Государственно правовая подготовка военнослужащих рк тесты

Обновлено: 24.09.2022

Конституция (Основной закон) РК., 1995 г., ст. 36
Военная доктрина РК., (Казахстанская правда 2007 г.)
Закон Республики Казахстан «О воинской обязанности и
воинской службе» 2005 г.
Постановление Президента Республики Казахстан № 2347
«О мерах по организации правового всеобуча в Республике
Казахстан» 21.06.95 г.
Директива МО РК Д-27 от 28.11.1995 г. «О введении и
организации государственно-правовой подготовки в ВС РК».
Приказ МО РК №156 «Об организации правового всеобуча
в ВС РК» 1996 г.
Директива №23 от 2 декабря 1997 года «Об
организаторской, воспитательной и социально-правовой
работе по претворению в жизнь Послания Президента страны
народу Казахстана и выполнению задач, поставленных перед
ВС РК».
Устав внутренней службы Вооруженных Сил, других войск
и воинских формирований Республики Казахстан ст. 153, 154.

1.Сущность, основные задачи
государственно-правовой подготовки,
её роль и место в системе обучения и
воспитания военнослужащих.
2.Организация государственноправовой подготовки.
3.Подготовка руководителей групп
ГПП. Требования к руководителю
групп, его функциональные
обязанности.

ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВАЯ
ПОДГОТОВКА
ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВАЯ ПОДГОТОВКА
(далее ГПП) – это составная часть
комплексного воспитания,
обязательная форма обучения всех
категорий военнослужащих и
гражданского персонала Вооруженных
Сил Республики Казахстан.

ГПП ОРГАНИЗУЕТСЯ И
ПРОВОДИТЬСЯ
с целью формирования у личного состава
казахстанского патриотизма, готовности
к защите Отечества, верности воинскому
долгу, укрепления воинской дисциплины
и правопорядка, гордости и
ответственности за принадлежность к
Вооруженным Силам Республики
Казахстан, а также совершенствования
психолого-педагогических и правовых
знаний военнослужащих.

ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ГПП
основное внимание следует уделять
изучению военнослужащими истории,
героического прошлого Казахстана,
традиций Вооруженных Сил, проблем
государственного и военного
строительства, военной педагогики и
психологии, многонациональной
культуры Казахстана, практики обучения
и воспитания личного состава.

Задачами ГПП в Вооруженных Силах
являются:
Во-первых, идеологическое обеспечение задач,
определенных военно-политическим руководством
государства.
Во-вторых, формирование глубокого понимания
военнослужащими необходимости обеспечения военной
безопасности и обороноспособности страны, поддержания
высокой боеготовности и эффективности Вооруженных
Сил, формирование морально-психологической
готовности к выполнению мероприятий по обеспечению
военной безопасности и защиты Республики Казахстан.
В-третьих, воспитание любви к Родине, привитие
военнослужащим чувства казахстанского патриотизма и
интернационализма, верности народу и стране, уважения
к Конституции, законам, общевоинским уставам,
приказам командиров и начальников.

В-четвертых, формирование у личного состава
системы духовных, морально-нравственных
ценностей, правил, норм и принципов поведения,
нравственных мотивов, побуждений и стремления
овладеть боевой специальностью, качественно
выполнять учебно-боевые задачи, готовности к
умелым действиям в боевой обстановке и
критических ситуациях.
В-пятых, расширение и углубление теоретических,
психолого-педагогических и правовых знаний у
военнослужащих и на этой основе предупреждение
правонарушений, формирование здоровой
морально-психологической атмосферы в воинских
коллективах, высокого уровня правопорядка,
организованности и дисциплины.

В-шестых, приобщение воинов к истории,
многонациональной культуре и традициям
Казахстана, своего народа, Вооруженных Сил,
формирование потребности в их углубленном
изучении и приумножении; воспитание чувства
гордости за принадлежность к Республике
Казахстан, Вооруженным Силам, своему виду
(роду) войск, соединению, части.
В-седьмых, повышение методического
мастерства руководителей групп ГПП, идейнотеоретического уровня слушателей,
качественная подготовка и проведение каждого
занятия.

ОСНОВНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ГПП
состоит в том, чтобы помочь личному составу предметно и
всесторонне разобраться в содержании имеющейся
информации, понять и осмыслить её, сделать правильные
выводы для себя, своей профессиональной деятельности,
сверить её результаты с предъявляемыми требованиями.
Иными словами, ГПП должна завершать процесс
выработки отношения военнослужащего к происходящему
на мировоззренческом уровне, на уровне устойчивых
моральных и психологических установок и ориентаций.
Тем самым реализуется главная её функция –
воспитательная. ГПП - форма воспитания, которая,
отвечая и оперативно реагируя на текущие, актуальные
проблемы, сориентирована на перспективу, на конечный
результат.

ОСНОВНЫМИ РУКОВОДЯЩИМИ
ДОКУМЕНТАМИ
определяющими организационные основы ГПП
военнослужащих, являются:
1.Постановление Президента Республики Казахстан №
2341 от 21 июня 1995 года «О мерах по организации правового
всеобуча»;
2.Директива Министра обороны Республики Казахстан
№27 от 28 ноября 1995 года «О введении и организации
государственно-правовой подготовки в Вооруженных Силах»;
3.Директива №23 от 2 декабря 1997 года «Об
организаторской, воспитательной и социально-правовой
работе по претворению в жизнь Послания Президента страны
народу Казахстана и выполнению задач, поставленных перед
Вооруженными Силами Республики Казахстан».

Общее руководство ГПП возложено
на командиров (начальников), а
непосредственная организация – на
органы воспитательной и социальноправовой работы.

ПЛАНИРОВАНИЕ ГПП
В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ
для всех категорий военнослужащих
осуществляется на учебный год.
Для генералов и офицеров тематический план ГПП
рассчитан на 50 часов в год.
Кроме того, в системе профессиональной
подготовки генералов и офицеров запланированы
на учебный год:
- 10 часов по предмету «Военная психология и
педагогика»;
- 20 часов по «Правовому всеобучу».

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ГПП
для военнослужащих по контракту на
должностях сержантского состава рассчитан
на 100 часов в год.
Планирование ГПП военнослужащих по
контракту осуществляется по тематическим
планам ГПП военнослужащих срочной службы,
либо по тематическим планам ГПП для
военнослужащих по контракту на должностях
сержантского состава , в зависимости от уровня
подготовки и занимаемых должностей.

ДЛЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ПО
КОНРАКТУ НА ДОЛЖНОСТЯХ
РЯДОВОГО СОСТАВА И СОЛДАТ
(МАТРОСОВ) СРОЧНОЙ СЛУЖБЫ ГПП
включает 160-часовую программу в год и
состоит из четырех разделов:
Правовая подготовка.
Моя Родина – Республика Казахстан.
Служу Отечеству.
О долге, совести и чести.

ПРАВОВОЙ ВСЕОБУЧ
гражданского персонала ВС РК планируется по
20-часовой программе на год.
Резерв учебного времени используется для
изучения текущего законодательства,
документов по актуальным вопросам
реформирования ВС РК, истории и традиций
ВС, воинских частей, обсуждения острых
проблем укрепления воинской дисциплины,
поддержания правопорядка, обучения и
воспитания военнослужащих.

ИНФОРМИРОВАНИЕ
проводится:
в центральном аппарате МО и КНШ МО РК,
управлениях видов и РгК ВС РК - 2 раза в месяц по 50
минут;
с офицерами, с военнослужащими по контракту на
должностях сержантского состава соединений, частей,
подразделений - еженедельно по 50 минут;
с военнослужащими по контракту на должностях
рядового состава и солдат (матросов) срочной службы
– понедельник, четверг и суббота по 30 минут (в
субботу – на правовую тему).
Порядок организации информирования
определяется в установочном приказе об организации
ГПП в очередном учебном году.

ЗАНЯТИЯ ПО ГПП ОРГАНИЗУЮТСЯ
командирами (начальниками), должностными лицами органов
воспитательной и социально-правовой работы в соответствии с
тематическими планами и учебными программами.
Занятия по ГПП для генералов и офицеров, в соответствии с
едиными тематическими планами, проводятся из расчета 4-6 часов
в месяц, как правило, в дни профессиональной подготовки.
Занятия с прапорщиками и военнослужащими по контракту
проводятся еженедельно не менее 2-х часов в утреннее время в дни,
установленные приказом по части. Прапорщики, находящиеся на
офицерских должностях, по решению командира части могут
заниматься в группах офицеров в соответствии с занимаемыми
должностями.
Занятия по ГПП с военнослужащими срочной службы
организуются в отдельных группах и проводятся, как правило, 2
раза в неделю не менее 2 часов, в утреннее время.

В военно-строительных частях, базах хранения вооружения и
техники, частях и подразделениях обеспечения учебного процесса
военно-учебных заведений, в штатных командах учебных центров и
полигонов – 1раз в неделю по 3 часа.
ГПП военнослужащих-женщин организуется в составе групп,
соответствующих их воинским должностям и званиям.
С гражданским персоналом ВС РК занятия проводятся не менее
2 часов в месяц. В ходе занятий основное внимание уделяется изучению
социально-политических, экономических и правовых вопросов.
С личным составом частей и подразделений, выполняющих
задачи в отрыве от мест постоянной дислокации (полевые выходы,
тактические учения, боевое дежурство, миротворческие силы и др.),
ГПП организуется и проводится в зависимости от обстановки и
характера решаемых задач, но не менее одного часа в неделю в форме
политчасов.
При проведении занятий по ГПП с военнослужащими срочной службы,
по контракту выделять до 25 минут учебного времени на каждом
занятии для изучения слушателями государственного языка, записей
ими на казахском языке отдельных ключевых слов, фраз и понятий по
изучаемым темам.
Занятия в группах ГПП проводятся на государственном и
русском языках в зависимости от комплектования групп и уровня
подготовки руководителя группы ГПП.


Каждая программа имеет в соответствие определенный набор должностей, на который может претендовать кандидат при участии в конкурсном отборе на государственную службу.

Пробное онлайн тестирование по всем трем программам доступно по этой ссылке.

О том как проходит тестирование можно прочитать здесь.

Примечание:

  1. если кандидат претендует на категорию C-OGP-2, то он проходит тестирование по первой программе;
  2. кандидат, претендующий на категорию C-FM-5, проходит тестирование по второй программе;
  3. для категории C-SV-13 предназначена третья программа.

Первая программа

Первая программа предназначена для категорий:

Генеральной прокуратуры РК:

Министерства внутренних дел РК:

Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы):

Комитета государственных доходов (Службы экономических расследований):

включает в себя следующие темы тестирования:

Значения прохождения тестирования:

Время на выполнение тестов составляет: 110 минут (135 вопросов)

Вторая программа

Вторая программа предназначена для категорий правоохранительной службы:

Министерства внутренних дел РК:

Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы):

Комитета государственных доходов (Службы экономических расследований):

включает в себя следующие тесты правоохранки:

Значения прохождения тестирования:

Время на выполнение тестов составляет: 90 минут (105 вопросов)

Третья программа

Третья программа предназначена для категорий органов правоохранительной службы:

Министерства внутренних дел РК:

включает в себя следующие темы тестирования:

Значения прохождения тестирования:

Время на выполнение тестов составляет: 40 минут (45 вопросов)

Четвертая программа

Четвертая программа предназначена для следующих категорий:

Генеральной прокуратуры РК:

Министерства внутренних дел РК:

Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы):

включает в себя следующие темы тестирования:

Значения прохождения тестирования:

Время на выполнение тестов составляет: 60 минут (75 вопросов)

Программы оценки личных качеств (ОЛК)

Тестирование на оценку личных качеств осуществляется по двум программам:

для категорий Генеральной прокуратуры РК:

для категорий Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба):

для категорий Комитета государственных доходов (Служба экономических расследований):

для категорий Генеральной прокуратуры РК:

для категорий Министерства внутренних дел РК:

для категорий Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба):

для категорий Комитета государственных доходов (Служба экономических расследований):

  • C-FM-5, C-FM-6;
  • C-FMO-5, C-FMO-6.
  • Инициативность;
  • Коммуникативность;
  • Аналитичность;
  • Организованность;
  • Стратегическое мышление;
  • Лидерство;
  • Этичность;
  • Ориентация на качество;
  • Ориентация на потребителя;
  • Нетерпимость к коррупции.
  • Инициативность;
  • Коммуникативность;
  • Аналитичность;
  • Организованность;
  • Этичность;
  • Ориентация на качество;
  • Ориентация на потребителя;
  • Нетерпимость к коррупции.

По каждому оцениваемому качеству существует своя зона риска, исчисляемая в баллах. Зона риска – это характеристика недостаточного уровня проявления личных качеств для службы на претендуемой должности. Другими словами, если кандидат набрал по какой-либо компетенции баллов меньше уровня зоны риска, то считается, что у него недостаточно развито соответствующее личностное качество.

ВС РК – это основа военной организации государства, создаваемая и содержащаяся РК для обеспечения обороны, отражения агрессии или предотвращения непосредственной внешней угрозы, а также выполнения задач согласно международным обязательствам РК.

  • Вооруженная защита территориальной целостности и суверенитета РК
  • Охрана объектов (государственных и военных) и воздушного пространства
  • Борьба с незаконными вооруженными формированиями согласно международным договорам ратифицированными РК

Государственная Правовая Подготовка

Ответьте на вопросы:

  1. Укажите чем руководствуется ВС РК, если международным договором подписанного с другим государством установлены иные правила, чем те, которые содержатся в Законе «Об обороне и Вооруженных Силах Республики Казахстан»?

А) Правилами международного Договора

Б) Конституцией РК

В) Законом РК «Об обороне и Вооруженных Силах Республики Казахстан»

Г) Во всех выше перечисленных случаях

  1. Действующий Закон Республики Казахстан «Об обороне и Вооруженных Силах Республики Казахстан» был принят?

А) 9 апреля 1993 года

Б) 10 февраля 2000 года

В) 7 января 2005 года

Г) 21 марта 2007 года

  1. Что не является видом Вооруженных Сил Республики Казахстан?

А) Аэромобильные Войска

Б) Сухопутные Войска

В) Силы воздушной Обороны

Г) Военно-Морские Силы

  1. Основные задачи Вооруженных Сил Республики Казахстан:

- Поддерживание боевого потенциала, боевой и мобилизационной готовности, а также степени подготовки органов управления и войск в мирное время;

- Охрана воздушного пространства, а также прикрытие важных участков государственной границы;

- Защита Национальных интересов в территориальном море, континентальном шельфе и экономической зоне;

- Охрана стратегически важных объектов;

- Предотвращение и пресечение диверсий и актов терроризма;

- Участие в предупреждении и ликвидации последствий аварий, экологических катастроф, различных Чрезвычайных Ситуаций и помощь населению в ходе бедствий;

Для поступления на службу в правоохранительные органы необходимо выбрать одну из четырех программ тестирования, соответствующую той или иной должности и категории.

Первая программа

Первая программа предназначена для категорий:

Генеральной прокуратуры РК:

  • C-GP-1, C-GP-2, C-GP-3, C-GP-4, C-GP-5, C-GP-6;
  • C-AGP-1, C-AGP-2, C-AGP-3, C-AGP-4, C-AGP-5, C-AGP-6;
  • C-OGP-2, C-OGP-3, C-OGP-4, C-OGP-5, C-OGP-6, C-OGP-7, C-OGP-8;
  • C-RGP-1, C-RGP-2, C-RGP-3, C-RGP-4, C-RGP-5;

Министерства внутренних дел РК:

Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы):

Комитета государственных доходов (Службы экономических расследований):

  • C-GD-2, C-GD-3, C-GD-4;
  • C-GDO-1, C-GDO-2, C-GDO-3, C-GDO-4.

включает в себя следующие темы тестирования:

Правовой акт Количество вопросов Порог
Тест на знание государственного языка Республики Казахстан 20 результат не учитывается
1 Конституция Республики Казахстан 15 5
2 Уголовный кодекс 15 5
3 Уголовно-процессуальный кодекс 15 5
4 Кодекс об административных правонарушениях 15 5
5 Закон «О противодействии коррупции» 15 5
6 Закон «О правоохранительной службе» 15 5
7 Административный процедурно-процессуальный кодекс РК 15 5
8 Закон «О государственной службе Республики Казахстан» 15 5
9 Этический кодекс государственных служащих 15 5
135 не менее 95
Время на весь тест 110 минут (1 час 50 минут)

По каждому правовому акту необходимо набрать не менее 5 баллов, а сумма всех набранных баллов должна быть не менее 95.

Вторая программа

Вторая программа предназначена для категорий правоохранительной службы:

Министерства внутренних дел РК:

Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы):

  • В-PK-4, В-PK-5, В-PK-6, В-PK-7, В-PK-8;
  • B-PKO-4, B-PKO-5, B-PKO-6, B-PKO-7, B-PKO-8.

Комитета государственных доходов (Службы экономических расследований):

включает в себя следующие тесты правоохранки:

Правовой акт Количество вопросов Порог
Тест на знание государственного языка Республики Казахстан 20 результат не учитывается
1 Конституция Республики Казахстан 15 5
2 Уголовный кодекс 15 5
3 Уголовно-процессуальный кодекс 15 5
4 Кодекс об административных правонарушениях 15 5
5 Закон «О противодействии коррупции» 15 5
6 Закон «О правоохранительной службе» 15 5
7 Этический кодекс государственных служащих 15 5
105 не менее 63
Время на весь тест 90 минут (1 час 30 минут)

По каждому правовому акту необходимо набрать не менее 5 баллов, а сумма всех набранных баллов должна быть не менее 63.

Третья программа

Третья программа предназначена для категорий органов правоохранительной службы:

Министерства внутренних дел РК:

включает в себя следующие темы тестирования:

Правовой акт Количество вопросов Порог
Тест на знание государственного языка Республики Казахстан 20 результат не учитывается
1 Конституция Республики Казахстан 15 5
2 Закон «О противодействии коррупции» 15 5
3 Этический кодекс государственных служащих 15 5
45 не менее 21
Время на весь тест 40 минут

По каждому правовому акту необходимо набрать не менее 5 баллов, а сумма всех набранных баллов должна быть не менее 21.

Четвертая программа

Четвертая программа предназначена для следующих категорий:

Генеральной прокуратуры РК:

  • C-GP-1, C-GP-2, C-GP-3, C-GP-4, C-GP-5, C-GP-6;
  • C-AGP-1, C-AGP-2, C-AGP-3, C-AGP-4, C-AGP-5, C-AGP-6;
  • C-OGP-2, C-OGP-3, C-OGP-4, C-OGP-5, C-OGP-6, C-OGP-7, C-OGP-8;
  • C-RGP-1, C-RGP-2, C-RGP-3, C-RGP-4, C-RGP-5;

Министерства внутренних дел РК:

Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы):

  • В-PK-3, В-PK-4, В-PK-5, В-PK-6, В-PK-7, В-PK-8;
  • B-PKO-3, B-PKO-4, B-PKO-5, B-PKO-6, B-PKO-7, B-PKO-8.

включает в себя следующие темы тестирования:

Правовой акт Количество вопросов Порог
Тест на знание государственного языка Республики Казахстан 20 результат не учитывается
1 Конституция Республики Казахстан 15 5
2 Конституционный закон «О Президенте Республики Казахстан» 15 5
3 Закон «О противодействии коррупции» 15 5
4 Закон «О правоохранительной службе» 15 5
5 Этический кодекс государственных служащих 15 5
75 не менее 35
Время на весь тест 60 минут (1 час)

По каждому правовому акту необходимо набрать не менее 5 баллов, а сумма всех набранных баллов должна быть не менее 35.

Конституция (Основной закон) РК., 1995 г., ст. 36
Военная доктрина РК., (Казахстанская правда 2011 г.)
Закон Республики Казахстан «О воинской службе и статусе
военнослужащих» 2012 г.
Постановление Президента Республики Казахстан № 2347
«О мерах по организации правового всеобуча в Республике
Казахстан» 21.06.95 г.
Директива МО РК Д-27 от 28.11.1995 г. «О введении и
организации государственно-правовой подготовки в ВС РК».
Приказ МО РК №156 «Об организации правового всеобуча
в ВС РК» 1996 г.
Приказ МО РК №620 ««Об организации воспитательной и
социально-правовой работы в ВС РК». от 3 сентября 2010 года.
Устав внутренней службы Вооруженных Сил, других войск
и воинских формирований Республики Казахстан ст. 153, 154.
2007 г.

1. Государственно-правовая
подготовка как форма
воспитательной работы. Ее
задачи и сущность.
2.Определение темы занятия по
государственно-правовой
подготовке и перечня
рекомендованной литературы по
ее изучению.

ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВАЯ
ПОДГОТОВКА
ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВАЯ ПОДГОТОВКА
(далее ГПП) – это составная часть
комплексного воспитания,
обязательная форма обучения всех
категорий военнослужащих и
гражданского персонала Вооруженных
Сил Республики Казахстан.

ГПП ОРГАНИЗУЕТСЯ И ПРОВОДИТСЯ
с целью формирования у личного
состава казахстанского патриотизма,
готовности к защите Отечества, верности
воинскому долгу, укрепления воинской
дисциплины и правопорядка, гордости и
ответственности за принадлежность к
Вооруженным Силам Республики
Казахстан, а также совершенствования
психолого-педагогических и правовых
знаний военнослужащих.

ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ГПП
основное внимание следует уделять
изучению военнослужащими истории,
героического прошлого Казахстана,
традиций Вооруженных Сил, проблем
государственного и военного
строительства, военной педагогики и
психологии, многонациональной
культуры Казахстана, практики
обучения и воспитания личного
состава.

Задачами ГПП в Вооруженных Силах
являются:
Во-первых,
идеологическое
обеспечение задач, определенных
военно-политическим
руководством государства.
Во-вторых, формирование глубокого
понимания военнослужащими
необходимости обеспечения военной
безопасности и обороноспособности
страны, поддержания высокой
боеготовности и эффективности
Вооруженных Сил; формирование
морально-психологической готовности к
выполнению мероприятий по обеспечению
военной безопасности и защиты
Республики Казахстан.

В-третьих, воспитание любви к Родине,
привитие
военнослужащим
чувства
казахстанского
патриотизма
и
интернационализма, верности народу и стране,
уважения
к
Конституции,
законам,
общевоинским уставам, приказам командиров и
начальников.
В-четвертых, формирование у личного
состава
системы
духовных,
моральнонравственных ценностей, правил, норм и
принципов
поведения,
нравственных
мотивов, побуждений и стремления овладеть
боевой
специальностью,
качественно
выполнять учебно-боевые задачи, готовности
к умелым действиям в боевой обстановке и
критических ситуациях.

В-пятых,
расширение
и
углубление
теоретических, психолого-педагогических и
правовых знаний у военнослужащих и на этой
основе
предупреждение
правонарушений,
формирование
здоровой
моральнопсихологической атмосферы в воинских
коллективах, высокого уровня правопорядка,
организованности и дисциплины.
В-шестых, приобщение воинов к истории,
многонациональной культуре и традициям
Казахстана, своего народа, Вооруженных Сил,
формирование потребности в их углубленном
изучении и приумножении; воспитание чувства
гордости за принадлежность к Республике
Казахстан, Вооруженным Силам, своему виду
(роду) войск, соединению, части.
В-седьмых,
повышение
методического
мастерства
руководителей групп ГПП, идейнотеоретического уровня слушателей,
качественная подготовка и проведение
каждого занятия.

НАЗНАЧЕНИЕ ГПП
ОСНОВНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ГПП состоит
в
том, чтобы помочь личному составу
предметно и всесторонне разобраться в
содержании имеющейся информации,
понять и осмыслить её, сделать
правильные выводы для себя, своей
профессиональной деятельности,
сверить её результаты с
предъявляемыми требованиями.

12. НАЗНАЧЕНИЕ ГПП

ГПП должна завершать процесс
выработки отношения
военнослужащего к происходящему
на мировоззренческом уровне, на
уровне устойчивых моральных и
психологических установок и
ориентаций.

ОСНОВНЫМИ РУКОВОДЯЩИМИ
ДОКУМЕНТАМИ
определяющими организационные основы ГПП
военнослужащих, являются:
1.Постановление
Президента Республики
Казахстан № 2341 от 21
июня 1995 года «О
мерах по организации
правового всеобуча»;
2.Директива Министра
обороны Республики
Казахстан №27 от 28
ноября 1995 года «О
введении и
организации
государственноправовой подготовки в
Вооруженных Силах»;
3.Приказ Министра
обороны Республики
Казахстан №620 от 3
сентября 2010 года «Об
организации
воспитательной и
социально-правовой
работы в Вооруженных
Силах Республики
Казахстан».

ПЛАНИРОВАНИЕ ГПП
В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ
для всех категорий военнослужащих
осуществляется на учебный год.
Для генералов и офицеров тематический план ГПП
рассчитан на 50 часов в год.
Кроме того, в системе профессиональной
подготовки генералов и офицеров запланированы
на учебный год:
- 10 часов по предмету «Военная психология и
педагогика»;
- 20 часов по «Правовому всеобучу».

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ГПП
для военнослужащих по контракту на
должностях сержантского состава рассчитан
на 100 часов в год.
Планирование ГПП военнослужащих по
контракту осуществляется по тематическим
планам ГПП военнослужащих срочной службы,
либо по тематическим планам ГПП для
военнослужащих по контракту на должностях
сержантского состава , в зависимости от уровня
подготовки и занимаемых должностей.

ДЛЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ПО
КОНРАКТУ НА ДОЛЖНОСТЯХ
РЯДОВОГО СОСТАВА И СОЛДАТ
(МАТРОСОВ) СРОЧНОЙ СЛУЖБЫ ГПП
включает 160-часовую программу в год и
состоит из четырех разделов:
Правовая подготовка.
Моя Родина – Республика Казахстан.
Служу Отечеству.
О долге, совести и чести.

ПРАВОВОЙ ВСЕОБУЧ
гражданского персонала ВС РК планируется по
20-часовой программе на год.
Резерв учебного времени используется для
изучения текущего законодательства,
документов по актуальным вопросам
реформирования ВС РК, истории и традиций
ВС, воинских частей, обсуждения острых
проблем укрепления воинской дисциплины,
поддержания правопорядка, обучения и
воспитания военнослужащих.

ЗАНЯТИЯ ПО ГПП ОРГАНИЗУЮТСЯ
командирами
(начальниками),
должностными лицами
органов воспитательной
и социально-правовой
работы в соответствии с
тематическими планами
и учебными
программами.
Занятия по ГПП
для генералов и
офицеров, в
соответствии с
едиными
тематическими
планами,
проводятся из
расчета 4-6 часов
в месяц, как
правило, в дни
профессионально
й подготовки.

Занятия с
военнослужащими по
контракту проводятся
еженедельно не менее
2-х часов в утреннее
время в дни,
установленные
приказом по части.
Военнослужащие по
контракту,
находящиеся на
офицерских
должностях, по
решению командира
части могут
заниматься в группах
офицеров в
соответствии с
занимаемыми
должностями.
Занятия по ГПП с
военнослужащими срочной
службы организуются в
отдельных группах и
проводятся, как правило,
2 раза в неделю не менее 2
часов, в утреннее время.
В военно-строительных
частях, базах хранения
вооружения и техники,
частях и подразделениях
обеспечения учебного
процесса военно-учебных
заведений, в штатных
командах учебных
центров и полигонов –
1раз в неделю по 3 часа.

ГПП
военнослужащихженщин организуется
в составе групп,
соответствующих их
воинским должностям
и званиям.
С
гражданским
персоналом ВС РК
занятия проводятся не
менее 2 часов в месяц.
В ходе занятий
основное внимание
уделяется изучению
социальнополитических,
экономических и
правовых вопросов.
С личным
составом частей и
подразделений,
выполняющих
задачи в отрыве от
мест постоянной
дислокации
(полевые выходы,
тактические
учения, боевое
дежурство,
миротворческие
силы и др.), ГПП
организуется и
проводится в
зависимости от
обстановки и
характера
решаемых задач, но
не менее одного
часа в неделю в
форме политчасов.

При проведении занятий по ГПП с
военнослужащими срочной службы,
по контракту выделять до 25 минут
учебного времени на каждом занятии
для изучения слушателями
государственного языка, записей ими
на казахском языке отдельных
ключевых слов, фраз и понятий по
изучаемым темам.
Занятия по ГПП с военнослужащими
срочной службы организуются в
отдельных группах и проводятся, как
правило, 2 раза в неделю не менее 2
часов, в утреннее время.

ИНФОРМИРОВАНИЕ
проводится:
в центральном аппарате МО и КНШ МО РК,
управлениях видов и РгК ВС РК - 2 раза в месяц по 50
минут;
с офицерами, с военнослужащими по контракту на
должностях сержантского состава соединений, частей,
подразделений - еженедельно по 50 минут;
с военнослужащими по контракту на должностях
рядового состава и солдат (матросов) срочной службы
– понедельник, четверг и суббота по 20 минут (в
субботу – на правовую тему).
Порядок организации информирования
определяется в установочном приказе об организации
ГПП в очередном учебном году.

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: