В суд обратились с иском о взыскании заработной платы семнадцатилетние семенов и воронов

Обновлено: 27.03.2024

Частью второй ст. 392 Трудового кодекса предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы, причитающейся работнику при увольнении.

До 3 октября 2016 года этой специальной нормы в законе не было и к спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы применялся общий срок обращения в суд, установленный частью первой ст. 392 ТК РФ, – три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Момент истечения указанного срока в отношении задолженности по заработной плате суды общей юрисдикции считали зависящим от того, была ли такая заработная плата начислена работнику и продолжаются ли трудовые отношения с ним на момент обращения в суд. Такой подход базировался на разъяснении, содержащемся в п. 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2, согласно которому при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. Соответственно, за продолжающими трудиться работниками признавалось право обратиться в суд за взысканием начисленных сумм, сколько бы времени ни прошло с момента, когда такие суммы изначально должны были быть выплачены (Определение Первого КСОЮ от 2 марта 2020 г. по делу № 8Г-396/2020).

Поправки, внесенные в ст. 392 ТК РФ, не просто увеличили срок обращения в суд с требованием о взыскании заработной платы с трех месяцев до года. Иначе обозначен момент, с которого такой срок начинает течь. Теперь в законе конкретно указывается, что срок течет со дня установленного срока выплаты зарплаты, а не со дня, когда работник узнал о нарушении своего права. Тем не менее, подход судов к порядку определения даты начала течения срока на обращения в суд по делам о взыскании заработной платы остался неизменным: судьи по-прежнему считают, что в отношении начисленной, но не выплаченной в период трудовых отношений заработной платы срок на обращение в суд начнет течь только с момента увольнения.

Например, к такому выводу недавно пришел Второй кассационный суд общей юрисдикции. Рассмотрев заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд по вопросу о взыскании заработной платы за периоды, с момента окончания которых до момента обращения в суд прошло уже более года, судьи пришли к выводу о том, что нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему заработной платы носило длящийся характер и имело место в течение всего периода нахождения сторон в трудовых отношениях. Поэтому и срок на обращение в суд нужно исчислять с даты увольнения.

Аналогичный подход применяется и другими судами (см. определения Восьмого КСОЮ от 5 февраля 2020 г. № 8Г-4/2020, Второго КСОЮ от 27 февраля 2020 г. № 8Г-8042/2019, Шестого КСОЮ от 7 ноября 2019 г. № 8Г-45/2019, Санкт-Петербургского горсуда от 10 сентября 2019 г. № 33-18662/2019).

Готовые решения задач по Гражданскому процессу РБ. Если нужно решить задачи по Гражданскому процессу РБ, то у нас можно получить образцы (примеры) готовых решений.

1635. В суд обратились с иском о взыскании заработной платы семнадцатилетние Семенов и Воронов..

В суд обратились с иском о взыскании заработной платы семнадцатилетние Семенов и Воронов. В судебном заседании Воронов заявил, что он доверяет защиту своих интересов Семенову, предоставляя ему право полного или частичного отказа от заявленных исковых требований, заключения мирового соглашения, обжалования решения суда.
Разрешая заявленное ходатайство, суд в определении указал:
а) Воронов является несовершеннолетним. Закон предоставляет ему право лично защищать в суде свои права и охраняемые законом интересы, возникающие из трудовых правоотношений, но не поручать ведение дела представителю;
б) несовершеннолетний Семенов в силу прямого запрещения закона не может быть представителем в процессе;
в) право на совершение таких действий, как отказ от иска, заключение мирового соглашения и обжалование судебного решения должно быть специально оговорено в доверенности.
На основании изложенного, заявленное ходатайство удовлетворено быть не может.
Основательны ли доводы суда?

Вид: решение задачи; Объем: 1-3стр.; Страна: Беларусь; Год: 2017.

1636. В суде Мядельского района слушалось дело по иску Исуповой к ее мужу Лебедеву ..

В суде Мядельского района слушалось дело по иску Исуповой к ее мужу Лебедеву о разделе имущества. Ответчик находился в длительной командировке и выдал доверенность на ведение дела своей матери которая, считая себя недостаточно осведомленной в правовых вопросах, обратилась к адвокату Усину с просьбой оказать квалифицированную помощь в защите интересов ее сына в суде.
В судебном заседании при рассмотрении ходатайства адвоката о допущении его в дело истица Исупова, высказывая свое мнение, указала, что она против его удовлетворения, так как сама не пользуется услугами адвоката, а, кроме того, закон не дает права добровольному представителю прибегать к помощи другого добровольного представителя.
Как должно быть разрешено ходатайство?

Вид: решение задачи; Объем: 1-3стр.; Страна: Беларусь; Год: 2017.

1732. Кукушкина обратилась в суд с иском к Кукушкину о расторжении брака и разделе совместно нажитого имущества. ..

Кукушкина обратилась в суд с иском к Кукушкину о расторжении брака и разделе совместно нажитого имущества. В судебном заседании истица отказалась от иска в связи с примирением сторон. По истечении двух месяцев истица вновь обратилась в суд с иском о расторжении брака и разделе совместно нажитого имущества, указав в заявлении, что дальнейшая совместная жизнь сторон не сложилась.
Должен ли суд принять дело к производству?

Вид: решение задачи; Предмет: Гражданский процесс и Брачно-семейное право; Объем: 1-3стр.; Страна: Беларусь; Год: 2018.

1786. Судебная коллегия по гражданским делам Минского областного суда, рассмотрев кассационную жалобу Ветрова..

Судебная коллегия по гражданским делам Минского областного суда, рассмотрев кассационную жалобу Ветрова на решение суда Молодечненского района по делу по иску горпромторга к Ветрову о взыскании 18 460 рублей, отменила решение, которым иск был удовлетворен, и направил дело на новое рассмотрение. При новом рассмотрении дела районный суд в иске горпромторгу отказал.
Президиум Минского областного суда, рассмотрев дело в порядке надзора по протесту прокурора области, отменил решение районного суда и принял дело к производству областного суда по первой инстанции. Докладчиком в Президиуме областного суда по делу был назначен член Судебной коллегии, под председательством которого данное дело рассматривалось в кассационном порядке.
Допущены ли судом надзорной инстанции нарушения норм процессуального права в данном случае? Аргументируйте ответ.

Вид: решение задачи; Предмет: Гражданский процесс; Объем: 1-3стр.; Страна: Беларусь; Год: 2019.

8) Компенсация за нарушение права на судопроизводство в разумный срок.

9) Основания и порядок наложения судебных штрафов.

10)Сложение или умножение штрафа.

2. Решение задач.

Задачи:

№ 1

Определите цену иска, размер госпошлины и с кого она должна быть взыскана в следующих случаях:

1) по иску Петровой к Семушкину о взыскании алиментов на сына. Ответчик получает зарплату за вычетом налогов в размере 20000 руб.;

2) по иску Грязнова к Грязновой о снижении размера взыскиваемых алиментов на 300 руб.;

3) по иску Петровой к Петрову о расторжении брака и разделе имущества, оцененного в 3000 руб.;

4) по иску о признании права собственности на строение стоимостью 50000000 руб.;

5) по иску о взыскании заработной платы в сумме 12000 руб. Иск удовлетворен частично – в сумме 8000 руб.;

6) по заявлению прокурора о возмещении ущерба, причиненного предприятию хищением имущества на сумму 5800 руб. Иск удовлетворен;

7) по заявлению об объявлении лица умершим;

8) по жалобе на отказ в регистрации по месту жительства;

9) по кассационной жалобе Благовещенского на решение суда о взыскании с него в пользу Зверева 784 руб. Зверев полагает, что жалоба должна быть отклонена.

№ 2

После вступления решения в законную силу выяснилось, что истец, которому в иске было отказано решением от 25 марта 2006 г., уплатил госпошлину со значительным превышением. Истец обратился в суд, вынесший решение, 15 декабря 2006 г. с заявлением о возврате ему излишне уплаченной госпошлины.

– Как должен поступить суд?

№ 3

Суд принял отказ истца от иска и прекратил производство по делу. В связи с тем, что уплаченная им госпошлина не была возвращена, истец подал частную жалобу на определение суда о прекращении производства по делу, требуя возврата уплаченной государственной пошлины.

– Обосновано ли требование истца?

№ 4

Истец Пономарев отказался от иска о взыскании с Золотухина 3700 руб. в связи с тем, что долг Золотухиным был возвращен. Судья принял отказ истца от иска и производство по делу прекратил.

– Вправе ли истец требовать возврата госпошлины?

№ 5

Суд рассмотрел иск общества с ограниченной ответственностью “Бега” к Зарьянову о взыскании в возмещение ущерба 3200 руб. Иск был удовлетворен. Требование истца о присуждении с ответчика расходов по оплате помощи, оказанной представителем юридического кооператива, суд отклонил.

– Правильно ли поступил суд?

№ 6

Гражданское дело по иску Сударикова к Судариковой о разделе имущества завершилось заключением мирового соглашения, в соответствии с которым имущество стоимостью 50 тыс. руб. было поровну разделено между сторонами. Утверждая мировое соглашение, суд не решил вопроса о распределении судебных расходов. Истец обратился в суд с заявлением о возмещении ответчиком уплаченной им государственной пошлины.

– Как должен поступить суд?

№ 7

Суд удовлетворил иск Донцова к Деминой о признании права собственности на автомобиль стоимостью 32 тыс. руб.

– Как должен быть решен вопрос о госпошлине, уплаченной истцом при подаче искового заявления?

№ 8

Суд частично удовлетворил иск Зовина к Зовиной о признании права собственности на жилое строение, признав за ним право собственности на 1/3 часть строения стоимостью 80 тыс. руб.

– Как должна быть распределена госпошлина?

№ 9

За неявку в судебное заседание свидетеля Иванова, работающего в кооперативе “Время”, суд наложил штраф на кооператив в размере 1 тыс. руб.

– Правомерно ли поступил суд?

№ 10

Эксперт, не явившийся в судебное заседание, был подвергнут штрафу в размере 750 руб. Считая причину неявки в судебное заседание уважительной, эксперт обратился с жалобой на определение суда в областной суд.

– Правильно ли поступил эксперт?

№ 11

Родственники больных церебральным параличом предъявили иск к доктору Васильеву, требуя вернуть деньги за не проведенное лечение. Семь раз дело откладывалось слушанием в связи с неявкой ответчика. В конечном итоге Васильев от явки в суд отказался.

Суд вынес определение о привлечении Васильева к административной ответственности за неуважение к суду, направив материалы в прокуратуру и отделение милиции по месту его жительства.

– Правильно ли поступил суд?

Тема 6. Понятие, элементы и виды исков. Иски в деятельности уголовно-исполнительной системы

План

1) Понятие иска. Элементы иска.

2) Виды исков. Основания их классификации.

3) Право на предъявление иска.

4) Порядок предъявления иска и последствия его несоблюдения.

5) Основания к отказу в принятии искового заявления.

6) Соединение и разъединение исков.

7) Защита интересов ответчика (возражения против иска; встречный иск).

8) Изменение иска. Отказ от иска.

9) Признание иска. Мировое соглашение.

10)Порядок обеспечения иска и его отмены.

2. Решение задач.

Задачи:

№ 1

Проанализируйте приведенные ниже иски по элементам и определите их виды:

1. Степанов предъявил иск к Задонскому о взыскании 800 руб., ссылаясь на то, что эти деньги он дал ответчику взаймы, срок их возврата наступил, но деньги не возвращаются.

2. Калитин, заключивший с Савицким договор подряда на строительство парника, предъявил иск о расторжении договора и взыскании убытков в связи с тем, что ответчик сооружает парник не того размера, о котором они условились.

3. Пастухова предъявила иск к Кожину о признании права собственности на часть дома, принадлежащего ответчику. В своем заявлении истица указала, что уже 5 лет занимает в доме ответчика две комнаты, которые купила у него в мае 1992 г. по домашней сделке за 50 тыс. руб., уплатив сразу деньги, что подтверждается имеющейся у нее распиской. Однако Кожин уклоняется от нотариального удостоверения договора купли-продажи части дома.

4. Рязанов предъявил иск к Рязановой о признании недействительным брака, заключенного ими в январе 2005 г. Рязанов указал, что ответчица с 2000 г. состоит в другом не расторгнутом браке, о чем ему не было известно в момент регистрации брака.

5. Буров предъявил иск к институту “Агропромпроект” о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула. В своем заявлении он указал, что был уволен в связи с сокращением объема работ. В действительности никакого сокращения объема работ не было: он был уволен за критику в адрес начальника отдела. После увольнения на его место был принят другой работник.

6. Семенова обратилась в суд с иском о расторжении брака с Семеновым. Истица указала, что в брак они вступили в июне 2008 г., но через полтора года разъехались из-за систематического пьянства ответчика, и с тех пор их семья фактически распалась.

7. Корчагина предъявила иск к Ланкову об установлении отцовства в отношении сына Олега и взыскании алиментов на его содержание. В своем заявлении она указала, что более года находилась в фактических брачных отношениях с Лайковым, он жил в ее квартире, обещал зарегистрировать брак после рождения ребенка, однако своего обещания не выполнил.

8. Петров предъявил иск к Петровой о снижении размера алиментов, указав, что после вынесения решения его материальное положение ухудшилось, так как он стал пенсионером и по состоянию здоровья не может больше работать.

№ 2

Сидоренко обратился в суд 16 июля 2006 г. с иском к Демидову о возврате денег, полученных в долг. Судья отказал в принятии заявления в связи с тем, что в расписке, данной Демидовым, срок возврата денег обозначен 20 августа 2006 г.

– Правильно ли поступил судья? Обладает ли Сидоренко правом на иск и правом на предъявление иска?

№ 3

Определите по приведенным требованиям вид иска и его элементы:

а) Иванова обратилась с требованием о восстановлении на работе и выплате ей компенсации за вынужденный прогул. Она была уволена по сокращению штатов, однако полагает, что как одинокая мать имела право на льготы и не могла быть уволена;

б) отдел социальной защиты администрации Железнодорожного рай­она предъявил требование о признании сделки купли-продажи квартиры недействительной ввиду того, что не были учтены интересы несовершеннолетнего ребенка, проживавшего в данной квартире;

в) Сидоров обратился с требованием о возврате денежных средств, переданных им по договору займа фирме “Термотек”, которая не возвратила их по истечении срока указанного договора;

г) Лисова обратилась с требованием о расторжении брака с Лисовым по причине его пьянства.

№ 4

Семенов обратился в суд с иском к Семеновой о предоставлении ему возможности общаться с их сыном, который остался проживать с матерью после расторжения брака. В своем заявлении Семенов указал, что мать систематически препятствует его общению с ребенком, рассказывает ему об отце всякие небылицы, хотя сам истец полагает, что встречи с отцом для сына будут полезны. Ранее Семенов обращался с заявлением по данному вопросу в органы опеки и попечительства. Однако Семенова отказалась явиться туда.

– Определите вид иска и его элементы.

№ 5

– Определите вид иска и его элементы.

№ 6

В ходе проверки Главным управлением Центрального банка по Красноярскому краю коммерческого банка “Вымпел” выяснилось, что акционерное общество “Зенит” по депозитивному договору с банками положило 500 тыс. руб. на год под 5% годовых. Одновременно генеральный директор АО “Зенит”, три его заместителя и главный бухгалтер открыли в этом же банке депозитные счета, по которым проценты начислялись из расчета 50% годовых.

Данная информация стала известна акционерам АО “Зенит”.

– Какая форма исковой защиты в данном случае может быть избрана?

– Какие иски могут быть предъявлены? Определите их элементы и вид.

№ 7

В 2008 г. управление государственной противопожарной службы УВД области обратилось в суд с иском к Смутину о признании сделки купли-продажи недействительной, ссылаясь на то, что она была совершена без уведомления УВД в нарушение актов МВД РФ и УВД области.

– Определите вид данного иска и его элементы.

№ 8

Член ЖСК “Маяк” Фирсова умерла в апреле 2009 г. Демина обратилась в суд с иском о признании за ней права собственности на квартиру, полностью оплаченную умершей, ссылаясь на то, что проживала единой семьей с престарелой Фирсовой на протяжении 13 лет – до ее смерти, полностью содержала её и осуществляла необходимую помощь. Пай за квартиру Фирсова завещала ей. Однако общее собрание членов ЖСК решило передать квартиру члену ЖСК Зиновьевой, нуждающейся в улучшении жилищных условий, а Деминой выплатить стоимость квартиры.

– Определите элементы иска Деминой.

– Какие факты образуют основание иска Деминой?

№ 9

Карлов, единственный наниматель квартиры муниципального жилого фонда, подал заявление в городскую администрацию о ее приватизации. Через неделю после этого он скоропостижно скончался. Сын Карлова обратился в городскую администрацию с заявлением об оформлении договора передачи квартиры в собственность на его имя как единственного наследника. Но ему было отказано. Нотариус порекомендовал Карлову обратиться с иском в суд.

– Помогите сыну Карлова правильно составить исковое заявление, определить предмет и основание иска.

– Какие факты образуют основание данного иска?

№ 10

Ложкина предъявила иск к Ложкину о расторжении брака, разделе совместно нажитого имущества и взыскании алиментов на несовершеннолетнего сына. В процессе рассмотрения дела мать Ложкина обратилась в этот же суд с требованием о признании за ней права собственности на мягкую мебель, которую она, по ее утверждению, передала в безвозмездное пользование супругам.

– Какие требования в данном споре могут быть рассмотрены вместе, а какие раздельно и при каких условиях?

№ 11

Аристов обратился в суд с иском к Аристовой о расторжении брака и передаче ему троих детей на воспитание, ссылаясь на то, что Аристова злоупотребляет спиртными напитками и не уделяет должного внимания воспитанию детей. Производство по делу было прекращено в связи с отказом истца от иска.

Через шесть месяцев Аристов вновь обратился в суд с иском о расторжении брака и передаче ему на воспитание детей, указав, что ответчица продолжает злоупотреблять спиртными напитками, бросила работу, ее поведение в быту стало невыносимым, что отрицательно влияет на детей.

Судья отказал в принятии искового заявления, сославшись на то, что по этому делу имеется определение о прекращении производства.

– Правильно ли действие судьи?

– Имеет ли Аристов право на предъявление иска в данном случае?

– Тождественны ли первый и второй иски Аристова?

– Назовите предпосылки права на предъявление иска.

№ 12

Сайфулина предъявила иск к Сайфулину о разделе совместно нажитого имущества в период брака – жилого дома стоимостью 750 тыс. руб.

Ответчик представил в суд доказательства того, что Сайфулина с детьми проживает в трехкомнатной квартире, предоставленной ей по месту работы. В связи с этим Сайфулина в судебном заседании потребовала взыскать с ответчика 375000руб., составляющих стоимость ее доли дома.

Суд в иске о разделе дома в натуре отказал и предложил Сайфулиной предъявить новый иск.

– Правильно ли поступил суд?

№ 13

Пасечников обратился в суд с иском к Горохову о взыскании 6 тыс. руб., составляющих сумму ущерба, причиненного его автомашине “Нива” по вине водителя Горохова, оставившего автокран на территории кооператива “Монтажник” (г. Хабаровск). Автокран самопроизвольно пришел в движение и повредил машину.

Судья г. Хабаровска отказал в принятии искового заявления и предложил Пасечникову обратиться в Южно-Сахалинский горсуд по месту нахождения надлежащего ответчика – Механизированной автоколонны № 6, владельца автокрана.

– Правильны ли действия судьи?

№ 14

Литвиненко обратился в суд с иском о признании решения общего собрания ЖСК “Заря” от 19 января 2007 г. недействительным и закреплении за ним освободившейся в доме ЖСК квартиры.

Судья отказал Литвиненко в принятии искового заявления, указав, что дело суду неподведомственно, и разъяснил, что по этому вопросу он может обратиться в жилищный орган, осуществляющий в соответствии с п. 37 Примерного Устава ЖСК контроль за его деятельностью.

– Правомерны ли действия судьи?

– Назовите основания к отказу в принятии искового заявления.

№ 15

Булатова обратилась в районный суд г. Ставрополя с иском о расторжении брака с Булатовым и взыскании алиментов на сына.

Судья отказал в принятии искового заявления, ссылаясь на то, что Булатов проживает в Казахстане и истице необходимо обратиться в суд по месту его жительства.

– Правильно ли действие судьи?

№ 16

Супруги Григорьевы обратились в суд с иском о восстановлении их членами кооператива “Таежный”, взыскании с кооператива заработной платы и неоплаченных командировочных расходов. Судья отказал в принятии искового заявления в части взыскания заработной платы и командировочных расходов, сославшись на несоблюдение истцами досудебного порядка разрешения спора в КТС и профкоме.

№ 17

– Правильно ли разъяснение судьи?

3. Темы для докладов:

1. Иски в деятельности уголовно-исполнительной системы.

Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас.

Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы.



судебная практика по оплате труда

На мой взгляд, в судебной практике можно выделить два основных блока исковых требований, связанных со взысканием заработной платы: требования о взыскании неправильно начисленной заработной платы и вторая группа – это требования о взыскании несвоевременно выплаченной заработной платы и, соответственно, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ.

Yamatina

Итак, работник считает, что ему неправильно начислена заработная плата, например, за работу в ночное время, выходной и нерабочий праздничный день, за сверхурочную работу, и обращается в суд. Суд принимает решение в пользу той стороны, которая предоставила наиболее убедительные доказательства своей позиции.

Например, решением Боровичского районного суда Новгородской области (решение от 12 июля 2012 года), оставленным в силе Новгородским областным судом (апелляционное определение от 31 октября 2012 года), было отказано в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за работу в сверхурочное и ночное время. В дело были представлены табеля учета рабочего времени, из которых усматривается, что действительно имела место сверхурочная работа и работа в ночное время. Однако, представителем работодателя был представлен в дело расчет, исходя из которого работнику причиталась определенная сумма за переработку часов и работу в ночное время, однако фактически ему была выплачена большая сумма, что также было подтверждено финансовыми документами. Суд в решении приводит расчет, основанный на нормах трудового законодательства, ссылается на трудовой договор, в котором была предусмотрена компенсация за работу в ночное время в размере 20% от заработной платы, и делает вывод, что у работодателя перед работником отсутствует задолженность по заработной плате.

Интересно, на мой взгляд, апелляционное определение Московского городского суда от 4 декабря 2015 г по делу № 33-43628/15. Истец обратился в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, в том числе выплат за работу в выходные дни. Суд, отказывая в удовлетворении исковых требований, мотивирует свое решение недоказанностью истцом своих требований, то есть работник не представил в дело доказательства отсутствия выплаты компенсации за работу в праздничные дни, ночное время, сверхурочное время. Суд указывает, что если работник работает по графику сменности, и его смена выпадает на общеустановленный для организации выходной день (субботу или воскресенье), то оплата должна производиться в одинарном размере, поскольку для работника этот день является рабочим, в то время как следующие будние дни для этого работника будут выходными. Но в случае, если рабочий день этого работника по графику выпадает на праздничный день, то он подлежит оплате в повышенном размере соответствии со статьей 153 ТК РФ.

Отказывают не всегда

Суды не всегда отказывают истцам в удовлетворении исковых заявлений и взыскании невыплаченной заработной платы. Так, Обнинским городским судом Калужской области принято решение, оставленное в силе Калужским областным судом определением от 18 сентября 2014 г по делу № 33-2719/14, об удовлетворении исковых требований о взыскании с ООО недоплаченной заработной платы. В дело был представлен трудовой договор истицы, согласно которому ей устанавливалась пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, в субботу и в воскресенье, договор с ЗАО об организации для работников ЗАО общественного питания в столовой, для исполнения которого работники ООО, в том числе и истица, привлекались к сверхурочной работе и работе в выходные дни, а также табеля учета рабочего времени, из которых видно, что истица привлекалась к работе в выходные дни (субботу или в воскресенье). На основании указанных документов суд признает доказанными исковые требования работницы и принимает решение о взыскании с работодателя недоплаченной заработной платы.

Все приведенные судебные решения позволяют сделать вывод: в суд необходимо представлять доказательства в подтверждение своей позиции, приводить свидетелей, использовать экспертные заключения.

Судебная практика о несвоевременно выплаченной заработной плате

Мне хотелось осветить еще один блок судебных споров, касающихся оплаты труда работников, а именно несвоевременной выплаты заработной платы.

Напоминаю, что в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 272-ФЗ с 3 октября 2016 года увеличилась денежная компенсация за задержку зарплат, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, и составляет не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. До указанных изменений минимальный размер процентов был равен 1/300 ставки рефинансирования, которая с 2016 года была приравнена к ключевой. Работодатель должен выплатить компенсацию, даже если сроки нарушены не по его вине. В локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре может быть предусмотрен повышенный размер компенсации.

В Постановлении Верховного Суда РФ От 17 марта 2004 г № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 55 также предусмотрено, что денежная компенсация (проценты) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, может быть взыскана судом и при отсутствии вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Таким образом, даже если работодатель не мог в силу объективных причин произвести своевременную выплату, он все равно должен нести ответственность по статье 236 ТК РФ.

Что делать, если проиграли суд первой инстанции? Читайте в статье!

Так, например, работник пишет заявление о предоставлении ему отпуска с завтрашнего дня, и работодатель соглашается предоставить ему такой отпуск, соответственно издается приказ, человек уходит в отпуск, а бухгалтерия не успевает ему выплатить полагающиеся отпускные за три дня до начала отпуска, как это предусмотрено статьей 136 ТК РФ. Следовательно, работодатель нарушил права работника и при выплате ему оплаты за отпуск должен сразу выплатить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.

В качестве примера хочу привести апелляционное определение Волгоградского областного суда от 6 октября 2016 года по делу № 33-13582/2016.

Истица обратилась в суд с требованием о взыскании в её пользу недовыплаченной заработной платы. Ей была недоначислена премия и выплачена с нарушением установленных сроков. Соответственно, суд первой инстанции пришел к выводу о нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и правомерно возложил обязанность на работодателя выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Судебная коллегия проверила расчет и нашла его арифметически верным, на указанные суммы недоначисленной премии с работодателя взысканы проценты.

В завершение темы мне бы хотелось отметить: если организация соблюдает требования законодательства при начислении и выплате заработной платы, утверждает необходимые локальные акты, устанавливающие выплаты работникам, а профсоюзный актив проводит разъяснительную работу среди личного состава, то споры не доводятся до суда, решаются мирным путем, а при подготовке материалов к судебным заседаниям у юриста всегда будут достаточные документы, чтобы доказать правоту работодателя. Но в то же время, если работодатель не соблюдает права работника, нарушает условия, прописанные в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, положениях о выплате заработной платы, о премировании, то работник имеет полное право потребовать в суде восстановления своих нарушенных прав.

Что такое споры о взыскании заработной платы и как их выиграть? Давайте разбираться вместе.

ВНИМАНИЕ : наш адвокат по трудовым спорам поможет Вам разобраться во всем и защитить права работника уже сегодня.


Порядок взыскания заработной платы

Заработную плату можно взыскивать различными путями и в статье будут рассмотрены все возможности, которые предоставляет нам закон. Так, в целом хотелось бы отметить, что споры по заработной плате могут быть решены:

  • в досудебном порядке;
  • в порядке приказного производства;
  • взыскание заработной платы в судебном порядке.

Досудебный порядок взыскания заработной платы

Первый и самый легкий порядок взыскания заработной платы – досудебный. При этом указанный порядок предусматривает две возможности:

  1. Соглашение сторон. Стороны трудовых отношений заключают между собой письменное соглашение и реализуют его в добровольном порядке. Такой порядок хорош для тех ситуаций, когда стороны не конфликтуют и готовы к проведению переговоров, нацеленных на результат;
  2. Обращение в Прокуратуру и инспекцию труда. Работодателя, если так можно выразиться, понуждают к выполнению своих обязательств надзорные органы. Этот порядок подойдет в случаях, когда у работника нет никаких проблем с документами. Достаточно будет направления заявления в Инспекцию труда или Прокуратуру (стоит отметить, что Прокуратура нередко переадресует заявления в ту же Инспекцию по труду, только если не идет речь об уголовной ответственности за невыплату заработной платы, подробнее по ссылке). Там, под угрозой штрафных санкций инспектор разъяснит работодателю все основания для погашения долга в досудебном порядке.

ПОЛЕЗНО : смотрите ВИДЕО с советами адвоката по трудовым делам и узнаете, как выиграть спор с работодателем, пишите свой вопрос в комментариях ролика и адвокат ответит Вам уже сегодня

Судебный приказ о взыскании заработной платы

Возможно ли взыскание зарплаты в приказном производстве? Второй способ взыскания задолженности по заработной плате – направляется заявление о выдаче судебного приказа с приложением соответствующих документов и получение самого приказа, который уже сам по себе является исполнительным документом. Такой порядок прост и реализуется при определенных обстоятельствах.

Особо стоит отметить тот факт, что приказ о взыскании заработной платы может быть выдан только в случае, если есть документальные подтверждения признания работодателем долга: это может быть какая-либо справка из бухгалтерии, гарантийное письмо или тому подобное.

Плюсы судебного приказа:

  • выдается достаточно быстро;
  • заявитель освобожден от доказывания обстоятельств;
  • может быть направлен напрямую в банк организации-должника.

Как осуществляется взыскание заработной платы в суде?

Порядок взыскания заработной платы

Самый сложный способ взыскания заработной платы – это взыскание через суд. Первое, что Вам необходимо будет сделать – составить исковое заявление о взыскании заработной платы. Далее в судебном процессе нужно обращать внимание на многие нюансы. Прежде всего, если противная сторона явилась в суд, нужно внимательно изучить возражение о взыскании заработной платы, которое предоставит противник. Из него можно сформировать видение противной стороны всей этой ситуации и доработать свою позицию. Но пойдем по порядку.

Иск в суд о взыскании заработной платы

В исковом заявлении о взыскании заработной платы должны быть подробно изложены все обстоятельства, которые Вы закладываете в основу иска. Так, должно быть описано за какой период и какие выплаты работодатель Вам должен (расчет должен быть приложен), должно быть также указано и то, кем Вы работали, каковы были Ваши должностные обязанности.

Если в отношениях работник-работодатель Вам не хватает документальных свидетельств в подтверждение осуществления трудовой деятельности, то не лишним будет пригласить свидетелей. Их можно указать и в исковом заявлении. Тогда в исковом заявлении нужно будет указать и требование об установлении факта трудовых отношений.

Особенности взыскания заработной платы через суд

  1. Государственная пошлина. Одной из особенностей является освобождение работника от уплаты государственной пошлины при подаче заявления в суд. Тем, что госпошлина по иску о взыскании заработной платы не уплачивается, законодатель защищает права работника. Тут уже работает логика: как работник будет платить государственную пошлину, если ему не выплатили зарплату (средства к существованию, как-никак).
  2. Подсудность дел о взыскании зарплаты. Подсудность трудовых споров о взыскании заработной платы не указывает какую-то конкретику – тут работник вправе выбирать. Законодатель в Гражданском процессуальном законодательстве указывает, что работник вправе предъявлять иски о восстановлении своих нарушенных прав может как по месту нахождения ответчика, так и по месту своего жительства, а то и вовсе по месту исполнения трудовых обязанностей (если оно определено Договором).
  3. Срок взыскания заработной платы. Срок взыскания заработной платы, который не совпадает с общим сроком исковой давности. Срок для решения трудового спора, возникающего в процессе трудовой деятельности – три месяца. Срок для оспаривания увольнения составляет месяц. Спор же о взыскании заработной платы не так давно был увеличен и составляет один календарный год. Кстати, немаловажным является и тот факт, что работодатель имеет такой же годичный срок для того, чтобы произвести взыскание заработной платы с работника в случае, если последний причинил ущерб работодателю.

Требования в исковом заявлении о взыскании зарплаты

Отдельно хотелось бы указать и на то, что помимо невыплаченной заработной платы работник в своем исковом заявлении вправе указать еще ряд требований:

  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • невыплаченные премии;
  • пособия и надбавки;
  • компенсация за задержку заработной платы;
  • компенсация морального вреда.

Пакет документов, прикладываемых к исковому заявлению

Помимо копии Иска для сторон по делу, нужно приложить как можно больше документов, доказывающих и факт трудовых отношений, и факт задолженности по заработной плате – так что пакет приложений тут достаточно своеобразный. Так, документы для взыскания заработной платы зачастую представляются следующие: приказ о приеме на работу, трудовой договор, трудовую книжку, зарплатную ведомость и другие.

Порядок исполнения решения суда

Итак, Вы добились своего и выиграли су. Решение вступило в законную силу. Тут встает вопрос о том, как осуществить исполнение решения суда. Вариантов несколько:

  • подать исполнительный лист в служу судебных приставов;
  • подать исполнительный лист напрямую должнику для добровольного исполнения;
  • подать исполнительный лист в банк организации-должника.

Ответственность за невыплату заработной платы

За невыплату заработной платы ответственность может быть гражданско-правовой, административной и уголовной.

  1. Гражданская ответственность. Гражданско-правовая ответственность заключается в компенсации за задержку заработной платы и моральном вреде.
  2. Административная ответственность. Кодексом об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за невыплату заработной платы. Виды ответственности за такое правонарушение разнообразны: от простого предупреждения до наложения солидного штрафа как на юридическое лицо, так и на должностное (директора, управляющего).
  3. Уголовная ответственность. Невыплата заработной платы, в зависимости от последствий, может повлечь за собой наказание по уголовной статье и как наложение штрафа, так и реальное лишение свободы на срок до пяти лет с дисквалификации. Стоит отметить, что уголовная ответственность применяется к лицам, которые допустили невыплату заработной платы исключительно в корыстных целях, или из-за личной заинтересованности руководителя.

Наш адвокат по трудовым спорам поможет Вам решить проблему в срок и профессионально.


Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ "Кацайлиди и партнеры" А.В. Кацайлиди

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: