Государственный гражданский служащий аппарата суда обязан уведомить председателя суда
Обновлено: 19.04.2024
Судебная практика > "Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Верховного Суда Российской Федерации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)"
приказом Председателя Верховного Суда
от 1 декабря 2021 г. N 3КД/31
УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ АППАРАТА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
(О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Верховного Суда Российской Федерации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы).
2. Федеральный государственный гражданский служащий аппарата Верховного Суда Российской Федерации < 2 >вправе выполнять иную оплачиваемую работу на условиях трудового договора (совместительство) или гражданско-правового договора исключительно в свободное от государственной службы время.
< 2 >Далее - государственный служащий.
3. Государственный служащий уведомляет руководство Верховного Суда Российской Федерации < 3 >о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.
< 3 >Далее - Верховный Суд.
Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность федеральной государственной гражданской службы в аппарат Верховного Суда, уведомляют руководство Верховного Суда о выполнении иной оплачиваемой работы при ознакомлении с приказом о назначении на должность гражданской службы.
4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) < 4 >составляется в письменном виде по форме, установленной в Приложении N 1 к настоящему Порядку, в двух экземплярах.
5. В уведомлении указываются следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество и наименование замещаемой должности государственного служащего, подающего уведомление;
б) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или иного физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;
в) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа, при его наличии на момент представления уведомления (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (договор возмездного оказания услуг, лицензионный договор, договор авторского заказа и т.п.);
г) характер выполняемой работы (педагогическая, научная и иная творческая или другая деятельность), наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств) < 5 >;
< 5 >Например, в случае если государственный служащий намерен выполнять или выполняет педагогическую, научную деятельность, то им указывается наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.).
д) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора);
е) предполагаемый (установленный) режим работы (с явкой к месту выполнения работы или дистанционно) и время (график) выполнения работы;
ж) условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);
з) иные сведения, которые государственный служащий считает необходимым сообщить.
6. Уведомление согласовывается (визируется) непосредственным руководителем и руководителем структурного подразделения Верховного Суда, в котором государственный служащий проходит государственную службу, и представляется в отдел по вопросам противодействия коррупции Управления кадров и государственной службы Верховного Суда < 6 >, как правило, не менее чем за десять дней до предполагаемой даты начала работы.
< 6 >Далее - отдел по вопросам противодействия коррупции.
7. В целях обеспечения эффективного контроля за соблюдением государственным служащим режима служебного времени и требований законодательства Российской Федерации о предотвращении конфликта интересов в отдел по вопросам противодействия коррупции вместе с уведомлением рекомендуется представлять документы, подтверждающие условия предстоящей работы (копии трудового договора, договора возмездного оказания услуг, лицензионного договора, договора авторского заказа и т.п.).
8. В случае намерения выполнять иную оплачиваемую работу (при выполнении иной оплачиваемой работы) в течение одного периода в двух и более организациях (заключения соответствующих договоров с двумя и более индивидуальными предпринимателями или двумя и более иными физическими лицами), равно как и в случае заключения двух и более договоров с одной и той же организацией, или одним и тем же индивидуальным предпринимателем, или одним и тем же иным физическим лицом, государственным служащим представляется отдельное уведомление по каждому заключенному договору выполнения иной оплачиваемой работы.
9. Уведомление не представляется государственными служащими, которые по поручению руководства Верховного Суда на безвозмездной основе участвуют в проведении занятий по профессиональной переподготовке и повышению квалификации судей в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования "Российский государственный университет правосудия".
10. Уведомление в день его поступления регистрируется работником отдела по вопросам противодействия коррупции в Журнале учета уведомлений государственных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (Приложение N 2).
Второй экземпляр уведомления с отметкой о регистрации возвращается государственному служащему, представившему уведомление.
11. После регистрации первый экземпляр уведомления передается для доклада первому заместителю Председателя Верховного Суда и в дальнейшем хранится в личном деле (приложении к нему) государственного служащего.
По решению первого заместителя Председателя Верховного Суда и при наличии оснований, предусмотренных пунктом 15 Положения о Комиссии Верховного Суда Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих аппарата Верховного Суда Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов < 7 >, поступившее уведомление может быть передано на рассмотрение Комиссии Верховного Суда по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
< 7 >Далее - Положение о Комиссии.
12. Государственный служащий при выполнении иной оплачиваемой работы обязан соблюдать запреты и ограничения, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
13. Исходя из требований статьи 19 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" выполнение государственным служащим иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов. В случае возникновения у государственного служащего личной заинтересованности при выполнении им иной оплачиваемой работы, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан сообщить об этом в порядке, установленном в Верховном Суде Российской Федерации.
14. Государственный служащий в сроки, предусмотренные пунктом 6 Порядка, представляет новое уведомление в случае:
- заключения нового договора о выполнении иной оплачиваемой работы (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора);
- намерения выполнять ту же оплачиваемую работу в следующем календарном году.
15. Анализ уведомлений в части возможного возникновения конфликта интересов, контроль за соблюдением настоящего Порядка осуществляется отделом по вопросам противодействия коррупции во взаимодействии с руководителями соответствующих структурных подразделений Верховного Суда, в которых государственные служащие, представившие уведомления, замещают должность федеральной государственной гражданской службы.
к Порядку уведомления
гражданскими служащими аппарата
Верховного Суда Российской
Федерации о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой
работы), утвержденному приказом
Председателя Верховного Суда
от 1 декабря 2021 г. N 3КД/31
Председателю Верховного Суда Российской Федерации
(Ф.И.О., замещаемая должность)
Приложение (при наличии):
копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая деятельность (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.)
Подтверждаю, что указанная работа будет выполняться в свободное от государственной службы время и не повлечет возникновения конфликта интересов.
При ее выполнении обязуюсь соблюдать запреты и требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
" ________ 20__ г.
(наименование должности, фамилия, инициалы непосредственного руководителя)
(наименование должности, фамилия, инициалы руководителя структурного подразделения, в котором государственный служащий проходит службу)
Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений
Дата регистрации уведомления
" __________ 20__ г.
(фамилия, инициалы государственного служащего, зарегистрировавшего уведомление)
(подпись государственного служащего, зарегистрировавшего уведомление)
к Порядку уведомления
гражданскими служащими аппарата
Верховного Суда Российской
Федерации о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой
работы), утвержденному приказом
Председателя Верховного Суда
от 1 декабря 2021 г. N 3КД/31
учета уведомлений федеральных государственных гражданских
служащих аппарата Верховного Суда Российской Федерации
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)
Дата регистрации уведомления
Фамилия, инициалы и должность лица, представившего уведомление
Дата составления уведомления
Сведения о работе
Срок выполнения работы
Фамилия и инициалы лица, принявшего уведомление
Отметка о рассмотрении уведомления на заседании Комиссии
< 8 >Указываются в том числе наименование организации, форма договора, характер работы (например, обучение студентов, консультирование, ведение бухучета, написание учебного пособия и т.п.).
< 9 >Если договор о выполнении работы носит бессрочный характер, срок указывается до конца текущего календарного года.
< 10 >Комиссия Верховного Суда Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 26 июня 2015 г. № 158 “Об утверждении Положения о порядке уведомления федеральным государственным гражданским служащим Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в уведомлении сведений”
Обзор документа
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 26 июня 2015 г. № 158 “Об утверждении Положения о порядке уведомления федеральным государственным гражданским служащим Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в уведомлении сведений”
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», подпунктом «е» статьи 2 общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также в связи с проведенными организационно-штатными мероприятиями, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке уведомления федеральным государственным гражданским служащим Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в уведомлении сведений.
2. Признать утратившим силу приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 11.10.2010 № 223-ОД «Об утверждении Положения о порядке уведомления федеральным государственным гражданским служащим Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в уведомлении сведений».
| Генеральный директор | А.В. Гусев |
Положение
о порядке уведомления федеральным государственным гражданским служащим Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в уведомлении сведений
(утв. приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 26 июня 2015 г. № 158)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке уведомления федеральным государственным гражданским служащим Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в уведомлении сведений (далее - Положение) разработано в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и регламентирует процедуру уведомления федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданский служащий) Генерального директора Судебного департамента о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, а также регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в нем сведений.
1.2. Под гражданским служащим Судебного департамента в настоящем Положении понимаются гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в Судебном департаменте, гражданские служащие, замещающие должности начальников управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации и их заместителей, а также гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы администраторов верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, гарнизонных военных судов, специализированных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов.
1.3. Гражданский служащий обязан уведомлять Генерального директора Судебного департамента обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
1.4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений подается гражданским служащим лично в письменной форме не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
1.5. Гражданский служащий о фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в том числе с указанием содержания уведомления, Генеральному директору Судебного департамента.
1.6. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом Генерального директора Судебного департамента с соблюдением порядка установленным настоящим Положением.
1.7. В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения гражданской службы он обязан в течение суток с момента прибытия к месту прохождения службы письменно уведомить Генерального директора Судебного департамента о факте склонения к совершению им коррупционных правонарушений.
1.8. Уведомление о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется в письменной форме или по прилагаемой форме (приложению № 1).
1.9. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:
фамилия, имя, отчество, замещаемая должность и структурное подразделение, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
обстоятельства обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
способ склонения к коррупционным правонарушениям, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений;
подробные сведения о коррупционных правонарушениях, к которым склонялся гражданский служащий;
все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционным правонарушениям.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
1.10. Согласно статье 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» невыполнение гражданским служащим требований Положения является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.11. Гражданский служащий, уведомивший Генерального директора Судебного департамента, органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о факте совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений в соответствии с положениями статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», находится под защитой государства.
II. Прием и регистрация уведомлений
2.1. Уведомление гражданского служащего о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений составляется на имя Генерального директора Судебного департамента (лица, его замещающего), и передается в Управление по вопросам противодействия коррупции.
2.2. В случае если гражданский служащий по объективным причинам не может передать уведомление лично, он направляет уведомление по почте либо каналам факсимильной связи.
Журнал ведется Управлением по вопросам противодействия коррупции.
Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Судебного департамента.
2.4. Отказ в регистрации уведомления не допускается.
2.6. Управлением по вопросам противодействия коррупции обеспечивается конфиденциальность полученных сведений.
III. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений
3.2. Организация проверки уведомления осуществляется Управлением по вопросам противодействия коррупции.
Проверка осуществляется во взаимодействии с другими структурными подразделениями, в том числе путем проведения бесед с гражданским служащим, получения от него пояснений.
3.3. Проверка содержащихся в уведомлении сведений проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.
3.4. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется Генеральному директору Судебного департамента для принятия решения о направлении информации в 10-дневный срок с момента регистрации уведомления в органы прокуратуры или другие государственные органы.
Приложение № 1
к Положению о порядке уведомления
федеральным государственным служащим
Судебного департамента при Верховном Суде
Российской Федерации о фактах обращения к
нему в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений, регистрации
такого уведомления и организации проверки
содержащихся в уведомлении сведений
Генеральному директору Судебного
департамента при Верховном Суде
(Ф.И.О., должность федерального
(место жительства, телефон)
о факте обращения в целях склонения федерального
государственного гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
обращения к государственному служащему в связи с исполнением им служебных
обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений, в том числе дата, место, время,
другие обстоятельства и условия)
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен
был бы совершить государственный служащий по просьбе обратившихся лиц)
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем
к коррупционному правонарушению)
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
Приложение № 2
к Положению о порядке уведомления
федеральным государственным служащим
Судебного департамента при Верховном Суде
Российской Федерации о фактах обращения к
нему в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений, регистрации
такого уведомления и организации проверки
содержащихся в уведомлении сведений
Журнал
регистрации уведомлений федеральных государственных гражданских служащих Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
| № п/п | Сведения о федеральном государственном гражданском служащем, подавшем уведомление | Краткое содержание уведомления | Ф.И.О. лица, принявшего уведомление | Подпись принявшего уведомление | Подпись гражданского служащего подавшего уведомление | Сведения о результатах проверки | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ф.И.О. | документ, удостоверяющий личность | должность | номер телефона | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Обзор документа
Определен новый порядок уведомления госслужащими Судебного департамента при ВС РФ об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Это обусловлено реформированием системы арбитражных судов.
Как и ранее, урегулированы вопросы приема, регистрации уведомлений, проверки содержащихся в них сведений.
Приведена форма уведомления.
Прежний порядок признан утратившим силу.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 9 марта 2016 г. № 43 “Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе”
Обзор документа
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 9 марта 2016 г. № 43 “Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе”
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в целях повышения эффективности работы по противодействию коррупции, а также предотвращения конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе (далее - Порядок).
2. Председателям верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных федеральных судов использовать Порядок в качестве примерного, на основании которого утвердить соответствующий порядок.
3. Начальникам управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации использовать Порядок в качестве примерного, на основании которого утвердить соответствующий порядок для городских (районных, межрайонных) судов, гарнизонных военных судов, управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.
4. Признать утратившим силу приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 25 октября 2011 г. № 190 «О порядке уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе».
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления по вопросам противодействия коррупции Судебного департамента Бородулина В.Ю.
| Генеральный директор | А.В. Гусев |
Порядок
уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе
(утв. приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 9 марта 2016 г. № 43)
1. Настоящим Порядком регламентируется обязанность федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации (далее - гражданские служащие), уведомлять Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. К иной оплачиваемой работе относится работа, которая выполняется на основании трудового и (или) гражданско-правового договора (договоров).
3. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей федеральной государственной гражданской службы, указанных в пункте 1 настоящего Порядка.
4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим в письменном виде по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
5. Гражданские служащие представляют уведомления в Управление по вопросам противодействия коррупции до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Управления по вопросам противодействия коррупции.
7. Отказ в регистрации уведомления не допускается.
9. Управление по вопросам противодействия коррупции представляет Генеральному директору Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации уведомления гражданских служащих в 3-дневный срок с момента их поступления в данное управление.
10. Управление по вопросам противодействия коррупции рассматривает поступившие уведомления на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе.
11. В случае выявления конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе при осуществлении гражданским служащим иной оплачиваемой работы, Управление по вопросам противодействия коррупции докладывает Генеральному директору Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации предложения по рассмотрению уведомления на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Судебного департамента и работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Судебным департаментом, и урегулированию конфликта интересов.
12. Оригинал уведомления по минованию надобности направляется в Управление государственной службы и кадрового обеспечения для приобщения к личному делу гражданского служащего.
Приложение № 1
к Порядку уведомления федеральными
государственными гражданскими служащими
Судебного департамента при Верховном
Суде Российской Федерации представителя
нанимателя об иной оплачиваемой работе
при Верховном Суде
(адрес места жительства)
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу (указать сведения о деятельности, которую намерен выполнять гражданский служащий: полное наименование организации, юридический адрес, вид договора, должность, должностные обязанности, предполагаемую дату начала выполнения соответствующей работы, срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая деятельность, иное).
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Приложение № 2
к Порядку уведомления федеральными
государственными гражданскими служащими
Судебного департамента при Верховном
Суде Российской Федерации представителя
нанимателя об иной оплачиваемой работе
Форма журнала
регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе
| № п/п | Ф.И.О. федерального государственного гражданского служащего, представившего уведомление | Должность федерального государственного гражданского служащего, представившего уведомление | Дата поступления уведомления в Управление по вопросам противодействия коррупции | Полное наименование организации, в которой гражданский служащий намерен выполнять иную оплачиваемую работу | Ф.И.О. федерального государственного гражданского служащего, принявшего уведомление | Подпись федерального государственного гражданского служащего, принявшего уведомление | Подпись федерального государственного гражданского служащего в получении копии уведомления |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Обзор документа
Регламентирована обязанность федеральных государственных гражданских служащих Судебного департамента при ВС РФ уведомлять его Гендиректора о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
Уведомление составляется гражданским служащим в письменном виде и представляется в Управление по вопросам противодействия коррупции до начала выполнения иной оплачиваемой работы. Оно регистрируется в журнале регистрации уведомлений в день поступления. Отказ в регистрации уведомления не допускается. Копия уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте. Оригинал приобщается к личному делу. Приведен образец уведомления.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом "е" статьи 2 общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", а также в связи с проведенными организационно-штатными мероприятиями, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке уведомления федеральным государственным гражданским служащим Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в уведомлении сведений (далее - Положение).
2. Председателям кассационных судов общей юрисдикции, апелляционных судов общей юрисдикции, верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных федеральных судов использовать Положение в качестве примерного, на основании которого утвердить соответствующее положение.
3. Начальникам управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации использовать Положение в качестве примерного, на основании которого утвердить соответствующее положение для городских (районных, межрайонных) судов, гарнизонных военных судов, управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.
4. Признать утратившим силу приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 11.10.2010 N 223-ОД "Об утверждении Положения о порядке уведомления федеральным государственным гражданским служащим Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в уведомлении сведений".
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления по вопросам противодействия коррупции Бородулина В.Ю.
приказом Судебного департамента
при Верховном Суде
от 26 июня 2015 г. N 158
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ
СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НЕМУ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ,
РЕГИСТРАЦИИ ТАКОГО УВЕДОМЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ
СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ СВЕДЕНИЙ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке уведомления федеральным государственным гражданским служащим Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в уведомлении сведений (далее - Положение) разработано в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и регламентирует процедуру уведомления федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданский служащий) Генерального директора Судебного департамента о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, а также регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в нем сведений.
1.2. Под гражданским служащим Судебного департамента в настоящем Положении понимаются гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в Судебном департаменте, гражданские служащие, замещающие должности начальников управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации и их заместителей, а также гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы администраторов кассационных судов общей юрисдикции, апелляционных судов общей юрисдикции, верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, гарнизонных военных судов, специализированных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов.
1.3. Гражданский служащий обязан уведомлять Генерального директора Судебного департамента обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
1.4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений подается гражданским служащим лично в письменной форме не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
1.5. Гражданский служащий о фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в том числе с указанием содержания уведомления, Генеральному директору Судебного департамента.
1.6. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом Генерального директора Судебного департамента с соблюдением порядка установленным настоящим Положением.
1.7. В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения гражданской службы он обязан в течение суток с момента прибытия к месту прохождения службы письменно уведомить Генерального директора Судебного департамента о факте склонения к совершению им коррупционных правонарушений.
1.8. Уведомление о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется в письменной форме или по прилагаемой форме (приложению N 1).
1.9. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:
фамилия, имя, отчество, замещаемая должность и структурное подразделение, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
обстоятельства обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
способ склонения к коррупционным правонарушениям, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений;
подробные сведения о коррупционных правонарушениях, к которым склонялся гражданский служащий;
все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционным правонарушениям.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
1.10. Согласно статье 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" невыполнение гражданским служащим требований Положения является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.11. Гражданский служащий, уведомивший Генерального директора Судебного департамента, органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о факте совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений в соответствии с положениями статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", находится под защитой государства.
II. Прием и регистрация уведомлений
2.1. Уведомление гражданского служащего о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений составляется на имя Генерального директора Судебного департамента (лица, его замещающего), и передается в Управление по вопросам противодействия коррупции.
2.2. В случае если гражданский служащий по объективным причинам не может передать уведомление лично, он направляет уведомление по почте либо каналам факсимильной связи.
Журнал ведется Управлением по вопросам противодействия коррупции.
Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Судебного департамента.
2.4. Отказ в регистрации уведомления не допускается.
2.6. Управлением по вопросам противодействия коррупции обеспечивается конфиденциальность полученных сведений.
III. Организация проверки содержащихся
в уведомлениях сведений
3.2. Организация проверки уведомления осуществляется Управлением по вопросам противодействия коррупции.
Проверка осуществляется во взаимодействии с другими структурными подразделениями, в том числе путем проведения бесед с гражданским служащим, получения от него пояснений.
3.3. Проверка содержащихся в уведомлении сведений проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.
3.4. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется Генеральному директору Судебного департамента для принятия решения о направлении информации в 10-дневный срок с момента регистрации уведомления в органы прокуратуры или другие государственные органы.
к Положению о порядке
уведомления федеральным государственным
гражданским служащим Судебного департамента
при Верховном Суде Российской Федерации
о фактах обращения к нему в целях
склонения к совершению коррупционных
правонарушений, регистрации такого
уведомления и организации проверки
содержащихся в уведомлении сведений
к Положению о порядке
уведомления федеральным государственным
гражданским служащим Судебного департамента
при Верховном Суде Российской Федерации
о фактах обращения к нему в целях
склонения к совершению коррупционных
правонарушений, регистрации такого
уведомления и организации проверки
содержащихся в уведомлении сведений
регистрации уведомлений федеральных государственных
гражданских служащих Судебного департамента при Верховном
Суде Российской Федерации о фактах обращения к ним в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений
Сведения о федеральном государственном гражданском служащем, подавшем уведомление
от 27 апреля 2006 года N 156
Об утверждении правил поведения работников аппарата судов
Заслушав и обсудив информацию заместителя начальника Главного управления организационно-правового обеспечения деятельности судов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации Мичуриной Л.В. о работе по подготовке "Правил поведения работников аппарата суда" Совет Судей Российской Федерации отмечает, что названные Правила разработаны на основе норм Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О Государственной гражданской службе Российской Федерации", они уточняют и конкретизируют этические нормы поведения работников аппарата суда, обеспечивая укрепление авторитета судебной власти.
Учитывая, что работа над проектом правил поведения работников аппарата суда проходила под контролем Президиума Совета Судей Российской Федерации, они подлежат утверждению Советом Судей Российской Федерации на основании п.2 ч.1 ст.6_2 Закона "О статусе судей в Российской Федерации" в соответствии с которым утверждаются Правила внутреннего распорядка судов.
На основании изложенного Совет Судей Российской Федерации
2. Предложить председателям судов довести настоящие правила до сведения работников аппаратов судов и рекомендовать руководствоваться ими при исполнении своих должностных обязанностей.
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Совета Судей
Российской Федерации
от 27 апреля 2006 года N 156
ПРАВИЛА
поведения работников аппарата суда
Введение
Каждый работник аппарата суда, являясь носителем и исполнителем государственной гражданской службы на должностях в судебной системе Российской Федерации, должен осознавать свою ответственность перед государством, обществом, гражданами и стремиться оправдать общественное доверие; способствовать укреплению авторитета судебной власти, формированию в общественном сознании уважительного отношения к суду, судебным решениям; способствовать утверждению в обществе уверенности в справедливости, беспристрастности и независимости суда.
Положения настоящих Правил уточняют и конкретизируют этические нормы поведения работников аппарата суда, вытекающие из закрепленных законом требований к служебному поведению гражданских служащих, их следует рассматривать и применять как средство к достижению вышеназванных целей.
Правила являются составной частью условий труда государственных служащих с момента заключения ими служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы.
1. Обязанность работника аппарата суда соблюдать нормы права и правила этического поведения
1.1. В своей служебной деятельности и вне службы каждый работник аппарата суда обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, руководствоваться Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами, определяющими правовое положение (статус) гражданского служащего, правилами поведения, установленными настоящими Правилами, общепринятыми нормами морали.
Работник аппарата суда должен соблюдать ограничения, не нарушать запреты, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, уважать и лично соблюдать нормы этического поведения, установленные настоящими Правилами. Работник аппарата суда должен информировать непосредственное руководство о любых попытках склонения его к нарушению норм этического поведения.
1.2. Работник аппарата суда не должен допускать того, чтобы личные, семейные, общественные или другие отношения влияли на его служебное поведение или принимаемые им решения.
1.3. Работник аппарата суда не должен использовать служебное положение для получения личной выгоды, в частных интересах других лиц.
2. Приоритет в служебной деятельности
2.1. Работник аппарата суда при исполнении своих служебных обязанностей должен исходить из того, что защита прав и свобод человека и гражданина определяет смысл и содержание деятельности судебной власти.
2.2. Работник аппарата суда, осуществляя служебную деятельность, должен в полной мере реализовывать свои права и выполнять возложенные на него обязанности, высоко ставить верность принципам правосудия и гражданской службы.
2.3. Работник аппарата суда должен помнить, что в процессе его труда объектом воздействия являются человек (его интеллект, сознание, свобода, здоровье, поведение и др.), общество, социальные институты и процессы.
2.4. Работник аппарата суда в любой ситуации должен сохранять личное достоинство, дорожить своей честью, избегать всего, что могло бы умалить авторитет судебной власти, причинить ущерб репутации суда, поставить под сомнение его объективность и независимость при выполнении служебных обязанностей.
Работник аппарата суда обязан не совершать поступки, порочащие его честь, достоинство и умаляющие авторитет судебной власти.
3. Обязанности работника аппарата суда при исполнении служебных обязанностей
3.1. Работник аппарата суда должен исполнять должностные обязанности честно и добросовестно, в соответствии с должностным регламентом, на высоком профессиональном уровне. Своевременно и эффективно решать конкретные задачи, связанные с исполнением должностных функций, проявляя самостоятельность, высокую организованность, требовательность и принципиальность.
3.2. Работника аппарата суда должны отличать преданность своему делу, ответственное отношение к работе, дисциплинированность, исполнительность и трудолюбие. Каждый работник аппарата суда должен соблюдать правила внутреннего распорядка суда и использовать рабочее время для производительного труда.
При исполнении служебных обязанностей работник аппарата суда должен занимать активную гражданскую позицию, высоко ставить служебные интересы, вносить предложения по совершенствованию профессиональной служебной деятельности.
3.3. Работник аппарата суда обязан воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам суда выполнять их служебные обязанности, либо брать на себя выполнение обязанностей, не предписанных ему по должности.
3.4. Работник аппарата суда не вправе прекращать исполнение должностных обязанностей в период урегулирования служебного спора, а должен разрешать его в соответствии с законом.
3.5. Работник аппарата суда должен исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, соблюдать установленный законом порядок действий в случае получения неправомерного поручения, ответственно и корректно подходить к решению вопроса о правомерности решений руководителя.
4. Требования к работнику аппарата суда при исполнении служебных обязанностей
4.1. Работник аппарата суда не должен влиять или пытаться оказать влияние на процесс рассмотрения дел СУДЬЯМИ, а также в процессе своей работы предпринимать действия, которые могут быть благоприятны для какой-либо из сторон, участвующей в процессе, или адвокатов, либо создавать впечатление о том, что это возможно.
4.2. При выполнении своих обязанностей работник аппарата суда не должен проявлять предубеждения и дискриминации (словесно или действиями) по отношению к кому-либо на основании расовой, религиозной, национальной, половой, либо политической принадлежности, социального происхождения, имущественного и должностного положения, языка общения и других обстоятельств или оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам.
Работник аппарата суда должен проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации, учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.
4.3. Общественное мнение, возможная критика деятельности суда или работника аппарата суда лично не должны влиять на правомерность и обоснованность действий работника суда при исполнении им своих обязанностей.
Работник аппарата суда должен помнить, что каждый человек, обращающийся в суд, имеет право на уважительное отношение, помощь и внимательное обслуживание, а его проблемы не могут быть обременительными.
В процессе общения с гражданами, участниками судебного разбирательства, судьями, коллегами и персоналом работник аппарата суда должен стремиться производить соответствующее профессиональное впечатление. Работнику аппарата суда следует сохранять приветливое выражение лица, поддерживать ровный, спокойный тон голоса, избегать чрезмерной жестикуляции.
Работник аппарата суда обязан представиться, когда его об этом спрашивают.
Работник аппарата суда не должен отвечать на оскорбления, обвинения или критику со стороны граждан, участников судебного разбирательства, коллег и персонала суда встречными обвинениями, оскорблениями, критикой или иными проявлениями агрессии, унижающими честь и достоинство другого человека.
Разговаривая с судьей, работники аппарата суда должны проявлять должное уважение и обращаться к судье в ходе судебного процесса "Ваша честь", в разговоре с третьими лицами в отношении судьи "Судья (далее назвать фамилию, имя, отчество судьи)", в иных случаях допускается обращение к судье по имени отчеству.
В разговоре с гражданами, участниками судебного разбирательства или работниками суда следует использовать имя и отчество, в допустимых случаях - имя собственное.
Работник аппарата суда не должен говорить и отзываться о других работниках аппарата или посетителях в унизительной форме. Распространение злонамеренных слухов и употребление ругательных слов считаются недопустимыми.
4.5. Внешний вид работника аппарата суда должен быть опрятным и производить профессиональное впечатление. Работник аппарата суда обязан носить бэйдж с указанием фамилии, имени, отчества и называть свое имя, когда его об этом спрашивают.
Работники аппарата суда, имеющие классные чины, должны носить служебное обмундирование, другие работники аппарата суда - соответствующую деловую одежду.
4.6. Работник аппарата суда обязан соблюдать правила общения и предоставления информации по телефону.
Информация, предоставляемая работником аппарата суда по телефону, должна быть максимально краткой и сжатой. Недопустимо длительно занимать телефонную линию, просматривая папки, консультируясь с коллегами или в поиске информации в компьютере. В случае необходимости работнику аппарата суда следует сделать повторный звонок после подготовки запрашиваемой информации.
4.7. Каждый работник аппарата суда отвечает за организацию и состояние своего рабочего места и должен соблюдать установленный порядок работы со служебными документами.
4.8. Работники аппарата суда должны беречь государственное имущество, в том числе предоставленное им для исполнения должностных обязанностей, бережно относиться к средствам оргтехники, экономно использовать расходные материалы, не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью, соблюдать установленный порядок хранения и использования материальных ценностей и других материальных ресурсов.
4.9. Работникам аппарата суда запрещается выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения.
4.10. Перед уходом в отпуск или убытием в командировку работник аппарата суда обязан: оставить в надлежащем виде рабочее место, средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении; передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю; в случае расторжения служебного контракта, кроме того, возвратить в кадровую службу служебное удостоверение.
4.11. Работник аппарата суда не вправе разглашать или использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе, сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство, а также не должен использовать такую информацию в целях получения личной выгоды.
Конфиденциальная информация включает в себя, в том числе информацию о судебных делах, информацию, относящуюся к деятельности судей, работников аппарата, иных работников суда.
В необходимых случаях работник аппарата суда должен обратиться к своему непосредственному руководству за разъяснением, какая информация является конфиденциальной или какие материалы следует обозначить как конфиденциальные.
Конфиденциальная информация, доступная работнику суда в связи с исполнением должностных обязанностей, должна предоставляться только уполномоченным на то лицам.
Работникам аппарата суда запрещается инициировать, либо передавать информацию от сторон по делу, свидетелей или адвокатов судьям, присяжным заседателям или другим лицам в пользу одной из сторон процесса.
Каждый работник аппарата суда обязан сообщить конфиденциальную информацию непосредственному руководству в случае если он считает, что данная информация является, либо может являться доказательством нарушения закона или профессиональной этики.
4.12. Работник аппарата суда должен соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
Информация, предоставляемая гражданам, участникам судебного разбирательства, судьям, работникам аппарата суда, персоналу, должна соответствовать требованиям достаточности (не должна быть излишне краткой, но и не избыточной) и достоверности (не требовать перепроверки).
Работник суда не вправе: делать публичные заявления по существу дел, находящихся в производстве суда, комментировать судебные решения, подвергать сомнению судебные решения; критиковать профессиональные действия судей и работников аппарата суда, а также допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая суд, в котором работник суда замещает должность гражданской службы. Данное ограничение не распространяется на публичные заявления, сделанные в порядке исполнения служебных обязанностей в суде.
Все запросы об информации, поступающие от средств массовой информации, должны отсылаться работником аппарата суда уполномоченным на то лицам.
4.13. Работник аппарата суда должен поддерживать свою квалификацию на уровне, необходимом для надлежащего исполнения должностных обязанностей, совершенствовать профессиональное мастерство и стремиться к служебному росту.
4.14. Вторжение в личную жизнь работников аппарата суда считается недопустимым, особенно, если это носит оскорбительный характер и приводит к публичным оскорблениям. Обязанность каждого работника аппарата не поощрять такого поведения и таких разговоров.
4.15. Работник суда обязан соблюдать правила пожарной безопасности, требования техники безопасности и санитарно-гигиенических норм, ему запрещается приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями.
Работникам аппарата суда запрещается курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения, находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
5. Урегулирование конфликта интересов
Работник аппарата суда должен избегать конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей, не допускать конфликтных ситуаций, способных поставить под сомнение возможность данного работника аппарата исполнять свои обязанности беспристрастно и надлежащим образом, нанести ущерб его репутации или авторитету суда.
Работник аппарата суда обязан самостоятельно оценивать условия и действия, которые потенциально могут повлиять на объективность его служебной деятельности.
Если работник суда знает о возможности конфликта интересов, он обязан приложить должные усилия для осознания существующего конфликта интересов и незамедлительно проинформировать об этом непосредственное руководство.
Автор статьи
Читайте также: