все утро проспал. Поэтому мы пошли к вечеру ближе. Придя в поликлинику в 17.07 она оказалась закрытой. Позвонив с справочную, мне сказали, что поликлиника до 17.00 работает.

На работе сказали, что если нет больничного, значит это прогул и я могу вылететь по статье.

Подскажите, законноли это? Могут ли меня уволить по статье?

И вообще, если меня уволят, могу ли я подать в суд на Яндекс, за ложную информацию, которая лишила меня рабочего места и зароботка?

20 лет назад у меня на шахте была производственная травма. Есть акт о несчастном случаи на шахте. Установлена в 2021 году 30% нетрудоспособность. Был на больничном. С шахты увозили на скорой. Проходил лечение. Щас стал добиваться через суд регресса. Проходит суд первой инстанции. ОТКАЗАТЬ. ФСС НА СУДЬЮ ПИШЕТ ЖАЛОБУ. в суде стоит вопрос чтобы признать сам факт травмы. Судья требует предоставить больничный лист. И карточку. ЭТО НЕ СМЕШНО. БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ БЫЛ СДАН НА ПРЕДПРИЯТИЕ. КАРТОЧКУ МЕД. УЧРЕЖДЕНИЕ ЛИКВИДИРОВАЛО. есть свидетель моей травме на предприятии. Но судья это как и не слышит. Подал на апелляцию. Идет заседание мол правельно сдесь не верно то не верно. Что судья первой инстанции определил. Ушли на определение. Вышла и объявляет оставить все без изменений. ЭТО ЧТО ЗА СУДИЛИЩЕ. ПОДАЮ НА КАСАЦИЮ. ВОПРОС ОНИ ВООБЩЕ НЕ ЗАЧТО ОТВЕТСТВЕННОСТИ НЕ НЕСУТ. прокурорша прибежала на заседание ойкнув я даже с делом еще не ознакомилась. А ЧЕ ВООБЩЕ ТОГДА ПРИШЛА? ВАШЕ МНЕНИЕ КТО СТАЛКИВАЛСЯ С ТАКИМ ДЕЛОМ. и как дальше отстаивать свои права.

Я после операции выписали из больницы и больничный лист 22.04.2022 отправил ходатайство о переносе суда и больничный лист суд перенесли на завтра и принудительный привод судья сказал что если не приду попадут в розыск у меня болеет мать раком, как я могу отложить суд и предоставить документы о материи какое ходатайство писать?

Получит на производстве тяжелую черепно-мозговую травму. От предприятия получаю какие то жалкие подачки, и больничный лист. В ходе расследования трудовой инспекции я один из виновных. Могу ли обратиться в суд для получения материальной помощи и материального содержания? Я остался инвалидом, о дальнейшей работе нет и речи.

Бывшая жена подала иск в суд на взыскание алиментов с прямых выплат ФСС за оплату больничного. Также она настаивает на взыскании неустойки с сумы недополученных алиментов с больничных выплат.

По ее мнению я намеренно скрывал факт получения прямых выплат за больничный от ФСС, чтобы с него не удерживались алименты.

Лично я с этим не согласен.

Считаю, что именно взыскатель должен отслеживать изменения, которые привели к тому, что работодатель перестал удерживать алименты сверх 3 дней больничного. Именно взыскатель принимал решение направлять исполнительный лист напрямую работодателю в обход судебных приставов. Именно взыскатель своевременно не направил исполнительный лист в ФСС.

Я как работал 20 лет на одном месте, так и работаю и следить за бухгалтерскими вопросами не обязан. У меня своих проблем хватает.

При увольнении мне не оплатили больничные листы и я подала в суд. Суд принял решение оплатить мне больничные листы. С момента решения суда прошло уже 2 года. Работодатель мне так ничего не выплатил. У меня есть исполнительный лист, без суммы. Судебный пристав исполнительный лист не принял, сказали идти обратно в суд. Я написала иск о принятии судом дополнительного решения. Мне было отказано, судья мне объяснил, что у судебных приставов не было оснований в отказе. Я написала обжалование на действия судебных приставов. Но я уже такая сердитая, что написала заявление в полицию с тем, чтобы привлечь работодателя по статье 145,1 (невыплата заработной платы). Сегодня мне позвонили из СК и сказали, что это статья 315 и не их юрисдикция. Как я могу наказать работодателя?

Подал в суд на управляющую компанию. На очередном заседании суда нужно ходатайствовать о приобщении к делу документа, моего больничного листа. Нужно ли писать заявление о ходатайстве или просто подать больничный лист. К тому же больничный лист электронный и это просто распечатка. Учитывает ли суд электронные больничные листы?

Пожалуйста, как быть. У моего мужа сбербанк заблокировал зарплатную карту. И ладно бы по обращению от приставов, так нет, с судебным приказом обратились коллекторы. Это дело было передано приставам, но 27.07.2021 г. исполнительное производство было закрыто. И сейчас коллекторы обратились в сбербанк и пытаются взыскать опять всю сумму. Муж обратился к приставу, она дала документ о закрытии дела. Он отнёс документ в сбербанк. Но в сбербанке сказали, что арест снимут только через 2 недели. Мало того, что у него уже ушли деньги с карты, так в ближайшее время ему переведут деньги за больничный лист и их так же спишут по 0. Что делать? Приставы и сбербанк все в один голос твердят пишите заявление в суд. Что за беспредел? Что делать? У меня муж 8 месяц на больничном после тяжелейшего ковида, оформляют 2 группу, денег и так на лекарства не хватает.

Хочу удержать с бывшего мужа алименты с больничных листов, выплачиваемых ФСС. Написала в суд, выдавший исполнительный лист заявление о выдаче дубликата исполнительного листа. Оригинал находиться у работодателя (не возбуждала исполнительное производство, отвезла сама работодателю). Подскажите пожалуйста в случае выдачи дубликата исполнительного листа оригинал имеет юридическую силу или не действительный? И как мне действовать в сложившейся ситуации если работодателю и ФСС нужен исполнительный лист?

Судебные приставы снимают зарплату так как арестован счет! Тоесть работодатель вычитает с меня долг по исполнительному листу! В счет погашения! При этом при получении аванса у меня списывается еще 50 процентов в счет долга работодатель начисляет пванс полностью с пометкой 1! При этом происходят списания аванса! А больничные и прочие поступления 100%! Что делать на мои вопросы не отвечают и избегают встречи! Могу ли я на них подать в суд что бы списания производились раз в месяц по исполнительному листу.

Когда я была беременна, меня уволили с работы по статье 81 п. 6 а Трудового кодекса РФ. Законно ли это? Куда обратиться? Было это ещё в 15.05.2021 (дата увольнения). На учет в консультацию встала в 10 недель (примерно 13. 03.2021). Все справки (больничный лист) были предоставлены. В связи с токсикозом, находилась на больничном. Все увидомления о справках в гос услугах есть. К тому же мне не выплатили отпускные. Я уже родила ребёнка 06.10.2021. Могу ли я обратиться в инспекцию по труду или в суд о восстановлении на работу? Или о выплате компенсации?

В январе 2020 года уволилась, так как задерживали зп..меньше чем через месяц узнала что беременна. Компания отпускные, отработанное время и больничный не выплатили. В июне/июле, подаю исковое заявление. Мне через неделю выплачивают причитающееся при увольнении.

Я подаю в суд на восстановление в должности. И выплату за задержку зп свыше 15 дней и выплату за вынужденный прогул с момента увольнения до подачи заявления в суд. Заседания длились до октября.

Суд принял мою сторону. Решение от 23.10.2020. мотивированные решение от 13.11.2020. исполнительные листы на восстановление и на выплату от 10.12.2020 и 25.03.2021.

Исполнительные листы отдала в фссп. С организации за 2 года со мной так никто и не связался. В феврале этого года пришла выплата в 50% примерно процентов от суммы присужденной судом. Сегодня приходит письмо от сайта суда, что организация подала апелляционную жалобу. Для справки. Компания в мае 2020 года начала увольнять всех. Ио ген дира сняли. Бухгалтерию выгнали. Кадры тоже, кадры работали удаленно из дома, чтобы просто увольнять сотрудников.

Я до сих пор не трудоустроена. Организация не прислала мне ни одного письма и ни разу не позвонила по исполнительному листу. Так же фссп, никто ни разу со мной не связывался никаким образом. Организация имеет огромные долги по судам и в целом. В апреле ребенку 1.5 года, "декрет" которого и так нет официально, заканчивается. Но у меня второй ребенок, которому только 6 мес будет. Они об этом не знают. Вопросы такие:

1. какая уважительная причина может быть у организации, что она пропустила срок подачи апелляции аж на 1,5 года почти.

2. что вообще меня ждет? Сейчас суд 1 й инстанции, в котором изначально проходили заседания, рассматривает апелляцию и что дальше?

3. если суд 1 й инстанции примет все таки причину и апелляцию, что дальше? Буду ооочень благодарна, у меня прям стресс. И так всю беременность по судам бегала.

22.09.2021, была проведена операция, затем двое суток в реанимации, и до 6.10 в отделении, за больничный лист меня даже не спросили. Выписали с открытой раной (шов разошёлся в нижней части живота) до дома добирался 2000 км., в феврале этого года были удалены хирургом оставленные нитки, рана до сих пор не заживает. Скажите в данном случае надо обращаться с до судебной притензией, или можно сразу в суд с иском?

02.09.2021 состоялся суд, в котором я, как ответчик проиграл. Но, ввиду пропуска предварительного заседания (не по своей вине), с материалами дела был ознакомлен - 01.09.2021-менее, чем за сутки до начала заседания.

Далее, 03.09.2021 написал заявления на ознакомление с материалами дела, получение аудио записи заседания и мотивированного решения мирового судьи. И только 07.09.2021 получил запись и был ознакомлен с материалами дела.

Дату получения копии мотивированного решения мирового судьи от 08.09.2021, по просьбе секретаря, поставил 10.09.2021 г. (4 и 5 сентября были выходные). Хотя, я 10.09.2021 г. был на работе (есть документы).

Затем я подал апелляцию, которую районный судья переправила тому же мировому судье, у которой я проиграл дело. Естественно, она в ней нашла недочёты, после исправления которых, мне её всё-таки вернула с объявлением - в течении 15 дней я могу подать частную жалобу. Дата составления решения стояла 29.10.2021 г. А поступила она на почту только 13.11.2021 г. Получил я решение на почте 16.11.2021 г. (по факту истечения 15 дней), в день закрытия своего больничного листа, на котором был с 02.11.2021 г.

После получения очередной повестки на суд. заседание от того же истца (но уже по следующему сроку), 18.11.2021 г. я написал заявление с просьбой ознакомиться с материалами уже этого дела, где информировал о своём больничном в период 02.11.2021 г.-16.11.2021 г. (копию больничного приложил). И по этой причине просил пересмотреть сроки подачи частной жалобы.

Полученное судьёй, моё заявление осталось не отвеченным. И даже оно не было приложено к делу - буд-то бы о нём и не известно. Но у меня есть доказательства его получения.

Только в конце ноября 2021 г. я ознакомился с мат. нового искового производства. Тогда и узнал, что 08.11.2021 г. истцу был отправлен исполнительный лист по первому производству. И меня об этом никак не уведомили.

Получить испол. Лист можно только по истечении 30 дней после вынесения решения. Первое решение в пользу истца было ещё 02.09.2021 г. Но после этого мои апелляции растянулись до 29.10.2021 г., плюс мой больничный до 16.11.2021 г.

С какой даты законно истечение 30 дней - с 02.09.2021 г. или 16.11.2021 г. ? И как быть мне дальше?

II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности

при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах,

в том числе полученных вследствие несчастного случая

на производстве, отравлениях (некоторых других

последствиях воздействия внешних причин)

11. При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации .

(п. 11 в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)

(см. текст в предыдущей редакции)

Сроки продления листка нетрудоспособности определены частью 3 статьи 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724).

(сноска в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)

(см. текст в предыдущей редакции)

12. Фельдшер или зубной врач выдает и продлевает листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно.

(п. 12 в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)

(см. текст в предыдущей редакции)

13. При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией.

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)

(см. текст в предыдущей редакции)

Врачи, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, направляют гражданина на врачебную комиссию в медицинскую организацию по месту его прикрепления или регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания) для продления листка нетрудоспособности.

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)

(см. текст в предыдущей редакции)

По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней.

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)

(см. текст в предыдущей редакции)

14. При заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

Не допускается выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником. Выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому.

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)

(см. текст в предыдущей редакции)

15. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.

16. Гражданину, направленному в медицинскую организацию из здравпункта и признанному нетрудоспособным, листок нетрудоспособности выдается с момента обращения в здравпункт при наличии медицинских документов, подтверждающих его нетрудоспособность.

17. Гражданам, нуждающимся в лечении в специализированной медицинской организации, листок нетрудоспособности выдается непосредственно в специализированной медицинской организации. В исключительных случаях листок нетрудоспособности выдается медицинским работником при направлении гражданина в специализированную медицинскую организацию соответствующего профиля для продолжения лечения.

18. Гражданину, являющемуся временно нетрудоспособным, направленному на консультацию (обследование, лечение) в медицинскую организацию, находящуюся за пределами административного района, по решению врачебной комиссии, направившей его, выдается листок нетрудоспособности на число дней, необходимых для проезда к месту нахождения соответствующей медицинской организации.

19. При выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения. При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен до 10 календарных дней.

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)

(см. текст в предыдущей редакции)

20. Гражданам, направленным по решению суда на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу, признанным нетрудоспособными, листок нетрудоспособности выдается со дня явки гражданина для проведения экспертизы.

21. В отдельных случаях (сложные урологические, гинекологические, проктологические и другие исследования, манипуляции, процедуры) при амбулаторном лечении по прерывистому методу листок нетрудоспособности может быть выдан по решению врачебной комиссии на дни проведения соответствующего исследования (манипуляции, процедуры).

В этих случаях в листке нетрудоспособности указываются календарные дни проведения исследований (манипуляций, процедур) и освобождение от работы производится на дни проведения исследований (манипуляций, процедур).

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)

(см. текст в предыдущей редакции)

22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

23. При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

24. При временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (профессиональным заболеванием, травмой, в том числе полученной вследствие несчастного случая на производстве, отравлением) гражданина, наступившим в период ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности выдается в соответствии с настоящим Порядком, в том числе в период долечивания в санаторно-курортном учреждении.

25. Гражданам, направленным медицинскими организациями и органами управления здравоохранением субъектов Российской Федерации на лечение в клиники научно-исследовательских учреждений (институтов) курортологии, физиотерапии и реабилитации, санаторно-курортные учреждения, в том числе специализированные (противотуберкулезные) санаторно-курортные учреждения, листок нетрудоспособности выдается медицинским работником на основании решения врачебной комиссии на время лечения и проезда к месту лечения и обратно.

При соответствующих медицинских показаниях листок нетрудоспособности продлевается лечащим врачом указанных клиник, санаторно-курортных учреждений.

Абзац исключен. - Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н.

(см. текст в предыдущей редакции)

26. Листок нетрудоспособности не выдается гражданам:

обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности;

проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;

находящимся под стражей или административным арестом;

проходящим периодические медицинские осмотры (обследования), в том числе в центрах профпатологии;

с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях;

учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования .

В случае заболевания (травмы, отравления) учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования для освобождения от учебы выдается справка.

В указанных случаях по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты амбулаторного (стационарного) больного.

В случае заболевания (травмы, отравления) учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования в период проведения оплачиваемых работ при прохождении производственной практики, а также в случае выполнения ими работы по трудовому договору листок нетрудоспособности выдается в соответствии с настоящим Порядком.

Подборка наиболее важных документов по запросу Копия листка нетрудоспособности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Копия листка нетрудоспособности

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 4.7 "Проведение страховщиком проверок правильности расходов на выплату страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право") Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, наличие страховых случаев не опровергнуто. В ответах медицинских учреждений содержатся сведения о выданных листках нетрудоспособности, с указанием их серий и номеров, о ФИО работников, о периодах их нетрудоспособности. Также лечебными учреждениями представлены копии корешков листков временной нетрудоспособности.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 11 "Права и обязанности страховщиков" Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право") Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, в ответах медицинских учреждений содержатся сведения о выданных листках нетрудоспособности с указанием их серий и номеров, о ФИО работников, которым они были выданы, о периодах нетрудоспособности. Также лечебными учреждениями представлены копии корешков листков временной нетрудоспособности. Имеющиеся документы являются надлежащими доказательствами наступления страховых случаев, периода нетрудоспособности застрахованных лиц и несения страхователем соответствующих расходов. Необеспечение страхователем сохранности оригиналов листков временной нетрудоспособности само по себе не может являться основанием для непринятия к зачету расходов.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Копия листка нетрудоспособности

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работник работает в двух организациях. По основному месту работы в организацию А представляет оригинал больничного листа, в организацию Б представляет только копию больничного листа. Какой код следует использовать работодателю - организации Б при заполнении формы СЗВ-СТАЖ в отношении данного работника?
(Консультация эксперта, 2021) Вопрос: Работник работает в двух организациях: организация А - основное место работы, организация Б - внешнее совместительство. По основному месту работы уходит на больничный и представляет оригинал больничного листа в организацию А, в организацию Б представляет только копию больничного листа. Какой код следует использовать работодателю - организации Б при заполнении формы СЗВ-СТАЖ в отношении данного работника?

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: При проверке за 2020 г. ФСС РФ не принял к зачету расходы организации на оплату листков нетрудоспособности в связи с их утерей. Можно ли подтвердить правомерность расходов иными документами (в том числе письмами из лечебного учреждения, копиями корешков листков нетрудоспособности)?
(Консультация эксперта, 2021) Вопрос: При проверке за 2020 г. ФСС РФ не принял к зачету расходы организации на оплату листков нетрудоспособности в связи с их утерей. Можно ли подтвердить правомерность расходов иными документами (в том числе письмами из лечебного учреждения, копиями корешков листков нетрудоспособности)?

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: