Как забрать деньги из негосударственного пенсионного фонда благосостояние
Обновлено: 17.04.2024
В 2018 г. вышла на пенсию. Накопительная часть осталась в НПФ благосостояние, как забрать свои деньги?
Работая в РЖД я вступил вне государственный пенсионный фонд Благосостояние. В личном кабинете у меня накопления порядка 80 т. р за всё время работы, из них 50% это начисления РЖД, а 50% это удержания с моей заработной платы. Сейчас я уволился и по договору могу забрать свои 50% т.е 40 т. р, а оставшиеся 40 т. р сгорят после выхода с НПФ. Вопрос в том, что забрать деньги и выйти из фонда проблематично, посоветуйте грамотный алгоритм действий как это это сделать?
Я уволился из РЖД. Хочу забрать деньги из НПФ благосостояние. Как это сделать?
Работал в РЖД уволился по собственному желанию как забрать деньги из НПФ Благосостояние и как это сделать.
Я уволилась с ОАО РЖД, как забрать деньги с НПФ благосостояние?
Как с минимальными потерями забрать деньги из НПФ Благосостояние.
Хочу выйти из НПФ благосостояние и забрать свои деньги. Как это сделать?
Я работаю в РЖД, плачу 10 лет взносы в НПФ Благосостояние, страховые накопления, хочу забрать свои накопленные деньги, как это возможно сделать подскажите пожалуйста!
Ухожу на пенсию с ж,д, проплатив полные 60 месяцев п НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ как забрать деньги единой выплатой и на какое увеличение от суммы взносов можно рассчитывать.
Как выйти из нпф благосостояние и забрать деньги и можно ли будет опять вернуться?
Хочу выйти из нпф благосостояние и забрать деньги не переводя в другой фонд как мне это сделать?
Уволился с РЖД, хочу забрать деньги с НПФ "Благосостояние". Как можно сделать это?
Подскажите пожалуста, как написать заявление, чтобы выйти из нпф благосостояние и забрать свои деньги. Причина сокращения в оао ржд.
Выход из НПФ "Благосостояния" и как забрать деньги.
Скажите, как из нпф благосостояние забрать деньги? Отдадут сразу же?я уволился 18 августа 2017 года, почему они мне говорят в течении 3 месяцев?
Как забрать деньги из НПФ "Благосостояние", и выйти из него.
Как забрать деньги в нпф благосостояние и выйти из него?
Уволился из РЖД три года назад. Сейчас хочу забрать деньги из НПФ Благосостояние, которые выплачивал когда там работал. Как это сделать?
Как выйти и забрать деньги из нпф благосостояние так как увольняют по сокращению штата.
Как выйти из нпф благосостояние и забрать деньги.
Скажите, как не выходя из нпф благосостояние забрать деньги?
Работаю в ОАО РЖД, состояла в НПФ Благосостояние.
В июле 2014 при переводе в другой город вышла из НПФ с целью получить накопления в связи с тяжелым материальным положением. При переводе на новом месте работы заставили написать заявление о вступлении в НПФ Благосостояние с ноября 2014 (чтобы успели поступить накопленные средства за прошлый период). Однако деньги еще не поступили (середина октября), и в кадрах не дают забрать заявление о вступлении в НПФ. Подскажите, пожалуйста, как необходимо действовать в этой ситуации?
Я уволился с ОАО РЖД, как забрать деньги дистанционно с НПФ благосостояние?
Пенсионеры железнодорожной отрасли ежемесячно получают две пенсии: государственную и корпоративную. Такая привилегия доступна каждому, кто работает в РЖД и присоединился к корпоративной пенсионной системе. О том, как накопить вторую пенсию с максимальной для себя выгодой, рассказывает Максим Элик, первый заместитель генерального директора НПФ «Благосостояние».
ДОЛЬШЕ КОПИМ – БОЛЬШЕ ПОЛУЧИМ
ОАО «РЖД» помогает сотрудникам копить на корпоративную пенсию, софинансируя ее из собственных средств.
Как именно это происходит?
Работник компании вступает в корпоративную пенсионную систему и ежемесячно делает небольшой процент отчисления из заработной платы на индивидуальный пенсионный счет, к которому компания добавляет корпоративный взнос, а НПФ ежегодно начисляет инвестиционный доход. Так пенсионные сбережения работника приумножаются из года в год.
Для того чтобы максимально увеличить размер будущей пенсии, необходимо копить с молодого возраста. Закономерность такая: работник моложе - пенсионный взнос ниже, а накопить он успеет больше. Например, работник в возрасте 25 лет по страховому варианту пенсионной схемы откладывает на свой счет 1,4% от зарплаты, а работник 45 лет - уже 4,9%. Почему такая разница? Чем старше человек, тем меньше времени остается до пенсии, а значит, чтобы успеть накопить столько же, сколько накопил бы молодой, и откладывать нужно больше.
Да и дело не только в упущенном времени, но и в упущенной выгоде. Ведь каждый год, пока работник компании тянет с вступлением в корпоративную систему пенсионного обеспечения, он фактически теряет взносы компании и инвестиционный доход - те деньги, которые могли бы уже «капать» на его личный пенсионный счет.
ДВОЙНАЯ ПРЕМИЯ ЗА ПРЕДАННОСТЬ
Как еще можно увеличить размер будущей пенсии?
Выгоднее всего воспользоваться для этого дополнительными средствами работодателя.
Но самая выгодная опция - у работников со стажем 20 и более лет. Они могут получить двойную премию за преданность компании и значительно увеличить этими средствами свою будущую корпоративную пенсию: дело в том, что компания удваивает сумму премии, которая направляется работником на пенсионный счет.
Например, если работник в возрасте 50 лет перечислит полную сумму вознаграждения за преданность в счет своей будущей корпоративной пенсии, то с учетом такого же взноса от компании его пожизненная негосударственная пенсия может увеличиться на 40%. Уже несколько тысяч железнодорожников воспользовались такой возможностью.
Так что если вы работник с 20-летним стажем, у вас есть право одним большим взносом прибавить «веса» своей корпоративной пенсии. Для этого подайте заявление в отдел кадров не позднее 25 числа месяца, следующего за кварталом, в котором наступило право на вознаграждение.
ПЕНСИЮ – В НАСЛЕДСТВО
Просчитать выгоду нужно и при выборе пенсионной схемы.
Главное их отличие между собой - в условиях передачи накопленных работником сбережений благоприобретателям, или, проще говоря, наследникам.
Самая выгодная схема в плане условий наследования средств - № 6. По ней родные работника наследуют не только сумму его взносов, но и средства, которые за него внесла компания.
Eще действуют три пенсионные схемы с наследованием только взносов работника и начисленного на них инвестиционного дохода. Они различаются моментом, когда сбережения могут быть переданы благоприобретателям: до или после назначения пенсии работнику или в любое время.
Пенсионные схемы можно менять, но есть важный нюанс: по условиям корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД», родственникам выплачиваются деньги, накопленные только в период действия пенсионных схем с наследованием.
КОНТРОЛЬ НАД ПЕНСИЕЙ
Деньги счет любят, и пенсионные сбережения тоже. Присматривать за своим пенсионным капиталом сейчас можно, в буквальном смысле не вставая с дивана. В личном кабинете клиента на сайте НПФ «Благосостояние» видны начисления взносов и инвестиционного дохода.
Получить доступ к сервису несложно. Для входа проще всего использовать подтвержденную учетную запись на портале госуслуг. Это избавит от необходимости заполнять и подписывать бумажные заявления. Нужна выписка по счету или справка о сумме взносов? Это и многое другое тоже доступно в личном кабинете. Например, можно заказать документы, необходимые для оформления социального налогового вычета. Кстати, этой темы стоит коснуться отдельно.
Знаете ли вы, что часть пенсионных взносов можно вернуть?
Участник-вкладчик имеет право на вычет в размере 13% от суммы, перечисленной на пенсионный счет. Допустим, за год человек перевел на корпоративную пенсию 12 тыс. руб., значит, сумма возврата составит 1560 руб.
Можно сделать так, чтобы налог на доходы, в частности НДФЛ с зарплаты, автоматически уменьшался на сумму положенного вам вычета. Для этого достаточно подать заявление в бухгалтерию по месту работы. Но если этот момент по каким-то причинам упущен, не беда. Подайте заявление в налоговую инспекцию на возврат излишне уплаченного НДФЛ самостоятельно. Не забудьте приложить справку о доходах, выданную бухгалтерией, справку об уплаченных пенсионных взносах, копии договора НПО и лицензии НПФ - эти документы можно запросить в личном кабинете клиента фонда.
БЫВШИХ НЕ БЫВАЕТ
А что если копил на вторую пенсию, но уволился из компании до наступления пенсионного возраста?
Счет в НПФ остается за работником независимо от места трудоустройства. И личные взносы, и начисленный на них инвестиционный доход принадлежат только ему. А вот взносы работодателя можно получить только в виде выплачиваемых пенсий.
Поэтому в случае увольнения из РЖД не спешите расторгать договор негосударственного пенсионного обеспечения - только потеряете накопленный в корпоративной пенсионной системе страховой стаж и деньги, внесенные на ваш счет работодателем.
Намного выгоднее оставить за собой право на негосударственную пенсию.
Eсли вы копили на корпоративную пенсию пять лет и более, то при наступлении пенсионных оснований железнодорожная пенсия будет выплачиваться независимо от ваших последующих мест работы.
Копили меньше пяти лет? Тоже поправимо. Недостающий период стажа можно «докупить», делая дополнительные пенсионные взносы.
А еще нередко бывает, что работник возвращается в ОАО «РЖД» или в компанию, которая тоже имеет договор НПО с фондом. Тогда можно продолжать копить негосударственную пенсию, тем самым продолжая увеличивать ее размер.
ПЕНСИЯ НАВСЕГДА
Все мы знаем, что государственная пенсия выплачивается бессрочно.
А в случае с корпоративной пенсией можно выбрать, получать ее всю жизнь или в течение определенного времени. Что важно учесть при выборе срока получения пенсии?
Очевидный плюс «срочной» пенсии в ее размере: чем меньше период выплат, тем размер пенсии будет больше. Но есть и существенный минус: после истечения выбранного срока (и, соответственно, суммы на вашем пенсионном счете) выплаты корпоративной пенсии прекратятся.
Поэтому большинство выходящих на пенсию железнодорожников выбирают пожизненные выплаты. Так надежнее и спокойнее, ведь пожизненная пенсия будет выплачиваться даже в том случае, если деньги на личном пенсионном счете клиента будут исчерпаны.
Eще одна приятная опция негосударственной пенсии состоит в том, что для получения выплат теперь не нужно дожидаться наступления официального пенсионного возраста. Eсли вам повезло стать участником корпоративной пенсионной программы РЖД, то железнодорожную пенсию сможете начать получать по старому пенсионному возрасту - в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
И напоследок еще один полезный лайфхак: если уволиться, оформить корпоративную пенсию, а потом снова выйти на работу, то ее выплата продолжится. То есть пенсионер может и работать, и получать корпоративную пенсию.
В ИТОГЕ
Это основные, но не все преимущества пенсионной системы работников ОАО «РЖД». Eе возможности многообразны, позволяют копить и получать негосударственную пенсию с максимальной выгодой и комфортом. Главное - не упустить время и как следует просчитать свою выгоду.
Двойная премия за преданность увеличит корпоративную пенсию работников со стажем 20 и более лет.
Наша команда стремится помочь вам принимать более взвешенные финансовые решения. Мы придерживаемся строгой редакционной политики. Данная статья может содержать ссылки на финансовые продукты наших партнеров. Мы открыто говорим о том, как мы зарабатываем деньги. -->
- В. э. образование.
- Работала 5 лет в банке.
- Независимый эксперт.
- Финансовый аналитик. . .
- Основная информация о негосударственных пенсионных фондах
- Право страхователя на выход из НПФ
- Как выйти из НПФ — пошаговая инструкция
- Правильный выбор НПФ
- Обращение в НПФ для заключения договора
- Подача заявления в ПФР
- Получение уведомлений от обоих страховщиков
Основная информация о негосударственных пенсионных фондах
НПФ — некоммерческие организации, действующие на основании федерального закона «О негосударственных пенсионных фондах». Фонды работают на основании лицензии, выдаваемой Банком России. ЦБ РФ признается основным регулятором деятельности НПФ. Банк России отвечает и за ведение реестра НПФ, в который они включаются после получения государственной лицензии.
Негосударственные пенсионные фонды обязаны делать гарантированные взносы в Агентство по страхованию вкладов в размере 0,025 процента расчетной базы. Учитывая эти обстоятельства, разницы в том, какой именно страховщик будет управлять накопительной частью пенсии, — нет.
Рынок постоянно меняется, и определить, по каким критериям делать выбор в пользу того или иного фонда — крайне сложно. Рекомендуется иметь дело с проверенными и надежными игроками. К примеру, НПФ Сбербанка занимается подобной деятельностью с 1995 года.
Все фонды работают по одному и тому же принципу, и соблюдают одинаковые правила. За грубые нарушения правил ведения деятельности, НПФ лишается лицензии и исключается из реестра участников негосударственного пенсионного обеспечения.
Право страхователя на выход из НПФ
Страхователь — физическое лицо, накопительная часть пенсии которого переведена в НПФ. С 1 января 2004 года физические лица получили право на передачу своих пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды. Перевод накоплений производится в заявительном порядке: заявление о досрочном переходе в НПФ подается в территориальный орган ПФР не позднее 31 декабря текущего года.
Заявление о переводе накоплений в НПФ рассматривается до 1 марта — то есть, в течение 3 месяцев. При положительном решении со стороны ПФР, переход в НПФ производится до 31 марта текущего года. Заявление подается через личный кабинет ПФР, на портале Государственных услуг, через МФЦ, непосредственно в отделении Пенсионного Фонда.
Переход в другой НПФ — право физического лица, которое реализуется на чаще одного раза в год. Замена возможна в следующем направлении: из ПФР в НПФ, из НПФ в НПФ, из НПФ в ПФР. К примеру, выйти из НПФ Сбербанка можно путем заключения договора с НПФ «Будущее», «Социум», «Доверие», и любым другим фондом, действующим на основании лицензии ЦБ РФ.
Как выйти из НПФ — пошаговая инструкция
Мораторий на формирование накопительной части пенсии продлен до начала 2022 года. Поправки в силу вступили 1 января 2020 года. Это означает, что суммы страховых взносов поступают на формирование страховой пенсии в полном объеме. Правило обязательное для всех, и пожелание застрахованного лица не учитывается.
Увеличение накопительной части до снятия моратория возможно благодаря деятельности НПФ, который через управляющие компании вкладывает эти деньги в инвестиционные проекты. Все, что перечисляет работодатель или ИП (за самого себя), идет на формирование именно страховой пенсии. При этом выйти из НПФ не вступив в другой НПФ, либо не вернув накопления в ПФР — не получится. Переход производится в несколько шагов.
Правильный выбор НПФ
Первое — необходимо правильно выбрать новый негосударственный пенсионный фонд. НПФ должен отвечать требованиям законодательства: иметь государственную лицензию, фигурировать в специализированном реестре. Актуальный реестр выкладывается на сайте ПФР. Уточнить информацию можно по следующему пути:
- Главная.
- Гражданам.
- Будущим пенсионерам.
- О пенсионных накоплениях.
- Перечень НПФ и УК.
Обращение в НПФ для заключения договора
С выбранным негосударственным пенсионным фондом необходимо заключить договор. Официально документ именуется договором об обязательном пенсионном страховании. Форма договора типовая (простая письменная форма). При себе необходимо иметь паспорт гражданина РФ и СНИЛС.
Договор не вступает в силу сразу. Документ приобретает юридическую силу после перечисления средств накопительной части пенсии прежним НПФ. Если в отношении фонда не наложено ограничение регулятором, то он не может отказать застрахованному лицу в заключении договора (ст. 36.4 75-ФЗ).
Подача заявления в ПФР
Замена страховщика в лице НПФ производится через ПФР. Застрахованное лицо обязано подать заявление в территориальный орган ПФР лично, через портал Госуслуг, либо через личный кабинет на сайте ПФР. В последнем случае потребуется наличие квалифицированной электронной подписи.
До 31 декабря текущего года поданное заявление можно отозвать. Делается это путем направления в адрес Пенсионного Фонда уведомления о замене выбранного страховщика. Заявление рассматривается до 1 марта. На практике возможен менее длительный срок. О принятом решении ПФР уведомляет застрахованное лицо и оба НПФ — прежний и новый. При наличии объективных причин ПФР может отказать в переводе денежных средств в другой НПФ.
Получение уведомлений от обоих страховщиков
Если ПФР принимает положительное решение, то оба страховщика должны быть оповещены о таковом. В этом случае, прежний НПФ обязан:
Новый НПФ обязан в течение 30 дней направляет в адрес застрахованного лица уведомление о сумме зачисленных накоплений. Это необходимо для того, чтобы не было разночтений — страхователь должен быть в курсе того, в каком размере пенсионные накопления поступили на его счет.
Застрахованное лицо имеет право раз в год обращаться в свой НПФ за получением выписки о состоянии его накоплений: остаток, результаты инвестирования. Выписка по счету предоставляется не позднее 10 рабочих дней с момента обращения застрахованного лица.
Пенсионные накопления выплачиваются в границах прежнего пенсионного возраста, т.е. женщинам - в 55 лет, мужчинам – в 60 лет, либо ранее этого возраста, если человек вышел на досрочную пенсию.
Средства пенсионных накоплений сформированы у следующих категорий граждан:
- у граждан 1967 года рождения и моложе;
- у мужчин 1953–1966 г.р. и женщин 1957–1966 г.р., за которых в 2002–2004 гг. работодатели перечисляли страховые взносы на накопительную пенсию;
- у участников Программы софинансирования пенсии;
- у мам, которые направили материнский капитал на свою накопительную пенсию.
Проверить, есть ли у вас пенсионные накопления, можно в личном кабинете на сайте ПФР, заказав выписку о состоянии индивидуального лицевого счета. Там же можно посмотреть, где на данный момент находятся пенсионные накопления: в ПФР или в негосударственном пенсионном фонде (НПФ).
Как получить накопления клиентам негосударственных пенсионных фондов? Для этого гражданину необходимо подать заявление в свой НПФ. Далее специалисты НПФ направят запрос в ПФР, чтобы получить информацию, необходимую для назначения выплат за счет средств пенсионных накоплений, и определить, имеет ли гражданин право на выплату и каким образом накопления будут выплачиваться. Напомним, существует три вида выплат: единовременная, срочная и накопительная пенсия.
При единовременной выплате все пенсионные накопления выплачиваются сразу одной суммой. Единовременная выплата назначается тем, у кого объем накоплений невелик. Обращаться за единовременной выплатой можно не чаще, чем раз в пять лет.
Срочная пенсионная выплата назначается на определенный срок. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет.
Накопительная пенсия осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты: в 2021 году это 264 месяца. Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений разделить на 264 месяца.
После того как информация поступит из ПФР, специалисты НПФ определят право на выплату накоплений и вид выплаты. Важно - выплату осуществляет именно негосударственный пенсионный фонд. Соответственно, все уведомления о порядке назначения выплаты будет присылать именно НПФ.
Также обращаем внимание, что накопления выплачиваются только по заявлению самого гражданина и не ранее 55 лет женщинам и 60 - мужчинам. Если вам в соцсетях, по электронной почте или в мессенджерах приходит уведомление о выплате каких-либо сумм, при этом вы не подавали никаких заявлений, не переходите по незнакомым ссылкам и не вводите на незнакомых сайтах свои персональные данные, в т.ч. и данные банковских карт.
Скажите почему когда забираешь деньги из "Благосостояния"у тебя еще 13% высчитывают?Если с зарплаты их уже высчитали!
Нина, вступите в другой пенсионный фонд и все ,новый фонд сам разобраться должен по идее с благосостоянием .
У меня такой вопрос. Я работал на железке четыре года в 2013году уволился. Могу ли я забрать на руки перечисления, из пенсионного фонда, или обязательно нужно переводить в другой?
Илья, а если переводить в другой из того реально забрать все женьги,которые в Благосост были?кто так делал вообще?
Там нехер делать! У нас вступление было добровольно принудительным, теперь хрен выйдешь. Написала заявление в связи с тяжелым фин. Положением, так мне в кадрах сказали-ну это сейчас у тебя все тяжело, а вдруг через 3 месяца будет ещё хуже.
Дарья, Спасибо
Я попробовала выйти из фонда. но получила в ответ очень мутный отказ. Сначала долго искала офис, когда нашла меня отправили к специалисту, который отправил меня за реквизитами банка(наличку не дают), я сгоняла в банк взяла, приехала обратно. она очень вяло расмотрела реквизит, попросила снилс, изобразила деятельность на компьютере и потом попросила сам договор, типо без него я не могу вернуть деньги. какой блин договор, если на работе всех принудительно заставили вступить в эту шарагу. потом стала лечить: что есть корпоративные начисления от предприятия, якобы предприятия из своих кровных, а не с моей зп перечисляет деньги в фонд и снять я их не могу и личные перечисления. толком и не объяснив мне к каким именно накоплениям и не показав мне лично, дала мне тупо отворот-поворот. Я просто хочу выйти из фонда, я не хочу в нем состоять, на что мне ответили, что я должна показать им какой-то призрачный договор. вот такие пироги. и отправилась я не солоно хлебавши.
Хотя есть в депо нашем проводник, которая все-таки вышла. и выбила деньги. на лоха, наверное, не похожа.
Автор статьи
Читайте также: