Нормы и правила охраны труда техники безопасности и пожарной безопасности в суде
Обновлено: 19.04.2024
I. Общие положения
1. Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны (далее - Правила) устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при выполнении личным составом Государственной противопожарной службы, муниципальной пожарной охраны, ведомственной пожарной охраны, частной пожарной охраны, добровольной пожарной охраны (далее - пожарная охрана) служебных обязанностей.
2. На основе Правил разрабатываются инструкции по охране труда, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя (руководителя учреждения) с учетом мнения профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии). Инструкции по охране труда, а также перечень этих инструкций хранятся у начальника соответствующего подразделения, копии с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними в помещении начальника караула (руководителя дежурной смены).
3. Организация работы по обеспечению соблюдения законодательства Российской Федерации об охране труда в подразделениях пожарной охраны осуществляется в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.
4. Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровня профессионального риска вправе:
1) устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие Правилам. Требования охраны труда должны содержаться в соответствующих инструкциях по охране труда, доводиться до личного состава пожарной охраны в виде распоряжений, приказов, указаний, писем, инструктажа;
2) в целях контроля за безопасным производством работ применять приборы, устройства, оборудование и (или) комплекс (систему) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ.
5. Допускается возможность ведения документооборота в области охраны труда в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Личный состав пожарной охраны допускается к несению караульной службы и работе на пожаре после прохождения обучения в объеме программ профессионального обучения, сдачи зачетов (экзаменов) по пройденным дисциплинам и Правилам. Для подразделений пожарной охраны по охране объектов - дополнительно по знанию требований инструкций, правил и норм в области охраны труда и соблюдения технологического регламента, действующих на предприятии или объекте.
7. Личный состав пожарной охраны, участвующий в тушении пожаров и проведении аварийно - спасательных работ, действующий в условиях крайней необходимости и (или) обоснованного риска, может допустить отступления от установленных Правилами требований, когда их выполнение не позволяет оказать помощь людям, предотвратить угрозу взрыва (обрушения) или распространения пожара, принимающего размеры стихийного бедствия.
В случае отступления от Правил, личный состав пожарной охраны, участвующий в тушении пожаров и проведении аварийно - спасательных работ, уведомляет об этом руководителя тушения пожара (руководителя ликвидации чрезвычайной ситуации) и (или) иное оперативное должностное лицо из числа участников тушения пожаров (ликвидации чрезвычайной ситуации), под руководством которого личный состав подразделений пожарной охраны осуществляет действия на пожаре, при этом возлагает на себя полную ответственность за дальнейшие действия и (или) бездействие.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 11 декабря 2020 года N 886н
(с изменениями на 5 октября 2021 года)
Документ с изменениями, внесенными:
1. Утвердить Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта согласно приложению.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
в Министерстве юстиции
30 декабря 2020 года,
регистрационный N 61969
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 11 декабря 2020 года N 886н
Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
(с изменениями на 5 октября 2021 года)
I. Общие положения
Правила также распространяются на:
- экипажи морских плавучих платформ;
- других лиц, пребывающих на судне для исполнения трудовых (должностных) обязанностей (сотрудники (работники) и государственные гражданские служащие государственных органов, работники Федерального автономного учреждения "Российский морской регистр судоходства" и Федерального автономного учреждения "Российский речной регистр", сдаточные команды предприятий промышленности, научные работники, преподаватели образовательных организаций, курсантов образовательных организаций, проходящих плавательную практику.
2. Проекты вновь строящихся и реконструируемых судов должны соответствовать Правилам.
3. В соответствии с Правилами работодатель (судовладелец) обеспечивает разработку, утверждение инструкций по охране труда и их наличие на судах.
4. На каждом судне должны находиться документы по охране труда:
1) комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;
2) учетно-отчетная документация:
журнал учета осмотров и испытаний переносного электрооборудования;
журнал осмотров и испытаний электросварочного и газосварочного оборудования;
3) документация по обучению вопросам охраны труда:
журналы регистрации инструктажа по охране труда;
удостоверения, подтверждающие прохождение обучения и проверку знаний требований охраны труда;
сертификат об окончании курсов по оказанию первой медицинской помощи для лица, назначенного ответственным за оказание первой медицинской помощи на судне.
На каждом судне должна находиться копия коллективного договора, заключенного работодателем (судовладельцем) с первичной профсоюзной организацией или иным представительным органом работников (при его наличии).
5. Суда, совершающие международные рейсы, валовой вместимостью 500 или более регистровых тонн должны иметь свидетельство о соответствии трудовым нормам в морском судоходстве и декларацию о соблюдении трудовых норм в морском судоходстве.
6. К выходу в рейс (плавание) на судне допускаются лица, в том числе не относящиеся к членам экипажей судов, признанные по результатам медицинского осмотра пригодными по состоянию здоровья к работе на судах по соответствующей специальности (профессии, должности), с учетом установленных ограничений (отсутствия ограничений) по географическим районам плавания, длительности и другим особенностям рейса.
7. При проведении водолазных работ с борта судна наряду с Правилами надлежит руководствоваться правилами по охране труда при проведении водолазных работ, утвержденными Минтрудом России в соответствии с подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст.3528), применительно к конкретным видам водолазных работ, глубине, условиям и другим особенностям водолазных спусков.
8. Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровня профессионального риска вправе:
1) устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие Правилам. Требования охраны труда должны содержаться в соответствующих инструкциях по охране труда, доводиться до работника в виде распоряжений, указаний, инструктажа;
2) в целях контроля за безопасным производством работ применять приборы, устройства, оборудование и (или) комплекс (систему) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ.
9. Допускается возможность ведения документооборота в области охраны труда в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Обязанность и ответственность в области охраны труда судовладельца и командного состава
10. Работодатель (судовладелец) обязан обеспечить:
1) наличие на судне системы управления охраной труда (далее - СУОТ);
2) регулярное инспектирование рабочих мест на судне, от технического состояния которых зависит здоровье и безопасность членов экипажа;
3) выявление, оценку рисков, управление ими на судне, информирование о них членов экипажа судна;
4) безопасность членов экипажа судна при эксплуатации судового оборудования, инструментов и выполнении судовых работ;
5) организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильным применением членами экипажа судна средств индивидуальной и коллективной защиты;
6) осуществление санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания членов экипажа судна в соответствии с требованиями охраны труда;
7) рассмотрение предложений, поступающих от экипажа судна о мерах по созданию безопасных условий труда;
8) наличие необходимых документов по охране труда;
9) организацию работы судовых комитетов (комиссий) по охране труда (при их наличии);
10) разработку технологических карт или инструкций по безопасному выполнению характерных опасных судовых работ;
11) обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда капитана судна, лиц командного состава и членов экипажа судна;
12) проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) на рабочих местах членов экипажей судов Компании (судовладельца, работодателя).
11. Капитан судна обязан обеспечить:
1) безопасные условия труда, соблюдение требований нормативных правовых актов (далее - НПА) по охране труда членами экипажа судна;
2) выполнение на судне положений действующей в судоходной компании СУОТ, требований федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,, и его территориальных органов (государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации);
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 10 января 2022 года приказом Минтруда России от 5 октября 2021 года N 671н. - См. предыдущую редакцию)
3) ознакомление (под роспись) членов экипажа судна с результатами СОУТ на их рабочих местах;
4) проведение своевременного расследования несчастного случая, происшедшего на борту судна с членом экипажа.
12. Лицо командного состава, назначенное капитаном судна ответственным за организацию работ по охране труда на судне, обязано:
1) вести судовую документацию СУОТ;
2) совместно с руководителями судовых служб составлять заявки на обеспечение членов экипажа судна специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ);
3) участвовать совместно с руководителями судовых служб и членами судового комитета (комиссии) по охране труда (при его наличии) в проверках состояния охраны труда на рабочих местах членов экипажа судна;
4) участвовать в работе судового комитета (комиссии) по охране труда;
5) участвовать в работе комиссии по расследованию несчастных случаев, оформлять документы по расследованию несчастных случаев.
13. Капитан и командный состав судна обязаны следить за тем, чтобы:
1) механизмы, устройства, системы и оборудование судна эксплуатировались в соответствии с требованиями инструкций по эксплуатации заводов - изготовителей оборудования, правил технической эксплуатации судовых технических средств и конструкций, требованиями Правил;
2) механизмы, устройства, системы и оборудование судна осматривались, проверялись и испытывались в сроки, установленные инструкциями заводов - изготовителей оборудования, правилами технической эксплуатации судовых технических средств и конструкций;
3) при работе механизмов и другого оборудования судна движущиеся и вращающиеся их части, а также отверстия в оборудовании, через которые в процессе эксплуатации могут выделяться пламя, горячие газы, пыль, лучистая теплота, были закрыты или ограждены;
4) проемы палубы и рабочие места, расположенные на высоте от 500 мм и выше (площадки управления, наблюдения), имели закрепленные леерные ограждения.
14. Члены экипажа судна обязаны:
1) сообщить своему непосредственному начальнику о замеченных неисправностях судового оборудования, систем, устройств, трапов, средств страховки, представляющих опасность, а также о нарушениях Правил и инструкций по охране труда;
2) использовать предохранительные приспособления и СИЗ в соответствии с выполняемой работой;
3) выполнять требования Правил и инструкций по охране труда по основным и совмещающим профессиям и должностям, а также по конкретному виду выполняемых судовых работ;
4) при несчастном случае немедленно прекратить воздействие внешних травмирующих факторов, оказать первую помощь пострадавшему, сообщить о событии вахтенному помощнику капитана (вахтенному механику) и, по возможности, сохранить обстановку на месте происшествия для расследования.
III. Система допуска к работе
15. На каждом судне должен находиться перечень судовых работ повышенной опасности, на которые требуется получение разрешения на проведение судовых работ повышенной опасности, к которым в том числе относятся работы:
1) выполняемые на высоте и за бортом;
2) выполняемые в помещениях с недостатком кислорода или наличием вредных газов и паров, выполняемые с использованием изолирующих СИЗ;
3) связанные с нахождением в плохо вентилируемых закрытых помещениях, колодцах, тоннелях;
4) связанные с проверкой воздушной среды при вскрытии трюмов с различными (окисляющимися или токсичными) грузами;
5) выполняемые в междудонных отсеках, балластных, топливных, масляных танках, емкостях для хранения пресной воды;
6) связанные с электро- и газосварочными, огневыми работами (за исключением сварочных работ в специально оборудованных помещениях);
7) выполняемые в выхлопных трактах главных двигателей, в дымоходах и дымовых трубах котлов требуют оформления разрешения.
16. Разрешение на проведение судовых работ повышенной опасности (далее - Разрешение) должно содержать следующие сведения:
от 7 октября 2008 года N 149
Об организации работы, распределении функций и обязанностей по охране труда в Судебном департаменте
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2000 года N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и другими нормативными правовыми актами по охране труда, а также с целью установления единой системы организации по охране труда в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации и распределения обязанностей должностных лиц по обеспечению безопасных и здоровых условий труда
1. Назначить Капличенко Ивана Ивановича - заместителя начальника управления - начальника отдела обеспечения деятельности руководства Судебного департамента Административно-хозяйственного управления ответственным за обеспечение безопасных условий труда в Судебном департаменте, разработку и внесение изменений в инструкции по технике безопасности, аттестацию рабочих мест, обеспечение постоянного контроля за соблюдением работниками действующих правил и норм охраны труда, проведение вводного инструктажа по технике безопасности лиц, принимаемых на работу в Судебный департамент, а также работников подрядных организаций, привлекаемых для проведения работ в соответствии с заключенными договорами.
2. Ответственность за соблюдение Правил охраны труда в структурных подразделениях Судебного департамента возложить на руководителей структурных подразделений Судебного департамента.
3. Назначить ответственными за организацию работ по охране труда и контроль за соблюдением работниками правил по технике безопасности в структурных подразделениях Судебного департамента следующих должностных лиц:
заместитель начальника Главного управления организационно-правового обеспечения деятельности судов;
заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения Главного финансово-экономического управления;
ведущий специалист общего отдела Главного управления обеспечения деятельности военных судов;
заместитель начальника Управления государственной службы и кадрового обеспечения;
заместитель начальника Контрольно-ревизионного управления;
заместитель управляющего делами - начальник отдела прохождения документов Управления делами;
заместитель начальника Управления капитального строительства, эксплуатации зданий и сооружений;
заместитель начальника Управления обеспечения деятельности органов судейского сообщества;
заместитель начальника управления - начальник отдела обеспечения деятельности руководства Судебного департамента Административно-хозяйствнного управления;
заместитель начальника Управления социальной защиты судей и государственных служащих;
заместитель начальника Отдела учебных и образовательных учреждений;
заместитель начальника Отдела международно-правового сотрудничества;
ведущий консультант Отдела по связям со средствами массовой информации;
ведущий специалист Юридического отдела.
5. Ответственным лицам по охране труда, указанным в п.3 настоящего приказа, в срок до 15 октября 2008 года провести инструктаж работников на рабочем месте с регистрацией в журнале инструктажа и обеспечить его проведение с периодичностью не реже одного раза в год.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Обарчука А.А.
УТВЕРЖДЕНА
приказом Судебного департамента
при Верховном Суде Российской Федерации
от 7 октября 2008 года N 149
1. Введение. Краткие сведения о специфике работы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации.
2. Основные положения законодательства об охране труда:
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка, ответственность за нарушение правил.
2.3. Общие правила поведения работников на территории предприятия, во вспомогательных помещениях, ответственность за нарушение правил.
2.4. Трудовой договор (контракт), должностная инструкция.
2.5. Рабочее время и время труда и отдыха.
2.6. Охрана труда женщин и молодежи.
3. Организация работы по охране труда в Судебном департаменте:
3.1. Обучение работников безопасным методам труда.
3.2. Организация контроля за соблюдением работниками правил техники безопасности.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы.
5. Основные требования личной гигиены и производственной санитарии.
6. Обстоятельства и причины отдельных несчастных случаев.
7. Порядок расследования и оформления документов в связи с несчастными случаями, произошедшими на территории предприятия и вне предприятия.
8. Методы и средства предупреждения несчастных случаев.
9. Действия работников при несчастном случае на предприятии. Оказание первой помощи.
10. Соблюдение требований пожарной безопасности.
УТВЕРЖДЕНА
приказом Судебного департамента
при Верховном Суде Российской Федерации
от 7 октября 2008 года N 149
ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
для работников Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации
1. Общие требования охраны труда
1.1. К выполнению обязанностей федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников службы эксплуатации в Судебном департаменте допускаются лица, имеющие профессиональную подготовку, соответствующую занимаемой должности, прошедшие вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности и ознакомленные с настоящей инструкцией.
1.2. При выполнении работником Судебного департамента должностных обязанностей возможны поражающие и вредные факторы воздействия на организм человека:
1.2.1. Повышенные уровни электромагнитного, мягкого рентгеновского, ультрафиолетового и инфракрасного излучений при работе на ПЭВМ или повреждениях в цепи нулевых защитных проводников.
1.2.2. Повышенный уровень статического электричества при повреждениях в цепи нулевых защитных проводников.
1.2.3. Напряжение электрической сети, замыкание которой возможно при повреждении изоляции электропроводки, электрических шнуров питания, соединительных кабелей и изолирующих корпусов ПЭВМ, периферийных устройств ПЭВМ, средств оргтехники, кондиционеров и другого оборудования.
1.2.4. Подвижные части периферийных устройств ПЭВМ, средств оргтехники, кондиционеров и другого оборудования.
1.2.5. Повышенная или пониженная температура на рабочем месте.
1.2.6. Повышенная влажность и подвижность воздуха.
1.2.7. Повышенное содержание положительных и пониженное содержание отрицательных аэроионов при работе с ПЭВМ и электрокопировальной техникой.
1.2.8. Недостаточная освещенность рабочей зоны.
1.2.9. Физические перегрузки из-за длительного нахождения в неудобном рабочем положении.
1.2.10. Нервно-психические и эмоциональные перегрузки.
1.2.11. Перенапряжение зрительных анализаторов.
1.2.12. Неисправная мебель и неудобное ее расположение.
1.3. Каждый сотрудник Судебного департамента обязан:
1.3.1. Выполнять только те виды работ, которые соответствуют его квалификации, предусмотрены служебным контрактом, должностным регламентом или должностной инструкцией.
1.3.2. В необходимом объеме знать и выполнять инструкции по эксплуатации средств вычислительной техники и средств оргтехники.
1.3.3. Выполнять требования своих должностных инструкций, инструкций по охране труда, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
1.3.4. Использовать в работе и только по прямому назначению мебель, приспособления, средства оргтехники и другое оборудование рабочего места.
1.3.5. Не допускать нахождения на рабочем месте посторонних предметов.
1.3.6. Не допускать присутствия без производственной необходимости на своем рабочем месте посторонних лиц.
1.3.7. Уметь оказывать доврачебную помощь.
1.3.8. Соблюдать правила личной гигиены.
1.3.9. Сообщать своему непосредственному руководителю об ухудшении состояния своего здоровья.
1.3.10. За несоблюдение требований служебного контракта, регламента внутренней организации работы Судебного департамента, инструкций по охране труда, требований пожарной безопасности работник несет административную ответственность в соответствии со своим должностным регламентом и действующим законодательством.
2. Требования охраны труда перед началом работы
2.1. Работник перед началом работы обязан:
2.1.1. Убрать с рабочего места посторонние предметы, не требующиеся для выполнения текущей работы.
2.1.2. Убедиться внешним осмотром в отсутствии механических повреждений шнуров электропитания, корпусов средств оргтехники, а также в отсутствии механических повреждений электропроводки, кабелей, электророзеток, электровыключателей, светильников, кондиционеров и другого электрооборудования.
2.1.3. Проверить исправность мебели, оборудования, освещенность рабочего места, наличие свободных подходов к офисному оборудованию и местам хранения документов.
2.1.4. В случае обнаружения повреждений и неисправностей ПЭВМ, периферийных устройств, средств оргтехники, мебели, электропроводки, электророзеток и другого оборудования к работе не приступать, а вызвать технический персонал и сообщить об этом своему непосредственному руководителю.
3. Требования охраны труда во время работы
3.1. Работник во время работы обязан:
3.1.1. Следить за исправностью оргтехники и другого оборудования, соблюдать правила их эксплуатации и требования инструкций по технике безопасности для соответствующих видов работ.
3.1.2. При длительном отсутствии на рабочем месте отключить от электропитания работающее электрооборудование за исключением оборудования, определенного для круглосуточной работы (факсимильные аппараты, холодильники и др.).
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2000 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и другими нормативными правовыми актами по охране труда, а также с целью установления единой системы организации по охране труда в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации и распределения обязанностей должностных лиц по обеспечению безопасных и здоровых условий труда, приказываю:
1. Назначить Капличенко Ивана Ивановича - заместителя начальника управления - начальника отдела обеспечения деятельности руководства Судебного департамента Административно-хозяйственного управления ответственным за обеспечение безопасных условий труда в Судебном департаменте, разработку и внесение изменений в инструкции по технике безопасности, аттестацию рабочих мест, обеспечение постоянного контроля за соблюдением работниками действующих правил и норм охраны труда, проведение вводного инструктажа по технике безопасности лиц, принимаемых на работу в Судебный департамент, а также работников подрядных организаций, привлекаемых для проведения работ в соответствии с заключенными договорами.
2. Ответственность за соблюдение Правил охраны труда в структурных подразделениях Судебного департамента возложить на руководителей структурных подразделений Судебного департамента.
3. Назначить ответственными за организацию работ по охране труда и контроль за соблюдением работниками правил по технике безопасности в структурных подразделениях Судебного департамента следующих должностных лиц:
Кудрявцев И.А. - заместитель начальника Главного управления организационно - правового обеспечения деятельности судов;
Чипашвили А.В. - заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения Главного финансово-экономического управления;
Анисимов С.В. - ведущий специалист общего отдела Главного управления обеспечения деятельности военных судов;
Дементьев А.А. - заместитель начальника Управления государственной службы и кадрового обеспечения;
Копенкин В.Н. - заместитель начальника Контрольно - ревизионного управления;
Львицын Л.Л. - заместитель управляющего делами - начальник отдела прохождения документов Управления делами;
Бондарев Г.В. - заместитель начальника Управления капитального строительства, эксплуатации зданий и сооружений;
Костенок В.В. - заместитель начальника Управления обеспечения деятельности органов судейского сообщества;
Капличенко И.И. - заместитель начальника управления - начальник отдела обеспечения деятельности руководства Судебного департамента Административно-хозяйственного управления;
Черкасов В.Д. - заместитель начальника Управления социальной защиты судей и государственных служащих;
Коротя А.А. - заместитель начальника Отдела учебных и образовательных учреждений;
Челюскин Л.Е. - заместитель начальника Отдела международно-правового сотрудничества;
Корганов А.Н. - ведущий консультант Отдела по связям со средствами массовой информации;
Ратникова А.В. - Ведущий специалист Юридического отдела
4. Утвердить прилагаемые Программу вводного инструктажа и Инструкцию по охране труда работников Судебного департамента.
5. Ответственным лицам по охране труда, указанных в п. 3 настоящего приказа в срок до 15 октября 2008 г. провести инструктаж работников на рабочем месте с регистрацией в журнале инструктажа и обеспечить его проведение с периодичностью не реже одного раза в год.
6. Признать утратившим силу приказ Судебного департамента от 28 августа 2006 г. N 81 "Об обеспечении охраны труда в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации".
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Обарчука А.А.
Программа
вводного инструктажа
(утв. приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 7 октября 2008 N 149
1. Введение. Краткие сведения о специфике работы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации.
2. Основные положения законодательства об охране труда:
2.1. Трудовой кодекс Российской Федерации и другие документы.
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка, ответственность за нарушение правил.
2.3. Общие правила поведения работников на территории предприятия, во вспомогательных помещениях, ответственность за нарушение правил.
2.5. Рабочее время и время труда и отдыха.
2.6. Охрана труда женщин и молодежи.
3. Организация работы по охране труда в Судебном департаменте:
3.1. Обучение работников безопасным методам труда.
3.2. Организация контроля за соблюдением работниками правил техники безопасности.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы.
5. Основные требования личной гигиены и производственной санитарии.
6. Обстоятельства и причины отдельных несчастных случаев.
7. Порядок расследования и оформления документов в связи с несчастными случаями, произошедшими на территории предприятия и вне предприятия.
8. Методы и средства предупреждения несчастных случаев.
9. Действия работников при несчастном случае на предприятии. Оказание первой помощи.
10. Соблюдение требований пожарной безопасности.
Инструкция
по охране труда для работников Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации
(утв. приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 7 октября 2008 N 149
1. Общие требования охраны труда
1.1. К выполнению обязанностей федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников службы эксплуатации в Судебном департаменте допускаются лица, имеющие профессиональную подготовку, соответствующую занимаемой должности, прошедшие вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности и ознакомленные с настоящей инструкцией.
1.2. При выполнении работником Судебного департамента должностных обязанностей возможны поражающие и вредные факторы воздействия на организм человека:
1.2.1. Повышенные уровни электромагнитного, мягкого рентгеновского ультрафиолетового и инфракрасного излучений при работе на ПЭВМ или повреждениях в цепи нулевых защитных проводников.
1.2.2. Повышенный уровень статического электричества при повреждениях в цепи нулевых защитных проводников.
1.2.3. Напряжение электрической сети, замыкание которой возможно при повреждении изоляции электропроводки, электрических шнуров питания, соединительных кабелей и изолирующих корпусов ПЭВМ, периферийных устройств ПЭВМ, средств оргтехники, кондиционеров и другого оборудования.
1.2.4. Подвижные части периферийных устройств ПЭВМ, средств оргтехники, кондиционеров и другого оборудования.
1.2.5. Повышенная или пониженная температура на рабочем месте.
1.2.6. Повышенная влажность и подвижность воздуха.
1.2.7. Повышенное содержание положительных и пониженное содержание отрицательных аэроионов при работе с ПВЭМ и электрокопировальной техникой.
1.2.8. Недостаточная освещенность рабочей зоны.
1.2.9. Физические перегрузки из-за длительного нахождения в неудобном рабочем положении.
1.2.10. Нервно-психические и эмоциональные перегрузки.
1.2.11. Перенапряжение зрительных анализаторов.
1.2.12. Неисправная мебель и неудобное её расположение.
1.3. Каждый сотрудник Судебного департамента обязан:
1.3.1. Выполнять только те виды работ, которые соответствуют его квалификации, предусмотрены служебным контрактом, должностным регламентом или должностной инструкцией.
1.3.2. В необходимом объеме знать и выполнять инструкции по эксплуатации средств вычислительной техники и средств оргтехники.
1.3.3. Выполнять требования своих должностных инструкций, инструкций по охране труда, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
1.3.4. Использовать в работе и только по прямому назначению мебель, приспособления, средства оргтехники и другое оборудование рабочего места.
1.3.5. Не допускать нахождения на рабочем месте посторонних предметов.
1.3.6. Не допускать присутствия без производственной необходимости на своем рабочем месте посторонних лиц.
1.3.7. Уметь оказывать доврачебную помощь.
1.3.8. Соблюдать правила личной гигиены.
1.3.9. Сообщать своему непосредственному руководителю об ухудшении состояния своего здоровья.
1.3.10. За несоблюдение требований служебного контракта, регламента внутренней организации работы Судебного департамента, инструкций по охране труда, требований пожарной безопасности работник несет административную ответственность в соответствии со своим должностным регламентом и действующим законодательством.
2. Требования охраны труда перед началом работы
2.1. Работник перед началом работы обязан:
2.1.1. Убрать с рабочего места посторонние предметы, не требующиеся для выполнения текущей работы.
2.1.2. Убедиться внешним осмотром в отсутствии механических повреждений шнуров электропитания, корпусов средств оргтехники, а также в отсутствии механических повреждений электропроводки, кабелей, электророзеток, электровыключателей, светильников, кондиционеров и другого электрооборудования.
2.1.3. Проверить исправность мебели, оборудования, освещенность рабочего места, наличие свободных подходов к офисному оборудованию и местам хранения документов.
2.1.4. В случае обнаружения повреждений и неисправностей ПЭВМ, периферийных устройств, средств оргтехники, мебели, электропроводки, электророзеток и другого оборудования к работе не приступать, а вызвать технический персонал и сообщить об этом своему непосредственному руководителю.
3. Требования охраны труда во время работы
3.1. Работник во время работы обязан:
3.1.1. Следить за исправностью оргтехники и другого оборудования, соблюдать правила их эксплуатации и требования инструкций по технике безопасности для соответствующих видов работ.
3.1.2. При длительном отсутствии на рабочем месте отключить от электропитания работающее электрооборудование за исключением оборудования, определенного для круглосуточной работы (факсимильные аппараты, холодильники и др.).
3.1.3. Быть внимательным, не отвлекаться и не отвлекать других.
3.1.4. В случае обнаружения неисправностей в работе оборудования остановить процесс, отключить устройство от электросети, самостоятельных мер по устранению неполадок не принимать, вызвать технический персонал и сообщить своему непосредственному руководителю.
3.1.5. Отключать средства оргтехники и другое оборудование от электросети только держась за вилку штепсельного соединителя.
3.1.6. Не допускать натягивания, скручивания, перегиба и пережима шнуров элетрооборудования, проводов и кабелей, не допускать нахождения на них каких-либо предметов и соприкосновения с нагретыми поверхностями.
3.1.7. Не допускать попадания влаги на поверхности ПЭВМ, периферийных устройств и другого оборудования. Не протирать влажной или мокрой ветошью оборудование, которое находится под напряжением.
3.2. Во время работы не допускается:
3.2.1. Прикасаться к движущимся частям средств оргтехники и другого оборудования.
3.2.2. Работать при снятых или поврежденных кожухах средств оргтехники и другого оборудования.
3.2.3. Работать при недостаточной освещенности рабочего места.
3.2.4. Касаться элементов средств оргтехники или другого оборудования влажными руками.
3.2.5. Переключать периферийные кабели, вскрывать корпуса средств оргтехники и другого оборудования, а также самостоятельно производить их ремонт.
3.2.6. Использовать самодельные электроприборы и электроприборы, не имеющие отношения к выполнению служебных обязанностей.
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях
4.1. Работник при возникновении аварийной ситуации обязан:
4.1.1. Немедленно прекратить работу, отключить от электросети средства оргтехники и прочее электрооборудование, сообщить о возникновении аварийной ситуации и её характере непосредственному руководителю, а в его отсутствие - вышестоящему руководителю. При необходимости покинуть опасную зону.
4.1.2. Под руководством непосредственного руководителя принять участие в ликвидации аварийной ситуации, если это не представляет угрозы для жизни и здоровья сотрудника.
4.1.3. В случае возникновения нарушений в работе средств оргтехники или другого оборудования, а также при возникновении нарушений в работе электросети (запах гари, посторонний шум при работе средств оргтехники и другого оборудования или ощущение действия электрического тока при прикосновении к их корпусам, мигание светильников и т.п.) отключить электрооборудование от электросети, вызвать технический персонал и сообщить об этом своему непосредственному руководителю.
4.1.4. При временном прекращении подачи электроэнергии отключить от электросети средства оргтехники и прочее электрооборудование.
4.1.5. Не приступать к работе до полного устранения повреждений и неисправностей средств оргтехники и оборудования рабочего места или устранения аварийной ситуации.
4.1.6. При возникновении пожара необходимо прекратить работу, вызвать пожарную охрану, отключить средства оргтехники и прочее оборудование от электросети, оповестить о пожаре находящихся поблизости людей, принять меры к эвакуации людей из опасной зоны и принять участие в тушении пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения, а при невозможности ликвидировать пожар покинуть опасную зону, действуя согласно инструкции по пожарной безопасности и планам эвакуации.
4.1.7. Тушение пожара проводить с помощью порошковых или углекислотных огнетушителей.
4.1.8. При несчастных случаях с другими сотрудниками оказать пострадавшему первую помощь, помочь доставить его в ближайшее медицинское учреждение, при необходимости вызвать медицинских работников на место происшествия.
4.1.9. Немедленно сообщить своему непосредственному руководителю о произошедшем с ним несчастном случае, а также о любом несчастном случае, произошедшим с другими работниками своей организации или сторонней организации, свидетелем которого он был.
4.1.10. Принять меры для сохранения обстановки места происшествия, если это не сопряжено с опасностью для жизни и здоровья людей.
4.1.11. В случае обнаружения в служебных помещениях нарушений требований безопасности труда, которые не могут быть устранены собственными силами, а также в случае возникновения угрозы жизни или здоровью самого сотрудника или других сотрудников сообщить об этом своему непосредственному руководителю, приостановить работу и покинуть опасную зону.
5. Требования охраны труда по окончании работы
5.1. По окончании работы работник обязан:
5.1.1. Отключить от электросети средства оргтехники и другое оборудование, за исключением оборудования, которое определено для круглосуточной работы (аппараты факсимильной связи, холодильники и т.д.).
5.1.2. Привести в порядок рабочее место, обращая внимание на его противопожарное состояние.
5.1.3. Закрыть окна.
5.1.4. Выключить светильники.
5.1.5. Обо всех недостатках, выявленных во время работы, проинформировать своего руководителя.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждены Программа вводного инструктажа и Инструкция по охране труда работников Судебного департамента при ВС РФ.
В рамках инструктажа оговариваются основные положения законодательства об охране труда, вопросы организации работы по охране труда в департаменте, обстоятельства и причины несчастных случаев, методы и средства предупреждения, соблюдение требований пожарной безопасности и др.
Инструкция устанавливает общие требования охраны труда, а также аналогичные требования перед, во время и после работы, в аварийных ситуациях.
Распределены функции и обязанности по охране труда. В частности, установлено, что ответственность за соблюдение правил охраны труда в структурных подразделениях департамента несут их руководители.
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 7 октября 2008 г. N 149 "Об организации работы, распределении функций и обязанностей по охране труда в Судебном департаменте"
Внимание! С 1 января 2021 года действует механизм "регуляторной гильотины". По общему правилу в рамках государственного контроля (надзора) не допускается оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, вступивших в силу до 1 января 2020 года, а также в правовых актах исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и СССР. Несоблюдение таких требований не может являться основанием для привлечения к административной ответственности (см. Федеральный закон от 31.07.2020 N 247-ФЗ).
Необходимо учитывать, что Правительством РФ определен перечень нормативных правовых актов и их групп, а также отдельных положений, на которые не распространяется механизм "регуляторной гильотины". При этом в отношении некоторых актов и положений установлен ограниченный срок нахождения в перечне (см. Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467).
В соответствии со статьей 212 ТК РФ, государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
К нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся:
- правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные ТК РФ;
- единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (Внимание! Документ утрачивает силу с 01.09.2022 в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 26.02.2022 N 255, утвердившего новые правила).
В данную справочную информацию включены правила и инструкции по охране труда.
Внимание! В соответствии с абз. 7, абз. 21 - 23 ч. 2 ст. 212 и ч. 1 ст. 225 ТК РФ, а также в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма "регуляторной гильотины", работодателям необходимо организовать внеочередную проверку знаний по охране труда работников в объеме новых правил по охране труда, кроме того, должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе:
- инструкций по охране труда;
- программ обучения по охране труда работников;
- информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников (Письмо Минтруда России от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167, Письмо Роструда от 15.01.2021 N 57-ТЗ).
Дополнительно см.:
- О Всероссийских рейтингах организаций в области охраны труда >>>
- О законодательных изменениях в сфере охраны труда с 01.03.2022 >>>
- Об инструктаже и проверке знаний требований охраны труда работников организаций в объеме новых правил по охране труда (Письмо Роструда от 20.01.2021 N 87-ТЗ).
- Требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утвержденные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н (документ не применяется до 01.01.2023 (Приказ Минтруда России от 17.03.2022 N 140н).
- Общие требования к организации безопасного рабочего места, утвержденные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 774н (документ действует до 01.03.2028).
- Перечень работ, на которые не распространяется запрет, установленный ст. 214.1 ТК РФ (документ действует до 01.03.2028).
- Формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утвержденные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 773н.
- Примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утвержденный Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 773н.
- Порядок проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденный Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 775н.
- Типовые формы документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденные Приказом Минтруда России от 28.10.2021 N 765н.
- Перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утвержденный Приказом Минтруда России от 22.09.2021 N 656н.
- Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (документ утрачивает силу с 01.09.2022 в связи с изданием Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 769н).
- Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (документ вступает в силу 01.09.2022 и действует до 01.09.2026. Отдельные положения Правил применяются с 01.03.2023).
- Рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утвержденные Приказом Минтруда России от 17.12.2021 N 894.
- Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденное Приказом Минтруда России от 22.09.2021 N 650н.
- Форма и Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденные Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н (документ действует до 01.03.2028).
- Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н
- Методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда, утвержденные Приказом Роструда от 21.03.2019 N 77.
- Примерное положение о системе управления охраной труда, утвержденное Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н.
- Положения о системе управления охраной труда в образовательных организациях (Письмо Минпросвещения России от 27.11.2019 N 12-688).
- Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденные Приказом Минтруда России от 31.01.2022 N 37.
- Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утвержденные Приказом Минтруда России от 31.01.2022 N 36.
- Справочную информацию "Санитарно-эпидемиологическое нормирование" >>>
- Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда >>>
- Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда >>>
- Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда >>>
Автор статьи
Читайте также: