Можно ли подать в суд на беременную женщину
Обновлено: 23.04.2024
Закон и судебная практика стоят на страже прав беременных. Особые гарантии закреплены за ними при приеме, переводе и увольнении. Расскажем о том, что нужно учитывать, чтобы не нарушить права сотрудницы.
Прием на работу
Запрещено отказывать в трудоустройстве женщине по мотивам ее беременности. За подобное грозит уголовная ответственность .
Однако работодатель вправе не принимать беременную по другим причинам. Рассмотрим пример.
Женщина прошла собеседование, предварительный медосмотр. После этого она узнала о своем положении, о чем предупредила работодателя. Трудоустроиться беременная не смогла: организация сообщила, что временно приостанавливает прием кандидатов. Соискательница обратилась в суд, но он не встал на ее сторону . Заключение трудового договора — исключительная компетенция работодателя, факт дискриминации не был доказан.
Обратите внимание: прием на работу беременной может быть осложнен спором с ФСС, который откажется зачесть "декретные" пособия. Как избежать подобной ситуации, поможет разобраться обзор .
Перевод
Работодатели должны исключать воздействие на беременных неблагоприятных производственных факторов. Для этого нужно переводить их на другую работу.
Чтобы определить, есть ли неблагоприятные факторы на рабочем месте и нужен ли перевод, за ориентир можно взять СанПиН . Не стоит опираться только на результаты спецоценки. Так, Свердловский областной суд не поддержал работодателя, который отказался переводить беременную сотрудницу, так как условия труда были допустимыми. Суд установил, что в реальности рабочее место не соответствует требованиям СанПиНа: в помещении нет окон, стульев, стол не имеет вырезов в столешнице.
То же самое и с рабочим местом, на которое переводят сотрудницу. Допустимые условия труда на нем еще не подтверждают соблюдение санитарных норм.
Увольнение
По инициативе работодателя
Беременную нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме ликвидации организации. При этом не имеет значения , было ли известно о положении сотрудницы. Более того, даже если работница знала о беременности, но не предупредила об этом при увольнении, суд все равно будет на ее стороне. Это подтверждает, например, практика Пятого кассационного суда общей юрисдикции .
По истечении срочного трудового договора
Когда трудовой договор прекращается в связи с выходом основного работника, беременную можно уволить , если нет вакансий для перевода или сотрудница от него отказалась.
Когда срок договора истекает, его нужно продлевать до окончания беременности или отпуска по беременности и родам (если работница ушла в такой отпуск). Для этого необходимо письменное заявление сотрудницы и медсправка о беременности. Но как действовать, если работница не подала один или оба документа?
Верховный суд Республики Коми и Нижегородский областной суд указывают, что можно увольнять сотрудницу, если от нее не было ни медсправки, ни заявления.
Свердловский областной суд считает, что право сотрудницы "удлинить" срочный трудовой договор не зависит от того, успела ли она написать заявление. Работодатель сам должен выяснить, планирует ли беременная продлить договор. Суд обратил внимание, что работница отказалась знакомиться с приказом об увольнении и получить трудовую книжку. Значит, она хотела продолжить трудовые отношения.
Раз практика неоднозначна, стоит уточнять у работницы, беременна ли она и, если да, желает ли продлить срок договора. Такой вопрос можно добавить в уведомление о предстоящем увольнении.
По соглашению
ТК РФ не запрещает заключать с работницей соглашение об увольнении. Однако практика показывает, что договариваться с ней об этом рискованно.
ВС РФ не согласился с увольнением сотрудницы, которая узнала о беременности после подписания соглашения и передумала уходить из организации. В такой ситуации отказ работницы от расторжения трудового договора говорит о том, что фактически произошло увольнение по инициативе работодателя.
Мосгорсуд пошел в этом вопросе дальше. Он посчитал увольнение незаконным, хотя работница знала о беременности до подписания соглашения. Объяснение то же: соглашение не может действовать, если нет волеизъявления сотрудницы.
По инициативе работника
Работница вправе уйти из организации по собственному желанию. Но и здесь иногда возникают трудности.
Суд может определить, что беременная на самом деле не хотела расторгать трудовой договор, и восстановить ее. Подобное происходило, когда работница:
- утверждала , что написала заявление под давлением из-за служебного расследования и привлечения к дисциплинарной ответственности;
- узнала о беременности после увольнения и просила работодателя ее восстановить, но он не пошел навстречу;
- не могла отозвать заявление, поскольку лечилась в стационаре;
- не хотела увольняться и терять выплаты, так как у сотрудницы на иждивении находились двое детей, иных источников дохода и предложений о работе не было.
Чтобы избежать споров, отменяйте увольнение, когда беременная об этом просит и есть опасность, что суд может увидеть принуждение к увольнению.
Сотрудница клевещет ,отправляет всё в письменном виде в различные инстанции.Руководство ничего не предпринимает,т.к.беременная говорит,что её провоцируют на выкидыш. Доказательств у неё на меня никаких нет,однако руководство решило лишить меня стимулирующих и сделать дисциплинарное взыскание.Могу ли я подать на беременную в суд?
Женщина находящаяся в положении не освобождается от гражданско-правовой ответственности. Собирайте доказательственную базу и подавайте на нее в суд по защите чести достоинства и деловой репутации.
Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации
1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.
2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.
3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.
4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно.
5. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети «Интернет», гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети «Интернет».
6. Порядок опровержения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, в иных случаях, кроме указанных в пунктах 2-5 настоящей статьи, устанавливается судом.
7. Применение к нарушителю мер ответственности за неисполнение судебного решения не освобождает его от обязанности совершить предусмотренное решением суда действие.
8. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.
9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.
10. Правила пунктов 1-9 настоящей статьи, за исключением положений о компенсации морального вреда, могут быть применены судом также к случаям распространения любых не соответствующих действительности сведений о гражданине, если такой гражданин докажет несоответствие указанных сведений действительности. Срок исковой давности по требованиям, предъявляемым в связи с распространением указанных сведений в средствах массовой информации, составляет один год со дня опубликования таких сведений в соответствующих средствах массовой информации.
11. Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица.
Добрый день. Хочу подать на алименты, проживаем с супругом вместе, на развод не подавали, пока не планируем. Дети несовершеннолетние, соответственно тоже с нами проживают. Какие необходимы справки, чтобы подать иск в суд?
Достаточно ли будет справки о составе семьи, вместо справки о том что дети находятся на иждивении?
Для обращения в суд взыскателю понадобятся:
Паспорт
Свидетельство о браке
Свидетельство о рождении ребенка. Если отец ребенка не вписан в свидетельство, его отцовство придется доказать
Документы, подтверждающие факт совместного или раздельного проживания с родителями
Справка с места работы об уровне дохода
Другие документы, имеющие значение для дела
Необходимыми документами при данной категории дел будут являться: свидетельство о заключении брака, о рождении детей, справка о составе семьи, паспорта, банковские реквизиты для перечисления алиментов, справки о доходах обоих родителей, справки с места работа и места жительства детей.
Возможно два варианта: мировой суд-судебный приказ или исковое заявление.
Можно ли подать гражданский иск по месту пребывания ответчика? Суть в том, что на сколько мне известно, место жительства и место пребывания являются разными понятиями, однако, я и ответчик проживаем в одном городе, а прописка у него в другом городе. Может есть какие-нибудь постановления Верховного суда на эту тему или комментарии прокурора? А именно чтобы подать иск в суд по месту пребывания?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какие нужны документы/доказательства ,чтобы подать в суд на кафе, в котором отравилась беременная женщина и лежала в больнице вследствие отравления 4 дня?
Как вы считаете, этих оснований достаточно, чтобы подать иск? Здравствуйте! Муж умер в больнице при СИЗО в г.Хабаровск. Подскажите, пожалуйста, могу ли я подать в суд на сизо, где содержался муж? Есть основания: они не сообщили о его смерти ни телеграммы, никак, хотя все контакты были, я узнала на 10й день случайно от адвоката. Еще один момент: закупила ему еды еще 31августа в магазине при СИЗО, ему сказали усиленно питаться потому что в сизо почему-то был дефицит еды! (Еще один вопрос к ним, денег выделяется 31т на каждого) И еду ему так и не передали до 7сент., когда он умер. Как вы считаете, этих оснований достаточно, чтобы подать иск? Чек у меня есть, Доказать, что я узнала на 10й день тоже легко (теже переписки с адвокатом) Могу получить компенсацию по такому делу? Спасибо
Заседание суда 12 января. С сегодняшнего дня нахожусь на карантине дома из-за подтвержденного ковида у ребенка. Какую справку нужно подать в суд, чтобы отложили заседание?
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Вот такая ситуация. Я в разводе 4 года, место нахождения и проживания бывшего супруга мне не известно. Самостоятельно он из моей квартиры до сих пор не выписался. Подскажите пожалуйста, какие документы мне необходимо собрать в суд, чтобы подать иск о признании его утратившим право пользования жилым помещением и чтобы его выписали из моей квартиры, т.к мне приходится переплачивать коммунальные услуги. Спасибо.
Алименты на беременную жену – это выплаты на содержание супруги и ребёнка, которые взыскиваются по соглашению сторон или по решению суда.
Можно ли подать на алименты беременной женщине, не состоящей в браке, или при разводе?
В соответствии с СК РФ определённые денежные суммы на содержание во время беременности могут выплачиваться как в браке, так и вне брака.
Требования по выполнению алиментных обязательств отцом ребёнка могут предъявляться матерью в следующих случаях:
- при официальной регистрации брака и рождении совместного ребёнка, на его содержание (но не на содержание матери);
- при беременности и нахождении в декретном отпуске до достижения ребёнком трёхлетнего возраста (на содержание матери и ребёнка);
- при нахождении в сложном материальном положении (признании нуждающейся) в связи с необходимостью ухода за общим ребёнком-инвалидом до достижения им 18 лет (на содержание матери и ребёнка);
- при признании нуждающейся в связи с необходимостью ухода за ребёнком с 1-й группой инвалидности с детства (на содержание матери и ребёнка в течение всей его жизни).
Определение суммы выплат во время беременности
На практике соглашение на уплату фиксированной суммы алиментов на содержание беременной жены часто бывает добровольным и супругами определяется самостоятельно. При обращении в суд размер взыскания рассчитывается, исходя из дохода одного из родителей (1/4 от суммы заработка или другого дохода на 1 ребёнка, 1/3 на 2 детей и более 50% заработка на 3 детей).
Последние вопросы по теме «Можно ли беременной жене подать на алименты»
Я на 4 месяце беременности есть ещё двое детей , хочу развестись с мужем и подать на алименты , вопрос будут ли мне давать алименты ребенку после рождения ?
мы не живем с мужем с мая 2016 но находимся в официальном браке, мне через месяц идти в декрет, деньгами он не помогает.
От предыдущих браков есть дети. Выплачиваю на двоих детей алименты. В настоящее время женат. Жена беременна третьим(в этом браке,т.е на иждивении будет 4 человека). Зарплата 7500руб. После подачи на уменьшение выплачиваю 50% (с учетом долга). Можно ли подать в суд на отмену выплаты алиментов ввиду тяжелого материального положения?
Здравствуйте, у моего гражданского мужа жена подала на алименты и в федеральный розыск.Сегодня только об этом узнали его посадили сказали департируют. как мне быть ведь я беременна,а отношения не узаконили еще.
Здравствуйте, меня зовут Медина. Я собираюсь развестись с мужем у нас один полугодовалый ребенок и я снова беременна от него, я бы хотела узнать как мне с ним развестись без его согласия, и каков должен быть размер алиментов, если он работает не официально.
Здравствуйте, мы с мужем развелись,у нас есть 4-х летний ребенок,но после развода снова сошлись,в данный момент я беременная вторым общим ребенком,но муж ушел из семьи.К сожалению во время беременности мне пришлось уйти с работы,так что фактически мы остались без каких либо средств к существованию.Повторно брак мы не регистрировали,Скажите на какую сумму выплат в ТДС на двух детей могут рассчитывать мои дети?Могу ли я сейчас потребовать с него алименты на свое содержание. Также он официально нигде не работает,все своё имущество в спешно порядке переводит на мать
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Подала на алименты. На слушанье написала отказ производства(договорились будет сам лично давать средства на содержание ребенка). Если он не сдержит обещание, я смогу снова подать на алименты? заранее спасибо.
Здравствуйте! Подскажите,если я являюсь матерью одиночкой,собираюсь подавать на алименты,буду ли я после того как подам на алименты получать ежемесячное пособие до 1,5лет??
С зп снимают 50% дохода по исполнительному производству, могу ли я составить алиментное соглашение на беременную жену в браке, на 50% алиментов?а далее на ребенка?
Здравствуйте. я развелся с женой год назад. все это время перечислял алименты на карту. но мне сказали что как исполнится 18 лет она может подать на алименты и это не будет считаться что я платил. она не хочет на них подавать. можно ли самому подать на алименты что бы это где то числилось?
Бывшая жена хочет подать на алименты, будучи беременна от другого мужчины. Она 5 лет гуляла и ребенок приживал со мной и моей нынешней женой, у нас кстати ребёнок 1,9. Ребенок находился на полном нашем содержании. Теперь она нагулялась и нагуляла( у неродившегося ребенка папы нет),взяла ребенка к себе, и подала на алименты. При разводе она отказалась от ребенка и есть решение суда, где прописано, что ребенок проживает с отцом. Моя официальная зарплата 7500.
Здравствуйте у меня такая ситуация я беременна на 7 месяце..могу ли я подать на алименты на мужа. еще бывшая жена хочет подать на себя и на ребенка(1,7 месяцев) алименты. сколько буду получать я и сколько будет получать она если зарплата 35 000
Я в разводе с августа 2015 года,сейчас живу с новой семьей где тоже есть ребенок и ждем общего, гражданская супруга в положении. С января 2016 фирма обанкротилась и я потерял работу. Фирма не переводила алименты за ноябрь и декабрь 2015, в итоге появилась задолженность, плюс январь и февраль. В Январе подал документы на службу по контракту, с 24 января должен подписать контракт, и тут узнал что алименты будут забирать 50% от зп. А как нам жить. У меня беременная жена и квартира съемная, подскажите может можно как-то уменьшить выплаты??
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста как решить вопрос об алиментахх.Ситуация такая:Мой официальный муж в разводе и ему присудили сумму алиментов в размере 7000р в месяц,т.к. он безработный.Работаю только я продавцом не официальноМного не получаю.Не хватает даже самим прожить.А бывшая жена с угрозами требует эту сумму.Мы выплачиваем частями и есть чеки.Она ребенка ни разу не давала отцу с момента развода,хоть он просил ни один раз.И настраивает ребенка против отца.Дочке в апреле будет 5 лет.А требует от него воспитания и денег.В разводе они с июля месяца 2015 года.Мы в браке с декабря 2015 А жили мы вместе с мая 2015.А они не жили до развода больше года. Подскажите пожалуйста как нам решить вопрос об уменьшении алиментов.Что нужно для обращения в суд. Какие документы,доказательства или еще что то.И на какую сумму нужно уменьшить. Я так понимаю что по закону минималка на ребенка должна делиться пополам между обоими родителями. Но суд при разводе так не сделал. Бывшая жена никогда в жизни не работала и поэтому указала такую сумму. Но у него же есть новая семья и поэтому сумма должна быть меньше.Он не должен обеспечивать еще и бывшую жену.
Подборка наиболее важных документов по запросу Развод с беременной женой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Развод с беременной женой
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: О некоторых вопросах расторжения брака военнослужащим
(Алымбеков А.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 1) Ключевые слова: брак, расторжение брака, беременная жена, равноправие супругов.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: К вопросу о влиянии прекращения брачных отношений на наследование по закону пережившим супругом
(Малкин О.Ю., Смолина Л.А.)
("Наследственное право", 2022, N 1) б) если по каким-либо причинам нельзя расторгнуть брак в кратчайшие сроки (например, суд в соответствии с п. 2 ст. 22 СК РФ назначил супругам срок на примирение в пределах трех месяцев, в силу ст. 17 СК РФ муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка), то вполне возможно в любой момент в период брака совершить завещание или заключить наследственный договор и исключить из числа наследников супруга, с которым фактически прекратились брачные отношения. Однако, осознавая фактическое прекращение брачных отношений, граждане, как правило, не проявляют должной заботы о судьбе своего имущества на случай смерти, что также соответствует гражданско-правовому принципу приобретения и осуществления лицами своих гражданских прав своей волей и в своем интересе (п. 2 ст. 1 ГК РФ);
Нормативные акты: Развод с беременной женой
"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ
(ред. от 02.07.2021) Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 05.11.1998 N 15
(ред. от 06.02.2007)
"О применении судами законодательства при рассмотрении дел о расторжении брака" 1. При принятии искового заявления о расторжении брака судье необходимо учитывать, что согласно ст. 17 СК РФ муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение одного года после рождения ребенка. Это положение распространяется и на случаи, когда ребенок родился мертвым или умер до достижения им возраста одного года. При отсутствии согласия жены на рассмотрение дела о расторжении брака судья отказывает в принятии искового заявления, а если оно было принято, суд прекращает производство по делу (п. 1 ч. 1 ст. 134, абзац 2 ст. 220 ГПК РФ). Указанные определения не являются препятствием к повторному обращению в суд с иском о расторжении брака, если впоследствии отпали обстоятельства, перечисленные в ст. 17 СК РФ.
Автор статьи
Читайте также: