Можно ли работать водителем автобуса с судимостью

Обновлено: 04.05.2024

У меня погашена судимость в 2011 году. Могу ли я сейчас устроиться водитель автобуса в в Москве в городской автобусный парк?

До какого возраста может работать учитель физкультуры в школе?

Может ли водитель автобуса работать в школе, если был ранее судим (в 1984 г. освободился по отбытию срока, судимость погашена)?

Может водитель имеющий судимость 15-117 работать на школьном автобусе?

Да не могу найти ответ на вопрос: Кто обязан осуществлять перевозку детей до школы? Мы живём в посёлке городского типа, у нас есть автобус, но нет водителя. Жёсткие требования для водителя и небольшая з.п. Ребёнок мой ходил пешком до школы 4 км. Сейчас зима, гололёд и холода как мне его отправлять. Машины нет и транспортного ср-ва бесплатного до школы тоже нет. А на такси в день по 250 р это дорого для меня. Писала губернатору, а толку. Нет водителя и нет автобуса. Может просто искать не хотят, напридумывали своих требований для водителя и теперь найти не могут. Стаж по перевозке людей не должен быть меньше трех лет и судимости чтоб не было ни одной в любом направлении даже хоть 30 лет назад и т.д. Что делать? Куда нам обращаться? Ведь если у меня ребёнок пропускает школу, то ему лепят двойки и говорят что он обязан ходить в школу, хоть пешком, но пусть добирается.

У меня такой вопрос к вам. Живу в маленьком городе, и редко езжу на автобусе в областной центр. Есть среди водителей один гопник, которому уже лет 50 скоро будет на вид, но ума от этого у него не прибавилось, он мне неоднократно хамил и провоцировал на оскорбления (неважно, как это он делал, считайте что он называл меня геем в матерной форме), считая, по его мнению, что он имеет на это право по каким-то причинам, я молодой человек почти в 2 раза его младше. Он думает, что я слабый морально и физически и не могу за себя постоять, и, что унижая меня, он становится выше сам. Причём последний раз он нахамил мне на глазах у кучи людей, ехавших в этом автобусе. У меня на тот момент был скоро назначен суд по уголовному делу, где я был обвиняемым, поэтому я не стал хамить в ответ, чтобы избежать драки, хотя очень хотелось. На данный момент моя судимость не погашена. Мне приходится ездить в областной центр, и не всегда удаётся сделать это другими способами, как не на автобусе. Следовательно, я так же могу в очередной раз столкнуться с его хамством в мой адрес. Если я пошлю его в пешее эротическое путешествие ещё обозвав матерными словами, он вскочит чтобы побить меня и я применю газовый баллончик, тем самым он не сможет дальше ехать и рейс будет сорван, как расценит это так сказать закон? (Полиция, суд и т.д). Или я скажу ему чтобы он фильтровал его речь в той же агрессивно-матерной форме, ещё и обозвав его с той же дальнейшей последовательностью его действий что и в примере выше (он вскочит, чтобы избить меня, я применю баллончик). Напоминаю, судимость у меня не погашена, суд тогда назначил мне штраф. Сюда необходимо добавить, что владелец этого автобуса, наверное, имеет связи и может быть, дружеские и партнерские отношения с местной полицией, что по мнению водителя, возможно, тоже имеющего то же самое с полицией, даёт ему право хамить мне и оскорблять. Имени и фамилии его я не знаю, и связей с полицией у меня нет.

Имеет ли право транспортное предприятие принять на работу водителем автобуса водителя имеющего судимость за разбой? Спасибо.

Здравствуйте, водитель с непогашенной судимостью по статья 115 часть 2?может работать водителем школьного автобуса в транспортной организации?

На какие правовые нормы опираться в случае отказа в трудоустройстве на должность водителя автобуса если в справке о наличии отсутствии судимости указанно:"имеются сведения о факте уголовного преследования 27.07 2000 г по пункту" а"части 2 ст 213 ук рф"?

Законно ли требование работодателя предоставить справку о наличии или отсутствии судимосити или фактов уголовного преслелования если я устраиваюсь на должность водителя автобуса и на какие правовые нормы опираться в случае отказа?

Работаю водителем автобуса в автотранспортном предприятии, нагрянул прокурор с проверкой, и обязал работодателя предоставить справки о несудимости на всех водителей на основании закона о транспортной безопасности.

Но ведь в законе сказано, что имеющим судимость лицам запрещено выполнять работы непосредственно связанные с транспортной безопастностью.

А водители не выполняют таких работ, перечень которых утвержден правительством РФ от 5 ноября 2009 г. N 1653-р.

Меня заставляют принести эту справку на основании закона "О транспортной безопасности" от 09.02.2007 N 16-ФЗ, и на основании постановления правительства от 24.11.2015 №1257, но я не нахожу в них оснований.

Как я могу защитить свои права, меня отстранили от работы за непредоставление этой справки, а суд всяко будет на стороне прокурора, куда жаловаться?

У меня вот какая проблема. Месяц назад, я работая кондуктором, водитель мой отец. Останавливают нас две женщины, с двумя детьми. Одна зашла, вторая, встав в дверях, с нецензурной бранью начала выдвигать претензии по поводу того, что они час ждут автобус, с какими интервалами мы ездим. На что отец вежливо предложил ей либо зайти, либо покинуть автобус. На что в ответ мы услышали, что мы х. Отсюда уедем и что мы гомосексуалисты. Далее я несколько раз попросил её покинуть автобус, на что был послан. Женщина была явно в неадекватном состоянии, либо алкогольном, либо наркотическом опьянении. После очередного оскорбления, я не сдержался, и нажал кнопку закрытия двери, в надежде, что это заставит её зайти внутрь, но она осталась в проходе и её прищимило дверьми, современные двери автобусов оборудованы таким образом, что причинить боль невозможно, тем более телесные повреждения, они просто открылись заново. После этого опять с матами я получил пощёчину, на что в ответ попросил успокоиться, вместо этого получил ещё две. Я встал, взяв её за руки, попытался выгнать из автобуса, за руки взял исключительно для того, чтобы не получить еще. В этот момент в автобус врывается неизвестный и не понятно откуда взявшийся мужчина, и начал меня избивать, со словами: ты чо трогаешь мою жену и дальше матами всячески меня оскорбляя, наносил удары. Я, ничего не предпренимая, лёжа на сиденье получал удары. С угрозами, что он завтра кому-то позвонит и нас поставят в позу и больше работать мы тут не будем, он вышел из автобуса вместе с этими двумя женщинами. Отец закрыл дверь, и мужчина, уходя разбил зеркало заднего вида кулаком. В это время нам уже перегородила дорогу неизвестная машина, в которой находились еще 2-3 мужчины. Все абсолютно неадекватные. Мужчине, который избивал меня, показалось своих действий мало. И он уперевшись в лобовое стекло начал агрессивно просить меня выйти из автобуса. Отец дверь не открывал, попытался отъехать задним ходом. Мужчина начал вешаться на дворники, и продолжал матами вызывать меня на улицу. Т.к. этого сделать ему не удалось, он, через водительскую дверь, через водителя, начал залезать в автобус, со словами: сейчас я буду тебя убивать на что я, исключительно с целью самообороны нанёс ему два удара в лицо. Во время залезания через водителя, подъехали еще два маршрутного такси и разняли нас. После чего мы, наконец уехали. Решили заявление не писать, а спустя месяц, к отцу пришёл следователь, пояснил, что поступило заявление от женщины и у неё откуда-то взялись телесные повреждения и она сняла побои. Полиции пока не известно, что я сын водителя. Решили не прятаться, т.к. по справедливости моей вины нет. Есть 4 свидетеля. Отец, два водителя, и ехавшая с нами пожилая женщина, явно сидевшая и вчера отцу подтвердившая, что женщину я не бил, а избивали меня. Решили написать встречное заявление, на клевету и разбойное нападение на автобус. Подскажите, каковы наши шансы, что меня оправдают? Или лучше мне туда вообще не соваться, эти же трое свидетелей подтвердят, что я был просто пассажир, но нападавшие видели через стекло, что мы общались. И смогут ли меня найти, через базу данных, вызвать на опознание, и как вообще быть, если я уже был судим по статья 112 часть 1. Но на сколько мне известно, если погашена судимость, она не влияет на приговор. И вообще моя личность не установлена, может стоит ей и остаться? И последний вопрос - пожилая женщина находится сейчас в другом городе, можно ли взять у неё показания через телефон, например. Или, чтоб допросили её в другом городе и прислали по почте показания? Спасибо.

Нужна ли справка об отсутствии судимости водителю школьного автобуса, перевозившего детей.

Правильно ли я поняла, изучив законодательные документы порядок действий иностранного гражданина при переезде на ПМЖ в РФ. Сначала нужно взять справку об отсутствии судимости и из наркодиспансера об отсутствии заболевания наркомании. Затем только выписаться, с листком убытия и загранпаспортом Казахстана пересекать границу, где дадут миграционную карту (скорее всего водитель автобуса, при пересечении границы на автобусе так ли это?). Затем с родственником у которого буду жить, с домовой книгой обращаться в ПВС. Что мне дадут временную регистрации или прописку? Я из России в Казахстан не вернусь. Скорее всего нет, я не уверена будет ли основанием для принятия в гражданство РФ в упрощенном порядке, то что я родилась на территории бывшего СССР в 1984 г.? Я знаю будут проблемы с устройством на работу, не все работодатели берут иностранцев (много бумаг оформлять). Не ужели нужно будет ждать 5 лет чтобы стать гражданином РФ и получить работу в РФ? Но чтобы получить даже вид на жительство нужно предоставить справку, что есть на что жить. Где же в этом случае её брать? Замкнутый круг получается. Помогите разобраться в этих вопросах.

В Госдуму внесен проект, которым предлагается дополнить Трудовой кодекс Российской Федерации новой статьей 328.1 "Ограничения на осуществление трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта". Законопроектом устанавливается запрет на осуществление лицами, имеющими непогашенную или неснятую судимость за отдельные, перечисленные в новой статье, преступления, деятельности по управлению транспортными средствами, используемыми для пассажирских перевозок в городском транспорте и такси (Проект федерального закона № 1256989-7).

Действие предусмотренного законопроектом правового регулирования распространяется на:

граждан РФ;
граждан иностранных государств – членов ЕАЭС.

Законопроектом устанавливается обязанность лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость за совершение указанных в новой статье преступлений, при поступлении на работу предъявлять работодателю оригинал или заверенную копию документа о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Также вводится обязанность работодателя по отстранению от работы (не допуску к работе) работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, предусмотренные проектируемой статьей 328.1 ТК РФ.

Согласно законопроекту, работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) указанного работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Переходными положениями законопроекта устанавливается обязанность работников в срок до 1 марта 2023 г. представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Также переходными положениями устанавливается обязанность работодателя по отстранению (не допуску) водителей от управления легковыми такси, автобусами, троллейбусами, трамваями и подвижным составом внеуличного транспорта в случае неисполнения ими требования по предъявлению указанной справки.

Наряду с основаниями расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренными ст. 81 ТК РФ, предусматривается возможность расторжения трудового договора в связи с неисполнением работниками требования о предоставлении работодателю справки.

Получить справку о наличии (отсутствии) судимости работники могут через Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Минтранс России подготовил проект федерального закона "Об особенностях допуска отдельных категорий лиц к осуществлению деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами и о внесении изменений в Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей". Документ вынесен на публичное обсуждение, которое продлится до 10 декабря.

Предлагается 1 обязать юрлиц и ИП не допускать к управлению транспортными средствами, принадлежащими им на праве собственности или ином законном основании, при перевозках пассажиров легковыми такси, автобусами, троллейбусами, трамваями лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость за отдельные преступления. Речь идет о тяжких и особо тяжких преступлениях, предусмотренных:

(убийство); (умышленное причинение тяжкого вреда здоровью); (истязание); УК РФ (изнасилование); , п. "б" ч. 4-5 ст. 132 УК РФ (насильственные действия сексуального характера); (развратные действия); (террористический акт); (организация террористического сообщества и участие в нем); (организация деятельности террористической организации и участие в деятельности такой организации).

В случае одобрения инициативы исключение составят случаи назначения условного осуждения – действие запрета не будет распространяться на них. При этом лица, трудовая деятельность которых непосредственно связана с управлением транспортными средствами при перевозке пассажиров легковыми такси, автобусами, троллейбусами, трамваями, должны будут в течение четырех месяцев (120 дней) со дня вступления в силу соответствующего закона представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

1 С текстом законопроекта "Об особенностях допуска отдельных категорий лиц к осуществлению деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами и о внесении изменений в Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 02/04/11-19/00097045).

Внимание! Данная статья опубликована в разделе "Законы в разработке". Это означает, что рассматриваемые в ней изменения законодательства возможно будут приняты в будущем. В настоящее время рассмотренные ниже нововведения не вступили в силу, т.е. не работают.

Добрый день, уважаемый читатель.

В данной статье речь пойдет об интересном проекте федерального закона, суть которого сводится к тому, что для водителей легковых такси, автобусов, трамваев, троллейбусов и внеуличного транспорта (метро, монорельс) будут введены новые требования, связанные с наличием судимости.

Если говорить коротко, то водители будут допущены к работе только при отсутствии судимости и после предоставления справки об этом. Рассмотрим новый законопроект более подробно.

Информация о проекте нормативного документа

2022.05.24 Законопроект № 1256989-7 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" принят Государственной Думой 24 мая 2022 года. Документу требуется пройти Совет Федерации и получить подпись Президента, после чего он будет официально опубликован.

Предполагаемая дата начала действия закона - 1 марта 2022 года.

Отсутствие судимости у водителя такси

В первую очередь нужно сказать о том, что законопроект предлагает добавить в Трудовой кодекс Российской Федерации новую статью 328 1 "Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа". Ниже будут приведены выдержки из данной статьи.

Второе важное замечание заключается в том, что требования для разных групп водителей различаются. Если говорить точнее, то есть отдельные требования для водителей такси, и отельные требования для водителей остального общественного транспорта (троллейбусов, автобусов, трамваев, метро). В первую очередь рассмотрим требования для водителей такси:

К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления:
1) убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям;
2) преступления, предусмотренные законодательством другого государства - члена Евразийского экономического союза, соответствующие преступлениям, указанным в пункте 1 настоящей части.

Требования для водителей такси имеют несколько важных особенностей:

1. Запрет распространяется именно на водителей, перевозящих пассажиров и багаж, а не на любых водителей таксопарка. Если водитель работает на автомобиле такси, но людей не возит, то новые требования о судимости к нему не относятся.

Например, это может быть водитель, который перегоняет автомобили к местам ремонта, технического обслуживания, мойки, заправки и т.п. Не смотря на то, что он садится за руль такси, новые требования по судимости к нему не относятся.

2. Новые требования говорят о том, что водитель:

не должен иметь неснятой судимости;
не должен иметь непогашенной судимости;
не должен быть подвергнут уголовному преследованию.

Рассмотрим каждый из приведенных терминов подробнее

Судимость погашается (статья 86 УК РФ) через:

3 года после отбытия наказания для преступлений средней тяжести;
8 лет после отбытия наказания для тяжких преступлений;
10 лет после отбытия наказания для особо тяжких преступлений.

Судимость может быть снята судом до истечения срока погашения судимости по ходатайству осужденного в случае его безупречного поведения и возмещения вреда, причиненного преступлением.

Что касается уголовного преследования, то оно начинается с того момента, когда водитель становится подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления (статья 5 УПК РФ).

Таким образом, к работе водителем такси не может быть допущен человек начиная с того момента, как он стал подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу, и до того момента, как его судимость не стала погашенной или снятой.

3. К работе в такси не может быть допущен человек, совершивший преступление средней тяжести, тяжкое или особо тяжкое преступление из следующего списка:

убийство,
умышленное причинение тяжкого вреда здоровью,
похищение человека,
грабеж,
разбой,
преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности,
преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества.

4. Преступления не должны быть совершены как на территории России, так и в других странах Евразийского экономического союза (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика).

Отсутствие судимости у водителя автобуса, троллейбуса, трамвая, метро

К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления:
1) преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к тяжким и особо тяжким преступлениям;
2) преступления, предусмотренные законодательством другого государства - члена Евразийского экономического союза, соответствующие преступлениям, указанным в пункте 1 настоящей части.

Обратите внимание, требования для водителей автобусов, трамваев, троллейбусов и метро практически полностью соответствуют требования для водителей такси.

Единственной отличие - другой перечень преступлений, который включает в себя только тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества.

То есть к водителям такси требования более жесткие, чем к водителям иного общественного транспорта.

Какие преступления иностранных государств должны учитываться?

Поскольку нормативные документы России и остальных государств Евразийского экономического союза различаются, возникает вопрос по поводу того, какие именно иностранные преступления должны учитываться. Для этого рассмотрим следующий абзац статьи 328 1 Трудового кодекса:

Соответствие преступлений, указанных в пункте 2 части первой и пункте 2 части второй настоящей статьи, преступлениям, указанным соответственно в пункте 1 части первой и пункте 1 части второй настоящей статьи, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Этот абзац говорит о том, что Правительство России должно выпустить дополнительное постановление, в тексте которого будут указаны иностранные преступления, при совершении которых работа водителем невозможна.

Справка об отсутствии судимости для иностранных граждан при приеме на работу

Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора лица, не являющиеся гражданами Российской Федерации и имеющие гражданство другого государства - члена Евразийского экономического союза, поступающие на работу, непосредственно связанную с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, предъявляют работодателю документ о наличии (отсутствии) судимости за совершение преступлений, указанных в пункте 2 части первой и пункте 2 части второй настоящей статьи, и (или) факта уголовного преследования за эти преступления либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданный компетентным органом соответствующего государства - члена Евразийского экономического союза, с приложением перевода на русский язык, верность которого должна быть удостоверена в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Данный абзац говорит о том, что начиная с 1 марта 2023 года при поступлении на работу иностранные граждане должны будут предоставить работодателю справку об отсутствии судимости и уголовного преследования.

Обратите внимание, справка требуется только гражданам Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, которые не являются при этом гражданами РФ.

Например, если у водителя есть гражданство Казахстана и гражданство России, то справка ему не потребуется, т.к. есть гражданство России.

Если у водителя есть только гражданство Китая, то справка ему не потребуется, т.к. нет гражданства Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии.

Если же у водителя есть только гражданство Армении (или Белоруссии, Казахстана, Киргизии), то справку нужно предоставить.

Требования к справке:

справка должна быть выдана компетентным органом соответствующей страны, то есть полицией Армении, Белоруссии, Казахстана или Киргизии;
справка должна сопровождаться заверенным переводом на русский язык.

Таким образом, с 1 марта 2023 года гражданам Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии, не имеющим гражданства РФ, устроиться на работу водителями будет гораздо сложнее. Это связано с тем, что сначала придется вернуться в страну, гражданином которой является водитель, и получить там справку об отсутствии судимости и уголовного преследования.

Примечание. Если Ваша организация принимает на работу иностранных граждан, то будьте готовы к тому, что с 1 марта 2023 года от них потребуются новые справки, получение которых может занять продолжительное время.

Нужна ли справка гражданам России при приеме на работу?

Что касается граждан России, то требования к ним описаны в следующем абзаце:

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в пунктах 1 и 2 части первой и пунктах 1 и 2 части второй настоящей статьи. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) данного работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Трудовой кодекс не говорит о том, что при приеме на работу граждане России обязаны предоставить справку об отсутствии судимости. То есть, гражданину России справка при приеме на работу не нужна.

Однако, если работодатель получит от правоохранительных органов (полиции) информацию о том, что водитель подвергнут уголовному преследованию, то он обязан отстранить водителя от работы.

Нужна ли справка работающему водителю?

Обратимся к статье 2 Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации":

1. Работник, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, до 1 сентября 2023 года обязан представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Данный пункт говорит о том, что до 1 сентября 2023 года абсолютно все водители, работающие на такси, автобусах, троллейбусах, трамваях и метро, должны будут предоставить справку об отсутствии судимости и уголовного преследования своим работодателям.

Данное требование относится как к гражданам России, так и к гражданам других государств.

Примечание.Форма справки и порядок ее выдачи должны быть утверждены отдельным нормативным документом МВД.

2. Наряду со справкой, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, работник, не являющийся гражданином Российской Федерации и имеющий гражданство другого государства - члена Евразийского экономического союза, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, до 1 сентября 2023 года обязан представить работодателю документ о наличии (отсутствии) судимости за совершение преступлений, указанных в пункте 2 части первой и пункте 2 части второй статьи 3281 Трудового кодекса Российской Федерации, и (или) факта уголовного преследования за эти преступления либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданный компетентным органом соответствующего государства - члена Евразийского экономического союза, с приложением перевода на русский язык, верность которого должна быть удостоверена в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

В части 2 статьи 2 речь идет о еще одной справке, которая является обязательной только для граждан Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, не имеющих гражданства РФ. Такие водители до 1 сентября 2023 года должны получить справку об отсутствии судимости и уголовного преследования в "своем" государстве и предоставить ее работодателю вместе с заверенным переводом.

То есть, гражданам Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии потребуются одновременно 2 справки об отсутствии судимости:

полученная в России;
полученная в "своем" государстве, сопровождаемая заверенным переводом.

Что будет, если вовремя не принести справку?

3. Трудовой договор с работником, не представившим работодателю справку в соответствии с частью 1 настоящей статьи, подлежит прекращению по основанию, предусмотренному пунктом 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Трудовой договор с работником, не являющимся гражданином Российской Федерации и имеющим гражданство другого государства - члена Евразийского экономического союза, не представившим документ в соответствии с частью 2 настоящей статьи, подлежит прекращению по основанию, предусмотренному пунктом 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, если работник вовремя не предоставил работодателю справку (или две справки), то его должны уволить по причине наличия ограничений, исключающих возможность работы водителем.

Какие справки нужно предоставить работодателю?

Данная статья получилась довольно объемной, поэтому в заключение предлагаю рассмотреть таблицу, наглядно показывающую, какие справки нужно предоставить работодателю.

при устройстве на работу	работающему водителю
водитель, имеющий гражданство РФ	-	справка РФ
водитель, не имеющий гражданства РФ, но имеющий гражданство Армении, Белоруссии, Казахстана или Киргизии	справка "своей" страны	справка РФ справка "своей" страны
водитель, не имеющий гражданства РФ, Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии	-	справка РФ

В заключение хочу еще раз напомнить, что в данной статье рассмотрен проект Федерального закона. То есть пока что документ не является действующим. Однако, поскольку документ уже принят Государственной Думой, вероятность его официальной публикации в ближайшем будущем довольно велика. Так что скорее всего рассмотренные выше требования станут обязательными. В этом случае статья будет дополнена.

Что касается самого документа, то он сделает сложнее жизнь и водителей, и работодателей, связанных с пассажирскими перевозками. Работающим водителям придется получить справки об отсутствии судимости, о выдаче которых пока что ничего не известно, а работодателям своевременно проверить эти справки и, в случае необходимости, расторгнуть трудовые договоры.

Удачи на дорогах!

Если у человека есть судимость и он получил два года условно в 2000 году. Далее по амнистии был освобожден. Сможет ли он работать водителем городского автобуса?

Ответы на вопрос:

Андрей! Сможет. Это ведь не педагогическая деятельность и не служба в органах либо государственная гражданская служба, где наличие судимости было бы важно. Да и судимость давно погашения согласно ч.3 ст.86 УК РФ. Так что даже если предоставит согласно требованиям Приказа МВД России от 27 сентября 2019 г. N 660 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования" справку о наличии факте уголовного преследования и погашенной судимости, то это не препятствие для приема на работу водителем городского автобуса.

Да, водитель сможет работать без ограничений. Судимость условная и погашенная, на работу никак не должна повлиять. В криминальной справке правда будет указана.

Погашение или снятие судимости аннулирует все связанные с ней правовые последствия, предусмотренные УК РФ.

- см. ст. 64 ТК РФ, ч. 6 ст. 86 УК РФ.

Формально никакого запрета законодательство не содержит. Фактически может быть все, что угодно.

Осенью 2021 года в Госдуму был внесён проект, которым предлагалось дополнить Трудовой кодекс Российской Федерации новой статьей 328.1 "Ограничения на осуществление трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта". Законопроект предлагал установить запрет на осуществление лицами, имеющими непогашенную или неснятую судимость за отдельные, перечисленные в новой статье, преступления, деятельности по управлению транспортными средствами, используемыми для пассажирских перевозок в городском транспорте и такси (Проект федерального закона № 1256989-7).

Но данный законопроект не принят, и речь в нем идёт о неснятой и непогашенной судимости.

Ст. 3 ТК РФ установлен запрет дискриминации в сфере труда.

Сможет работать водителем автобуса

С учетом исключений указанных в ст.351.1 ТК РФ, в ограничении по трудоустройству, акт амнистии является реабилитирующим основанием для приема лица на работу в силу ст.133 УПК РФ.

Согласно ст.351.1 ТК РФ

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Согласно ч.2 ст. 133 УПК РФ Право на реабилитацию, в том числе право на возмещение вреда, связанного с уголовным преследованием, имеют:

1) подсудимый, в отношении которого вынесен оправдательный приговор;

2) подсудимый, уголовное преследование в отношении которого прекращено в связи с отказом государственного обвинителя от обвинения;

3) подозреваемый или обвиняемый, уголовное преследование в отношении которого прекращено по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 5 и 6 части первой статьи 24 и пунктами 1 и 4 - 6 части первой статьи 27 настоящего Кодекса;

4) осужденный - в случаях полной или частичной отмены вступившего в законную силу обвинительного приговора суда и прекращения уголовного дела по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 27 настоящего Кодекса.

Российские законы в отношении условно осуждённого предусматривают:

запрет на принятие на гражданскую службу и нахождение на гражданской службе условно осуждённых граждан;

запрет на работу в прокуратуре;

запрет на выезд за пределы РФ;

запрет на службу в правоохранительных органах и органах юстиции;

запрет на занятие педагогической и воспитательной деятельностью;

запрет на получение лицензии для приобретения оружия.

В соответствии с Приказом Минтранса России от 31.07.2020 N 282 "Об утверждении профессиональных и квалификационных требований, предъявляемых при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в абзаце первом пункта 2. отсутствует запрет на работу водителем лицом, которое имеет погашенную судимость. Так что прямых запретов нет! Должны взять вас на работу!

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: