Какие навыки нужны адвокату

Обновлено: 18.04.2024

В жизни случаются такие неожиданности, когда может понадобиться уголовный адвокат или адвокат по гражданским делам. Услуги таких опытных и хороших специалистов стоят не дешево, поэтому, полезно знание некоторых тонкостей.

Сегодня Вы благополучный человек без каких-либо проблем, а завтра могут возникнуть проблемы, требующие участия специалиста по решению юридических вопросов.

Но как выбрать нужного адвоката и специалиста, именно того, который способен Вам помочь и как быть уверенным, что он будет выполнять добросовестно свои обязанности?

Современная рыночная экономика создала условия для свободной конкуренции во многих областях и в свое время, выпускники многочисленных юридических ВУЗов и факультетов страны хлынули на этот рынок, в сферу оказания правовых услуг в различных ее проявлениях.

Среди такого большого количества реклам и вывесок, сложно определиться какой именно адвокат или юрист Вам необходим.

К кому лучше обращаться, к адвокату или юристу?

Бытует мнение, что разницы ни какой, между тем это не так.

Не каждый юрист может быть адвокатом, но каждый адвокат является юристом.

Что бы являться адвокатом, необходимо иметь специальный статус, который присваивается юристу после сдачи специальных квалификационных экзаменов, как у судей. Только такие юристы со статусом (адвокаты) могут вести уголовные дела и гражданские дела в вышестоящих судах РФ.

Юристы не имеют специального статуса и назваться адвокатами не могут, вопреки бытующему мнению. Юристы, как и обычные граждане, могут принимать участие в гражданском или арбитражном разбирательстве по делу. Участие юристов по некоторым спорам ограничено, например, при рассмотрении дел, одной из сторон которых является публичный орган.

Проверить наличие у юриста статуса адвоката просто. Можно узнать об этом через реестр Минюста, где должна фигурировать его фамилия и действующий статус.

Согласно ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ», только услуги адвоката являются квалифицированными в РФ, адвокат имеет статус советника по правовым вопросам.

Таким образом, если Вам необходимы услуги квалифицированного специалиста, то лучше обращаться к адвокатам.

Еще один аргумент в пользу обращения к услугам адвоката.

Поскольку адвокат имеет специальный статус и его деятельность регулируется вышеупомянутым ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» и Кодексом адвокатской этики, то Закон устанавливает повышенную ответственность к деятельности адвоката.

По этой причине, имеются механизмы корпоративного реагирования на любые признаки злоупотребления или проявления недобросовестности адвокатом в своей деятельности.

В данном контексте имеется ввиду, что на адвоката может быть подана жалоба в адвокатскую корпорацию, результатом которой может быть лишение его статуса. По этой причине, адвокат стремится исполнять свои обязанности честно, разумно и добросовестно, как это предусмотрено законом.

На юриста же, повлиять никак не получиться. Никакая жалоба, не способна заставить юриста исполнять свои обязанности.

Деятельность юриста является всего лишь предпринимательской и ликвидация юридического лица, от имени которого он действует, способна оградить его от материальной ответственности перед доверителем. Никакой корпоративной ответственности у юриста, конечно же, не имеется.

Какие специальные функции выполняет адвокат?

При осуществлении своей деятельности, адвокат исполняет важную публичную функцию, являясь представителем общественности, осуществляя защиту интересов общества от посягательств государства. Адвокат является инструментом регулирования принципа равенства и состязательности в различных сферах судопроизводства – уголовной, гражданской и административной.

Указанные функции прописаны в Конституции РФ, ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ», УПК РФ, ГПК РФ.

Кром того, исполняя свою публичную роль и являясь советником по правовым вопросам, адвокат непрерывно ведет деятельность по повышению правового сознания общества и исполняет некоторые функции защиты интересов общества бесплатно – защита обвиняемого в рамках уголовного судопроизводства, защита интересов несовершеннолетнего, по гражданским делам защита интересов ответчика в случаях его отсутствия.

Как разобраться какой адвокат Вам нужен?

Чтобы определиться в вопросе, какой Вам адвокат необходим, нужно определить спор по которому Вам необходима юридическая помощь или консультация адвоката.

Необходимо изучить специализацию конкретного выбранного адвоката или юриста, посмотреть какими делами он занимается. Если это Коллегия адвокатов, то можно посмотреть информацию о Коллегии в сети интернет, специализацию конкретного адвоката и уровень квалификации, стаж и опыт работы. На страницах сайта Коллегии адвокатов как правило можно найти массу полезной информации.

Например, если Вам необходим, адвокат по трудовым спорам, то следует изучить страницу конкретного трудового адвоката, имеющего опыт именно по трудовым делам. Попробовать найти на сайте или в картотеке суда по фамилии адвоката дела в которых тот принимал участие.

Если уверенности нет, либо для убедительности квалификации, можно записаться на консультацию к адвокату по Вашему вопросу. Устная консультация адвоката обойдется недорого, в Москве ее стоимость варьируется от 2 тыс. р. до 5 тыс. руб. По объему и качеству такой консультации Вам станет понятно, стоит ли работать с данным адвокатом или нет.

Рейтинги и отзывы

В настоящее время в сети интернет присутствует масса сайтов о рейтингах юристов и адвокатов. Однако, стоит критически отнестись к изложенной на таких ресурсах информации. На сегодняшний день, никаких официальных рейтингов адвокатов в России не существует. Опровергает это и информация, размещенная на сайте Адвокатской Палаты Москвы. Поскольку адвокатура не относится к предпринимательской сфере, то наличие всяческих рейтингов умоляет авторитет и независимость института адвокатуры.

В основном в подобных рейтингах участвуют и лидируют те, кто делает рекламу своих услуг и старается привлечь, таким образом, доверителей. Не всегда это могут быть адвокаты. И как мы знаем из той же рекламы – хорошее дело в рекламе не нуждается.

Также обстоят дела с отзывами, размещенными во всевозможных отзовиках. Чаще, данные отзывы размещаются конкурентами или оппонентами, недобросовестно размещающими такие публикации в отместку за хорошую работу адвоката. Цель одна – очернить и причинить неудобства.

Когда не стоит пользоваться услугами адвоката?

Для простого восприятия назовем несколько критериев, которые вызовут сомнения в компетенции или добросовестности адвоката или юриста.

Когда адвоката посоветовал сотрудник правоохранительных органов по делу, которое находится в его же производстве. Надеюсь, сами понимаете почему?
Если адвокат или юрист гарантирует на сто процентов решить Вашу проблему. Необходимо понимать, что результат по тому или иному делу не зависит от желаний юриста, а формируется из множества факторов, которые не зависят от юриста. И, в конце концов, решение окончательно принимается судом.
Если юрист предлагает решить проблему путем дачи взятки. Дача взятки всегда является преступлением и решение своих проблем таким путем чревато возникновением более сложных проблем, когда без услуг уголовного адвоката уже точно не обойтись.

Как оформляется взаимоотношение с адвокатом?

Всегда советуем заключать письменные соглашения с адвокатом или юристом.

Во-первых это требование Закона, во-вторых это обезопасит стороны от нежелательных последствий и неверного толкования условий договора. Как правило, в договоре прописываются: объем и перечень предоставляемых услуг; период исполнения поручения; стоимость услуг и условия оплаты; основания расторжения договора.

Кроме того, письменный договор поможет доверителю защитить свои интересы в том случае, если адвокат или юрист откажется выполнять взятые на себя обязательства.

Дорого ли стоят услуги адвоката и как платить адвокату?

Услуги хорошего врача или стоматолога всегда стоят не дешево.

Это и квалификация, опыт и специальные навыки.

Почему же тогда люди стремятся найти дешевые услуги юристов и адвокатов?

Ведь все любят внимание и положительный результат, всем необходимо индивидуальное отношение к его делу.

Если дешевая цена является основным критерием выбора адвоката, то это ошибочный подход, поскольку, таким образом, сами становятся жертвой недостаточно квалифицированной и качественной услуги. Каждое дело требует определенного количества временных затрат и достаточно внимательного отношения к его деталям.

Например, что бы обратиться в суд за защитой своих прав по взысканию страхового возмещения по полисам ОСАГО, доверитель находится в поисках страхового адвоката.

На рынке правовых услуг достаточно много юридических фирм и индивидуальных юристов, которые специализируются на оказании юридических услуг по страховым спорам. Их стоимость в основном не высока. Вопрос предпочтения и квалификации.

Однако, аргументом в пользу предпочтения услуг адвоката по страховым спорам с оплатой услуг, возможно, немного выше юристов, будет являться особая квалификация и статус адвоката, заключение письменного соглашения с адвокатом, возможность взыскания расходов на услуги адвоката.

Именно услуги профессионального адвоката суд взыскивает с охотой и выше чем иных лиц, поскольку такие услуги считаются квалифицированными и подтверждаются статусом лица и официальной квитанцией об оплате услуг.

Нередко, доверители предлагают оплатить услуги адвоката после полного выполнения им поручения. Однако, данное условие не выполнимо, по ряду причин.

Во-вторых, как можно надеяться на своевременные и качественные услуги в то время как доверитель не готов компенсировать затраты времени и сил страхового юриста, при непредсказуемости результата и времени его наступления.

Во всяком случае, все ценят свой труд и только труд юриста и адвоката не ценится, не смотря на специальные навыки и познания в юридической области.

Такая оценка недопустима и крайне негативно сказывается на общем развитии авторитета института адвокатуры и признания ее в обществе.

Во всем цивилизованном мире давно сложились «правильные» взаимоотношения общества с адвокатами и юристами, при которых обращение к адвокату является необходимостью для решения всех возникающих правовых вопросов. Во многих странах имеется градация деятельности юристов и адвокатов, сообщества юристов, занимающихся своими корпоративными вопросами, корпорации адвокатов, которые занимаются квалифицированной защитой в судах.

Поскольку наша страна стремится к статусу цивилизованного общества и правового государства, необходимость создания режима квалифицированности юридических услуг - очевидна.

Как показали новейшие исследования, юристу необходимо прокачать в равной степени и hard skills, и soft skills.

Hard skills – это профессиональные знания и умения. Так, юрист получает профильные знания в вузе и приумножает их в процессе трудовой деятельности. К этой группе навыков можно отнести знание законодательства и умение применять его на практике, владение иностранными языками и т.п.

Soft skills, гибкие навыки, связаны с личностью самого человека, его индивидуальными качествами. К ним, в частности, относятся креативность, коммуникабельность, умение договариваться и пр.

Какие же навыки юриста сегодня наиболее востребованы и хорошо оплачиваются? Рассмотрим 10 наиболее важных по мнению работодателей и аналитиков.

1. Хорошие знания по основным отраслям права и правовым процедурам. Многие правовые вопросы регулируются нормами разных отраслей права. Это обязывает знать на должном уровне основы правового регулирования многих отраслей. Кроме того, важно знать «как система работает» – правила и процедуры документооборота и принятия решений в частных компаниях и госорганах. Отличная возможность приобрести такие знания – учебная практика.

2. Глубокие знания в определенной области юриспруденции. Эксперты в конкретной области всегда высоко ценятся. Особенно востребованы специалисты, например, по интеллектуальной собственности, информационному праву, санкционному законодательству и т.п.

3. Умение решать сложные задачи. Решение рутинных задач, в том числе юридических, все чаще поручается автоматизированным системам. По-настоящему ценится то, что может делать лишь человек: критическое мышление, способность учитывать множество факторов и принимать оптимальные решения в сложных ситуациях.

О важности такого мышления для успешного юриста читайте в интервью

4. Работа с большими объемами данных. Юрист имеет дело с огромным количеством сложной информации, в большинстве случаев написанной специфическим языком. Поэтому навыки отбора, проверки и анализа информации приобретают особую актуальность. Например, анализа позиций судов и госорганов в случаях, когда законодательство не содержит ответ на вопрос.

Подробнее о современных возможностях анализа судебной практики

5. Хорошее владение иностранным языком (прежде всего английским) – конкурентное преимущество и важное условие для достойной оплаты труда.

6. Ораторское искусство и навык публичных выступлений. Помимо выступлений в суде современный юрист выступает на конференциях, саммитах и т.п. Многие из них проводятся онлайн. Такие выступления требуют большей эмоциональности, они должны нравиться аудитории и сопровождаться качественной презентацией.

7. Навыки взаимодействия, умение работать в команде. Способность принимать и согласовывать разные точки зрения, достигая общего результата. Навыки координации деятельности различных специалистов и процессов.

8. Управление временем (time management). Эффективное выполнение конкретных задач и проектов: планирование, постановка целей, расстановка приоритетов, делегирование задач, умение работать в ограниченные сроки и т.д.

9. Умение вести переговоры – классический навык любого успешного юриста.

10. Хорошие навыки в сфере информационных технологий включают в себя электронное делопроизводство, работу с различными программными продуктами (офисные приложения, платформы для онлайн-конференций и т.п.), навык работы с отечественными и зарубежными справочными правовыми системами.

Онлайн-интервью с Поминовой Ольгой Евгеньевной, адвокатом адвокатского бюро "А. Серков и Партнеры"

Каково предназначение профессии адвокат? Как становятся адвокатами? Какими качествами должен обладать современный адвокат? На эти и другие вопросы сайта edu.consultant.ru ответила Поминова Ольга Евгеньевна, адвокат адвокатского бюро "А. Серков и Партнеры".

КонсультантПлюс: Профессия адвоката известна с древних времен. Создается впечатление, что в настоящее время она стала очень популярной. Появилось много частнопрактикующих адвокатов, адвокатских контор и бюро. В обществе изменилось отношение к адвокатам. Как вы думаете, почему это происходит и в чем это заметнее всего проявляется?

Поминова Ольга Евгеньевна: Востребованность профессии юриста и, в частности, адвоката связана, в первую очередь, с изменениями в законодательном регулировании экономических и социально-политических отношений в государстве. В сфере экономики были легализованы частно-правовые отношения, на смену централизованно регулируемой экономике пришел рынок, появилась конкуренция в экономической среде. На фоне либерализации экономики возникла потребность как в правильном применении закона и правовом регулировании хозяйственных отношений, так и в защите интересов бизнес-структур и частных лиц. В итоге появилась потребность в адвокате, который владеет и юридическими знаниями, и приемами защиты интересов клиента в процессуальной сфере.

КонсультантПлюс: Пожалуйста, охарактеризуйте профессию адвоката: каково ее главное предназначение?

Поминова Ольга Евгеньевна: Профессия адвоката очень схожа с профессией врача. Главный лозунг адвоката - не навреди! Ценность адвоката состоит в умении в разных обстоятельствах применять разные способы лечения той или иной правовой проблемы, желательно терапевтическими средствами и с наибольшей выгодой для лица, обратившегося к нему за защитой.

КонсультантПлюс: Как давно вы занимаетесь адвокатской деятельностью? Как пришли в эту профессию? В какой отрасли права ведете дела?

Поминова Ольга Евгеньевна: Адвокатской деятельностью я занимаюсь с 2006 г. Началось все с большого количества родственников-юристов, рассказы которых и пробудили интерес к профессии. Основная часть дел, которыми я занимаюсь, относится к гражданско-правовой сфере. Много времени уделяю правовому сопровождению деятельности компаний, занимающихся, в частности, строительством, покупкой, продажей жилой/нежилой недвижимости, арендным бизнесом, предоставлением консалтинговых, медицинских услуг.

КонсультантПлюс: Сколько на вашем счету дел? Опишите, пожалуйста, один день из вашей адвокатской практики.

Поминова Ольга Евгеньевна: Никогда не пыталась считать количество дел, в которых принимала участие. Это моя работа, которой мне всегда интересно заниматься. Наверное, начинаешь считать дела, дни, часы и т.д., когда становится неинтересно и устаешь от всего этого.

Как правило, день адвоката начинается с ожидания возле зала суда. Но всегда есть возможность потратить это время с пользой! Например, читая на захваченном с собой ноутбуке специальные выпуски правовых новостей в системе КонсультантПлюс. Всегда интересно и очень познавательно! Потом начинается судебный процесс, на котором ты должна быть собранна, ответственна, убедительна и т.д. После процесса наверняка надо бежать на переговоры или просто необходимо срочно составить юридическое заключение, а может быть, что-нибудь еще, но тоже очень срочно. Приблизительно так мы и живем.

КонсультантПлюс: Интерес к профессии со стороны молодого поколения очень высок, и многие нынешние студенты хотели бы заниматься адвокатской деятельностью. Но для них это пока теория. Разъясните, пожалуйста, кем, по сути, является адвокат, какие на него возлагаются обязанности, чем регламентируется его деятельность? Могут ли граждане самостоятельно вести свои дела, без помощи адвоката?

Поминова Ольга Евгеньевна: Позволю себе проиллюстрировать ответ следующим примером. Как правило, штатный юрист компании отвечает за какую-то определенную часть юридической работы, например, сотрудник договорного отдела - за подготовку формы договора и его заключение. В случае возникновения спора, связанного с данным договором, интересы компании в суде представляет другой юрист из того же юридического подразделения, но который специализируется на судебно-правовой работе. Специфика работы адвоката такова, что он должен владеть знаниями в различных областях права, уметь их применить надлежащим образом и обеспечить положительный результат порученного ему дела, поскольку несет персональную правовую и моральную ответственность за итоговый результат поручения. Таким образом, адвокат - это универсальный юрист, владеющий в совершенстве юридической материей и процессуальными средствами ее применения. В свете сказанного представляется сомнительным, чтобы обычный гражданин смог бы самостоятельно, без помощи адвоката эффективно защитить свои права в суде, государственном органе при возникновении спорной ситуации.

КонсультантПлюс: Расскажите, как становятся адвокатами? Все ли специалисты, имеющие юридическое образование, могут стать адвокатами? Каковы перспективы карьерного роста адвоката?

Карьерный рост адвоката напрямую зависит в первую очередь от его профессиональных качеств. Логика адвокатской карьеры состоит в повышении уровня профессионализма. Начинающим адвокатам необходима стажировка в адвокатских бюро с известной репутацией или под руководством опытного адвоката.

КонсультантПлюс: Какими личностными и профессиональными качествами должен обладать адвокат, чтобы стать успешным? Не кажется ли вам, что сегодня статус успешности адвоката приобрел двоякий смысл?

Поминова Ольга Евгеньевна: Успешность, в моем понимании, означает степень востребованности адвоката в современных условиях. Чтобы стать успешным, адвокат должен думать в первую очередь об интересах клиента, а не о своих собственных. Точнее, думать об интересах клиента, как о своих собственных. Рассматривая решение правовой задачи в таком ракурсе, адвокат будет нацелен и внутренне мотивирован на достижение положительного результата наиболее эффективными с правовой точки зрения способами. Это будет содействовать формированию конструктивных отношений между адвокатом и его доверителем. В конечном итоге выстроенная адвокатом система взаимоотношений с клиентом позволит ему рассчитывать на повторное обращение за оказанием правовой помощи и переход клиента в разряд постоянных. Чем больше у адвоката будет постоянных клиентов, тем больше будет его вес в юридическом мире.

Мне не импонирует востребованность адвоката, основанная на его готовности решать правовую проблему способами, не всегда совместимыми с правовыми. Такая успешность, в моем понимании, является, мягко говоря, зыбкой. В конечном счете это может дорого обойтись как адвокату, так и его доверителю.

КонсультантПлюс: В чем, по вашему мнению, заключаются достоинства и недостатки профессии адвоката? Позволяете ли вы себе эмоционально вовлекаться в дело?

Поминова Ольга Евгеньевна: Достоинств у профессии адвоката, на мой взгляд, великое множество. Это очень интересная и, как правило, востребованная профессия. Имеется возможность выбора дел, которые познавательны и привлекательны именно для тебя. Одним из самых важных достоинств профессии адвоката для меня является возможность самостоятельно принимать решение относительно своего рабочего времени и распорядка дня, что позволяет уделять время семье.

С другой стороны, работа адвоката связана с существенными психологическими нагрузками. Ведь подчас в судебных заседаниях возникают стрессовые ситуации, провоцирующие на проявление эмоций, порой негативного характера, но ты просто обязан сохранять хладнокровие и спокойный, работоспособный ум. Для меня это очень сложно, так как я человек эмоциональный. В моей работе я не могу использовать только разум, я отдаю ей часть своей души. Именно из-за психологических трудностей я, например, не занимаюсь уголовными делами.

КонсультантПлюс: Как вы находите клиентов и выстраиваете с ними отношения? Какой для вас клиент был бы идеальным? Сталкивались ли вы в своей практике с какими-то трудностями в общении с клиентами?

Поминова Ольга Евгеньевна: Как правило, новые клиенты у меня появляются по рекомендации моих предыдущих клиентов. Идеальный клиент, в моем понимании, это человек, который пытается разобраться в проблеме, прислушивается к моим рекомендациям и адекватно оценивает сложившуюся ситуацию. Конфликтных ситуаций с клиентами у меня никогда не возникало, как и трудностей в общении с ними, поскольку, как правило, достаточно одной встречи, чтобы оценить степень адекватности человека. С беспричинно конфликтными, неадекватными людьми я стараюсь не работать.

КонсультантПлюс: Обязан ли адвокат сообщить клиенту, что его дело бесперспективно. Существует ли некий адвокатский кодекс этики, который регламентирует подобные случаи?

Поминова Ольга Евгеньевна: Ст. 7 Кодекса профессиональной этики адвоката как раз говорит о том, что адвокат принимает поручение на ведение дела и в том случае, когда у него имеются сомнения юридического характера, не исключающие возможности разумно и добросовестно его поддерживать и отстаивать.

Я всегда довожу до своих клиентов максимально объективную информацию о перспективах дела, поскольку считаю для себя неприемлемым вводить кого-либо в заблуждение. Однако в гражданско-правовых делах, которыми я занимаюсь, полная бесперспективность бывает в исключительных случаях. Квалифицированные адвокаты практически всегда могут найти тот или иной путь, позволяющий максимально полно защитить интересы их клиентов.

КонсультантПлюс: Поделитесь, пожалуйста, интересным случаем из вашей практики, за который вы испытываете особую гордость?

Поминова Ольга Евгеньевна: Для меня интересными являются сложные, неоднозначные дела, требующие максимальной концентрации умственных способностей и знаний. Таких дел в практике было довольно много. В частности, недавно я участвовала в интересном судебном процессе по иску о признании недействительными договоров купли-продажи железнодорожных вагонов, признании права собственности на вагоны, а также по встречному иску о признании недействительным иного договора купли-продажи вагонов. У нашей стороны возникли сомнения в достоверности представленных истцом документов, в связи с чем по делу была проведена техническая экспертиза (в целях решения вопроса о давности исполнения подписи и оттиска печати на них).

КонсультантПлюс: Что бы вы могли посоветовать нашим читателям - студентам юридических факультетов, интересующимся профессией адвоката: чему им уделять особое внимание в период обучения?

Поминова Ольга Евгеньевна: Ответ простой - учите матчасть! Право - это, в первую очередь, наука, имеющая свои законы и аксиомы. В основе любой правовой нормы лежат незыблемые юридические постулаты. Нарушение правовых законов приводит к нарушению правовой нормы. Например, известная римская цивилистическая формула гласит, что никто не может передать прав больше, чем он имеет сам. Соответственно, арендатор вещи может распоряжаться вещью в своем интересе, только если это будет позволено собственником вещи. Неправомерное распоряжение вещью означает нарушение не только соответствующей цивилистической нормы, но и лежащего в ее основе закона. Поэтому я рекомендую изучать базовые труды российской цивилистической школы, в частности, таких авторов, как С.А. Муромцев, К.П. Победоносцев, Г.Ф. Шершеневич, О.С. Иоффе, С.Н. Братусь, Е.А. Флейшиц. Ну и, конечно, не забывать про наших современников Е.А. Суханова, В.В. Витрянского, В.Ф. Яковлева и многих других.

КонсультантПлюс: Как вы относитесь к использованию справочных правовых систем в работе юристов вообще и адвокатов в частности? Полезно ли использовать СПС студентам во время обучения в вузе? Назовите 3 причины, почему лично вы пользуетесь СПС.

Поминова Ольга Евгеньевна: Я убеждена, что юристы, в том числе адвокаты, не в состоянии качественно и профессионально оказывать юридические услуги, если они не используют в своей работе справочные правовые системы. Практически каждый квалифицированный ответ на какой-либо неоднозначный вопрос требует изучения правовой базы, ознакомления с судебной практикой по этому вопросу. Очень полезно просмотреть путеводители по судебной практике, по договорной работе, по сделкам и иные разделы системы КонсультантПлюс. Точно так же и студентам во время обучения в вузе, на мой взгляд, не просто полезно, а необходимо пользоваться СПС.

Почему я использую СПС? Во-первых, чтобы получить максимально полную информацию о возможности разрешения той или иной юридической проблемы. Во-вторых, чтобы получить эту информацию в максимально короткий срок. В третьих, в системе КонсультантПлюс собраны и систематизированы совершенно уникальные материалы, которые достаточно трудно или невозможно найти в иных источниках.

Связано это с дистанционным форматом работы, который не всегда позволяет качественно адаптировать и обучить молодых специалистов. Кроме того, удаленка уменьшила объем технической работы, которая не требует высокой квалификации и опыта, подчеркивает руководитель юридического отдела недвижимости и строительства «Метро Кэш энд Керри» Алексей Марин.

С отменой первого карантина ситуация начала понемногу меняться. Юрфирма INTELLECT с начала июня начала активно отсматривать кандидатов на позиции стажеров и младших юристов. «Наняли несколько новых коллег, планируем и дальше расширять штат молодых специалистов», – рассказывает Махнева. Об оживлении на рынке юрвакансий говорит и партнер Ost legal Ost legal Федеральный рейтинг. группа Природные ресурсы/Энергетика группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры - high market) группа Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство × Вадим Цветков. Впрочем, ситуация все еще не вышла на допандемийный уровень, признается он.

Более оптимистичен в оценках Андрей Набережный, экс-руководитель направления банка «Траст», глава проектов ЮГ Яковлев и Партнеры Яковлев и Партнеры Федеральный рейтинг. группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры - high market) группа Банкротство (включая споры) (high market) × . По его словам, рынок юридических стажировок сейчас как никогда активен. У юристов появилось много работы, им нужны дополнительные «руки», а брать штатных специалистов в текущих реалиях многие компании опасаются: непонятно, как будет дальше развиваться ситуация в стране.

Поэтому стажеры будут первыми в очереди на потенциальное трудоустройство, уверен юрист: «Для них сейчас самое благоприятное время. Есть возможность быстро чему-то научиться и заявить о себе». Оптимизируя свои бюджеты, компании с радостью возьмут на работу молодого и перспективного соискателя, который выполнял бы задания не хуже, чем опытный специалист, но за меньшие деньги, соглашается с коллегой вице-президент ГК «ПИК» по работе с органами государственной власти и корпоративным отношениям Дмитрий Тимофеев.

Поиск вакантного места: с чего начать и где искать

Вакантное место можно найти и на университетском дне открытых дверей. Компании, которые заинтересованы в молодых специалистах, презентуют себя студентам. На факультете права НИУ ВШЭ такое ежегодное мероприятие называется «День карьеры». Последний раз в нем приняли участие 23 фирмы. Юрфак МГУ дважды в год проводит целые карьерные недели под названием «Первая ступень». Юркомпании рассказывают о тонкостях трудоустройства и предлагают оставить свое резюме. Подобные мероприятия проходят также в МГЮА, МГИМО, Финансовом университете и многих других вузах, выпускающих юристов.

Кроме того, помочь с началом карьеры могут преподаватели – практикующие юристы. К ним, по словам Цветкова, нередко обращаются коллеги за рекомендацией талантливых студентов. Совет можно получить и от однокурсников, которые расскажут о своих текущих местах работы и шансах трудоустроиться туда, добавляет Виноградов.

Даже если интересующие компании не вывешивают вакансии, соискателю не стоит бояться писать им напрямую. Старший партнер ССП-Консалт ССП-Консалт Региональный рейтинг. группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры - mid market) группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Банкротство (включая споры) Профайл компании × Сергей Привалов признается, что часто работодатель положительно оценивает столь активную позицию и может пригласить на собеседование. В таких сопроводительных письмах нужно обязательно указать, на какую позицию претендует кандидат, подчеркивает директор по персоналу юрфирмы Инфралекс Инфралекс Федеральный рейтинг. группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры - mid market) группа Банкротство (включая споры) (high market) группа ГЧП/Инфраструктурные проекты группа Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство группа Цифровая экономика группа Антимонопольное право (включая споры) группа Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market) группа Семейное и наследственное право группа Транспортное право группа Фармацевтика и здравоохранение группа Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование) группа Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры) группа Частный капитал группа Уголовное право Профайл компании × Елена Арсеньева.

Дмитрий Тимофеев, вице-президент ГК «ПИК» по работе с органами государственной власти и корпоративным отношениям

Стажировка vs штат

Начинающий специалист, как правило, всегда оказывается перед выбором: попробовать свои силы сначала на стажировке или постараться сразу попасть в штат. На первый взгляд, второй вариант кажется куда более заманчивым, но все не так просто. Набережный уверен, что начинать лучше всего со стажировки. По его словам, она дает молодому специалисту возможность поработать в нескольких местах и попробовать себя в разных практиках. Когда устраиваешься в штат, то возникает чувство привязанности, поясняет юрист: «Если быстро уволиться, то последующие работодатели будут смотреть на кандидата с опаской».

Но даже если начинающий юрист не намерен экспериментировать, такой формат работы позволит ему получше присмотреться к выбранной организации. «Стажировка – отличная возможность познакомиться с корпоративной культурой, принципами компании, особенностями организации рабочего процесса и пространства, правилами взаимодействия и коммуникаций в коллективе», – поясняет Марин. Все эти нюансы лучше изучить до подписания трудового договора.

Еще одно немаловажное преимущество стажировки – плавное погружение в профессию. Такой формат подразумевает не только гибкий график работы, который проще совмещать с учебой, но и своеобразное продолжение обучения. Для стажера совершенно нормально чего-то не знать, его главная цель – получение новых знаний. Поэтому не надо бояться спросить совета у старших коллег, замечает Виноградов.

А самый главный плюс стажировки – возможность без опыта работы попасть в крупную фирму и попытаться в ней закрепиться.

Лучше стажировка в перспективном месте, чем штатная должность в малоперспективном. Важно не тратить время зря. Второго шанса попасть в правильное место может и не быть.

Дмитрий Прокофьев, партнер компании по поиску юридического персонала Norton Caine

По словам партнера компании по поиску юридического персонала Norton Caine Дмитрия Прокофьева, молодому юристу для успешной карьеры необходимо только одно – попасть в самом ее начале в «высокоорганизованное юрсообщество». Речь, по его словам, идет об «ильфе», ведущем «рульфе» или юрдепартаменте с качественной командой. С ним соглашается Кульков, подчеркивая, что начинающим специалистам следует идти только в фирмы с «именем».

Да, туда сложно попасть. Да, там на первых порах будут «много бить и мало кормить». Да, там помощников юристов не подпускают к сложной и интересной работе, в основном только к поиску информации и простейшим документам. Но это опыт, хорошая строка в резюме, а также с самого начала правильно поставленная техника.

Максим Кульков, управляющий партнер ЮФ «Кульков, Колотилов и партнеры»

В фирме «помельче» молодого юриста могут сразу «бросить в бой», ему придется учиться на своих ошибках, но переучиваться потом будет гораздо сложнее, уверен Кульков. Другого мнения придерживается Тимофеев. По его словам, большая и известная структура – это вовсе не обязательное требование для начала успешной карьеры, а лишь дополнительный бонус.

Я бы рекомендовал начинающему специалисту искать не компанию и должность, а конкретную функцию и дело, которым кандидат хочет заниматься.

Научные работы и социальные проекты: о чем писать в резюме

«При активном образе профессиональной жизни опыта не может не быть», – считает Тимофеев. Хороший бэкграунд – участие в конкурсах и конференциях, прохождение практики и дополнительных курсов. Весь этот накопленный багаж стоит перечислить в своем резюме.

Покажите, что вам уже что-то удалось сделать: вы стажировались там-то, научились тому-то, сделали проект такой-то, просудили для родственника или друга какой-нибудь несложный суд, провели студенческое исследование.

Артем Подшибякин, руководитель юридического департамента Inditex Russia

Такая активность свидетельствует о мотивации студента, которая очень важна для начинающего специалиста, говорит директор по правовым вопросам ППК «Российский экологический оператор» Александр Вязовик. О своем намерении развиваться в профессии не лишним будет упомянуть и прямо.

Акцентировать внимание в резюме стоит на желании работать, развиваться и получать новые знания, советует директор по управлению трудовой, уголовной, административной практиками и сопровождению исполнительного производства ПАО «ВымпелКом» Андрей Петров. Каждый из этих пунктов стоит конкретизировать. Соискатель может описать направление, в котором он видит свое профессиональное развитие, а также задачи, которые ему интересно решать уже сейчас, поясняет Марин.

Также вполне уместно упомянуть в резюме универсальные компетенции, которыми владеет кандидат. Хорошие аналитические способности и умение готовить процессуальные документы добавят «очков» претенденту, замечает Набережный.

Будьте готовы: вопросы, ошибки и главная задача на интервью

На собеседовании начинающему специалисту зададут вопросы, через которые интервьюер попытается раскрыть личностные качества претендента. Молодого юриста могут спросить о его увлечениях, о мотивации и даже об отношениях с близкими, предупреждает Марин.

Во время интервью проверяются не только профессиональные знания или навыки, но и способность рассуждать, умение анализировать, желание развиваться в выбранном направлении, изучать что-то новое.

Александр Виноградов, заместитель генерального директора «Пепеляев Групп»

По словам Тимофеева, с большой долей вероятности соискателю следует быть готовым как минимум к двум вопросам: почему вы выбрали именно эту компанию и чего ожидаете от первой работы. «Ответы на них, как и все интервью, должны быть логичным продолжением вашего резюме», – советует эксперт.

Самая большая проблема студента на интервью – это волнение.

Елена Арсеньева, директор по персоналу юрфирмы Инфралекс Инфралекс Федеральный рейтинг. группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры - mid market) группа Банкротство (включая споры) (high market) группа ГЧП/Инфраструктурные проекты группа Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство группа Цифровая экономика группа Антимонопольное право (включая споры) группа Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market) группа Семейное и наследственное право группа Транспортное право группа Фармацевтика и здравоохранение группа Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование) группа Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры) группа Частный капитал группа Уголовное право Профайл компании ×

С ней соглашается Виноградов, добавляя, что кандидаты без опыта прохождения собеседований нередко пугаются первой встречи, начинают стесняться, зажимаются и дают односложные ответы. Все это мешает соискателям проявить себя в полной мере.

Вообще, главная задача кандидата на интервью – правильно подать свои преимущества. Очень важно сделать это в меру, дать себе адекватную оценку. «Например: «Я вам подхожу на такую-то позицию, потому что хочу заниматься этой тематикой. Она меня всегда интересовала, я писал по ней курсовые работы, участвовал в профильных олимпиадах. У меня есть хороший теоретический базис, дайте мне шанс проявить его на практике». Такой подход сразу выделит кандидата из числа других, заставит к нему присмотреться получше», – подсказывает Тимофеев.

Как «зацепиться» в компании?

Молодой специалист успешно прошел все этапы отбора и занял вакансию, на которую претендовал. Как правило, главная цель стажера теперь – попасть в штат компании, а работника на младших позициях – получить повышение. Что поможет достигнуть желаемого? Первое, что нужно сделать специалисту, – подтвердить рассказанное о себе на интервью. «Если сотрудник на собеседовании был очень уверен в себе и зацепил своего работодателя именно этим, то ошибкой с его стороны будет в последующем проявить себя «мямлей», – приводит пример Тимофеев.

Также важно ответственно подходить к выполнению даже самых простых задач. «Под ответственностью подразумевают и качество работы, и соблюдение сроков, и умение вовремя уточнить детали, задать вопрос или попросить помощи коллег», – поясняет Виноградов.

Иногда бывшие студенты считают, что большое количество вопросов – это показатель некомпетентности. Это не так. Стажировка – это передача опыта. И чем больше вы будете спрашивать, тем больше получите.

Андрей Набережный, руководитель проектов МКА «Яковлев и Партнеры»

Нередко бывают случаи, когда молодой специалист не понял задание, но все равно решил попробовать. У него не получилось, поэтому в дедлайн он пришел не с готовым результатом, а с вопросом. Такой подход ошибочен, он может подвести команду. Поэтому умение по делу побеспокоить нужных людей, отсутствие барьера к этому – это очень важный навык, подчеркивает Тимофеев. В целом начинающий специалист должен быть готов много работать и выполнять самые разные поручения. Ему могут поручить и подготовку процессуальных документов, и их подачу в суд, предупреждает Цветков.

Важно никогда не отказываться от работы, выполнять ее качественно и даже с опережением срока. Можно и ночь посидеть. И не одну. Для молодого юриста это необходимое условие успешного старта карьеры. Оставляют в основном таких.

Дмитрий Прокофьев, партнер компании по поиску юридического персонала Norton Caine

Еще один необходимый навык – инициативность. Для молодого юриста важно быть активным, не стесняться, обсуждать и просить новые задачи. По словам Набережного, сотруднику нужно показать, что он готов и хочет учиться. Часто фирмы набирают кучу стажеров, половина сидит без дела, подчеркивает Кульков: «Надо самому добывать себе работу, предлагать сделать чуть больше, чем просят».

Нельзя забывать о значении социальных связей. Попадая в новый коллектив, молодые специалисты, как правило, «тихонечко сидят в уголке», мало общаются с коллегами и избегают «тусовок». Такой подход во многом мешает им «зацепиться» в компании, признается Махнева. Важно понимать, что именно коллеги могут предложить руководителю взять стажера в штат, поясняет директор по правовым вопросам корпорации «Русские машины» Александр Горлов. А если сотрудник ничем не запомнился, то и предложение такое вряд ли поступит.

Речь – ключевой инструмент, который использует юрист в своей профессиональной деятельности. Его визитная карточка, благодаря которой юрист себя презентует, демонстрирует свой уровень интеллекта.

Какой она – речь – должна быть:

содержательной,
культурной, грамотной,
четкой и лаконичной,
логичной,
убедительной,
наполненной, но не перенасыщенной терминологией,
выразительной.

2. Навыки письма

Умение грамотно, ясно, точно и доступно изложить информацию на бумаге – один из важнейших навыков профессионала.

Не менее (если не более) важно – это постараться, чтобы текст поняли не только коллеги, но и клиенты. Правое регулирование в большинстве случаев равно сотням страниц сложного для восприятия текста.

И юрист должен довести суть до клиента, судей, присяжных, экспертов, других участников дела и процесса.

Специалисты по правовым вопросам должны:

Изучить стилистические и механические аспекты написания.
Не допускать грамматических ошибок.
Получить навыки написания лаконичной и убедительной прозы.
Получить опыт составления правовых документов: ходатайства, договоры, резолюции, меморандумы и др.

3. Умение работать с клиентом

В клиентоориентированной юридической отрасли честная и квалифицированная работа с клиентами имеет решающее значение для успеха специалиста и фирмы.

У юриста должен быть опыт работы с клиентами, а также развитые коммуникационные навыки (устные и письменные).

4. Умение искать и анализировать, применять логику

Юристам приходится иметь дело с огромным количеством сложной информации, в большинстве случаев написанной специфическим языком. Чтобы эффективно с ней работать юристу просто необходимы аналитические и логические навыки:

Рассмотрение сложных письменных документов, составление выводов и установление связей между юридическими лицами.
Развитие логического мышления.
Структурирование и оценка аргументов.
Использование индуктивных и дедуктивных методик в работе над выводами.

5. Изучение судебной практики

В самом широком смысле это умение анализировать правовую проблему и находить возможные способы её решения после изучения законодательных актов, прецедентного права, судебных мнений, уставов, положений и другой информации.

Юрист должен овладеть:

Основными техниками поиска информации.
Навыками определения фактических обстоятельств дела.
Искусство интерпретации, анализом (оценкой) правовой квалификации дела.
Навыком определения применимой нормы права, ссылок на законы.
Навыком работы с базами данных (поисковиками) судебных инстанций, справочных систем и пр.

6. Технологии

Сегодня это неотъемлемая часть юридических услуг. Поэтому профессионал должен:

7. Знание основных законов и правовых процедур

Все юристы, даже те, кто находится на дне юридической карьеры, должны обладать базовыми знаниями о материальном праве и юридической процедуре. Специалисты по правовым вопросам должны иметь общие знания:

о местных и федеральных органах госуправления;
о правилах и процедурах обращений, подачи ходатайств и пр.;
об основополагающих принципах права в тех областях практики, в которых они работают;
соответствующей юридической терминологии.

8. Тайм-менеджмент

В профессии, основанной на бизнес-модели «оплата за час» и связывающей производительность с финансовой выгодой, юристы постоянно находятся под прессом времени.

Большие нагрузки, таймлайны и дедлайны – всё это, увы, привычные атрибуты работы юриста. Поэтому немаловажными навыками будут:

развитие навыков многозадачности;
планирование, умение управлением времени;
расстановка приоритетов;
умение работать в ограниченные сроки.

9. Организованность

навык анализа, обработки, структурирования и управления больших объемов информации: документов, файлов и др.;
умение определять цели, эффективно структурировать дело из огромного количества несвязанной информации;
навыки работы с приложениями, помогающими управлять данными.

10. Работа в команде

Юристы не работают в вакууме. Даже адвокатам-солистам приходится полагаться на секретарей и вспомогательный персонал, общаться с консультантами и экспертами. Может случиться и так, что дело потребует коллективных усилий нескольких адвокатов или адвокатских фирм.

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: