Из чего состоит денежное содержание судебного пристава

Обновлено: 24.04.2024

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 1 января 2020 года N 1

Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации

(с изменениями на 27 мая 2021 года)

Документ с изменениями, внесенными:

размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации согласно приложению N 1;

размеры месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным званием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации согласно приложению N 2.

2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете Федеральной службе судебных приставов на выплату денежного довольствия сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 г.

Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.Медведев

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 1 января 2020 года N 1

Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации

(с изменениями на 27 мая 2021 года)

Наименование типовой должности

Оклад по типовой должности (рублей)

I. Типовые должности высшего, старшего и среднего начальствующего состава

1. Центральный аппарат Федеральной службы судебных приставов

Директор Федеральной службы судебных приставов - главный судебный пристав Российской Федерации

Первый заместитель директора Федеральной службы судебных приставов - первый заместитель главного судебного пристава Российской Федерации

Заместитель директора Федеральной службы судебных приставов - заместитель главного судебного пристава Российской Федерации

Начальник управления, начальник управления - старший судебный пристав

Заместитель начальника управления, заместитель начальника управления - заместитель старшего судебного пристава

Помощник директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации

Начальник отдела, начальник отдела - старший судебный пристав

Начальник отдела (в составе управления)

Заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела - заместитель старшего судебного пристава

Заместитель начальника отдела (в составе управления)

Судебный пристав-исполнитель при директоре Федеральной службы судебных приставов - главном судебном приставе Российской Федерации, судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов при директоре Федеральной службы судебных приставов - главном судебном приставе Российской Федерации, судебный пристав-исполнитель

Старший инспектор по особым поручениям, судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов

Инспектор по особым поручениям, дознаватель

Младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов

2. Территориальные органы Федеральной службы судебных приставов (главные управления Федеральной службы судебных приставов, управления Федеральной службы судебных приставов по субъекту (субъектам) Российской Федерации)*

* Месячные оклады в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, дислоцированных в гг.Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, повышаются на 10 процентов.

2.1. Главные управления Федеральной службы судебных приставов

Руководитель Главного управления Федеральной службы судебных приставов по субъекту Российской Федерации - главный судебный пристав субъекта Российской Федерации

Первый заместитель руководителя Главного управления Федеральной службы судебных приставов по субъекту Российской Федерации - первый заместитель главного судебного пристава субъекта Российской Федерации

Заместитель руководителя Главного управления Федеральной службы судебных приставов по субъекту Российской Федерации - заместитель главного судебного пристава субъекта Российской Федерации

Помощник руководителя Главного управления Федеральной службы судебных приставов по субъекту Российской Федерации - главного судебного пристава субъекта Российской Федерации

Начальник отдела, начальник отдела - старший судебный пристав

Заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела - заместитель старшего судебного пристава

Начальник отделения, начальник отделения (в составе отдела), начальник отделения - старший судебный пристав

Заместитель начальника отделения, заместитель начальника отделения - заместитель старшего судебного пристава

Старший инспектор, ведущий судебный пристав-исполнитель, ведущий дознаватель

Старший смены на объекте - судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов

Инспектор, судебный пристав-исполнитель, дознаватель

Судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов

2.2. Управления Федеральной службы судебных приставов

Руководитель Управления Федеральной службы судебных приставов по субъекту (субъектам) Российской Федерации - главный судебный пристав субъекта (субъектов) Российской Федерации

Заместитель руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов по субъекту (субъектам) Российской Федерации - заместитель главного судебного пристава субъекта (субъектов) Российской Федерации

Помощник руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов по субъекту (субъектам) Российской Федерации - главного судебного пристава субъекта (субъектов) Российской Федерации

Начальник отдела, начальник отдела - старший судебный пристав

Заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела - заместитель старшего судебного пристава

Начальник отделения, начальник отделения (в составе отдела), начальник отделения - старший судебный пристав

Заместитель начальника отделения, заместитель начальника отделения - заместитель старшего судебного пристава, главный инспектор

Старший инспектор, ведущий судебный пристав-исполнитель, ведущий дознаватель

Старший смены на объекте - судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов

Инспектор, судебный пристав-исполнитель, дознаватель

Судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов

II. Типовые должности младшего начальствующего состава в территориальных органах Федеральной службы судебных приставов*

Младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 1 января 2020 года N 1

Размеры месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным званием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации

Генерал-полковник внутренней службы

Генерал-лейтенант внутренней службы

Генерал-майор внутренней службы

Полковник внутренней службы

Подполковник внутренней службы

Майор внутренней службы

Капитан внутренней службы

Старший лейтенант внутренней службы

Лейтенант внутренней службы

Младший лейтенант внутренней службы

Старший прапорщик внутренней службы

Прапорщик внутренней службы

Старшина внутренней службы

Старший сержант внутренней службы

Сержант внутренней службы

Младший сержант внутренней службы

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

Приказ ФССП России от 26.03.2020 № 215 «О внесении изменения в приложение № 3 к приказу Федеральной службы судебных приставов от 19.03.2020 № 202 «О неотложных мерах по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)»

Распоряжение ФССП России от 15.03.2022 № 17-р «О снятии ограничительных мер по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции в центральном аппарате Федеральной службы судебных приставов»

Распоряжение ФССП России от 15.02.2021 № 15-р «О дальнейших ограничительных мерах в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и определении численности федеральных государственных служащих, работников территориальных органов принудительного исполнения и работников ФГАУ «Санаторий ФССП России «Зеленая долина», необходимой для функционирования Федеральной службы судебных приставов»

Распоряжение ФССП России от 12.05.2020 № 31-р «Об определении численности федеральных государственных служащих и работников, необходимой для функционирования Федеральной службы судебных приставов в период с 13.05.2020 по 29.05.2020 включительно»

Распоряжение ФССП России от 07.04.2020 № 25-р «Об определении численности федеральных государственных гражданских служащих и работников, необходимой для бесперебойного функционирования Федеральной службы судебных приставов в период с 04 апреля по 30 апреля 2020 г.»

Приказ ФССП России от 19.03.2020 № 202 «О неотложных мерах по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)»

Распоряжение ФССП России от 26.10.2021 № 110-р «Об определении количества сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих, рабочих и служащих по охране, обслуживанию зданий и транспортному обеспечению ФССП России, работников ФГАУ «Санаторий ФССП России «Зеленая долина», необходимого для функционирования Федеральной службы судебных приставов в нерабочие дни в октябре – ноябре 2021 года»

Распоряжение ФССП России от 27.05.2020 № 33-р «Об определении численности федеральных государственных служащих и работников, необходимой для функционирования Федеральной службы судебных приставов в период с 01.06.2020»

Распоряжение ФССП России от 30.04.2020 № 29-р «Об определении численности федеральных государственных служащих и работников, необходимой для функционирования Федеральной службы судебных приставов в период с 01.05.2020 по 11.05.2020 включительно»

Распоряжение ФССП России от 27.03.2020 № 19-р «Об определении численности федеральных государственных гражданских служащих и работников, необходимой для бесперебойного функционирования Федеральной службы судебных приставов в период с 30 марта по 03 апреля 2020 г.»

1. Сотрудникам органов принудительного исполнения (далее - сотрудники) оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 6 октября 2021 г. - Приказ ФССП России от 8 сентября 2021 г. N 479

2. Материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, ежегодно при уходе сотрудника (в том числе зачисленного в распоряжение) в основной отпуск на основании его рапорта.

3. Сотрудникам, вновь принятым на службу в органы принудительного исполнения, материальная помощь оказывается пропорционально периоду службы в органах принудительного исполнения в текущем году.

Размер материальной помощи исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день выплаты материальной помощи, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней в году приема на службу с даты присвоения специального звания по 31 декабря включительно.

4. Сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение), не получившим материальную помощь в текущем году, материальная помощь оказывается по их заявлению одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года в размере одного оклада денежного содержания (вновь принятым в текущем году сотрудникам - учетом пункта 3), установленного на 1 декабря текущего года.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 6 октября 2021 г. - Приказ ФССП России от 8 сентября 2021 г. N 479

Размер материальной помощи сотрудникам, указанным в абзаце втором настоящего пункта, исчисляется путем деления оклада денежного содержания, установленного на день увольнения, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней прохождения службы в году увольнения.

6. В пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия (за счет экономии денежных средств), сотруднику (в том числе зачисленному в распоряжение) на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.

Дополнительная материальная помощь оказывается в случаях:

6.1. Рождения ребенка на основании копии свидетельства о рождении в размере до одного оклада денежного содержания.

Информация об изменениях:

Подпункт 6.2 изменен с 6 октября 2021 г. - Приказ ФССП России от 8 сентября 2021 г. N 479

6.2. Смерти родителей, детей, супруга (супруги), родных братьев и сестер сотрудника на основании копии свидетельства о смерти в размере до двух окладов денежного содержания.

6.3. Утраты или повреждения личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем газо- и водоснабжения, отопления на основании справок из соответствующих органов в размере до двух окладов денежного содержания.

7. Решение об оказании материальной помощи принимается:

Директором Федеральной службы судебных приставов - главным судебным приставом Российской Федерации - в отношении заместителей директора Федеральной службы судебных приставов - заместителей главного судебного пристава Российской Федерации, помощников директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации, сотрудников ФССП России, руководителей территориальных органов ФССП России и их заместителей;

руководителем территориального органа ФССП России - в отношении сотрудников территориального органа ФССП России, за исключением заместителей руководителя территориального органа ФССП России.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 6 октября 2021 г. - Приказ ФССП России от 8 сентября 2021 г. N 479

8. В пределах фонда оплаты труда директор Федеральной службы судебных приставов - главный судебный пристав Российской Федерации может принять решение об оказании дополнительной материальной помощи сверх размера, установленного подпунктами 6.1, 6.2 и 6.3 пункта 6 настоящего Порядка (исходя из обстоятельств каждого конкретного случая с учетом документально подтвержденных затрат, повлекших тяжелое материальное положение сотрудника), в отношении заместителей директора Федеральной службы судебных приставов - заместителей главного судебного пристава Российской Федерации, помощников директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации, сотрудников ФССП России, руководителей территориальных органов ФССП России и их заместителей, а также сотрудников территориальных органов ФССП России на основании мотивированных заявлений указанных сотрудников и ходатайств их непосредственного руководства.

9. В случае если у сотрудника на день оказания материальной помощи был сохранен размер должностного оклада в соответствии с пунктом 25 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения, утвержденного настоящим приказом, материальная помощь оказывается исходя из размера сохраненного должностного оклада.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 10 с 6 октября 2021 г. - Приказ ФССП России от 8 сентября 2021 г. N 479

Министерство юстиции Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

от 17 января 2020 года N 103

(с изменениями на 8 сентября 2021 года)

Документ с изменениями, внесенными:

1.1. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации согласно приложению N 1.

1.2. Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации согласно приложению N 2.

1.3. Порядок оказания материальной помощи сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации согласно приложению N 3.

2. Финансово-экономическому управлению (А.И.Рева) и руководителям территориальных органов Федеральной службы судебных приставов обеспечить выплату денежного довольствия и оказание материальной помощи сотрудникам в соответствии с настоящим приказом.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 октября 2021 года приказом ФССП России от 8 сентября 2021 года N 479. - См. предыдущую редакцию)

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации Савенко И.Г.

в Министерстве юстиции

30 января 2020 года,

регистрационный N 57362

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕН
приказом ФССП России
от 17 января 2020 года N 103

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации

(с изменениями на 8 сентября 2021 года)

I. Общие положения

1. Денежное довольствие по настоящему Порядку выплачивается сотрудникам замещающим должности сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации и сотрудникам, находящимся в распоряжении органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - сотрудники, органы принудительного исполнения):

2. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Для сотрудников, проходящих испытание, до присвоения им специальных званий оклад денежного содержания состоит из должностного оклада.

3. Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны;

(Абзац дополнительно включен с 6 октября 2021 года приказом ФССП России от 8 сентября 2021 года N 479)

Абзацы шестой - десятый предыдущей редакции с 6 октября 2021 года считаются соответственно абзацами седьмым - одиннадцатым настоящей редакции - приказ ФССП России от 8 сентября 2021 года N 479.

премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;

коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации (далее - районные коэффициенты и процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера);

иные дополнительные выплаты, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Основанием для выплаты денежного довольствия сотруднику территориального органа Федеральной службы судебных приставов является приказ территориального органа ФССП России о назначении его на должность, зачислении в распоряжение территориального органа ФССП России.

Основанием для выплаты денежного довольствия руководителям территориальных органов ФССП России - главным судебным приставам субъектов Российской Федерации (далее - руководитель территориального органа ФССП России), заместителям руководителей территориальных органов ФССП России - заместителям главных судебных приставов субъектов Российской Федерации, а также сотрудникам центрального аппарата ФССП России является приказ директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации.

5. В приказах указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность, основания для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат, дата начала выплат и их размеры.

6. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат может быть изменен приказом в случае изменения оснований и (или) условий их установления.

7. Выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

8. Перерасчет денежного довольствия сотрудникам в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность, изменением размера процентной надбавки за стаж службы (выслугу лет) и по другим основаниям производится в сроки, установленные для выплаты денежного довольствия.

9. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока может производиться сотрудникам, убывающим:

в отпуск - за текущий и следующий месяцы не позднее чем за три рабочих дня до убытия в отпуск, не считая выходных и праздничных дней, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы;

к новому месту службы;

в служебные командировки - за текущий месяц, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы.

10. При переводе сотрудника по службе денежное довольствие по прежнему месту службы выплачивается по дату, указанную в приказе о назначении на новую должность в связи с переводом.

11. При выплате денежного довольствия за неполный месяц размер выплаты за каждый календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце.

12. В случае если в период, за который выплачивается денежное довольствие, в том числе нахождения в отпуске, освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью или нахождения в распоряжении органа принудительного исполнения, у сотрудника изменился размер должностного оклада, оклада по специальному званию, возникло право на получение надбавки за стаж службы (выслугу лет) или ее увеличение, а также иных ежемесячных и дополнительных выплат, выплата денежного довольствия во вновь установленных размерах производится с момента возникновения указанного права.

13. Сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22.00 до 06.00) производится доплата из расчета 20% должностного оклада, рассчитанного за час работы (далее - часовая ставка) в ночное время, которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

14. За выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (далее - сверхурочная работа) выплачиваются денежные компенсации (далее - денежная компенсация) в следующих размерах:

за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка;

сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка.

15. Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени (год, полугодие, квартал). Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.

При суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за учетный период выплачивается в следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка.

16. Денежная компенсация выплачивается на основании приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника.

17. Служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха. В количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включается время, за которое сотруднику предоставлена компенсация в виде дополнительных дней (часов) отдыха соответствующей продолжительности.

18. Беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), при работе в условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели денежное довольствие исчисляется с учетом установленного конкретному сотруднику времени выполнения служебных обязанностей в текущем календарном месяце.

19. Количество календарных дней, подлежащих оплате в текущем календарном месяце, определяется путем деления установленного конкретному сотруднику времени выполнения служебных обязанностей в текущем календарном месяце, выраженного в часах, на норму рабочего времени по производственному календарю в данном месяце с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников и умножения на количество календарных дней в данном месяце.

II. Должностные оклады и оклады по специальным званиям

20. Должностной оклад сотрудникам выплачивается со дня назначения на должность, но не ранее даты, указанной в соответствующем приказе, а если дата не указана - со дня его подписания.

21. В соответствии с частью 4 статьи 2 Федерального закона N 283-ФЗ размеры должностных окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации, размеры должностных окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются директором Федеральной службы судебных приставов - главным судебным приставом Российской Федерации.

22. В приказах о назначении или перемещении сотрудников должностной оклад указывается с учетом увеличения (индексации).

23. Должностные оклады сотрудников территориальных органов ФССП России, дислоцированных в Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, повышаются на 10%. Полученные оклады образуют новые должностные оклады, которые являются основой для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат.

24. Сотрудникам выплачиваются оклады по специальным званиям с учетом их увеличения (индексации). Выплата окладов по специальным званиям производится с даты, указанной в соответствующем приказе, а если дата не указана - со дня его подписания.

26. Сохраненный размер должностного оклада по ранее замещаемой должности не увеличивается (не индексируется) и выплачивается до получения сотрудником по новому месту службы более высокого должностного оклада. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются по новой замещаемой должности и начисляются на сохраненный должностной оклад.

Сохраненный размер должностного оклада по ранее замещаемой должности, установленный сотруднику на день увольнения, применяется для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы в органах принудительного исполнения.

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также:

Из чего состоит денежное содержание судебного пристава

Приложение N 1к постановлению ПравительстваРоссийской Федерацииот 1 января 2020 года N 1

Приложение N 2к постановлению ПравительстваРоссийской Федерацииот 1 января 2020 года N 1

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Приложение N 1

I. Общие положения

II. Должностные оклады и оклады по специальным званиям

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 1 января 2020 года N 1

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 1 января 2020 года N 1