Данное решение суда не является оправдательным так как оно требует увольнения от должности

Обновлено: 02.10.2022

Добрый вечер! Такой вопрос. В июне 2012 года уволили человека по п.6 ст.81 гражданского персонала из воинской части , он подал в суд и решение суда было восстановить его на работу с 22.06.2012г, восстановления не произошло, и 01.10.2012 эту должность сократили, а в это время человек дальше разбирался почему его не восстанавливают, и в фев 2015 года пришло письмо в воинскую часть о том что немедленно нужно восстановить человека на ту жк должность с 22.06.2012года. вопрос: как мы можем восстановить на должность которая сокращена, но на 22.06.2012 эта должность существовала?

По существу Вашего вопроса сообщаю следующее.

Согласно ст. 396 ТК РФ решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. Это означает, что сразу после оглашения решения работник может получить выписку из решения и требовать восстановления на работе, а работодатель обязан незамедлительно восстановить работника. Факт обжалования решения суда работодателем не влияет на его обязанность по восстановлению на работе.

В соответствии с п. 4 ст. 36 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ) содержащиеся в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного работника должны быть исполнены не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов.Требование о восстановлении на работе считается фактически исполненным, если уволенный допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) о его увольнении (ч. 1 ст. 106 Закона N 229-ФЗ).

Таким образом, работодатель обязан совершить следующие действия:

1. Издать приказ об отмене приказа об увольнении и восстановлении работника именно в данной должности, с которой он был уволен. С этим приказом работник должен быть ознакомлен под роспись, если он отказывается поставить свою подпись, составляется соответствующий акт.
2. Внести изменения в трудовую книжку в соответствии с п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек. Работодатель должен указать, что запись об увольнении недействительна и работник восстановлен на прежней работе. Кроме того, в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек работник может потребовать выдать ему дубликат трудовой книжки, не содержащий записи об увольнении.
3. Фактически допустить к работе на прежней должности. Работодателю следует внести изменения в табель учета рабочего времени. Время вынужденного прогула отмечается кодом ПВ или цифровым кодом 22.

При этом, то обстоятельство, что при увольнении работника по сокращению численности или штата работников организации штатная единица исключена из штатного расписания, не должно вызывать у Вас затруднения, поскольку здесь Вы также вправе издать приказ о внесении изменения в штатное расписание с целью восстановления сокращенной должности.

Данное решение суда не является оправдательным, так как оно требует увольнения от должности.

Заключение энтимемы: «Данное решение суда (S) не является оправдательным (P)».

Посылка энтимемы: «Данное решение суда (S) требует увольнения от должности (M)».

В единственной посылке встречается меньший термин (S), следовательно, это меньшая посылка, следовательно, пропущена бóльшая посылка.

Энтимему с пропущенной большей посылкой можно восстановить до двух силлогизмов.

1) Р___М 2) M___P

S + eP + II-я фигура S + eP + I-я фигура

Допустим, что оба силлогизма являются правильными и, исходя из этого допущения, установим вид пропущенной большей посылки.

1) Поскольку больший термин распределен в заключении, он должен быть распределен в большей посылке. Поскольку средний термин не распределен в меньшей посылке, он должен быть распределен в большей посылке. Итог: получаем правильный силлогизм следующего вида.

Или при интерпретации:

Ни одно оправдательное решение не требует увольнения от должности.

Данное решение суда требует увольнения от должности.

Данное решение суда не является оправдательным.

2) Поскольку больший термин распределен в заключении, он должен быть распределен в большей посылке. Поскольку средний термин не распределен в меньшей посылке, он должен быть распределен в большей посылке. Итог: получаем правильный силлогизм следующего вида.

Или при интерпретации:

Все, что требует увольнения от должности, не является оправдательным решением.

Данное решение суда требует увольнения от должности.

Данное решение суда не является оправдательным.

Вариант XXXV

Проверьте правильность деления понятия, в случае неправильности попробуйте произвести деление правильно.

СОУЧАСТНИК ПРЕСТУПЛЕНИЯ: ИСПОЛНИТЕЛЬ, ОРГАНИЗАТОР, ПОДСТРЕКАТЕЛЬ, ПОСОБНИК.

2. Преобразуйте следующее суждение с внешним отрицанием в эквивалентное ему суждение без внешнего отрицания:

НЕВЕРНО, ЧТО ЕСЛИ НЕ ЗНАЕШЬ ОТВЕТ, ТО ЕСТЬ СМЫСЛ ЗАДАВАТЬ ВОПРОС ИЛИ НЕ ДЕЛАТЬ УМНЫЙ ВИД.


Единственный в мире Музей Смайликов

Самая яркая достопримечательность Крыма

1. К какому виду относится следующее понятие?

Самая удаленная точка Вселенной.

2. Произведите отрицание следующего суждения.

Каждый студент изучает какую-нибудь науку.

3. Является ли правильным следующий силлогизм, если нет, то какие правила фигур или общие правила в них нарушены?

Все преступления осуждаются общественностью. Данное деяние — не преступление. Следовательно, оно не осуждается общественностью.

ВАРИАНТ

1. К какому виду относится следующее понятие?

Натуральное число, которое больше каждого двухзначного простого числа, но не больше 15, являющегося простым.

2. Произведите отрицание следующего суждения.

Потребитель получает изделие и (одновременно) расплачивается наличными.

3. Является ли правильным следующий силлогизм, если нет, то какие правила фигур или общие правила в них нарушены?

Все металлы — электропроводные вещества, все металлы —теплопроводные вещества, следовательно, все теплопроводные вещества являются электропроводными.
ВАРИАНТ

1. К какому виду относится следующее понятие?

Гармонически развитая личность.

2. Записать нижеследующее выражение естественного языка на языке логики высказываний, определить, является ли полученная формула логическим законом.

Если неверно, что этот студент не сдаст зачёт по логике, то он его сдаст, и наоборот.

3. Определите, правильность следующего силлогизма

Все числа делятся на 3.

Все простые числа не делятся на 3.

Все простые числа не являются числами.

ВАРИАНТ

1. К какому виду относится следующее понятие?

Судья, в совершенстве знающий законодательство.

2. Преобразуйте следующее категорическое суждение с внешним отрицанием в суждение без внешнего отрицания: НЕ КАЖДОЕ ГОСУДАРСТВО ОБХОДИТСЯ БЕЗ АРМИИ.


  1. Установите, соблюдены ли правила определения понятия в следующем примере, и, если нет, какие ошибки допущены:

2. Определите форму и правильность непосредственного умозаключения.

Так как некоторые естествоиспытатели придерживаются материалистических позиций, то всех людей, не являющихся материалистами, нельзя отнести к естествоиспытателям.

3. Восстановите энтимему до полного силлогизма, попытайтесь найти в получившемся силлогизме формальные или материальные ошибки, наличие или отсутствие логического следования вывода из посылок.

Некоторые привычки заслуживают упрека, так как они не превращаются во всепоглощающую страсть.

ВАРИАНТ

1. Является ли правильным следующее определение? Если определение неправильно, то какая ошибка допущена?

Документ по уголовному или гражданскому делу — это письменное доказательство, которое заверено компетентным органом в установленном законом порядке и содержит необходимые реквизиты (дату выдачи, указание организации или органа, выдавшего документ, подпись должностного лица и т. д.).

2. Произведите отрицание следующего суждения.

Если человек закаляется, то он здоров.

3. Восстановите следующую энтимему в полный силлогизм.

Некоторые водные животные не являются рыбами, поскольку эти водные животные — теплокровные.
ВАРИАНТ

1. К какому виду относится следующее понятие?

2. Определите, является ли правильным следующее непосредственное умозаключение:

Все необходимое не есть невозможное; значит, неверно, что все необходимое есть невозможное.

3. Произведите противопоставление субъекту для следующего суждения: НЕКОТОРОЕ РАЗУМНОЕ НЕ СТАВИТ МЕНЯ В ТУПИК.

ВАРИАНТ

1. Проверьте правильность деления понятия, в случае неправильности попробуйте произвести деление правильно. БАНК: КОММЕРЧЕСКИЙ, ЧАСТНЫЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ, МЕЖДУНАРОДНЫЙ, ПАЕВОЙ, АКЦИОНЕРНЫЙ.

2. Определите, является ли правильным следующее непосредственное умозаключение:


  1. Восстановите энтимему до полного силлогизма, попытайтесь найти в получившемся силлогизме формальные или материальные ошибки, наличие или отсутствие логического следования вывода из посылок.

  1. В каких отношениях находятся следующие понятия(попарно):

а) гимнаст, спортсмен; б) гимнаст, неспортсмен; в) негимнаст, спортсмен; г) негимнаст, неспортсмен; д) спортсмен, неспортсмен?

2. Преобразуйте следующее категорическое суждение с внешним отрицанием в суждение без внешнего отрицания:

НЕ ДЛЯ ЛЮБОГО ПРАВИЛА ЕСТЬ ИСКЛЮЧЕНИЯ.

3. Записать нижеследующее выражение естественного языка на языке логики высказываний, определить, является ли полученная формула логическим законом.

В то время как Фёдор пьёт, он никогда не закусывает, и раз так, то если он закусывает, то он и не пьёт.


  1. Установите, соблюдены ли правила определения понятия в следующем примере, и, если нет, какие ошибки допущены.

2. Определите форму и правильность непосредственного умозаключения.

Ложно, что некоторые живородящие животные не являются млекопитающими, следовательно, истинно, что некоторые млекопитающие животные не являются живородящими.

3. Проверьте правильность умозаключения.

Некоторые преступники - воры, отбывающие срок в исправительно-трудовых учреждениях. Следовательно, некоторые воры, отбывающие срок в исправительно-трудовых учреждениях - преступники.

1. Установите, к какому виду относится следующее деление. Являются ли они правильными? Если деление является неправильным, то какие правила нарушены, какие ошибки допущены.

2. Произведите отрицание следующего суждения.

Если Иванов имеет высшее образование, то он знает какой-нибудь иностранный язык.

3.Восстановите следующую энтимему в полный силлогизм.

Данное решение суда не является оправдательным, т. к. оно требует увольнения от должности.


  1. С помощью круговых схем установите отношения между объемами следующих понятий:

а) самый крупный промышленный центр России; самый крупный населенный пункт России; город с населением более 1 млн. человек; б) квадрат, прямоугольник, ромб.

2. Установите логическое отношение между высказываниями в следующей паре:

Каждый школьник умеет строить квадрат, равновеликий данному прямоугольнику; некоторые школьники не умеют строить квадрат, равновеликий данному прямоугольнику.

3. Проверьте, имеет ли место отношение логического следования между указанными посылками и заключением:

Если на улице холодно и сыро, мы не пойдем в лес; мы пойдем в лес; значит, на улице не холодно или на улице не сыро.
ВАРИАНТ

В своем заявлении Ляшко С.С. указал, что Диченская Н.В., Власов А.В. внесли недостоверные сведения в ЕГРЮЛ в отношении ООО «ДАС-групп» (ОГРН 1117746425323), что привело к потере корпоративного контроля за ООО «ДАС-групп», выразившейся в рейдерском захвате Общества и причинении убытков на сумму около 42 000 000 рублей.

После вынесения постановления об отказе в возбуждении уголовного дела Ляшко с Тихоновым пытались отменить это постановление и обратились в районный суд г. Зеленограда. Суд им отказал в отмене постановления и апелляция тоже им отказала.

Я, Власов Андрей Владимирович, хочу поставить в этом вопросе точку раз и навсегда, чтобы Ляшко и Тихонов больше нигде и никогда не могли подать заявление и обвинить меня в том, что я подделал за Ляшко подписи в учредительных документах ООО "ДАС-групп", поэтому пошел в суд г. Зеленограда с заявлением об установлении факта. Это заявление суд отклонил (во вложении само заявление и определение суда на него).

Получается, что я доказал свою невиновность, было проведено куча экспертиз и опрошено много свидетелей, правоохранительные органы заняли мою позицию, а суд ничего не хочет делать и выискивая законные основания, меня грубо говоря футболит.

Я многодетный отце и эта ситуация мягко говоря сказывается негативно на моем свободном времени и способности зарабатывать, поскольку уже 6-7 лет то и дело я вынужден тратить свое время, деньги и силы на разборки с этими людьми.

Что можно сделать в сложившейся ситуации?

Как правильно донести до суда свою позиции и добиться от судебной системы справедливого решения о моей невиновности? Что бы суд принял в итоге решение, что Ляшко сам ставил подписи.

Вложения нет. Попробуйте прикрепить документы ещё раз.

Получается, что я доказал свою невиновность, было проведено куча экспертиз и опрошено много свидетелей, правоохранительные органы заняли мою позицию, а суд ничего не хочет делать и выискивая законные основания, меня грубо говоря футболит.

Не понятно, зачем Вы вообще обращались в суд, если имеются вступившее в законную силу постановление следователя о том, что Вы подписи не подделывали, и данный факт установлен именно этим постановлением.

Что можно сделать в сложившейся ситуации? Как правильно донести до суда свою позиции и добиться от судебной системы справедливого решения о моей невиновности? Что бы суд принял в итоге решение, что Ляшко сам ставил подписи.

Если имеется постановление следователя об отказе в возбуждении уголовного дела, в котором и указано, что Вы не совершали преступление, то никакого дополнительного решения суда в данной ситуации не требуется, достаточно этого постановления, вступившего в законную силу.

Вот если бы наоборот Вас обвинили в совершении преступления, то тогда признание Вас невиновным возможно на основании судебного решения — оправдательного приговора суда.

Кроме того, все вопросы, вытекающие из уголовно-процессуального права, подлежат разрешению в порядке, предусмотренном УПК РФ, и не могут быть разрешены в другом порядке — по ГПК РФ, КАС РФ и прочему законодательству.

Так, согласно ст. 1 УПК РФ:

1. Порядок уголовного судопроизводства на территории Российской Федерации устанавливается настоящим Кодексом, основанным на Конституции Российской Федерации.
2. Порядок уголовного судопроизводства, установленный настоящим Кодексом, является обязательным для судов, органов прокуратуры, органов предварительного следствия и органов дознания, а также иных участников уголовного судопроизводства.

Исходя из текста Вашего вопроса Вы обратились в суд с заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение, в порядке, предусмотренном ст. 264 ГПК РФ. Если это действительно так, то суд правомерно отказал Вам в принятии того заявления, поскольку данный вопрос решается в ином порядке — в порядке, предусмотренном уголовно-процессуальным законодательством.

И вероятнее всего, суд вынес определение об отказе в принятии Вашего заявления на основании п. 1 ч.1 ст. 134 ГПК РФ:

1. Судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если:

1) заявление подлежит рассмотрению в порядке конституционного или уголовного судопроизводства,

Если это действительно так, то действия судьи вполне законны. Но пришлите документы для изучения. Пока это всё, что можно сказать исходя из содержания Вашего вопроса.

Ваши документы не прикрепились к вопросу, попробуйте еще раз, пожалуйста, их загрузить.

Но сразу можно сказать, что если Вы пошли в суд устанавливать факт того, что не подделывали подписи за Ляшко, то суд справедливо Вам отказал в его принятии, т.к. согласно ст. 265 ГПК РФ

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Сами документы, подписанные Ляшко, а также постановления об отказе в возбуждении уголовного дела по заявлению последнего уже сами по себе свидетельствует, что эти подписи не были подделаны, то есть эти факты не требуют судебного установления.

Кроме того, если по заявлению, поданному в отношении Вас вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, то пока это постановление не отменено уголовное дело по тем же фактам в отношении Вас быть возбуждено не может.

Здравствуйте, Андрей. Вложения нет, вы не прикрепили ничего к вопросу.

Исходя из того, что

Рассмотрение обращения Ляшко С.С. закончилось вынесением Постановления об отказе в возбуждении уголовного дела 07 декабря 2021 г.

Это и есть доказательства отсутствия вашей вины.

После вынесения постановления об отказе в возбуждении уголовного дела Ляшко с Тихоновым пытались отменить это постановление и обратились в районный суд г. Зеленограда. Суд им отказал в отмене постановления и апелляция тоже им отказала.

Это так же и есть основные доказательства, вашей невиновности.

Далее немного не ясно в тексте вашего вопроса, поскольку в начале вы указали, что

о привлечении к уголовной ответственности меня, Диченской Нины Васильевны и моих родственников за фальсификацию документов.

А далее написали, что

Я, Власов Андрей Владимирович, хочу поставить в этом вопросе точку раз и навсегда, чтобы Ляшко и Тихонов больше нигде и никогда не могли подать заявление и обвинить меня в том, что я подделал за Ляшко подписи в учредительных документах ООО «ДАС-групп», поэтому пошел в суд г. Зеленограда с заявлением об установлении факта. Это заявление суд отклонил (во вложении само заявление и определение суда на него).

Вы либо член семьи Диченко Н.В, либо уточните, пжт, на кого было изначально подано заявление на Власова А.В., либо Диченко Н.В.-?

Прошу считать опиской и читать, как — Диченская Н.В.

Получается, что я доказал свою невиновность,

Это следует из постановления об отказе в возбуждении уголовного дела, и из судебных актов двух инстанций, где решался вопрос отмены постановления об отказе в возбуждении уголовного дела.

Что можно сделать в сложившейся ситуации?

не видела ваших документов, но возможно, если есть основания можно просить о защите чести и достоинства, компенсации морального вреда в следствие попытки обвинить вас в подделке и тд. Что бы что то конкретное указать вам, то прежде нужно смотреть ваши документы.

Как правильно донести до суда свою позиции и добиться от судебной системы справедливого решения о моей невиновности? Что бы суд принял в итоге решение, что Ляшко сам ставил подписи.

такого решения суд не может вынести, поскольку эти обстоятельства уже установлены в ином процессуальном порядке.

Дополнительно укажу, что если вы обратились в суд в прядке ГПК РФ Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение, где сказано

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

То судом было правомерно не принято ваше заявление, поскольку факт вашей невиновности в порядке указанной выше статьи установлен быть не может.

Исхожу из следующего

то есть, как представляется, об установлении юридического факта в порядке главы 28 ГПК РФ

Но Вы не учли, что в силу ст.265 ГПК РФ

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

А таких условий не имеется, так как факт отсутствия в Ваших действиях состава какого-либо преступления, как и в принципе его события установливается на основании проверок правоохранительных органов в порядке, предусмотренном УПК РФ. Вы указали

и документами, подтверждающими то, что Вы хотели установить в суде, являются постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, и судебные акты, вынесенные по жалобам Ляшко С.С.

Этого достаточно. Соответственно, при рассмотрении дела по Вашему заявлению нет никакой задачи, которые был бы призван решить суд, исходя из того, что в силу ст.2 ГПК РФ

Задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, .

Как правильно донести до суда свою позиции и добиться от судебной системы справедливого решения о моей невиновности? Что бы суд принял в итоге решение, что Ляшко сам ставил подписи.

Это следует делать не через суд.

Как вариант, Вы можете обратиться с заявлением о проверке в действиях Ляшко состава преступления, предусмотренного ч.3 ст.306 УК РФ, предусматривающей наказание за заведомо ложный донос при искусственом создании доказательств Вашего обвинения. Заявление подается в тот же орган, к подследственности которого отнесено расследование уголовных дел по статьям, в которых Вас обвинял Ляшко. (см. п.6 ст.151 УПК РФ). Вместе с тем, вообще не факт, что документы фальсифицировал он лично.

Здравствуйте! Девушка хочет развестись с мужем осужденным по уголовной статье сроком более 3 лет! Проблема в том, что копию приговора ей в суде не выдают, заявление подавала несколько раз, но не получила никакого ответа. Куда обращаться, что бы суд выдал ей решение суда?

Добрый день! В суде находятся 2 дела (задолженность по кредитному договору). Назовем их кредит №1 и кредит №2. По этим делам прошло 10 судебных заседаний. Хорошо сложилось дело с кредитом №2. Где-то на 9-ом заседании мне намекнули, что банком частично пропущен срок исковой давности, о чем я тут же заявление. В результате банк из желаемых 580 т.р. получит только 21 т.р. Хуже обстоит дело с кредитом №1. Если по кредиту №2 я оспаривал предъявляемую мне сумму, то по кредиту №1 утверждал, что он был рефинансирован кредитом №2. Тут не было злого умысла, просто подвела память. После двух слушаний дело "заглохло" на 3 месяца. На днях напугало из суда письмо (по кредиту №1). Кстати, судья другой. Называется письмо: "Заочное решение суда". Суд считает, что рефинансирования не было. Я это не оспариваю. Также суд удовлетворяет требования банка о задолженности. Кредит был 132 т.р, с учетом внесенных платежей банк насчитал 67 т.р. долг и 32 т.р. процентов. Итог: 99 т.р. Вряд ли найду дома договор, но не мог я его взять на 84 месяца, обычно максимум - 48. Уверен, что 132 т.р. и 7 лет - это смешно. А если, как я думаю, на 48 месяцев, то банк еще больше пропустил срок исковой давности. Переписываю окончание судебного письма: Ответчик в праве подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда, в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение 1 месяца со дня вынесения определения суда, об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда."

Здравствуйте, подскажите что мне делать. Я с моим отцом приобрели машину, я ему помогла в покупке в плане денежных средств. Через год он решает уехать, и машину оставляет мне за ненадобностью. Что бы лишний раз не таскать его я сама написала договор купли продажи, и сама расписалась за него похожей подписью. Не предвещало беды, после сделки через 2 дня папа попадает в больницу в реанимацию и через неделю умирает. А 7 лет назад он оставил мне завещание на все имущество. Тут выясняется что у него есть живая мать, которая имеет права и вступила в наследство. А сейчас она и вовсе подала на меня в суд что я мошенница и подделала подпись, будет экспертиза. Вот кто знал что так будет, у них всегда были плохие отношения. Что меня ждет и что мне делать? Оригинальных подписей у них вряд ли будет достаточное количество.

Увольнения, противоречащие законодательству, в России не являются редкостью. Однако по статистике в суд обращается лишь каждый тридцатый незаконно уволенный россиянин.

Одна из главных причин столь неутешительной статистики — откровенное незнание гражданами своих прав и юридическая некомпетентность. Между тем, если бы незаконно уволенные работники активнее защищали свои права, сократилось бы и количество незаконных сокращений.

Наиболее частые варианты неправомерных увольнений:

  • по собственному желанию без заявления;
  • сокращение штата, переименование должности;
  • во время больничного;
  • не прошедшего испытательный срок без доказательств факта непрохождения испытания;
  • беременных и находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
  • за прогул без выполнения требований по длительности;
  • за нахождение в состоянии алкогольного опьянения без медицинского заключения.

И это далеко не весь перечень. Вне зависимости от ситуации алгоритм действий незаконно уволенного сотрудника должен быть примерно одинаковым.

Восстановление на работе по решению суда

Суд нередко принимает сторону несправедливо либо не по правилам сокращенного работника. Это происходит, поскольку работодатели часто нарушают саму процедуру увольнения: неверно оформляют кадровые документы, не успевают в срок ознакомить гражданина с приказом и т.д.

Подобные нарушения могут привести к тому, что сотрудник будет восстановлен на прежнем месте. Он имеет право на выплату за вынужденные прогулы по среднедневному заработку.

Восстановить работника на прежнем месте необходимо, соблюдая все нормы ТК РФ и кадровые моменты.

Незаконное увольнение может произойти не только по инициативе работодателя, но и по соглашению сторон, и даже по собственному желанию работника

В ст. 392 ТК РФ сказано, что при нарушении трудовых прав гражданин имеет право обратиться в суд в течение года с момента нарушения. Однако в случае с незаконным увольнением у сотрудника есть всего один месяц с момента получения трудовой книжки, ознакомления с решением об увольнении и т.д. Данный срок может быть продлен только в случае наличия уважительной причины у истца. К слову, сам термин «уважительная причина» никак в законодательстве не раскрывается и остается на усмотрение суда. Чаще всего к уважительным причинам относятся:

  • болезнь истца, подтвержденная листом нетрудоспособности;
  • болезнь близкого родственника, которому требовался уход истца. Для подтверждения этого факта потребуется выписка из стационара или показания свидетелей;
  • длительная командировка.

Итак, суд может рассмотреть заявление, поданное в течение месяца с момента увольнения, в следующих случаях:

  • сокращение произошло по инициативе работодателя, при этом были нарушены нормы оформления или расторжения трудового договора;
  • по собственному желанию работника при психологическом или моральном давлении со стороны работодателя.

Последнее чаще всего происходит в случаях сокращения штата, реорганизации или ликвидации предприятия, когда работодатель не желает выплачивать сотруднику положенные законом компенсации. В этом случае путем давления руководство вынуждает сотрудника написать заявление «по собственному желанию».

Есть немало случаев, в которых восстановление по решению суда весьма маловероятно. К ним относятся:

  • работник просто «передумал» увольняться, хотя ранее добровольно написал заявление;
  • наличие у работодателя веских доказательств вины сотрудника (прогулов, хищений, нахождения в нетрезвом состоянии и т.д.);
  • ликвидация предприятия.

Эти случаи не являются безнадежными, однако потребуют куда больше сил и времени на сбор аргументов и доказательной базы. Самостоятельно их разрешить практически невозможно.

Если работник уверен, что его увольнение было незаконным, и хочет восстановиться на месте работы, то первое, что он должен сделать, — подать иск в районный суд.

Необходимо помнить, что исковое заявление должно быть безукоризненно составлено в письменной форме и с учетом всех требований ст. ст. 131 и 132 Гражданского процессуального кодекса. Неправильно составленный документ может послужить причиной отказа в принятии иска. В нем обязательно должны быть указаны:

  • полное наименование суда;
  • полные данные об истце;
  • точные данные о работодателе;
  • факты, которые составляют суть иска, — период работы, должность, предпосылки для увольнения и т.д.

Также в иске необходимо изложить свою просьбу, претензии к работодателю. Составление этого документа — непростое дело, которое лучше доверить профессиональным юристам, чтобы повысить вероятность успеха.

В течение одного месяца суд рассматривает заявление работника.

Если решение суда оказывается в пользу сотрудника, работодатель обязан немедленно восстановить его на прежней должности и выплатить все причитающиеся ему компенсации

К слову, истец и ответчик могут заключить в суде мировое соглашение. В том случае, если оно заключено, то оно будет иметь такую же силу, как и решение или постановление суда. Поэтому работодатель и в этом случае должен будет провести все процедуры, предусмотренные законодательством, для восстановления сотрудника.

Процедура восстановления на работе по решению суда

Как заставить работодателя признать решение суда?

В трудовом законодательстве не предусмотрен порядок немедленного исполнения работодателем решения о восстановлении. Именно поэтому подобные вердикты относятся к трудно исполнимым. Ведь в случае нарушения процедуры работник может вернуться с новым иском.

Восстановление гражданина подразумевает реализацию целого комплекса его прав, которые предусматривает законодательство. В них входят:

  • право на предоставление прежней работы — то есть обязательно работы по той же функции, с теми же условиями и теми же должностными обязанностями;
  • оплата времени вынужденного прогула или выплата разницы в заработной плате за время выполнения работы, оплачиваемой ниже;
  • взыскание денежной компенсации морального вреда;
  • выплата за все время задержки исполнения решения о восстановлении среднего заработка или разницы в заработке.

Так как зачастую весь этот перечень действий невозможно выполнить немедленно (то есть в день вынесения судебного решения), работодатель будет вынужден осуществить выплаты с задержкой.

Зачастую бывает, что за время судебного разбирательства происходят структурные изменения на предприятии, меняются технологии производства, в конце концов, на работу может быть принят другой сотрудник. Это обстоятельства, при которых немедленное исполнение решения суда попросту невозможно по объективным причинам.

Другой вопрос — что делать с работником, уже принятым на должность незаконно уволенного сотрудника? Выходит, что руководитель за один рабочий день должен восстановить второго и уволить первого, причем так, чтобы все это было в соответствии с буквой закона.

Трудовое законодательство не предусматривает никаких сроков для предупреждения нового сотрудника об увольнении, предложения ему другой должности и предоставления каких-либо гарантий

Его просто надлежит уволить, а это, в свою очередь, нарушает уже его трудовые права. При этом не выделяются особые категории сотрудников — уволить можно и беременных, и несовершеннолетних, и инвалидов. Связано это с тем, что причиной прекращения трудовых отношений является не инициатива руководства компании, а судебное решение. В этом случае восстановление невозможно, но право на выплаты у гражданина все равно остается.

Обязанность по перечислению компенсации может быть возложена на ликвидационную комиссию компании или другой орган, принявший решение о ее ликвидации. Если ликвидация происходит по причине банкротства, сотрудник сможет получить деньги лишь в порядке очередности выплаты задолженностей.

Вне зависимости от обстоятельств работодатель должен провести несколько процедур. После получения решения суда ему необходимо издать приказ по личному составу о восстановлении работника. Единой формы подобного приказа не существует, поэтому он может быть составлен в свободной форме. Однако обязательно указание следующих пунктов:

  • порядковый номер документа;
  • дата составления;
  • данные работника;
  • должность;
  • оклад или ставка;
  • основания для восстановления;
  • должность руководителя и подпись.

После ознакомления с данным приказом сотрудник должен поставить на нем свою подпись. В том случае, если гражданин отказался ознакомиться с приказом или подписать его либо отсутствует на рабочем месте, работодатель должен применить все возможные меры для его информирования.

Необходимо составить акт, в котором должны быть указаны: отказ от подписания приказа, факт ознакомления с текстом приказа либо отказ работника от своих непосредственных обязанностей.

Важно не забыть внести соответствующую запись в трудовую книжку гражданина. Там должны быть указаны порядковый номер записи, дата восстановления, а также запись, аннулирующая предыдущую. Кроме того, вносятся реквизиты приказа о восстановлении.

Зачастую бывает, что после получения решения о восстановлении работодатель сразу принимает все необходимые меры: издает приказ об отмене приказа об увольнении, допускает человека к выполнению работы, верно оформляет все документы… Однако работник не спешит выходить и исполнять решение суда, равно, как и свои должностные обязанности. В этом случае задача руководства компании — предупредить сотрудника о добровольном исполнении решения суда со своей стороны всеми доступными способами.

Таким образом, восстановление на работе незаконно уволенного или переведенного сотрудника — достаточно сложная процедура. Ее правильность зависит от факторов, предусмотренных трудовым, гражданским процессуальным законодательством, законодательством об исполнительном производстве, и, конечно, от правомерных действий участников дела. Все это значительно усложняет процесс. Поэтому мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашей фирмы. Консультации доступны онлайн через форму на сайте и по телефону.

Квалифицированный адвокат поможет отстоять ваши права как в трудовой инспекции, так и в судебном порядке. Юрист сопроводит ход проверки и удостоверится в том, что она прошла в соответствии с действующим законодательством. На этом этапе важно не допустить нарушений и отстоять свою позицию.

В ходе судебных заседаний без юриста не обойтись. Необходимо выработать конкретные требования, правильно составить исковое заявление и представить доказательства того, что увольнение прошло незаконно. Также возможно выставление требований компенсации морального вреда.

Также вам может потребоваться изменение причин увольнения.

Если в трудовой указаны какие-то нелицеприятные основания, это может вызвать у нового работодателя большие сомнения в компетентности специалиста и соответствия предлагаемой должности

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: