Права и обязанности государственных служащих презентация
Обновлено: 19.04.2024
Презентация на тему: " Министерство образования Пензенской области Федеральный закон от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Правовой." — Транскрипт:
1 Министерство образования Пензенской области Федеральный закон от ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Правовой статус гражданского служащего: «Права, обязанности, ограничения и запреты»
2 Государственная гражданская служба – это 1 ) профессиональная служебная деятельность; 2) деятельность, осуществляемая гражданами РФ на должностях государственной гражданской службы; 3) деятельность с целью обеспечения исполнения полномочий государственных органов и лиц, замещающих государственные должности.
3 Основные права гражданского служащего (ст. 14) Обеспечивающие выполнение гражданским служащим своих служебных полномочий обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа; доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
4 Основные права гражданского служащего Обеспечивающие защиту прав гражданского служащего ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов; членство в профессиональном союзе; рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; проведение по его заявлению служебной проверки; защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
5 Основные права гражданского служащего Представляющие систему гарантий отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом; защиту сведений о гражданском служащем; должностной рост на конкурсной основе; дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации; государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
6 Основные права гражданского служащего Право на осуществление иной оплачиваемой деятельности Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Конфликт интересов – это ситуация, при которой Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей; возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.
7 Основные обязанности гражданского служащего (ст. 15) Установленные как общие требования к деятельности государственных органов соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение; соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
8 Основные обязанности гражданского служащего Обеспечивающие внутренний порядок и дисциплину исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации; соблюдать служебный распорядок государственного органа;
9 Основные обязанности гражданского служащего Обеспечивающие интересы службы поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи; сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства; соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
10 Ограничения и запреты Сущность ограничений и запретов Ограничение – постановка в определенные рамки, установка границ рамки, установка границ Запрет – требование не совершать С.И. Ожегов какое-либо действие
11 Ограничения, связанные с гражданской службой (ст. 16) признание недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; осуждение к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений; наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации; близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
12 Ограничения, связанные с гражданской службой выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства; наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу; утрата представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; признание не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
13 Запреты, связанные с гражданской службой (ст. 17) Использование должностного положения Гражданскому служащему запрещается: использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам; разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
14 Запреты, связанные с гражданской службой Использование должностного положения использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума; использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности; создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур; входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
15 Запреты, связанные с гражданской службой Замещение должности замещать должность гражданской службы в случае: избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации"; избрания на выборную должность в органе местного самоуправления; избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе; быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности; прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16 Запреты, связанные с гражданской службой Получение доходов участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом; осуществлять предпринимательскую деятельность; приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход; получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения); выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями; заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
17 Запреты, связанные с гражданской службой Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе: разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; замещать в течение двух лет должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности гражданского служащего.
Презентация на тему: " Тема 7. Государственные служащие как субъекты административного права." — Транскрипт:
1 Тема 7. Государственные служащие как субъекты административного права.
2 План: 1. Понятие и виды государственной службы. 2. Понятие и виды должностей в государственных органах. 3. Основы административно-правового статуса государственного гражданского служащего. Понятие должностного лица. 4. Дисциплинарная ответственность по административному праву. 2
3 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ. Вопрос 1 3
4 Правовой институт государственной службы Государственная служба – это система правовых норм, регулирующих `организационную деятельность государства по комплектованию личного состава и ` деятельность государственных служащих по исполнению функциональных обязанностей по замещаемым должностям.
5 Государственная служба как деятельность на пользу государства Государственная служба - `профессиональная ` служебная деятельность граждан Российской Федерации ` по обеспечению исполнения полномочий: –Российской Федерации; –федеральных государственных органов; –субъектов Российской Федерации; –государственных органов субъектов Российской Федерации; –лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации; –лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.
6 Правоотношение государственной службы Замещение должности наниматель служащий Нормы права 6
7 Наниматель и его представитель Наниматель: Российская Федерация; Субъект Российской Федерации. Представитель нанимателя: руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, представитель указанных лиц.
8 8 Виды публичной службы Публичная служба Государственная служба гражданская федеральная субъектов РФ военнаяправоохранительная Муниципальная служба
9 Система нормативных правовых актов о государственной службе 1) Конституция Российской Федерации; 2) Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации"; 3) федеральные законы о видах государственной службы; 4) другие федеральные законы, в том числе об особенностях прохождения подвидов государственной службы; 5) указы Президента Российской Федерации; 6) постановления Правительства Российской Федерации; 7) нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти; 8) конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе; 9) нормативные правовые акты государственных органов. 9
11 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ. Вопрос 2 11
12 Должности в государственном аппарате Государственные должности Государственные должности РФ Государственные должности субъектов РФ Должности государственной службы Должности ГГС Должности федеральной ГГС Должности ГГС субъектов РФ Воинские должности Должности правоохранительной службы
13 Государственные должности Российской Федерации должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов; субъектов РФ должности, устанавливаемые конституциями (уставами), законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации.
14 Должности государственной гражданской службы Должности государственной гражданской службы устанавливаются штатными расписаниями государственных органов края в соответствии с реестром должностей государственной гражданской службы.
15 Реестры должностей государственной гражданской службы О реестре должностей федеральной ГГС: указ Президента РФ от г (с изм. и доп.) О реестре должностей ГГС Красноярского края: Закон Красноярского края от г (с изм. и доп.)
16 Подраздел 2. В территориальном органе федерального органа исполнительной власти в субъекте Российской Федерации 1. Должности категории "руководители" Главная группа должностей Руководитель территориального органа Представитель федерального органа исполнительной власти Уполномоченный федерального органа исполнительной власти Ведущая группа должностей Заместитель руководителя территориального органа Заместитель представителя федерального органа исполнительной власти Заместитель уполномоченного федерального органа исполнительной власти Начальник отдела территориального органа Заместитель начальника отдела территориального органа 2. Должности категории "помощники (советники)" Ведущая группа должностей Помощник руководителя территориального органа Должности категории "специалисты" Старшая группа должностей Главный специалист-эксперт Ведущий специалист-эксперт Специалист-эксперт Должности категории "обеспечивающие специалисты" Старшая группа должностей Старший специалист 1 разряда Старший специалист 2 разряда Старший специалист 3 разряда Младшая группа должностей Специалист 1 разряда Специалист 2 разряда Специалист 3 разряда
17 Категория должности Группа должности Наименование должности РуководителиВысшая Руководитель аппарата Правительства края Заместитель руководителя аппарата Правительства края Начальник управления ГлавнаяЗаместитель начальника управления ВедущаяНачальник отдела Заместитель начальника отдела Помощники (советники) Ведущая Пресс-секретарь председателя Правительства края Советник председателя Правительства края Помощник председателя Правительства края Помощник заместителя председателя Правительства края СпециалистыГлавнаяНачальник отдела в управлении Заместитель начальника отдела в управлении Руководитель сектора в управлении ВедущаяСоветник Консультант Специалист-эксперт СтаршаяГлавный специалист Ведущий специалист Обеспечивающие специалисты ВедущаяЗаведующий отделом СтаршаяЗаведующий сектором в отделе Старший специалист Стенографист Корректор МладшаяСекретарь руководителя Заведующий экспедицией Специалист 1 категории Специалист 2 категории
18 Категории и группы должностей Категории: Руководители; Помощники (советники); Специалисты; Обеспечивающие специалисты. Группы: Высшие; Главные; Ведущие; Старшие; Младшие.
19 Способы замещения должностей 1.Конкурс 2.Конкурс не проводится: 1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)"; 2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом РФ или Правительством РФ; 3) при заключении срочного служебного контракта; 4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья, при сокращении должностей, реорганизации или ликвидации органа; 5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
20 Последовательность юридических действий Заключение служебного контракта Назначение на должность Принятие на службу Увольнение со службы Освобождение от должности Расторжение служебного контракта
21 ОСНОВЫ АДМИНИСТРАТИВНО- ПРАВОВОГО СТАТУСА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО. ПОНЯТИЕ ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА. Вопрос 3
22 Государственный гражданский служащий Гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы: осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ.
23 Понятие должностного лица Для обозначения индивидуальных субъектов, осуществляющих государственное управление Для обозначения тех лиц, которые вправе действовать от имени государственного органа Для обозначения специальных субъектов юридической ответственности
24 Определение Ц.А. Ямпольской Должностными лицами являются те государственные служащие, которые при осуществлении своей служебной компетенции имеют право на совершение юридически значимых действий и, в частности, административных актов.
26 1. Представители власти Наделены правами и обязанностями по осуществлению функций органов законодательной, исполнительной или судебной власти, Наделены распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся от них в служебной зависимости, либо правом принимать решения, обязательные для исполнения гражданами, организациями, учреждениями независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности.
27 2. Выполняющие организационно- распорядительные функции полномочия, которые связаны с руководством трудовым коллективом государственного органа (его структурного подразделения) или находящимися в их служебном подчинении отдельными работниками, с формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников, с организацией порядка прохождения службы, применения мер поощрения или награждения, наложения дисциплинарных взысканий и т.п. полномочия лиц по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих определенные юридические последствия (например, по выдаче медицинским работником листка временной нетрудоспособности, установлению работником учреждения медико- социальной экспертизы факта наличия у гражданина инвалидности, приему экзаменов и выставлению оценок членом государственной экзаменационной (аттестационной) комиссии).
28 3. Выполняющие административно- хозяйственные функции Полномочия по управлению и распоряжению имуществом и (или) денежными средствами, находящимися на балансе и (или) банковских счетах организаций, учреждений, воинских частей и подразделений, а также по совершению иных действий (например, по принятию решений о начислении заработной платы, премий, осуществлению контроля за движением материальных ценностей, определению порядка их хранения, учета и контроля за их расходованием).
29 Условия равного доступа к государственной гражданской службе Гражданин РФ, достигший возраста 18 лет (предельный возраст был изменен. В настоящее время 60 лет –до 65 лет -по приказу), владеющий государственным языком РФ и соответствующий квалификационным требованиям Квалификационные требования уровень профессионального образования стаж ГГС или стаж (опыт) работы по специальности профессиональные знания и навыки
30 Ограничения, связанные с государственной гражданской службой 1) признание недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждение к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной судимости; 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим охраняемую федеральным законом тайну; 4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.; 5) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 6) выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; 7) наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; 8) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; 9) непредставление сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу; 10) утрата представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
31 Элементы правового статуса ПраваОбязанностиГарантии Запреты Требования к поведению Ответственность
32 Права и обязанности Права и обязанности Основные (ст. 14, ст. 15 ФЗ О ГГС) Должностные (см. должностной регламент)
33 Примеры прав и обязанностей Основные (общие) право на рассмотрение индивидуальных служебных споров; право на проведение по заявлению служащего служебной проверки; обязанность исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий; обязанность соблюдать служебный распорядок государственного органа. Должностные (специальные) право направлять служебные письма, записки; право совещательного голоса в работе рабочих групп, комиссий, создаваемых органом; обязанность проводить проверки соблюдения обязательных требований; обязанность готовить проекты правовых актов государственного органа.
34 Состав должностного регламента функции Квалификационные требования Служебное взаимодействие Сроки и процедуры Обязанности, права и ответственность Самостоятельные решения Участие при подготовке проектов Показатели эффективности и результативности Государственные услуги 34
35 Примеры запретов 3) осуществлять предпринимательскую деятельность; 5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; 6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения); 10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности; 13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности; 15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора.
36 Требования к служебному поведению 1.Статья 18 ФЗ о ГГС; 2.Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утв. указом Президента Российской Федерации от ; 3.Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г.
37 ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО АДМИНИСТРАТИВНОМУ ПРАВУ. Вопрос 4
38 Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих Основание: дисциплинарный проступок, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей Применяет: представитель нанимателя
39 Дисциплинарные взыскания 1) замечание*; 2) выговор*; 3) предупреждение о неполном должностном соответствии*; 4) освобождение от замещаемой должности гражданской службы; 5) увольнение с гражданской службы (по отдельным основаниям); *) увольнение в связи с утратой доверия (по отдельным основаниям). * - взыскания за коррупционные правонарушения.
40 Правила назначения дисциплинарных взысканий При применении учитывается: тяжесть проступка; степень вины; обстоятельства совершения проступка; предшествующие результаты исполнения должностных обязанностей.
41 Порядок применения дисциплинарного взыскания Срок давности: непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения. Не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Срок наказанности – 1 год со дня применения (распространяется на все взыскания, кроме увольнения). объяснение служебная проверка Назначение взыскания
42 Иные субъекты дисциплинарной ответственности по административному праву обучающиеся (учащиеся, студенты); участники общественных объединений (в т.ч. спортивных организаций); участники саморегулируемых организаций; участники публичных профессиональных объединений-сообществ; лица, находящиеся в местах лишения свободы.
Вы можете изучить и скачать доклад-презентацию на тему Права государственных служащих. Презентация на заданную тему содержит 10 слайдов. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций в закладки!
Государственный служащий - это лицо, профессионально осуществляющее служебную деятельность на должностях государственной службы по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации и ее субъектов, государственных органов, а так же лиц, занимающих государственные должности Российской Федерации и субъектов РФ, а так же получающее денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета или бюджета соответствующего субъекта РФ. Государственный служащий - это лицо, профессионально осуществляющее служебную деятельность на должностях государственной службы по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации и ее субъектов, государственных органов, а так же лиц, занимающих государственные должности Российской Федерации и субъектов РФ, а так же получающее денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета или бюджета соответствующего субъекта РФ.
1. Гражданский служащий имеет право на: 1. Гражданский служащий имеет право на: 1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; 3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; 4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом; 5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; 6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; 7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации; 8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов; 9) защиту сведений о гражданском служащем; 10) должностной рост на конкурсной основе; 11) профессиональное развитие в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 29.07.2017 N 275-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 12) членство в профессиональном союзе; 13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
Государственный служащий обладает полным объёмом конституционных прав личности и гражданина РФ. Общегражданские права и обязанности государственных служащих такие же, что и других граждан. Государственные служащие пользуются всеми правами и свободами, а также несут обязанности перед обществом на ровне со всеми правами и свободами, а также несут обязанности перед обществом наравне со всеми гражданами. Ограничения служащего в правах могут иметь место только законом о государственной службе, в связи с обеспечением надлежащего выполнения служащими своих служебных полномочий (например, в сфере предпринимательской деятельности). Государственный служащий обладает полным объёмом конституционных прав личности и гражданина РФ. Общегражданские права и обязанности государственных служащих такие же, что и других граждан. Государственные служащие пользуются всеми правами и свободами, а также несут обязанности перед обществом на ровне со всеми правами и свободами, а также несут обязанности перед обществом наравне со всеми гражданами. Ограничения служащего в правах могут иметь место только законом о государственной службе, в связи с обеспечением надлежащего выполнения служащими своих служебных полномочий (например, в сфере предпринимательской деятельности).
Прежде всего, что государственный служащий обладает полным объемом конституционных прав личности и гражданина Российской Федерации. Ограничения служащего в правах могут иметь место только законом о государственной службе, в связи с обеспечением надлежащего выполнения служащим своих служебных полномочий, например, в сфере предпринимательской деятельности. Прежде всего, что государственный служащий обладает полным объемом конституционных прав личности и гражданина Российской Федерации. Ограничения служащего в правах могут иметь место только законом о государственной службе, в связи с обеспечением надлежащего выполнения служащим своих служебных полномочий, например, в сфере предпринимательской деятельности.
Государственный служащий имеет определённое правовое положение. Для него определены особые условия поступления на государственную службу прохождение и прекращение службы. Государственный служащий реализует предоставленные ему полномочия и функции как внутри государственной администрации, так и по отношению к внешним субъектам права (гражданам и другим организациям и т.д.) Государственный служащий имеет определённое правовое положение. Для него определены особые условия поступления на государственную службу прохождение и прекращение службы. Государственный служащий реализует предоставленные ему полномочия и функции как внутри государственной администрации, так и по отношению к внешним субъектам права (гражданам и другим организациям и т.д.)
Государственный служащий действует в пределах своих служебных полномочий, проявляя инициативу. Неисполнение или ненадлежащее исполнение должности квалифицируется законодательством как бездействие, выход за пределы служебных полномочий, связанный с нарушением правовых актов, - как превышение власти (должностных полномочий) или использование служебных полномочий в личных целях Государственный служащий действует в пределах своих служебных полномочий, проявляя инициативу. Неисполнение или ненадлежащее исполнение должности квалифицируется законодательством как бездействие, выход за пределы служебных полномочий, связанный с нарушением правовых актов, - как превышение власти (должностных полномочий) или использование служебных полномочий в личных целях
Вы можете изучить и скачать доклад-презентацию на тему Права государственных служащих. Презентация на заданную тему содержит 9 слайдов. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций в закладки!
Государственный служащий Государственным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета или средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.
Права государственного служащего Государственному служащему могут компенсироваться расходы в связи с его служебными командировками, связанные с приемом на государственную службу, переводом на государственную должность в другой государственный орган, направлением на государственную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья. Государственному служащему в зависимости от условий прохождения им государственной службы предоставляется в установленном законом порядке жилая площадь, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов.
Вы можете изучить и скачать доклад-презентацию на тему Тема 4. Правовой статус государственных гражданских служащих. Презентация на заданную тему содержит 23 слайдов. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций в закладки!
Тема 4. Правовой статус государственных гражданских служащих 4.1. Содержание правового статуса служащего 4.2. Понятие и содержание должностных регламентов 4.3. Ограничения, запреты, требования к служебному поведению
4.1 Правовой статус - установленное нормами права положение его субъектов, совокупность их прав, обязанностей, его правоспособность, юридическая ответственность. гражданство. Правовой статус гражданского служащего совокупность прав и обязанностей гражданских служащих, а также гарантий их реализации
Структурные элементы правового статуса служащего: 1) права государственного гражданского служащего; 2) обязанности государственного гражданского служащего; 3) ограничения и запреты.
Права и обязанности государственных гражданских служащих – это вид установленных и гарантированных государством мер должного и возможного их поведения в области государственно-служебных отношений.
Права – это обеспеченные законом меры возможного поведения, направленные на достижение целей, связанных с удовлетворением интересов государственных гражданских служащих Обязанность - это мера должностного поведения государственного гражданского служащего. Активные – совершение определенных действий; Пассивные – обязанность воздержаться от совершения определенных действий.
Виды прав и обязанностей государственных служащих: Общие права и обязанности , установленные для всех государственных служащих, независимо от замещаемых должностей ; Должностные права и обязанности, которые определяют полномочия по конкретной должности (закрепляются в регламенте);
Основные общие права государственных служащих: Обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения обязанностей; Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими права и обязанности; Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени; Оплата труда и др.выплаты в соответствии с НПА РФ и служебным контрактом;
Основные общие права государственных служащих: 5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения обязанностей; 6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну; 7. Доступ в установленном порядке в гос.органы, органы местного самоуправления; 8. Ознакомление служащего с его профессиональной служебной деятельностью и др.документами до внесения в личное дело; 9. Защита сведений о гражданском служащем;
Основные общие права государственных служащих: 10. Должностной рост на конкурсной основе; 11. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка; 12. Членство в профессиональном союзе; 13. Рассмотрение индивидуальных служебных споров; 14. Проведение по заявлению служащего проверки, с целью опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство; 15. Защита прав и законных интересов, включая обжалование в суд их нарушение;
Основные общие права государственных служащих: 16. Медицинское страхование; 17. Государственная защита жизни, здоровья, жизни и здоровья членов семьи, защита принадлежащего имущества; 18.Государственное пенсионное обеспечение.
Обязанности государственных служащих: Соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные НПА РФ; Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; Исполнять поручения руководителей, данные в пределах полномочий; Соблюдать права и законные интересы граждан и организаций; Соблюдать служебный распорядок государственного органа;
Обязанности государственных служащих: 6.Поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения обязанностей; 7.Не разглашать сведения, составляющие государственную тайну; 8.Беречь государственное имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей; 9.Предсталять в установленном порядке сведения о себе, членах семьи; 10.Сообщать о выходе из гражданства или о приобретении гражданства другого государства;
Обязанности государственных служащих: 11.Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты; 12.Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей.
4.2. Должностной регламент – нормативный документ, призванный содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров, повышению профессионализма, совершенствованию функционального и технологического разделения труда, призванный использоваться при оценке служебной деятельностислужащего
Автор статьи
Читайте также: