Когда повысят зарплату аппарату суда

Обновлено: 18.04.2024

Зарплаты работников судебного аппарата - больная тема для системы правосудия в России. Накануне мы рассказывали о повышении зарплат судьям в 2020 году . Индексация для них компенсирует инфляцию и сохраняет реальный размер заработка. Но стараниями государства (в том числе лично главы Верховного Суда Вячеслава Лебедева) зарплаты судей давно приведены к приличному уровню. Чего не скажешь о тех, кто выполняет основную черновую работу - сотрудниках аппарата. Их заработок неприлично мал. Разберёмся с последними новостями по поводу повышения зарплат аппарату суда в России в 2020 году - чего ждать секретарям и помощникам судей в следующем году.

Низкие зарплаты аппарата суда в России и текучка кадров

На работниках судебного аппарата лежит колоссальная “черновая” работа. Сотрудники должны готовить огромные объемы документов. Российские суды в большинстве своём загружены до предела. При этом зарплаты работников аппарата в регионах унизительно малы - около 15-20 тысяч рублей в месяц.

В свежем материале “Независимой газеты” за авторством кандидата юридических наук Максима Никонова приводятся ещё более грустные цифры. По данным Никонова, сотрудники аппарата получают от 9 тысяч рублей в месяц (секретари суда) до 15-17 тысяч рублей (помощники судей).

Председатель Совета судей РФ Виктор Момотов рассказывает - в некоторых судах страны текучесть аппаратных кадров составляет 100% в год. То есть, за 12 месяцев состав аппарата в таких судах полностью меняется.

Почему так происходит - вполне понятно. Во-первых, заработок совершенно не соответствует тому объёму работы, который приходится выполнять секретарям и помощникам. Во-вторых, требования к работникам аппарата достаточно высокие - они как минимум должны иметь высшее юридическое образование.

В судебный аппарат обычно приходят выпускники юридических факультетов российских вузов. Понятно, что амбиции таких выпускников куда шире, чем работа за 15 тысяч рублей в месяц.

При этом нельзя сказать, что сама судебная система этой ситуацией никак не озабочена. Ещё 15 ноября 2016 года Пленум Верховного Суда решил внести в Госдуму проект закона “О судебной службе”. В частности, законопроект предполагал, что сотрудники аппарата суда будут получать зарплату, состоящую из двух окладов (по должности и по классному чину) и премий, аналогичных тем, что получают сами судьи.

В феврале 2017 года проект закона оказался в Госдуме с обязательным отзывом правительства. Отзыв этот был отрицательный. В кабмине раскритиковали документ и за то, что тот повторяет многие положения закона “О государственной службе”, и - самое главное - за то, что он увеличит нагрузку на бюджет.

Повышение зарплат сотрудникам аппарата суда в 2020 году

Последнее на сегодня повышение заработных плат работников судебного аппарата в России произошло в октябре 2019 года. И для судей, и для сотрудников аппарата процент индексации был одинаковым - 4,3%. Этот процент - официальная инфляция за 2018 год. Перерасчёт затронул работников федеральных судов.

Пока законодательство в отношении работников аппарата не изменилось, индексации их заработков будут проводиться по той же самой схеме. В октябре 2020 года зарплаты вырастут на процент инфляции 2019 года. Предварительно речь идёт о величине в 3,8%.

Более существенного повышения зарплат аппарату суда в 2020 году ждать не стоит. В том числе из-за политики государства в отношении таких сотрудников.

Как бы мало ни платили работникам судебного аппарата и какой бы высокой ни была текучка кадров, особого некомплекта в судах нет. На место одних работников приходят другие. Благо, юридических факультетов в российских вузах более чем достаточно, и не все их выпускники находят себе работу по специальности.

Помимо того, что кто-то из сотрудников аппарата работает в суде временно, подыскивая себе другую работу, есть и те, кто трудится “за идею”. Выпускники юридических вузов надеются сделать судебную карьеру с самого низа. Они готовы поработать два-три года за копейки с тем, чтобы затем перейти на работу судьи.

Есть и третья категория - те, кто начинает работать в судебном аппарате в надежде на карьеру, а затем просто втягивается. Что-то менять уже не хочется, а когда жизнь заставляет искать какую-то более оплачиваемую работу и становится ясно, что судьёй стать не удастся, человеку приходится начинать всё с нуля в другой сфере деятельности.

Если же речь идёт о небольшом провинциальном городе, то и зарплата в 15 тысяч рублей становится нормальной. Столько же платят кассирам в условной “Пятёрочке”, а других вариантов трудоустройства всё равно нет.

Понятно, что при такой текучке кадров работники аппарата суда совершенно разобщены. Они не могут как-то объединиться и что-то требовать для себя от государства. Поэтому правительство страны в принципе всё устраивает, менять что-то и увеличивать расходы на судебный аппарат ему ни к чему.

1 триллион рублей запланировал Минфин на индексацию зарплат военным, госслужащим, судьям за три года.

– В 2023–2025 годах зарплатный фонд бюджетников в результате индексации планируется увеличить на 1 трлн руб., – сообщает РБК со ссылкой на материалы Минфина. – Больше всего средств получат военные и работники федеральных госучреждений.

В соответствии с опубликованным данными, размер ассигнований почти в два раза превышает запланированный на эти же цели объем в 2022–2024 году.

Так в следующем году оклады некоторых бюджетников вырастут на 104,7 млрд руб., в 2024 году — на 359 млрд руб., а в 2025 году — на 541,7 млрд руб.

Работникам федеральных государственных учреждений выделят 280 млрд руб. за три года.

Зарплаты гражданских госслужащих увеличат на 120 млрд руб., судей — на 27,8 млрд руб., а прокуроров — на 22,3 млрд руб.

Работникам федеральных госучреждений — учителям, социальным работникам, младшему и среднему медицинскому персоналу оклады увеличат на ожидаемый темп роста средней номинальной зарплаты по стране, то есть на 9,9% в 2023 году, 7,7% в 2024 году и 6,5% в 2025 году.

В данным, опубликованных Минфином, не сообщается общее количество сотрудников, которых затронет индексация довольствий и зарплат.

В России следует на законодательном уровне принять ряд мер по улучшению эффективности судебной системы, в частности, повысить зарплату судьям, считает

он предложил повысить зарплату судьям всех инстанций и секретарям суда на 30%, а также ввести систему премирования.

Кроме того, предлагается законодательно внедрить в России практику «ночных судов» для рассмотрения «мелких дел» в нерабочее время и вынесения решений по ним за один день, а также установить пошлину на длительные судебные слушания.

«В результате такой реформы возрастет квалификация судей и их личностная мотивация к исполнению своих обязанностей, сократится вероятность коррумпированности судейского штаба и увеличится популярность этой профессии среди талантливой молодежи. Эти меры позволят ускорить судебные процессы и повысить эффективность судей, что положительно скажется на качестве принятых ими решений. Такая оптимизация работы судов будет выгодна как судьям, так и обращающимся к ним гражданам и организациям. Все это выведет систему судопроизводства России на качественно новый уровень, что также положительно скажется и на инвестиционной привлекательности страны», — уверен автор инициативы.

В числе критериев, по которым следует премировать судей, он назвал сверхурочную работу в будни и работу в выходные дни с целью разрешить дело в максимально короткие сроки, качество правосудия, повышение квалификации, а также количество рассмотренных дел на иностранном языке.

«Финансирование повышения зарплат и премий можно осуществить за счет увеличения штрафов для правонарушителей. Другим источником может стать повышение судебных пошлин, которые на данный момент относительно низкие по сравнению со странами, близкими к России по уровню жизни», — отмечает Давыдов.

Он также привел в пример Черногорию и Румынию, где годовые зарплаты начинающих судей заметно выше, чем в России.

Со своей стороны, указал на необходимость повышения зарплат судебным приставам и работникам аппарата, занимающимся «черной работой».

«Повышение зарплаты работникам аппарата и в особенности судебным приставам, которые ведают исполнением судебных решений, — это вещь давно назревшая и необходимая. Это и средство борьбы с коррупцией, и поощрение людей, занятых весьма сложной, «черной» работой», — сказал Пашин.

Он также отметил, что судьи в России трудятся в нерабочее время, но это пока «не узаконено».

«Сейчас есть дежурные судьи, которые рассматривают ходатайства о заключении под стражу, вопросы о наказании митингующих. Судьи работают и в ночное время, и это будет узаконение порядка, который существует. Мне тоже приходилось, будучи судьей, работать после 18:00. Что сдерживает от такой работы? Расписание конвойных подразделений. Когда на часах 16:30 конвоиры говорят, что вообще-то нам пора ехать, хватит. Судья может работать позже, но для этого «смежники» должны работать как нужно», — отметил федеральный судья в отставке.

По словам Дмитрия Давыдова,

«ночные суды» эффективно работают в Сингапуре, Великобритании, США и Казахстане.

В числе «мелких дел», которым могли бы заниматься «ночные суды», он назвалПДД, семейно-бытовые вопросы и мелкое хулиганство.

В рамках предложения о введении в России пошлины на длительные судебные слушания автор проекта «20 идей по развитию России» указал на необходимость определить «бесплатное» количество дней, которое может занимать слушание в рамках инстанции, и назначить пошлину за каждый дополнительный день или час слушания в зависимости от суммы иска.

«Таким образом, стороны будут мотивированы начинать слушание только в случае максимальной готовности, а любая задержка по вине истца или ответчика будет оплачиваться. Это может значительно ускорить процесс принятия решения», — подчеркнул Давыдов, пояснив, что эту практику предлагается ввести при рассмотрении гражданских, в том числе и коммерческих, дел.

Судейская коллегия

Оплачивается работа представителей судебной системы по-разному. Те, кто находится на верхней ступени аппарата, получают по несколько сотен тысяч рублей, а у региональных представителей этой системы зарплаты чуть выше МРОТ.

Поэтому увеличение оклада по-разному окажет влияние на бюджетников. Но нельзя считать зарплату у представителей судебной ветви власти очень низкой, наоборот, она находится на довольно приличном уровне и с каждым годом неуклонно растет.

Основной упор делается на индексацию, которая для работников аппарата суда составит всего 4,6 %. Много ли это? Все связано с тем, кто и сколько получает.

Мировой судья при окладе в 50 тысяч рублей получит прибавку в 2 300 рублей.
Секретарь при зарплате в 20 тысяч рублей получит при индексации 920 рублей.
Архивариус, имеющий зарплату на уровне МРОТ, может рассчитывать на прибавку всего в 500 рублей.

Когда будут выплачивать пенсии за август 2021 года из-за коронавируса на карту

Важно!

Также в соответствии с индексацией будут увеличены некоторые премиальные и надбавки.

Повышение зарплат

Судебная система – одна из самых масштабных в сфере власти, есть федеральные, региональные, местные подразделения. Заработанные платы могут отличаться в десятки раз. Все зависит от того, на каком уровне находится должность, человек может получать от МРОТ до полумиллиона рублей.

Но корреляция в соответствии с действующей индексацией доступна не всем. При повышении зарплаты в 2022 году учитывают:

региональные коэффициенты;
фиксированные выплаты;
бонусы за определенные заслуги;
доплаты за квалификацию;
надбавки;
премии.

Важно!

Градация зарплат настолько сложная, что немногие могут понять, за что они получили увеличение в определенный месяц, а в другой, наоборот, лишились небольшой прибавки.

Наличие определенной квалификации, высшего образования, места работы также будет влиять на формирование зарплаты.

Индексация, как методика увеличения зарплат

Больше каким-то образом повлиять на эту сферу практически невозможно. Уровень инфляции из года в год коррелирует доходы бюджетников, и это создает определенные проблемы. На 2022 год она также запланирована и составит не более 4,9 %.

Уровень обесценивания национальной валюты одинаков для всех. Индексирование проводится для всех бюджетников, без каких-либо ограничений. Это также будет стимулировать не только повышения зарплаты аппарату суда в 2022 году в России, но и увеличение премий и региональных надбавок.

В каждом регионе действуют свои правила и условия. Тем, кто хочет получать больше, не стоит ждать поощрений со стороны государства, нужно совершенствовать свои знания и двигаться по карьерной лестнице.

Стоит ли бояться сокращений

С другой стороны, мера в виде сокращений объяснима. Она в первую очередь связана с тем, что существует нехватка финансирования для повышения зарплат. Чем больше мест освободится, тем выше будет зарплата у бюджетников, при этом у них ожидаемо прибавится работы.

Правосудие в России всегда осуществляется судами. В этих государственных структурах работает судьи и государственные служащие, которые относятся к судебному аппарату.

Работа представителей этой профессии связана с тем, чтоб следить за соблюдением законов, причём начинается это с приема заявлений, и заканчивается исполнением приговоров. Судебная система – это очень обширная структура, и сегодня пришло время поговорить о том, будет ли повышение зарплаты аппарату суда в 2022 году.

Специфика работы

Данная организация осуществляет бесперебойную работу судов. То есть речь идёт про общее функционирование и организационные процессы. При этом они должны быть обеспечены финансово и материально-технической базой, чтоб выполнять функции открытости и прозрачности правосудия. Именно от профессионализма сотрудников аппарата суда зависит то, насколько качественные услуги смогут получать россияне. Выполнение подобной работы требует большой квалификации, и облагается серьезным уровнем ответственности.

Сразу стоит сказать, что в текущий момент наблюдается дефицит кадров в судебной системе. Статистика фиксирует большой уровень текучки – от 100 до 200 %, и все это связано с серьезной нагрузкой, и при этом низким уровнем оплаты труда.

Соответственно, в такой ситуации, не задавать вопрос по поводу того, планируется ли увеличение зарплаты, стоит. Особенно, кстати говоря, от финансового довольствия страдают младшие должности, потому что если помощник судьи может рассчитывать на зарплату до 20 000 рублей в месяц, то более мелкие служащие получают меньше.

Ещё более обидно становится на фоне того, что уровень окладов в других государственных органах намного выше. В связи с этим, выпускники ВУЗов не особенно часто выбирают работу именно в судебном аппарате. И страдают от этого все, потому что судебная система не зря имеет статус государственной. Она выполняет правовые, финансово-экономические Функции, которые ни в коем случае нельзя игнорировать.

Рост материального довольствия

По поводу того, что зарплата может расти, говорит то, что увеличивается прожиточный минимум и МРОТ. Минимальный уровень растёт в 2022-м году на 6 %. Показатель будет находиться на уровне 13 1617 рублей.

Считаете, что увеличение МРОТ позволит спровоцировать рост зарплат практически для 5 миллионов рублей.

Прожиточный минимум – 11 950 руб. – именно такой показатель запланирован на 2022 год. В сравнении с предыдущим периодом он вырастет на два с половиной процента

Нужно сказать, что МРОТ и ПМ определяются как некое соотношение между средней или медианной зарплатой и таким же уровнем дохода населения.

МРОТ на текущий момент составляет 42 % от усредненный зарплаты в страны, который с недавних пор называют медианой. Медианная зарплата в свою очередь – это тот показатель, на который может опираться половина всех работников. Если говорить про данные госстатистики, то год назад данная величина достигла 32 422 рублей.

Реформы судебной системы

И эти организации будут выполнять специальные обязанности, выполнение которых ляжет на помощников судей и секретарей, а также их заместителей. Они будут непосредственно общаться с населением, принимать заявления, и проводить первичную работу над всей документацией, что в дальнейшем позволит сэкономить время.

Для того, чтобы снизить нагрузку, необходимо содействовать развитию цифрового правосудия, то есть потихоньку внедрять информационные технологии. От этого зависит огромное количество людей, и подобные меры позволят сделать судебную систему России намного более эффективной, увеличить уровень её качества, а также сократить использование рабочего времени и для этого необходимо, чтоб ставка аппарата суда на 2022 год в РФ увеличилась.

Ели данные для прибавки?

Конечно, многих волнует прибавка к зарплате сотрудникам аппарата суда в 2022 году в России. Не стоит забывать о том, что сегодня страна переживает не самые лёгкие времена, потому что кризис затронул все сферы деятельности, и правоохранительная система пострадала от него, наверное, больше всего.

Однако, несмотря на все вышесказанное, в государственном бюджете нет достаточного количества средств на рост заработных плат. Точнее, нет средств на прибавку к жалованию для каждого сотрудника, свыше уровня инфляции, как бы этого не хотелось. Во всяком случае пока информация находится на таком уровне.

Единственное, о чем можно сказать точно, это то, что президент поручил правительству предусмотреть в государственном бюджете средства на индексацию для сотрудников силовых структур, куда относится также судебный аппарат на период 2022-2023 годов.

Особое внимание предлагается уделить индексации сотрудников правоохранительных органов, причём последняя должна быть проведена выше уровня инфляции, потому что в прошлом отменялось индексирование, с целью экономии средств государственного бюджета.

Правительство должно реализовать данный закон о проект до ноября 2021 года, чтобы в 2022-м году стало максимально понятно, на что можно рассчитывать. Однако сегодня точно можно сказать то, что уровень потребительской инфляции на текущий момент достигает практически 7 %, соответственно, индексирования должна быть выше.

Однако нужно помнить о том, что индексация заработных плат коснётся исключительно чистого оклада каждого сотрудника. Однако общий уровень зарплаты, и можно даже сказать, что большая часть последнего показателя, состоит именно из надбавок и премий, которые назначаются за работу в неурочное время, а для суда это «норма», за опасные условия труда и так далее.

Социальные гарантии

Сотрудники судебной системы могут претендовать на ряд социальных гарантий.

Они установлены трудовым кодексом, и в соответствии с требованиями законопроекта можно точно сказать, что:

продолжительность отпуска составляет не менее 30 календарных дней;
дополнительно можно взять оплачиваемые ещё 10 дней отпуска, но здесь количество будет варьироваться в зависимости от стажа;
гарантированно предоставляется медицинская страховка, причём не только для сотрудника судебного аппарата, а ещё и членов его семьи;
также можно претендовать на защиту членов семьи и самого служащего от угроз и насилия, которые иногда могут возникать на фоне выполнения должностных обязанностей.

Соответственно, важно обсуждать не только то, что будет с зарплатой сотрудника аппарата суда, а еще и льготы, которые предлагаются представителям этой профессии.

Уменьшение финансирования судов

Дело в том, что уменьшение расходов из государственного бюджета на судебную систему может пагубно отразится на системе правосудия, а также увеличить уровень коррупции, борьба с которым проходит практически постоянно.

И можно сказать, что президент подписал указ о том, что судьи Конституционного и Верховного суда смогут рассчитывать на увеличение оклада в районе 3 %, сверх уровня индексации.

Стоит ли бояться сокращений?

Отдельного внимания заслуживает разговор о том, будет ли сокращение аппарата суда в 2022 году, но выше уже было сказано о том, что сегодня в в данной системе наблюдается чрезмерная текучка кадров. Относительно низкий уровень зарплат при высоком показателе ответственности, что заставляет молодых специалистов выбирать другие профессии. Так сказать – менее «проблемные».

Зарплаты работников суда на самом деле оставляют желать лучшего уже в течение довольно длительного времени. На протяжении нескольких последних лет компенсации инфляционных изменений для этих категорий государственных служащих производились исключительно за счёт индексации.

Правда, судьи зарабатывает более-менее неплохо, но кроме них в судебной системе есть ещё огромное количество людей, и пришло время поговорить о том, будет ли повышение зарплаты аппарату суда в 2021 году.

Сегодня ведутся разговоры о том, чтоб принять решение о реформировании системы судов в России. Другими словами, планируется создать и запустить новый орган, который разрушил бы старые взгляды на судебную систему и принес максимум пользы народа. Специалистам в этом случае понадобится пройти глобальную переэкзаменовку, по результатам которой будет видно, кто останется работать, а кто нет (то есть вполне возможны сокращения). Остальным придется привыкать к новой системе с новыми законодательными актами, и остается только надеяться на то, что заработные платы будут расти.

Что нужно знать?

На работниках судебного аппарата лежит огромная ответственность. Суд – это не только вынесенные приговоры, и оценки, которые больше напоминают фильмы – скандалы в залах заседания и так далее. Это огромная система, без которой невозможно представить себе ни одну страну.

Судебные работники максимально загружены, и это при том, что у них зарплаты обычно составляют около 15 000 рублей. И это представлены ещё официальные цифры, по неофициальным данным сотрудники судебного аппарата, а точнее некоторые из них, зарабатывают не больше 10 000 рублей в месяц– речь идёт о секретарях и подсобных рабочих.

Вопрос о том, что будет с зарплатой сотрудника аппарата суда, заслуживает особого внимания ещё и по причине того, что сегодня в этой сфере наблюдается очень серьезная текучесть рабочих кадров. Некоторые суды в регионах говорят о том, что за год работники меняются полностью, то есть текучесть выходит на уровень 100 %.

Происходит все это по вполне понятным причинам:

Повышение зарплаты в 2021 году?

В течение последних 2-х лет работниками сферы и просто независимыми экспертами поднимается вопрос о повышении зарплаты представителям судебной системы, поэтому прибавка к зарплате сотрудникам аппарата суда в 2021 году в России сегодня является просто необходимостью.

Власти уверены, что в силу сложности и опасности работы, денежное обеспечение сотрудников судебной системы должно быть очень приличным, ведь правительство изучило выплаты работников судебной сферы и пришло к выводу, что должностные оклады уже давно требуют пересмотра.

В 2020 году зарплата сотрудников судебной сферы и приближенных к ним лиц осталась на уровне прошлого финансового периода документально. И нужно еще сказать, что в то время, когда оклады остались прежними, судьям увеличивали зарплату с помощью надбавок, премиальных и других заслуг. Обоснованность самостоятельного увеличения уровня зарплаты осталась под вопросом и находится под контролем специальных органов. Ведь это при том, что увеличение зарплаты рядовым сотрудникам не произошло, так что сегодня это особенно внимательно контролируется.

Нужно сразу еще сказать о том, что получать высокую зарплату, занимать высокую должность в системе, человек сможет только имея юридическое образование, проработав в органах в течение длительного времени, а также при условии досконального владения знаниями в области права. В новой системе без высшего юридического образования людей больше не будет.

Индексация заработной платы в 2021 году

Официальным методом увеличения окладов на сегодняшний день является индексация заработных плат. Ранее обсуждалась возможность прибавки к окладам бюджетников за счёт государственного бюджета, но коронавирус и так подорвал нестабильный финансовый бюджет Российской Федерации, поэтому тот факт, что власти не отменяют индексацию на 2021 год, уже можно считать положительными.

Индексирование будет производиться на процент инфляции. В 2021-м году официальный коэффициент индексации будет находиться в пределах 5 – 6 %. Стоит ещё раз напомнить, что индексации подвергается только оклад сотрудника, то есть слишком больших прибавок ожидать не стоит. Однако сотрудники судебной системы могут рассчитывать на премии, надбавки за опасную работу и сохранения государственных тайн, а также дополнительные выплаты.

Что по сокращениям?

Отдельного внимания заслуживает вопрос ещё и по поводу того, будет ли сокращение аппарата суда в 2021 году. Считается, что слишком серьезных сокращений работников ожидать не нужно, как минимум, по причине того, что сегодня во всех сферах бюджетной деятельности находится нехватка кадров.

Суды, как уже было сказано выше, могут похвастаться, если можно так сказать, чрезмерной текучестью кадров. Естественно, ни к чему хорошему это не приводит, значит нужно принимать во внимание отсутствие сокращений. Однако никто не застрахован от того, что человек может потерять работу по причине несоответствия должности, потери квалификационных навыков, нежелание развиваться или из-за некачественного выполнения своих трудовых обязанностей.

В судебной системе также есть понятие предпенсионера, которое теперь нужно учитывать. Нельзя увольнять с должностей сотрудников, которым до пенсии осталось пять и мнение лет без объективных причин, иначе все это может привести к штрафам и серьезным проблемам речь идёт о работодателях. Представители судебной системы, которые находятся в предпенсионном возрасте, могут быть спокойны по этому вопросу.

Небольшой вывод

Грядущие законодательные изменения направлены на замену старой системы судов и кадровое перезагрузки, что представляет собой довольно неплохую тенденцию.

Судейская коллегия

Мировой судья при окладе в 50 тысяч рублей получит прибавку в 2 300 рублей.
Секретарь при зарплате в 20 тысяч рублей получит при индексации 920 рублей.
Архивариус, имеющий зарплату на уровне МРОТ, может рассчитывать на прибавку всего в 500 рублей.

Важно! Также в соответствии с индексацией будут увеличены некоторые премиальные и надбавки.

Повышение зарплат

региональные коэффициенты;
фиксированные выплаты;
бонусы за определенные заслуги;
доплаты за квалификацию;
надбавки;
премии.

Важно! Градация зарплат настолько сложная, что немногие могут понять, за что они получили увеличение в определенный месяц, а в другой, наоборот, лишились небольшой прибавки.

Индексация, как методика увеличения зарплат

Стоит ли бояться сокращений

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: