Сколько стоят услуги адвоката по трудовым спорам

Обновлено: 28.03.2024

Взаимоотношения между работником и работодателем регулируются трудовым законодательством РФ. При нарушении норм и требований закона возникают трудовые споры. Чаще всего они вызваны незаконными действиями работодателя в отношении своих сотрудников. Однако встречается и другая категория споров: когда работодатель хочет призвать к ответственности злостных нарушителей трудовой дисциплины.

Преимущества адвокатов ПравоЗащита по трудовым спорам

Опытные юристы по трудовому праву

Выиграем суд по трудовым спорам

Индивидуальные консультации по трудовым вопросам

Ответы юристов ПравоЗащита на вопросы по трудовым спорам

Каким образом происходит оплата сверхурочной работы по трудовому законодательству?

Есть ли какие-то пределы количества дней отпуска за свой счёт, которые можно взять в году?

Работодатель открывает офис в другом городе и переводит меня туда. Поскольку переезд дело затратное, хотелось бы узнать: должен ли он мне что-то платить?

Как происходит оплата труда у несовершеннолетних работников?

Работодатель не оформлял продавца в торговой точке в ТЦ и уволил без выплаты заработной платы, удастся ли получить свои деньги?

Существуют ли какие-то дополнительные трудовые гарантии женщинам, а также женщинам, имеющим детей в возрасте до 3х лет, помимо различных отпусков и выплат?

Я отработала полгода в гражданской организации, после чего мужу военному-дали отпуск на 35 дней. Мне начальник не даёт отпуск больше 19 дней, которые я «заработала» за это время. Законно ли это?

Возможно ли продление или перенесение ежегодного отпуска?

Какие расходы работодатель обязан возмещать работнику в связи с направлением его в служебную командировку?

Каким образом оплачивается время простоя?

Когда нужны услуги юриста по трудовым спорам в Москве

Юрист по трудовым спорам

Независимо от причины спора сторонам конфликта будет необходима юридическая помощь. Получить ее можно в компании ПравоЗащита, где работают опытные адвокаты и юристы по трудовому праву. Наши специалисты предлагают бесплатные консультации по всем вопросам, связанным с нарушениями трудового законодательства в Москве. Консультации юристов по трудовым спорам доступны в режиме онлайн по телефону или на нашем сайте, а также в офисе компании при личном визите.

Юрист по трудовым спорам будет полезен работникам в случае ущемления их материальных и нематериальных интересов. К таким случаям относятся:

  • задержка или неполная выплата заработной платы;
  • отсутствие компенсации за ненормированный рабочий день;
  • несправедливое увольнение или наложение взысканий;
  • отказ в приеме на работу;
  • ненормальные условия труда.

Хороший трудовой юрист отлично знает кодекс, нюансы законодательства и поможет найти пути разрешения конфликта в пользу клиента. Иногда работник способен действовать самостоятельно и готов защищать свои интересы в любых инстанциях. Для того, чтобы добиться справедливости, ему нужен некоторый багаж знаний. Получить их поможет юридическая консультация по трудовому праву у специалистов нашей компании. Наш трудовой адвокат оценит ситуацию, ответит на вопросы клиента и предложит свои услуги для достижения желаемого результата.

Время от времени отстаивать свои права вынужден работодатель. Адвокат по трудовым спорам в Москве придет на помощь и в этом случае. Он подскажет способы разрешить спор, если законодательство нарушил работник. Как правило, претензии работодателя связаны с возмещением материального ущерба, который возник по вине работника.

Услуги юриста по трудовому праву ПравоЗащита

Наши юристы по трудовому праву оказывают помощь всем участникам рабочих конфликтов в Москве. Действия специалистов основаны на нормах закона и подкреплены практическими знаниями. Благодаря нашему содействию работникам и работодателям удается:

  • получить заработную плату в полном объеме;
  • восстановиться на рабочем месте после увольнения «по статье»;
  • обжаловать дисциплинарное взыскание;
  • восстановиться на работе после увольнения в связи с сокращением штата или ликвидацией организации;
  • получить компенсацию за причинение вреда здоровью на рабочем месте;
  • взыскать с работников материальный ущерб.

Помощь адвоката может быть оказана в форме онлайн консультаций бесплатно или полноценного сотрудничества на каждом этапе спора. Условия сотрудничества оговариваются в индивидуальном порядке. Стоимость услуг трудового юриста зависит от обстоятельств дела, однако всегда остается в границах разумного. Кроме того, наша компания практикует оплату за результат, когда адвокат получает гонорар после решения конфликта в пользу клиента.

Услуги адвокатов по трудовому праву

  • Бесплатные консультации юриста в онлайн или оффлайн режиме;
  • изучение и юридическая оценка документов, определяющих взаимоотношения работника и работодателя;
  • ведение переговоров с противоположной стороной с целью урегулировать спорный вопрос в досудебном порядке;
  • помощь в подготовке документов: исков, ходатайств;
  • участие в судебном процессе на стороне доверителя;
  • обжалование судебных решений путем подачи жалоб, претензий, ходатайств и споров в суде;
  • подготовка трудовых договоров.

Адвокат по трудовым спорам компании ПравоЗащита – это профессионал с престижным образованием и богатым практическим опытом. Благодаря этому специалист способен разобраться в самых сложных трудовых вопросах и привести дело к благополучному завершению.

Решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке

Юрист по трудовым спорам всегда нацелен на оптимальный результат, поэтому старается решить конфликт мирным путем. Если речь идет о претензиях работника, трудовому юристу достаточно грамотно составить претензионное письмо к работодателю. В нем будут изложены требования доверителя, подкрепленные ссылками на законы и судебную практику. В большинстве случаев претензионное письмо убеждает работодателя пойти на уступки и не доводить дело до суда.

Если компромисса между сторонами достичь не удалось, адвокат по трудовым спорам займется подготовкой к судебному процессу. Его главной задачей будет сбор доказательной базы в пользу клиента и выработка грамотной стратегии поведения. Кроме того, на суде адвокат сможет профессионально аргументировать свою точку зрения, которая будет учтена при вынесении судебного решения.

Если вам нужны услуги юриста по трудовым спором, вы можете задать вопрос нам через форму обратной связи или по телефону. В процессе бесплатной консультации вы получите объективную оценку дела и полезные советы от профессионалов. Приняв решение о сотрудничестве, вы можете рассчитывать на высокую квалификацию наших юристов по трудовому праву, внимательное отношение и соблюдение конфиденциальности.

Закажите консультацию юриста по трудовым спорам

Юридическая консультация – это начальный этап сотрудничества и первый шаг к решению проблемы. В процессе консультирования наши юристы отвечают на вопросы.

За 20 лет практики наши юристы по трудовому праву наработали обширный опыт. Мы приняли участие в более чем 500 процессах по трудовому праву. По результатам одного проекта создан прецедент – суд постановил выплатить 10 млн. за травму на производстве.

Как показывает практика, и работодатель и работник в равной степени могут оказаться пострадавшими в ситуациях нарушения их трудовых прав.

Здесь и угроза увольнения — как наиболее действенный способ воздействия со стороны работодателя, так и порча имущества, разглашение корпоративной тайны, подрыв производства со стороны недобросовестного работника и ряд других специфических правонарушений.

Лучший способ урегулирования трудового конфликта

Поскольку главная сложность при сопровождении трудовых споров — формирование доказательной базы, то, как показывает практика, лучший выход из подобных ситуаций — досудебное урегулирование. Причем как для работника, так и для работодателя. Тем более, что при прочих равных, суд в первую очередь принимает во внимание интересы работника.

Благодаря работе наших адвокатов по трудовым спорам до 70% трудовых конфликтов решаются в досудебном порядке и с учетом интересов обеих сторон.

Чем может помочь адвокат?

Восстановиться на работе, взыскать задолженность, решить трудовой конфликт как досудебном, так и в судебном порядке при точном соблюдении всех правовых процедур — вот неполный перечень тех вопросов, в решении которых может помочь наш трудовой юрист.

Помимо этого, мы можем представлять интересы организации при проверке различных государственных органов, поможем взыскать ущерб и обеспечить исполнение решения суда.

Ситуации, с которыми к нам обращаются

Проблемы с выплатами: задержка выплаты заработной платы, несоблюдение условий трудового договора в части премий и бонусов.

Увольнение: увольнение по надуманным причинам, требование со стороны работодателя написать заявление по собственному желанию с целью не выплачивать компенсацию.

Декретный отпуск: несоблюдение работодателем трудового законодательства, регламентирующего декретные отпуска.

Разглашение корпоративной информации: предприятие несет убытки по причине разглашения работником коммерческой тайны.

В данном разделе нашего сайта представлена информация о стоимости юридических услуг наших юристов юридической компании "Лекс Лайф" (прайс - лист компании).

Ценовая политика нашей юридической фирмы

Гибкое ценообразование и индивидуальный подход

shake-hands-2336717_1920

Цены на юридические услуги

Юридические консультации

Наименование услуг Цена,руб.
Консультация юриста (устная) - по документам\материалам дела до 1 часа 2 000
Консультация юриста (письменная) - без ознакомления с документами\материалом дела 1 000
Консультация юриста (письменная) - по документам\материалам дела 2 500
Консультация по месту нахождения клиента (час) 5 000

Проверки, экспертизы и составление юридических документов

Представительство в суде | Трудовое право

Представительство в суде | Семейное право

Представительство в суде | Страховое право

Представительство в суде | Административное право

Представительство в суде | Жилищное право

Представительство в суде | Финансовое право

Представительство в суде | Налоговые споры

Представительство в суде | АвтоЮрист

Представительство в суде | Защита прав потребителя

Представительство в суде | Военное право

Абонентское обслуживание юридических лиц

Арбитражные споры | Арбитраж

Подготовка и представление отчетности

Реорганизация (ликвидация) компаний

Сведения о стоимости услуг носят исключительно информационный характер и не являются публичной офертой в соответствии со ст. 437 ГК РФ.

Указание конкретной цены на сегодняшний день не очень уместно и корректно, так как цены на юридические услуги наших юристов и адвокатов зависят полностью от вашей ситуации и сложности дела. Вы всегда сможете узнать стоимость оказания тех или иных услуг по номерам телефонов нашей компании или в офисах нашей компании.

При обращении к нам, главное Ваше преимущество в том, что Ваши интересы представляют юристы и адвокаты, которые непрерывно работают во всех отраслях юриспруденции и знают все тонкости и нюансы оказания юридических услуг.

Если Вы зашли на наш сайт, значит ищете компанию, которая оказывает юридические услуги, значит Вы считаете, что Ваши права ущемлены, не реализованы, либо реализованы, но не в полном объеме.

Отдельные граждане и юридические лица не обращаются к услугам юристов и адвокатов по той причине, что им необходимо оплачивать услуги юриста и разного рода судебные расходы. Это не так,

в соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы

Да, и не стоит забывать, что в развитых экономиках мира нет понятия идти в суд самому или решать проблему при помощи учебника, интернета, средств массовой информации и разных слухов. Для этого существуют юристы и адвокаты - как говорится каждый должен делать свое дело. Вашу работу лучше вас не сделает никто, так как у вас есть опыт и практика. Исходя из этого мы предлагаем всегда обращаться к услугам юристов и адвокатов, мы всегда готовы бесплатно подсказать и рассказать, что вам необходимо делать в той или иной ситуации. В случаях сложных дел и вопросов, наша премия будет соразмерна нашему ответу.

Обратившись к нам, вам не придётся совершать постоянные поездки в суды, в организации и учреждения, которые имеют отношение к вашему делу, не тратить свое время в огромных очередях и переживать о том, что вы сможете где-то допустить ошибку и потом надо будет все начинать заново.

Стоимость юридических услуг нашей компании является среднестатистической. Да, мы не можем говорить, что наши услуги самые дешевые, но и не говорим, что они самые дорогие. Держать цены в среднем сегменте помогают нам наши клиенты и партнеры. Юристы и адвокаты нашей компании имеют хорошую репутацию и большой практический опыт, поэтому их работа не может быть оценена, как дешевая. Многие виды юридических консультаций мы оказываем бесплатно. Отдельные категории юридических услуг оплачиваются по факту, а в некоторых случаях и после получения вами денежных средств по выигранному делу.

Услуги юриста по трудовому праву (физическим лицам): составление и подача жалоб в надзорные учреждения, ведение судебного разбирательства. Получите консультацию адвокат по трудовым спорам по телефону 8 (495) 223-87-76.

Трудовые споры, к несчастью, довольно часто возникают на предприятиях любого размера и сферы деятельности. В большинстве случаев стороны стараются урегулировать конфликт мирным путем, не переводя его в юридическую плоскость. Однако, если компромисса достичь не удается, приходится обращаться в суд. Чтобы грамотно представить и защитить свою позицию, воспользуйтесь услугами юриста по трудовому праву. Обращение к «Адвокатам Москвы» увеличит ваши шансы на победу и позволит избежать лишних затрат.

Важно понимать, что юридическая защита требуется как работникам, так и работодателям. «Адвокаты Москвы» помогут вам оценить ситуацию с точки зрения законодательства и отстоять свою точку зрения.

Услуги юриста по трудовым спорам для работников

Основных проблем при конфликте сотрудников и начальства предприятия две:

  • работники зачастую не знают своих законных прав, закрепленных в трудовом кодексе, а также не изучают трудовой договор;
  • сотрудники боятся идти на конфликт с работодателем из-за риска потерять работу и не решаются подавать в суд на крупную компанию.

В результате права работников нарушаются довольно часто. Обычно это происходит в следующих случаях:

  1. При незаконном увольнении.
  2. При задержках в выплатах зарплат и отказах в выплате премий.
  3. При нарушении условий труда и/или отсутствии необходимых доплат.
  4. При ненадлежащей организации трудового места.
  5. При одностороннем изменении условий трудового договора.
  6. При необоснованных дисциплинарных взысканиях.
  7. При нанесении вреда здоровью и/или имуществу сотрудника.
  8. При отказе в приеме на работу.

В каждом случае наши специалисты оценят ситуацию с юридической точки зрения и примут участие в мирном урегулировании вопроса. Если же стороны не смогут прийти к соглашению, мы поможем составить и подать исковое заявление, а также будем участвовать в процессе и отстаивать вашу позицию.

Помощь адвоката для работодателей

Во многих случаях, когда конфликт с сотрудником доходит до суда, выясняется, что работник по закону защищен лучше. Кроме того, существует категория людей, которые готовы обращаться в государственные органы при первых признаках нарушений и требовать выплат. Наши адвокаты по трудовым спорам помогут вам отстоять свои права.

Юридическая помощь работодателям требуется в следующих случаях:

  1. Вам необходимо сократить работника.
  2. Сотрудник нарушает условия трудового договора и не выполняет своих обязанностей.
  3. Вашу организацию проверяет прокуратура и/или трудовая инспекция.
  4. На вас подали в суд за нанесение материального ущерба работнику.
  5. Сотрудник пытается оспорить условия трудового договора.
  6. Работник разглашает конфиденциальную информацию.

Квалифицированная юридическая помощь востребована не только при появлении проблем, но и как мера их профилактики. По вашему запросу наши юристы проведут бесплатную консультацию, помогут составить трудовой договор и другие документы согласно требованиям закона или проведут анализ уже существующей базы.

Если же вам необходимо участвовать в судебном разбирательстве, мы соберем необходимые доказательства и будем отстаивать вашу точку зрения, в том числе в ваше отсутствие.

Помощь юриста по трудовому праву в условиях пандемии

В связи с введенным в России режимом самоизоляции многие предприятия оказались в непростой ситуации. Компании вынуждены приостанавливать деятельность, но при этом обязаны выплачивать заработную плату сотрудникам. Существующих мер поддержки бизнеса (особенно малого и среднего) чаще всего недостаточно, а получить помощь государства не всегда представляется возможным. В этих условиях «Адвокаты Москвы» предлагают вам ряд наиболее востребованных услуг:

  1. Помощь в получении государственной поддержки. Если вашей компании необходимы субсидии или режим «налоговых каникул», наш трудовой юрист сделает все, чтобы вы их получили.
  2. Помощь при сокращении штата. Многие компании в силу объективных обстоятельств не могут выплачивать зарплаты сотрудникам в условиях простоя бизнеса. Наши специалисты помогут грамотно сократить штат и уволить часть работников на законных основаниях.
  3. Помощь при изменении трудовых договоров. Многие компании вынуждены временно перейти на другой режим работы и/или сократить зарплаты сотрудников. Наши юристы по трудовому праву помогут вам внести поправки в трудовые договоры, не нарушая при этом прав работников.
  4. Помощь при банкротстве. Если ваша компания не способна пережить кризис, наши юристы позволят уйти с рынка с минимальными потерями.
  5. Юридическая помощь в других трудовых спорах. Мы будем защищать ваши интересы в ситуациях, когда ваша компания не способна в полной мере выполнить все обязательства перед работниками.

В условиях пандемии мы даем каждому клиенту возможность получить квалифицированную юридическую помощь по телефону или в режиме онлайн.

При этом все консультации были и остаются бесплатными!

Как мы работаем?

Комплексно
Обеспечиваем юридическую защиту с момента первого звонка до завершения дела в вашу пользу.

Оперативно
Начинаем вести работу с момента заключения договора.

Надежно
Мы даем каждому клиенту гарантии успеха или полного возмещения потраченных средств.

Конфиденциально
Обеспечиваем защиту ваших личных данных и корпоративной информации. Гарантируем полную анонимность.

Сколько стоят услуги адвоката

Все консультации бесплатны

Ваши выгоды от обращения к нам

В моей профессиональной практике случилось так, что меня уволили без правомерных причин. На мои попытки узнать, в чем же заключалось дело, директора просто отмалчивались. Работа специалистов поразила меня с первого же раза. Все было сделано быстро, легитимно и за небольшую плату. Спасибо!

Столкнулся с ситуацией, когда работодатель систематически не выплачивал зарплату. Пытаясь урегулировать данный вопрос самостоятельно, я так ничего и не добился. Пришлось обратиться в данную адвокатскую контору. Ни разу не пожалел. Вопрос урегулировали быстро и легитимно. Спасибо за профессионализм.

С делами, связанными с нарушением трудовых прав, следует обращаться в суды общей юрисдикции. При этом сотрудник, который считает, что его работодатель нарушил действующее законодательство, вправе выбрать один из двух вариантов:

  • привлечь комиссию по решению трудовых споров;
  • пойти в суд.

Как правило, ко второму варианту прибегают в том случае, если первый не принес желаемых результатов, то есть решение комиссии не удовлетворило работника. Дела, связанные с нарушением ТК РФ, рассматриваются в следующих инстанциях:

  1. Мировой суд. Это первая инстанция при решении трудовых споров. Исключение составляют дела, связанные с восстановлением на рабочем месте, а также с компенсацией морального вреда, который был обусловлен незаконным увольнением.
  2. Районный суд. Если вы потеряли рабочее место и хотите его восстановить, то это первая инстанция, куда следует обратиться. Документы в районный суд подаются не позднее двух месяцев с момента получения оригинала трудовой книжки и приказа об увольнении. Если речь идет о нарушении ваших прав, то заявление можно подать в течение трех месяцев.
  3. Верховный суд. Рассматривает трудовые споры о признании незаконности забастовок и митингов сотрудников различных организаций.

Если вы считаете, что ваш работодатель нарушает ТК РФ, запишитесь на консультацию к юристу по трудовому праву. Специалист проанализирует ваш случай, объяснит, на что вы можете рассчитывать и как стоит поступить в сложившейся ситуации. Если нарушение действительно имеет место, то юрист поможет вам составить обоснованное исковое заявление и в дальнейшем представит ваши интересы в суде.

В первую очередь необходимо разобраться, по какой причине вас уволили и можно ли ее считать незаконной. В статьях 77―84 ТК РФ приведен перечень неправомерных оснований для увольнения работника. Основные причины, которые можно оспорить:

  • нарушение порядка прекращения сотрудничества по договору;
  • увольнение работника, который находится в отпуске или на больничном;
  • отстранение от должности из-за незначительной ошибки;
  • отказ в начислении заработной платы;
  • написание заявления на увольнение под давлением руководства;
  • наличие у уволенного сотрудника одного или нескольких несовершеннолетних детей;
  • обоснование решения руководства прекращением деятельности предприятия, при этом работников о предстоящем банкротстве или реорганизации заранее не информировали.

Сотруднику, который не согласен с причинами, по которым он лишился рабочего места, необходимо сделать копию приказа об увольнении. С этим документом лучше сразу обратиться к адвокату по трудовым спорам. Первый шаг, который предпримет специалист, ― досудебное урегулирование спора. Если обращение в трудовую инспекцию, написание жалобы в профсоюз и другие меры не приведут к желаемому результату, то незаконное увольнение обжалуется через суд.

Каждый сотрудник имеет право на отпуск продолжительностью 14 дней после 6 месяцев официальной работы. Начиная со второго года работодатель обязан ежегодно предоставлять специалисту 28 дней для отдыха. Если этого не происходит в течение двух лет и более, то речь идет о грубом нарушении закона (ст. 123―124 ТК РФ). В этом случае сотруднику рекомендуется сначала узнать причины такой ситуации, а затем обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву.

Доводить дело до конфликта не рекомендуется, существует множество способов мирного урегулирования спора. Скорее всего, сначала вам рекомендуют написать заявление на отпуск и подать его за 2 недели до выбранной даты. Если у вас имеется срочная работа, договоритесь выполнить ее досрочно или во время отпуска. Если же дело идет к конфликту, то помните, что закон на вашей стороне, а работодатель рискует выплатить штраф в размере 30―50 тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП) или получить административное взыскание.

Действовать необходимо под руководством адвоката по трудовым спорам, поскольку только специалист обеспечит:

  • компетентный анализ ситуации;
  • своевременное составление и подачу претензий, жалоб, исков;
  • защиту ваших интересов в суде;
  • комплексные юридические услуги по защите ваших интересов.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать сотрудникам заработную плату не реже, чем 2 раза в месяц. Дата окончательного расчета за предыдущий месяц должна быть не позднее 15-го числа текущего месяца. Невыплата заработной платы ― грубое нарушение ТК РФ, которое может привести не только к штрафам, но и к уголовной ответственности для руководителей.

Законные способы получения задолженности:

  • письменное требование работодателю погасить долг с процентами с одновременным предупреждением об остановке работы до тех пор, пока это условие не будет выполнено;
  • обращение в комиссию по трудовым спорам;
  • подача жалобы в инспекцию по труду;
  • обращение в суд с исковым заявлением;
  • подача жалобы в прокуратуру.

Все перечисленные действия требуют знания трудового законодательства и соблюдения множества требований, связанных с оформлением и сроками подачи документов. Для того чтобы добиться положенных выплат, обратитесь к юристу по трудовому праву. Специалист возьмет на себя подготовку необходимых документов и представит ваши интересы во всех инстанциях.

Определение специализации В нашей коллегии более 1000 адвокатов. Мы подберем для вас специалиста, который имеет успешную практику по вашему вопросу.

Консультация Вы приезжаете в наш офис, мы подробно разбираем ваш случай и рассказываем о стратегии ведения дела.

Заключение договора Определяемся с порядком оплаты, гарантиями и оформляем договор. На следующий день адвокат приступает к работе над делом.

Мы добились успешного исхода уголовных дел с участием известных личностей страны


Михаил Ходорковский,
предприниматель, общественный и политический деятель


Евгения Васильева,
член совета директоров ОАО «Оборонсервис»


Сергей Сидоренко,
вице-губернатор Приморья


Александр Протопопов,
бывший начальник УФСИН России по Республике Коми


Владимир Евтушенков,
председатель совета директоров АФК «Система»


Дмитрий Безделов,
бывший глава Росграницы

Услуги юриста по трудовому праву (юридическим лицам): составление и подача жалоб в надзорные учреждения, ведение судебного разбирательства. Получите консультацию адвокат по трудовым спорам по телефону 8 (495) 223-87-76.

Трудовые споры, к несчастью, довольно часто возникают на предприятиях любого размера и сферы деятельности. В большинстве случаев стороны стараются урегулировать конфликт мирным путем, не переводя его в юридическую плоскость. Однако, если компромисса достичь не удается, приходится обращаться в суд. Чтобы грамотно представить и защитить свою позицию, воспользуйтесь услугами юриста по трудовому праву. Обращение к «Адвокатам Москвы» увеличит ваши шансы на победу и позволит избежать лишних затрат.

Важно понимать, что юридическая защита требуется как работникам, так и работодателям. «Адвокаты Москвы» помогут вам оценить ситуацию с точки зрения законодательства и отстоять свою точку зрения.

Помощь адвоката для работодателей

Во многих случаях, когда конфликт с сотрудником доходит до суда, выясняется, что работник по закону защищен лучше. Кроме того, существует категория людей, которые готовы обращаться в государственные органы при первых признаках нарушений и требовать выплат. Наши адвокаты по трудовым спорам помогут вам отстоять свои права.

Юридическая помощь работодателям требуется в следующих случаях:

  1. Вам необходимо сократить работника.
  2. Сотрудник нарушает условия трудового договора и не выполняет своих обязанностей.
  3. Вашу организацию проверяет прокуратура и/или трудовая инспекция.
  4. На вас подали в суд за нанесение материального ущерба работнику.
  5. Сотрудник пытается оспорить условия трудового договора.
  6. Работник разглашает конфиденциальную информацию.

Юрист по трудовому праву объяснит действующие нормы законодательства о труде, поможет оценить судебную перспективу дела, поможет в досудебном порядке урегулировать конфликты. А также:

  • даст правовую оценку сложившейся ситуации;
  • определит, к компетенции какого органа относится разрешение конкретной спорной ситуации;
  • оценит судебную перспективу конфликта;
  • составит необходимые процессуальные документы: иски, жалобы, заявления;
  • определит перечень необходимых доказательств по делу, окажет содействие в их сборе;
  • предпримет все необходимые и возможные меры для урегулирования спора в досудебном порядке

Квалифицированная юридическая помощь востребована не только при появлении проблем, но и как мера их профилактики. По вашему запросу наши юристы проведут бесплатную консультацию, помогут составить трудовой договор и другие документы согласно требованиям закона или проведут анализ уже существующей базы.

Если же вам необходимо участвовать в судебном разбирательстве, мы соберем необходимые доказательства и будем отстаивать вашу точку зрения, в том числе в ваше отсутствие.

Помощь юриста по трудовому праву в условиях пандемии

В связи с введенным в России режимом самоизоляции многие предприятия оказались в непростой ситуации. Компании вынуждены приостанавливать деятельность, но при этом обязаны выплачивать заработную плату сотрудникам. Существующих мер поддержки бизнеса (особенно малого и среднего) чаще всего недостаточно, а получить помощь государства не всегда представляется возможным. В этих условиях «Адвокаты Москвы» предлагают вам ряд наиболее востребованных услуг:

  1. Помощь в получении государственной поддержки. Если вашей компании необходимы субсидии или режим «налоговых каникул», наш трудовой юрист сделает все, чтобы вы их получили.
  2. Помощь при сокращении штата. Многие компании в силу объективных обстоятельств не могут выплачивать зарплаты сотрудникам в условиях простоя бизнеса. Наши специалисты помогут грамотно сократить штат и уволить часть работников на законных основаниях.
  3. Помощь при изменении трудовых договоров. Многие компании вынуждены временно перейти на другой режим работы и/или сократить зарплаты сотрудников. Наши юристы по трудовому праву помогут вам внести поправки в трудовые договоры, не нарушая при этом прав работников.
  4. Помощь при банкротстве. Если ваша компания не способна пережить кризис, наши юристы позволят уйти с рынка с минимальными потерями.
  5. Юридическая помощь в других трудовых спорах. Мы будем защищать ваши интересы в ситуациях, когда ваша компания не способна в полной мере выполнить все обязательства перед работниками.

В условиях пандемии мы даем каждому клиенту возможность получить квалифицированную юридическую помощь по телефону или в режиме онлайн.

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: