Стоит ли уходить в адвокаты в 40 лет

Обновлено: 27.03.2024

есть высшее МГУ (историческое,+2 языка0. сейчас в декрете. через год надо возвращаться в магистратуру и 1.5 года доучиваться (лингвистика). но я поняла, что не хочу этим заниматься, т.к. 1.это образование не даст мне хорошо оплачиваемую работу и 2. мне это не нравится.
думаю,получить второе высшее юридическое..

хотела спросить у знающих:
1. куда лучше пойти учиться, чтобы и знания давали и диплом котировался у работодателей??
2. какое лучше направление выбрать, чтобы в дальнейшем работа оплачивалась хорошо? З.П. хотелось бы от 150-200тр.
3. можно ли в процессе учебы подрабатывать по специальности? кем, где и сколько будут платить??
4. какие плюсы и минусы работы юриста и адвоката??

о себе: усидчива, люблю учиться, ковыряться, выяснять мелочи и детали, амбициозна и люблю добиваться своего.

2-ое, да еще и заочное, диплом после 35 лет. Нет, я бы не советовала Вам. на 150-200 (честных, а не по знакомству) не рассчитывайте.

а кто говорил про заочное? я планирую дневное обучение. если начну сейчас учиться, то закончу в возрасте 32-33.

Ничего не поздно! Главное, знать, что это твое! Я в 32 окончила заочно( далеко не самый престижный вуз), параллельно работала в мировом суде секретарем( для стажа). Затем устроилась в госконтору, уровнем выше! Взяли сразу в юридическое управление в главке. Как потом пояснили, за горящий взгляд и желание работать. Проработала 2 года, научилась больше чем в институте. Отстаивала честь организации в разных инстанциях. Кураж, адреналин от процессов) сейчас перешла в ту же область, но субъект другой, с повышением. Планирую выработать 10 лет госслужбы и на вольные хлеба. Буду работать на себя. Осталось еще немного, но кто знает.
Дерзайте! Возможно все!

Я Вам честно скажу, что Вы- "старая" для старта карьеры в юриспруденции , если вы, действительно, хотите многА денеХ и пристежного работодателя. Не возьмут Вас в транснац.компании, не возьмут в "четверку", ибо молодая поросль с дипломами намного перспективнее Вас.
Но , если хочется, идите и учитесь. Это так по-советски: иметь несколько корочек )))

Мне кажется лучше найти какую-нибудь хорошую купи-продай работу с процентами в состоявшемся и успешном бизнесе, обучиться быстро на профильных курсах,чем тратить годы на обучение с неизвестным результатом. На продажах люди хорошо поднимают денег, даже образования не надо, а если останется желание, можно учиться заочно на юриста.

Если учиться на юриста (в вашем случае)-надо идти или в МГЮА или в МГУ.Образование для Вас будет платным и очень дорогим-финансово потянете? И не факт, что это образование окупиться-юристов сейчас, как грязи.И ещё непонятно:как вы собрались очно учиться на дневном и работать? Насколько я понимаю, у Вас ещё и дети имеются..то есть ими тоже как бы надо заниматься. В общем, моё ИМХО-всё нереально.
Сама сейчас заканчиваю 2-высшее (Плешка, бух. учёт)вечернее. Училась три года -сама всё оплачивала. Но я и полноценно работаю-бухгалтером.За эти три года устала ужасно.

То есть Вы очно учитесь, второе высшее вроде платное, то есть расходы+ вы полноценно не работаете=вложение кучи денег, потом вгрызаетесь в работу и лет через 3-5 получаете 150, если талант есть и везение. Все это время вас есть кому содержать+няню ребенку. В чем выгода? У юристов помимо гламурного флера есть близорукость и остеохондроз создайте центр по изучению иностр языка, если языки есть, наймите персонал и живите да радуйтесь. Это говорит юрист со стартом после очки в 23 года и з п сильно выше 200

Думаете у переводчиков их нет? И близорукость и остеохондроз и др. прелести, правда, уровень доходов у этих переводчиков +/-, как и у хороших юристов

Есть, конечно, и у переводчиков. В том то и дело, что переводчиком можно начать в 30, а юристом в 40 (грубо). В 40 болячки тяжелее лечатся

Можно начать и в 30, но наработать клиентов будет сложно, если ты не семи пядей во лбу. К 30-32 обычно нарабатывается терминология, с которой и будешь дальше работать, нарабатывать ее, начиная с 30, нужно потратить те же 5-7 лет, чтобы был опыт и ты начал котироваться

Так о том и речь. У автора уже есть база языковая, начинать можно, а профессии юриста нет. Плюс юристы с высокими з п должны владеть юридическим английским, тогда хоть шансы на 200 тыс есть. а писать реально на англ договоры тоже навык не 2 минут. Плюс юриспруденция требует стальных нервов и очень крепкого зада вкупе с врожденной логикой. Законодательство меняется точно чаще структур языка. Ну не вижу я плюсов юриспруденции перед лингвистикой, для женщины с детьми тем более.

Понимаете, языковая база не равно владение языком на том уровне, чтобы заниматься высокооплачиваемыми переводами. У меня в загашнике финансы и юриспруденция, я вкладывала лет 5, как проклятая с переработками, не видя семьи, нарабатывая опыт (я была младше автора), и, да, я поработала в Big4, сейчас работаю на аудитах Big4. При этом я гораздо старше 30, имя я себе делала лет 15.
В общем, понятно, что это из той же оперы, что сейчас идти, скажем, в Кутафина (я в нее собиралась исключительно с целью стать еще более высокооплачиваемым специалистом), а потом пытаться строить карьеру с нуля.
Да и не имея опыта в переводах на крупные компании/ агентства можно претендовать максимум рублей на 200 за страницу, чтобы заработать те же 150-200 тыс, нужно сидеть не поднимая попы от кресла сутками.
Врожденная логика тоже нужна, крепкий зад и стальные нервы, потому что когда горит проект, а тебя дергают со всех сторон - не добавляет спокойствия.
После 30 мне самой было бы сложно пытаться сделать имя в переводах, имя семью и детей, переводчики их рожают или ДО карьеры, или уже сделав имя .
В принципе, все, как в любой другой области: юриспруденция, финансы и пр..

хорошо , я поняла ваши доводы. куда еще можно пойти работать с моими данными? может, в вэд?? у меня есть опыт работы менеджером по продажам, небольшой, но есть. и как устроиться в крупные компании?? и да, я настроена на серьезную работу (готова на переработки, работу в выходные по необходимости). няню детям возьму..
люблю общаться с людьми, хочу ездить в командировки.
готова получить доп.образование. только какое?

Стать адвокатом: миссия выполнима

Независимо от того, в какой сфере нужна юридическая помощь, клиент хочет видеть в качестве представителя не просто юриста, а адвоката. Считается, что статус гарантирует высокую квалификацию, конфиденциальность обращения, широкие полномочия при сборе доказательств и возможность привлечения к ответственности. В День адвокатуры расскажем, как его получить.

Статистика сдачи экзамена

«Внося изменения в порядок сдачи квалификационного экзамена, мы ставили перед собой две задачи. Первая – сделать тестирование единым для всех палат. Мы разработали тесты на знание законодательства об адвокатской деятельности, этических правил, а также стандарта осуществления защиты. Вторая – сформулировать единый перечень вопросов таким образом, чтобы на устной части экзамена проверялась профессиональная компетентность претендента. Эти задачи были успешно решены», – говорит вице-президент Федеральной палаты адвокатов Светлана Володина. «Унификация требований к сдаче экзамена на присвоение статуса адвоката очень продуктивна. Мы осуществляем профессиональную деятельность в едином правовом пространстве. Соответственно, и требования к кандидатам должны быть едиными», – соглашается экс-зампред комиссии по защите прав адвокатов Адвокатской палаты Москвы, адвокат Александр Пиховкин.


Подготовка к экзамену

Но что думают об экзамене адвокаты, получившие статус в прошлом году? Старший юрист практики частных клиентов ЮФ ЮСТ ЮСТ Федеральный рейтинг. группа Банкротство (включая споры) (mid market) группа ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование группа ГЧП/Инфраструктурные проекты группа Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство группа Интеллектуальная собственность (Консалтинг) группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции группа Цифровая экономика группа Антимонопольное право (включая споры) группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры - high market) группа Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование) группа ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии) группа Финансовое/Банковское право группа Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market) группа Трудовое и миграционное право (включая споры) 10 место По выручке на юриста (более 30 юристов) 16 место По выручке 19-20 место По количеству юристов × Светлана Бурканова посоветовала начать путь в адвокаты со собора документов, а именно с заказа справки о наличии (отсутствии) судимости, поскольку срок ее изготовления составляет 30 дней. «Удобно обратиться в многофункциональный центр «Мои документы», где одновременно можно заказать еще один требуемый документ – свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе с присвоением ИНН. За время изготовления этих документов вы соберете остальные. Это значительно сэкономит время», – уверена Бурканова.


В некоторых субъектах федерации могут потребовать дополнительные документы, например военный билет или гарантийное письмо о том, что юриста после успешной сдачи экзамена примет к себе адвокатское бюро. Узнать об этом можно на сайтах региональных адвокатских палат.

Долго ждать экзамена никому не пришлось. У руководителя коммерческой практики юркомпании BMS Law Firm BMS Law Firm Федеральный рейтинг. × Дениса Фролова первый экзамен в Адвокатской палате Московской области был назначен через месяц после подачи документов. Буркановой в той же палате пришлось подождать меньше двух месяцев до первого теста и еще месяц – до второго экзамена. У адвоката S&K Вертикаль S&K Вертикаль Федеральный рейтинг. группа Банкротство (включая споры) (mid market) группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры - high market) группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции группа Семейное и наследственное право группа Частный капитал 3 место По выручке на юриста (более 30 юристов) 10 место По выручке 24 место По количеству юристов Профайл компании × Александры Стирмановой с момента подачи документов в Адвокатскую палату Москвы до первого тестирования прошло 15 дней: «Признаться, я ожидала, что времени на подготовку будет значительно больше». А старшему юристу, адвокату КА Ковалев, Тугуши и партнеры Ковалев, Тугуши и партнеры Федеральный рейтинг. группа Банкротство (включая споры) (high market) группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции группа Страховое право группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры - high market) группа Морское право группа Фармацевтика и здравоохранение группа Частный капитал группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Уголовное право группа Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market) 14 место По выручке на юриста (более 30 юристов) 17 место По количеству юристов 24 место По выручке Профайл компании × Евгению Лиджиеву и вовсе назначили первый экзамен в Адвокатской палате Москвы через неделю после подачи документов, а устный экзамен – через две с половиной недели.

Компьютерное тестирование проводится по двум основополагающим актам: закону об адвокатуре и Кодексу адвокатской этики. «Большинство претендентов, в том числе и я, при подготовке к тестированию использовали приложение к мобильному устройству «Тест тренажер», которое содержит все 295 вопросов», – рассказала Бурканова. А для подготовки к устному экзамену лучше прочитать рекомендуемую ФПА литературу.


«У меня подготовка к экзаменам началась за несколько месяцев с литературы по адвокатуре и трудов известных защитников. А за неделю до экзамена я изучил нормативные акты и два учебных материала», – рассказал Лиджиев. Фролов готовился к компьютерному тестированию 2–3 дня. «Устная часть состоит в том числе из не самых профильных для меня вопросов – уголовного и налогового права. Поэтому подготовка к ней заняла чуть больше времени – около двух недель», – отметил Фролов. «Все мои попытки готовиться к экзамену до подачи документов не увенчались успехом, поэтому активная фаза подготовки к тестированию пришлась на промежуток между подачей документов и тестированием (в моем распоряжении было 15 дней), к устному экзамену – между тестированием и устным экзаменом (ровно три недели). Подготовка проходила не отрываясь от рабочего процесса, по вечерам и выходным. Но я бы всё-таки рекомендовала приступить заранее. При подготовке к устному экзамену советую обратить внимание только на те вопросы, которые отсутствуют в кодексах, и пользоваться учебниками, рекомендованными палатой», – говорит Стирманова.

Порядок сдачи экзамена


Сейчас мы разрабатываем новый вариант тестирования по тем же темам, но более сложный по содержанию. Вопросы для устной части будут переформулированы, чтобы по ним можно было проверить готовность и способность претендента действовать в определенной правовой ситуации.

На устном экзамене можно пользовался текстами законов, но Стирманова предупредила, что некоторые палаты разрешают только собственные материалы: «Поэтому кодексов на всех может не хватить». Фролов обратил внимание, что находящиеся в аудитории нормативные акты не всегда представлены в актуальных и действующих редакциях. «В процессе подготовки целесообразно составить перечень законов, которые могут пригодиться, и перед экзаменом поинтересоваться об их наличии. В Адвокатской палате Московской области оказались практически все необходимые нормативные акты, в том числе и ФКЗ», – рассказала Бурканова.

Стирманова рассказала, как сдавала устный экзамен в Адвокатской палате Москвы: «Времени на подготовку было достаточно, через полчаса после начала экзамена комиссия слушала первого претендента, остальные продолжали готовиться. Мне задали дополнительные вопросы практического характера по теме билета. При этом я так много отвечала, что комиссия даже прерывала и просила переходить дальше. Из 12 экзаменующихся сдали семь. Во время экзамена можно выходить, поэтому, наверное, кто-то пытался списать, но не думаю, что это помогло. Комиссия смотрит и на количество баллов, набранных на тестировании, поэтому пренебрегать первым экзаменом не стоит: возможно, он спасёт при принятии окончательного решения о присвоении статуса».

Устный экзамен считается сложнее компьютерного тестирования из-за большего количества билетов и их разнообразия по отраслям права. «Мне на устном экзамене не задавали дополнительных вопросов, так как я уверенно и быстро ответил на основные. При подготовке и сдаче экзамена важно не только записать и запомнить ответ, но и понимать суть вопросов, их возможную проблематику, ясно все изложить», – подтвердил Лиджиев, который тоже получал статус в Адвокатской палате г. Москвы. У него в группе было 15–20 человек, из которых около шести не сдали. «На устной части присутствуют 13 членов квалификационной комиссии. Вероятно, можно что-то списать, но это легко заметить, что автоматически приведет к провалу экзамена», – предупредил Фролов. «Члены комиссии оценивают не только ваши знания, но и умение выступать, излагать мысли, доносить информацию до окружающих. Поэтому не надо читать с листка, на котором написаны ответы, даже если волнуетесь. Переписывание нормы права – тоже раздражающий фактор. В Адвокатской палате Московской области дополнительные вопросы задавали всем претендентам по темам их билетов», – посоветовала Бурканова.

В Адвокатской палате г. Москвы сдать экзамен сложнее, чем в регионах. «Поскольку это наиболее многочисленная региональная палата, количество претендентов и уровень требований к ним остаются стабильно высокими», – отметил Пиховкин. Он рассказал, что число кандидатов на получение статуса адвоката в сравнении с 2017 годом уменьшилось на 13%, а число успешно сдавших – на 5%. «В среднем, статус получают около 70% желающих, правда, эта цифра в регионах различается. Претенденты на получение статуса из года в год показывают хорошие результаты. В адвокатуру, как правило, идут подготовленные стажеры и достаточно опытные юристы», – подтвердила Володина.


Абсолютное большинство российских адвокатов – это крепкие профессионалы, часто с несколькими базовыми образованиями, которые пришли в профессию из науки или имеют за плечами опыт практической деятельности.

31 мая адвокаты по всей России будут бесплатно консультировать граждан по вопросам гражданского, земельного, трудового, семейного, налогового, предпринимательского, уголовного и иных отраслей права. Узнать адреса и часы приема можно на сайтах адвокатских палат субъектов РФ. Президент ФПА РФ Юрий Пилипенко поздравляет коллег с профессиональным праздником и напоминает, что залог благополучия и успеха в решении всех задач, стоящих перед корпорацией, – стабильное развитие, единство и сплоченность.

Юридическая карьера: с чего начать

Связано это с дистанционным форматом работы, который не всегда позволяет качественно адаптировать и обучить молодых специалистов. Кроме того, удаленка уменьшила объем технической работы, которая не требует высокой квалификации и опыта, подчеркивает руководитель юридического отдела недвижимости и строительства «Метро Кэш энд Керри» Алексей Марин.

С отменой первого карантина ситуация начала понемногу меняться. Юрфирма INTELLECT с начала июня начала активно отсматривать кандидатов на позиции стажеров и младших юристов. «Наняли несколько новых коллег, планируем и дальше расширять штат молодых специалистов», – рассказывает Махнева. Об оживлении на рынке юрвакансий говорит и партнер Ost legal Ost legal Федеральный рейтинг. группа Природные ресурсы/Энергетика группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры - high market) группа Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство × Вадим Цветков. Впрочем, ситуация все еще не вышла на допандемийный уровень, признается он.

Более оптимистичен в оценках Андрей Набережный, экс-руководитель направления банка «Траст», глава проектов ЮГ Яковлев и Партнеры Яковлев и Партнеры Федеральный рейтинг. группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры - high market) группа Банкротство (включая споры) (high market) × . По его словам, рынок юридических стажировок сейчас как никогда активен. У юристов появилось много работы, им нужны дополнительные «руки», а брать штатных специалистов в текущих реалиях многие компании опасаются: непонятно, как будет дальше развиваться ситуация в стране.

Поэтому стажеры будут первыми в очереди на потенциальное трудоустройство, уверен юрист: «Для них сейчас самое благоприятное время. Есть возможность быстро чему-то научиться и заявить о себе». Оптимизируя свои бюджеты, компании с радостью возьмут на работу молодого и перспективного соискателя, который выполнял бы задания не хуже, чем опытный специалист, но за меньшие деньги, соглашается с коллегой вице-президент ГК «ПИК» по работе с органами государственной власти и корпоративным отношениям Дмитрий Тимофеев.


Поиск вакантного места: с чего начать и где искать


Вакантное место можно найти и на университетском дне открытых дверей. Компании, которые заинтересованы в молодых специалистах, презентуют себя студентам. На факультете права НИУ ВШЭ такое ежегодное мероприятие называется «День карьеры». Последний раз в нем приняли участие 23 фирмы. Юрфак МГУ дважды в год проводит целые карьерные недели под названием «Первая ступень». Юркомпании рассказывают о тонкостях трудоустройства и предлагают оставить свое резюме. Подобные мероприятия проходят также в МГЮА, МГИМО, Финансовом университете и многих других вузах, выпускающих юристов.

Кроме того, помочь с началом карьеры могут преподаватели – практикующие юристы. К ним, по словам Цветкова, нередко обращаются коллеги за рекомендацией талантливых студентов. Совет можно получить и от однокурсников, которые расскажут о своих текущих местах работы и шансах трудоустроиться туда, добавляет Виноградов.

Даже если интересующие компании не вывешивают вакансии, соискателю не стоит бояться писать им напрямую. Старший партнер ССП-Консалт ССП-Консалт Региональный рейтинг. группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры - mid market) группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Банкротство (включая споры) Профайл компании × Сергей Привалов признается, что часто работодатель положительно оценивает столь активную позицию и может пригласить на собеседование. В таких сопроводительных письмах нужно обязательно указать, на какую позицию претендует кандидат, подчеркивает директор по персоналу юрфирмы Инфралекс Инфралекс Федеральный рейтинг. группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры - mid market) группа Банкротство (включая споры) (high market) группа ГЧП/Инфраструктурные проекты группа Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство группа Цифровая экономика группа Антимонопольное право (включая споры) группа Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market) группа Семейное и наследственное право группа Транспортное право группа Фармацевтика и здравоохранение группа Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование) группа Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры) группа Частный капитал группа Уголовное право Профайл компании × Елена Арсеньева.


Дмитрий Тимофеев, вице-президент ГК «ПИК» по работе с органами государственной власти и корпоративным отношениям

Стажировка vs штат

Начинающий специалист, как правило, всегда оказывается перед выбором: попробовать свои силы сначала на стажировке или постараться сразу попасть в штат. На первый взгляд, второй вариант кажется куда более заманчивым, но все не так просто. Набережный уверен, что начинать лучше всего со стажировки. По его словам, она дает молодому специалисту возможность поработать в нескольких местах и попробовать себя в разных практиках. Когда устраиваешься в штат, то возникает чувство привязанности, поясняет юрист: «Если быстро уволиться, то последующие работодатели будут смотреть на кандидата с опаской».

Но даже если начинающий юрист не намерен экспериментировать, такой формат работы позволит ему получше присмотреться к выбранной организации. «Стажировка – отличная возможность познакомиться с корпоративной культурой, принципами компании, особенностями организации рабочего процесса и пространства, правилами взаимодействия и коммуникаций в коллективе», – поясняет Марин. Все эти нюансы лучше изучить до подписания трудового договора.

Еще одно немаловажное преимущество стажировки – плавное погружение в профессию. Такой формат подразумевает не только гибкий график работы, который проще совмещать с учебой, но и своеобразное продолжение обучения. Для стажера совершенно нормально чего-то не знать, его главная цель – получение новых знаний. Поэтому не надо бояться спросить совета у старших коллег, замечает Виноградов.

А самый главный плюс стажировки – возможность без опыта работы попасть в крупную фирму и попытаться в ней закрепиться.


Лучше стажировка в перспективном месте, чем штатная должность в малоперспективном. Важно не тратить время зря. Второго шанса попасть в правильное место может и не быть.

Дмитрий Прокофьев, партнер компании по поиску юридического персонала Norton Caine

По словам партнера компании по поиску юридического персонала Norton Caine Дмитрия Прокофьева, молодому юристу для успешной карьеры необходимо только одно – попасть в самом ее начале в «высокоорганизованное юрсообщество». Речь, по его словам, идет об «ильфе», ведущем «рульфе» или юрдепартаменте с качественной командой. С ним соглашается Кульков, подчеркивая, что начинающим специалистам следует идти только в фирмы с «именем».


Да, туда сложно попасть. Да, там на первых порах будут «много бить и мало кормить». Да, там помощников юристов не подпускают к сложной и интересной работе, в основном только к поиску информации и простейшим документам. Но это опыт, хорошая строка в резюме, а также с самого начала правильно поставленная техника.

Максим Кульков, управляющий партнер ЮФ «Кульков, Колотилов и партнеры»

В фирме «помельче» молодого юриста могут сразу «бросить в бой», ему придется учиться на своих ошибках, но переучиваться потом будет гораздо сложнее, уверен Кульков. Другого мнения придерживается Тимофеев. По его словам, большая и известная структура – это вовсе не обязательное требование для начала успешной карьеры, а лишь дополнительный бонус.


Я бы рекомендовал начинающему специалисту искать не компанию и должность, а конкретную функцию и дело, которым кандидат хочет заниматься.

Дмитрий Тимофеев, вице-президент ГК «ПИК» по работе с органами государственной власти и корпоративным отношениям

Научные работы и социальные проекты: о чем писать в резюме

«При активном образе профессиональной жизни опыта не может не быть», – считает Тимофеев. Хороший бэкграунд – участие в конкурсах и конференциях, прохождение практики и дополнительных курсов. Весь этот накопленный багаж стоит перечислить в своем резюме.


Покажите, что вам уже что-то удалось сделать: вы стажировались там-то, научились тому-то, сделали проект такой-то, просудили для родственника или друга какой-нибудь несложный суд, провели студенческое исследование.

Артем Подшибякин, руководитель юридического департамента Inditex Russia

Такая активность свидетельствует о мотивации студента, которая очень важна для начинающего специалиста, говорит директор по правовым вопросам ППК «Российский экологический оператор» Александр Вязовик. О своем намерении развиваться в профессии не лишним будет упомянуть и прямо.

Акцентировать внимание в резюме стоит на желании работать, развиваться и получать новые знания, советует директор по управлению трудовой, уголовной, административной практиками и сопровождению исполнительного производства ПАО «ВымпелКом» Андрей Петров. Каждый из этих пунктов стоит конкретизировать. Соискатель может описать направление, в котором он видит свое профессиональное развитие, а также задачи, которые ему интересно решать уже сейчас, поясняет Марин.

Также вполне уместно упомянуть в резюме универсальные компетенции, которыми владеет кандидат. Хорошие аналитические способности и умение готовить процессуальные документы добавят «очков» претенденту, замечает Набережный.

Будьте готовы: вопросы, ошибки и главная задача на интервью

На собеседовании начинающему специалисту зададут вопросы, через которые интервьюер попытается раскрыть личностные качества претендента. Молодого юриста могут спросить о его увлечениях, о мотивации и даже об отношениях с близкими, предупреждает Марин.


Во время интервью проверяются не только профессиональные знания или навыки, но и способность рассуждать, умение анализировать, желание развиваться в выбранном направлении, изучать что-то новое.

Александр Виноградов, заместитель генерального директора «Пепеляев Групп»

По словам Тимофеева, с большой долей вероятности соискателю следует быть готовым как минимум к двум вопросам: почему вы выбрали именно эту компанию и чего ожидаете от первой работы. «Ответы на них, как и все интервью, должны быть логичным продолжением вашего резюме», – советует эксперт.


Самая большая проблема студента на интервью – это волнение.

Елена Арсеньева, директор по персоналу юрфирмы Инфралекс Инфралекс Федеральный рейтинг. группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры - mid market) группа Банкротство (включая споры) (high market) группа ГЧП/Инфраструктурные проекты группа Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство группа Цифровая экономика группа Антимонопольное право (включая споры) группа Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market) группа Семейное и наследственное право группа Транспортное право группа Фармацевтика и здравоохранение группа Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование) группа Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры) группа Частный капитал группа Уголовное право Профайл компании ×

С ней соглашается Виноградов, добавляя, что кандидаты без опыта прохождения собеседований нередко пугаются первой встречи, начинают стесняться, зажимаются и дают односложные ответы. Все это мешает соискателям проявить себя в полной мере.

Вообще, главная задача кандидата на интервью – правильно подать свои преимущества. Очень важно сделать это в меру, дать себе адекватную оценку. «Например: «Я вам подхожу на такую-то позицию, потому что хочу заниматься этой тематикой. Она меня всегда интересовала, я писал по ней курсовые работы, участвовал в профильных олимпиадах. У меня есть хороший теоретический базис, дайте мне шанс проявить его на практике». Такой подход сразу выделит кандидата из числа других, заставит к нему присмотреться получше», – подсказывает Тимофеев.

Как «зацепиться» в компании?

Молодой специалист успешно прошел все этапы отбора и занял вакансию, на которую претендовал. Как правило, главная цель стажера теперь – попасть в штат компании, а работника на младших позициях – получить повышение. Что поможет достигнуть желаемого? Первое, что нужно сделать специалисту, – подтвердить рассказанное о себе на интервью. «Если сотрудник на собеседовании был очень уверен в себе и зацепил своего работодателя именно этим, то ошибкой с его стороны будет в последующем проявить себя «мямлей», – приводит пример Тимофеев.

Также важно ответственно подходить к выполнению даже самых простых задач. «Под ответственностью подразумевают и качество работы, и соблюдение сроков, и умение вовремя уточнить детали, задать вопрос или попросить помощи коллег», – поясняет Виноградов.


Иногда бывшие студенты считают, что большое количество вопросов – это показатель некомпетентности. Это не так. Стажировка – это передача опыта. И чем больше вы будете спрашивать, тем больше получите.

Андрей Набережный, руководитель проектов МКА «Яковлев и Партнеры»

Нередко бывают случаи, когда молодой специалист не понял задание, но все равно решил попробовать. У него не получилось, поэтому в дедлайн он пришел не с готовым результатом, а с вопросом. Такой подход ошибочен, он может подвести команду. Поэтому умение по делу побеспокоить нужных людей, отсутствие барьера к этому – это очень важный навык, подчеркивает Тимофеев. В целом начинающий специалист должен быть готов много работать и выполнять самые разные поручения. Ему могут поручить и подготовку процессуальных документов, и их подачу в суд, предупреждает Цветков.


Важно никогда не отказываться от работы, выполнять ее качественно и даже с опережением срока. Можно и ночь посидеть. И не одну. Для молодого юриста это необходимое условие успешного старта карьеры. Оставляют в основном таких.

Дмитрий Прокофьев, партнер компании по поиску юридического персонала Norton Caine

Еще один необходимый навык – инициативность. Для молодого юриста важно быть активным, не стесняться, обсуждать и просить новые задачи. По словам Набережного, сотруднику нужно показать, что он готов и хочет учиться. Часто фирмы набирают кучу стажеров, половина сидит без дела, подчеркивает Кульков: «Надо самому добывать себе работу, предлагать сделать чуть больше, чем просят».

Нельзя забывать о значении социальных связей. Попадая в новый коллектив, молодые специалисты, как правило, «тихонечко сидят в уголке», мало общаются с коллегами и избегают «тусовок». Такой подход во многом мешает им «зацепиться» в компании, признается Махнева. Важно понимать, что именно коллеги могут предложить руководителю взять стажера в штат, поясняет директор по правовым вопросам корпорации «Русские машины» Александр Горлов. А если сотрудник ничем не запомнился, то и предложение такое вряд ли поступит.

Девочки, в 36 лет я поняла, что хочу быть юристом в сфере защиты прав потребителей. Можно ваше мнение на эту тему? И вопрос, в каком университете можно получить второе высшее на эту тему. Два-три года, пока сижу с детьми, время на это есть.

Кому смешно?? Что развеселого в том, что человек и в достаточно взрослом возрасте может учиться в вузе, получать новую специальность (или подводить теорет. базу для своей уже имеющейся работы)?

ЗЗПП выучить да ГК чутка (весь то не обязательно). Права потребителей это довольно простая часть - если хотите, можно начинать прямо с чистого листа. Пишите жалобы, отсылайте по почте. И тут та работа, где волка ноги кормят, никто не будет платить вам за консультации, если заработать - то лишь в суде.

Если требования к должности не особо высокие, т.е. знания и опыт не нужны, то да, могут хотеть молодых, они часто считаются пошустрее. А если специальность сложная, опыт имеет большое значение - то кому сдались девочки после института, мало что знающие, а то и вообще с купленным дипломом, которые ко всему через год-другой в декрет свинтят на несколько лет??

Институт не посоветую, давно училась, но поддержу вашу идею, сама думаю 3 высшее получать, но пока в аспирантуру поступила, кандидатская важнее по моей теме.

Вы уже знаете, чем будете зарабатывать? Вам диплом нужен для того, чтобы подтвердить образование? Просто защита прав потребителей сфера узкая, и если вы грамотны и логичны, то образование юридическое как таковое не требуется. Нужна практика. Так что я бы на вашем месте выбрала вуз, дающий госдиплом, но с наименьшими расходами на обучение. Когда я училась, был слух что введут лицензирование юрдеятельности и я закончила за 2 года и 3 мес, сдала экстерном часть предметов. В принципе, некритично. (Учитывая, что сейчас я пишу кандидатскую по первому высшему)

Если специальность сложная, то захотят человека с опытом. А не даму 40 лет, но при этом начинающую и знающую столько же, сколько девочки после института. Причем даже по поводу детей автор не легкий случай. Она же написала, что сейчас с ними сидит - значит малыши совсем. Ну не декрет так больничные будут.

Я всегда за МГЮА.
Но именно "на эту тему" не учат нигде. Как вариант, самой планомерно писать курсовые и дипломную в этой сфере.
На потребителях много не заработаешь, если вдруг для вас важен возможный будущий доход.

Нормальный работодатель хочет человека, желающего работать, коим скорее является женщина в 40 лет, чем девочка, непойми зачем учившаяся в институте в лучшем случае, в худшем, запиханная туда родителями.

а мужик в 40 лет с дипломом - не смешно?
в мгюа полно заочников и втородипломников в этом возрасте
от бывших военных до бывших кого угодно. не исключая тех, кому просто нужно дополнительно юридическое образование

И все в нуля?
Я несколько человек знаю, кто учился в возрасте. Но все они пошли учиться, т.к. работа требовала. Т.е. работа на тот момент уже была, опыт был - оставалось только корочкой подкрепить.

значит, нормальных нет. утешайтесь этим и сидите без работы. вот именно девочку и возьмут, а не тетю с дипломом

и мужик - смешно. им деньги девать некуда " кому просто нужно дополнительно юридическое образование" ? вторая вышка платная однозначно.
знакомый учился на юриста бесплатно, т.к не было высшего у него, в 40 лет окончил, так до сих пор водилой и работает.

Ничего, сейчас в условиях кризиса и повышения конкуренции будет выгодно брать людей, которые хотят и могут работать.

ну так и вам тут давно ответили, что из двух соискателей с дипломами/без опыта/ в руках выберут того, кто помоложе.

Данная профессия - с нуля. Многие сейчас весьма успешны. До этого у всех разный бэкграунд, много военных.

не более, чем ваше. все темы засираете каким-то бредом))) от этого оно авторитетным и компетентным не становится

Закончила МГЮА в 1998 году ( в 25 лет), юридический стаж почти 15 лет . После долгого перерыва в работе после рождения второго ребенка мне сложно найти работу юристом - в основном требуются юристы до 35 лет и без маленьких детей. Предпочтение молодым специалистам.

Мне 30 лет, закончила институт в 2011 г, но по специальности никогда не работала (была занята в другой сфере), сейчас хочу пойти работать в суд, на самую простую должность. Может кто сейчас работает и расскажет какие то особенности работы и примерную зарплату .
Спасибо.

Самая простая должность в суде - секретарь, я работала в таганском суде секретарем в канцелярии, потом секретарем судебного заседания в 17-18 лет перед поступлением в МГЮА. Зачем в 30 лет идти на такую должность? Зарплата там всегда была маленькой. Если Вы хотите в дальнейшем стать судьей, то работа секретаря это только вариант для студентов. В 90-е годы там работали секретарями судей мои коллеги и сокурсники,которые параллельно учились на заочном или вечернем в институте, как минимум лет пять они работали секретарями,прежде чем избираться в судьи. Одна девушка работала архивариусом суда и 5 лет поступала в институт, после окончания института ближе к 30 годам она уже стала судьей. Кто-то шел во время учебы работать судебными приставами или в прокуратуру, а потом уже по достижении необходимого возраста и стажа избирались в судьи.

В суде очень хороший опыт юридический.
Эх, и почему я в студенчестве в суд не пошла? Работала черти где, пока училась. А надо было сразу окунаться в юридическую среду, настоящую. Никто мне не подсказал. Поэтому и карьера какая-то. без системы.

Легко ли быть адвокатом? Что отпугивает от получения статуса

Это вопрос риторический. Тема посвящена всем тем, кто получил статус адвоката, пытался его получить или раздумывает над этим. Легок ли путь становления адвоката? Лично мое мнение: он тернист. Получить юридическое образование – это лишь первая ступень лестницы, уходящей в небо.

Куда пойти выпускнику?

Начну с того, что вот вы – на пороге вуза, вы – дипломированный специалист. И что? Не имея влиятельных знакомых с «волосатыми руками», помыкавшись по организациям, новоиспеченный юрист не может найти работу по специальности. Одни говорят «нет опыта», другие – «слишком молод» и всякие глупости по этому поводу. Не спешат работодатели брать на работу выпускника-юриста, ведь его еще нужно учить практике. Остается одно, идти работать в полицию и другие правоохранительные органы – там хотя бы без опыта берут.

Основная масса юристов-выпускников остается работать в правоохранительных органах, так как на «гражданке» они себя не нашли, а страх потерять и эту работу, останавливает их от экспериментов. Часть, конечно, приобретя опыт в уголовной сфере, идет работать в суды (секретарями, помощниками), Ещё часть, завязнув в правоохранительной системе, остается в ней до пенсии (хотя бы до минимальной). С одной стороны я их понимаю: государева служба и стабильные деньги в виде заработной платы и премии, однако работа шаблонная и не требующая индивидуального подхода (лично мое мнение).

Оставшаяся часть юристов, к которой я отношу и себя, находится в поиске другого опыта, работы в гражданском и арбитражном процессе. Кто-то, уже получив опыт, с меньшими трудностями находит работу в организации – юрисконсультом, в органах местного самоуправления – специалистом юридического отдела. А кто-то открывает ИП или ООО и начинает работать самостоятельно, набивая «шишки» на пока еще не совсем понятном им гражданском и арбитражном процессе.

Что мешает быть адвокатом?

Лишь немногие юристы идут в адвокаты. Что же останавливает их?

Конечно, основным мотивом является экономическая составляющая. Для того чтобы закрепить статус адвоката, необходимо сдать квалификационный экзамен, внести сумму вступительного взноса в адвокатскую палату (а это немалые деньги). Кроме того, молодой адвокат (я имею ввиду не возраст, а отсутствие адвокатского стажа) не может работать самостоятельно и учредить адвокатский кабинет, чтобы хоть как-то минимизировать свои расходы. По закону для учреждения адвокатского кабинета необходимо иметь адвокатский стаж не менее 5 лет. Таким образом, имея соответствующий барьер, молодой адвокат идет в коллегию, в которую тоже необходимо внести вступительный взнос (бывает, конечно и без взноса, но редко).

Второе основание, отпугивающее юристов от получения статуса адвоката, – это необходимость быть поднадзорным адвокатской палате и территориальному органу юстиции, проходить постоянную квалификационную подготовку при адвокатских палатах. Все это останавливает юристов от получения статуса адвоката.

Хотелось бы также затронуть и вопрос финансовых потерь адвокатов. Адвокат как и ИП, обязан оплачивать налоги, состоящие из обязательных страховых взносов в ПФ РФ и ФСС, а это 30 000 – 36 000 руб. ежегодно. Кроме этого, адвокаты уплачивают подоходный налог (13%), и это тоже немалые деньги. Адвокат также несет бремя оплаты аренды своего офиса (в редких случаях этого нет), приобретения канцелярии, рекламы и т.д. Все эти суммы и формируют адвокатский гонорар, поскольку адвокат должен предусмотреть эти затраты и заработать, кормить свою семью, накопить денег на отдых и т. д.

Статус адвоката

И вот ты получил статус адвоката. И что, к тебе побежали со всех ног благодарные клиенты, несущие свои деньги на подносе? Нет, конечно. Долгое время адвокат вынужден работать в убыток, браться за любое дело, чтобы хоть как-то выровнять свои расходы с доходами.

Вроде бы вкладываешься, даешь рекламу, хорошо работаешь, но клиенты почему-то не идут. В чем причина? Ты терзаешь себя, начинают закрадываться мысли о том, что на этом поприще просто не заработать. Порой на это уходит не один месяц, а порой и год. За этот период многие перегорают и бросают работу, не дождавшись положительного финансового результата. Энтузиазм – это, конечно, хорошо, но кушать хочется каждый день, что тут кривить душой.

Поэтому считаю, что быть адвокатом непросто, не каждый готов посвятить себя этой древней профессии, пройти все трудности и преграды. Многие, не знающие специфику адвокатской деятельности, рассуждают о ней как дилетанты. Кто-то считает, что адвокат может без каких-либо затрат дать бесплатную консультацию и бесплатно сходить в суд, не понимая, что это работа, которую нужно оплачивать и что у адвоката тоже есть немалые расходы.

Резюме

В завершение статьи хочу отметить тех, кто выстоял, выдержал и остался в профессии. Такие люди никогда больше не задумаются о том, чтобы отказаться от статуса адвоката, и очень им дорожит. Меня поймут только те, кто сам через это прошел.

Очень воодушевляет, когда тобой гордятся твои родные и близкие, уважают и доверяют тебе доверители. Подходит дочь и говорит с гордостью, что тоже будет адвокатом. Вот тогда ты понимаешь, что силы потрачены не зря! Не знаю как другие, но я очень горжусь своим статусом, получая который никому и ничего не заплатил, всего добивался сам.

Вышеизложенное является моим субъективным мнением, возможно не совпадающим с мнением других. Я не претендую в своих выводах на истину в последней инстанции. В последней инстанции.

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: