Где содержатся специальные требования к претендентам на должности ггс секретарь судебного заседания

Обновлено: 19.04.2024

Требования, предъявляемые к кандидатам для замещения должности «секретарь суда» аппарата Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации и должностные обязанности по указанной должности

К участию в конкурсе на должность секретаря суда аппарата Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации допускаются лица, отвечающие общим квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, имеющие высшее образование по одной из следующих специальностей, направлений подготовки профессионального образования: «юриспруденция», «правовое обеспечение национальной безопасности», «правоохранительная деятельность», «судебная и прокурорская деятельность», или иным специальностям, направлениям подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным специальностям, направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Наряду с квалификационными требованиями, установленными статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», кандидат для замещения должности секретаря суда аппарата Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации должен обладать следующими профессиональными умениями и знаниями:
1) порядка организации судопроизводства в арбитражных судах;
2) порядка оформления материалов дела;
3) порядка подготовки процессуальных документов, опосредующих стадии рассмотрения дела в Верховном Суде;
4) порядка и пределов рассмотрения дел в кассационной и надзорной инстанциях Верховного Суда;
5) порядка извещения участников судопроизводства;
6) порядка ведения протокола, в том числе аудио- и (или) видеопротоколирования;
7) порядка допуска в зал судебных заседаний представителей средств массовой информации и иных лиц, желающих присутствовать на слушании дела в открытом судебном заседании;
8) установленного судебного порядка в зале судебного заседания
и способах его поддержания;
9) правил антикоррупционного поведения;
10) правил охраны труда и противопожарной безопасности;
11) работы с законодательством Российской Федерации и судебной практикой по вопросам, относящимся к ведению секретариата;
12) принятия решений и осуществления соответствующих действий согласно требованиям законодательства;
13) логически верного, аргументированного, ясного и грамотного построения устной и письменной речи;
14) подготовки проектов текстов официальных и служебных документов, заключений, аналитических, справочных и информационных материалов;
15) отражения результатов профессиональной деятельности в юридической и иной документации;
16) оперативного обеспечения выполнения возложенных обязанностей;
17) определения приоритетов при выполнении поставленных задач
и правильного распределения служебного времени;
18) работы на персональном компьютере, владения оргтехникой, необходимым программным обеспечением деятельности секретариата;
19) работы со средствами вычислительной техники;
20) эффективного взаимодействия с работниками аппарата Верховного Суда, федеральными судами и иными органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, их должностными лицами и гражданами в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
21) организационного, информационного и иного профессионального обеспечения деятельности секретариата;
22) выявления ошибок, неточностей, исправлений и недостоверной информации в документах;
23) организации и ведения делопроизводства при использовании одновременно электронного и бумажного документооборота в едином информационном пространстве федеральных арбитражных судов;
24) работы со служебной информацией, в том числе со сведениями, составляющими государственную тайну .

На секретаря суда аппарата Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации возлагаются следующие должностные обязанности:
1) принимать судебные дела и иные документы из экспедиции;
2) осуществлять регистрацию судебных дел с использованием автоматизированной информационной системы Верховного Суда;
3) обеспечивать ознакомление в установленном порядке с судебными делами и документами, направлять (вручать) документы, уведомлять и вызывать (извещать), удостоверять копии судебных документов;
4) обеспечивать подготовку судебных дел и документов к рассмотрению в судебных заседаниях;
5) осуществлять организационное обеспечение при подготовке и проведении судебных заседаний;
6) вести протоколы судебных заседаний (в случае служебной необходимости);
7) формировать судебные дела, наряды и производства, осуществлять их временное хранение;
8) систематизировать, группировать и подшивать исполненные документы в дела, передавать сформированные дела в экспедицию для отправки в нижестоящие суды;
9) осуществлять служебное взаимодействие с работниками аппарата Верховного Суда, федеральными судами и иными органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, их должностными лицами и гражданами в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
10) систематически повышать свою квалификацию;
11) в соответствии с распоряжениями заместителя Председателя Верховного Суда, председателя судебного состава Судебной коллегии, заведующего секретариатом выполнять иные поручения в рамках функций секретариата.

Информация о предоставлении необходимых документов находится в разделе «Условия проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Верховного Суда Российской Федерации»

Срок приема документов: до 3 апреля 2020 г.
Место и время приема документов: Москва, Малый Харитоньевский пер., д. 12, Верховный Суд Российской Федерации;
пн – чт: с 10.00 до 17.00; пт: с 10.00 до 16.00.
Предполагаемая дата проведения конкурса: апрель-май 2020 г.

Контактный телефон:
(495) 982-11-27

Подборка наиболее важных документов по запросу Должность секретаря судебного заседания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Должность секретаря судебного заседания

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 22 "Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" "Рассматривая требования К. о признании незаконными действий (бездействие) исполняющего обязанности председателя Манского районного суда Красноярского края Т. части отказа в трудоустройстве в должности секретаря судебного заседания согласно заявлению от 18 марта 2019 г. и отказывая в их удовлетворении, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112, исходил из того, что у представителя нанимателя отсутствовала обязанность принять К. на должность секретаря судебного заседания на основании ее заявления от 18 марта 2019 г., поскольку решение о замещении должности без проведения конкурса не принималось, конкурс не состоялся."

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 259 "Протокол судебного заседания" УПК РФ "Подписание протокола судебного заседания секретарем В.Е., после ее увольнения из Ленинского районного суда г. Ижевска, не является нарушением уголовно-процессуального закона, поскольку указанным лицом выполнены предусмотренные ст. 259 УПК РФ соответствующие обязанности, вытекающие из занимаемой ею должности, ведение протокола судебного заседания окончено 20.12.2019 г., протокол наряду с секретарем подписан председательствующим судьей 16.03.2020 г. Нарушение сроков изготовления протокола судебного заседания не является существенным нарушением уголовно-процессуального закона, повлиявшим на исход дела."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должность секретаря судебного заседания

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Исключение дорогостоящего имущества из конкурсной массы: перспективы незаконной реализации в преддверии банкротства физического лица
(Шестало С.С.)
("Вестник арбитражной практики", 2021, N 5) Родился 18 апреля 1994 г. в г. Самаре. окончил магистратуру самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королева в 2019 г. с 2013 г. работал в арбитражном суде самарской области в должности специалиста 1-го разряда, с 2017 г. - в должности секретаря судебного заседания.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Оценивая реальность: полномочия суда по проверке обоснованности требования кредитора (сделки) в деле о банкротстве гражданина
(Шестало С.С.)
("Вестник арбитражной практики", 2020, N 5) Родился 18 апреля 1994 г. в г. Самаре. Окончил магистратуру Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королева в 2019 г. С 2013 г. работал в Арбитражном суде Самарской области в должности специалиста 1-го разряда, с 2017 г. - в должности секретаря судебного заседания.

Нормативные акты: Должность секретаря судебного заседания

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.06.2022) Кроме того, в должности секретаря судебного заседания этого же суда работала Щ.Н., которая состояла в браке с Щ. и оказывала ему определенное содействие в профессиональной сфере их деятельности.

Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)" 2.8. При уходе в отпуск, перемещении по должности, увольнении или иных подобных обстоятельствах помощник судьи, секретарь судебного заседания, специалист судебного состава или структурного подразделения суда на основании распоряжения председателя судебного состава или руководителя подразделения передает имеющиеся у него судебные дела и документы специалисту, на которого возложены обязанности по ведению делопроизводства, под расписку в реестре (журнале учета заявлений и дел), а специалист принимает дела и документы и производит необходимые отметки в журнале учета заявлений и дел. Затем принятые дела и документы передаются под расписку в реестре другим исполнителям. Сведения о передаче вводятся в соответствующие системы автоматизации. Реестры хранятся в деле по номенклатуре судебного состава или структурного подразделения.

Подборка наиболее важных документов по запросу Секретарь государственной гражданской службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Секретарь государственной гражданской службы

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Секретарь государственной гражданской службы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как присваивают и сохраняют классные чины гражданской службы
(КонсультантПлюс, 2022) секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3-го класса;

Нормативные акты: Секретарь государственной гражданской службы

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 30.12.2021)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" 10. Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы должностей, присваивается классный чин гражданской службы Российской Федерации - секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3 класса. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта Российской Федерации младшей группы должностей, присваивается классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации - секретарь государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3 класса.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 10 сентября 2017 года N 419 "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 года N 96", приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации.

3. Признать утратившими силу:

приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 4 декабря 2006 г. N 126 "Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации";

приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 9 февраля 2015 г. N 31 "О внесении изменений в приказ Судебного департамента от 4 декабря 2006 г. N 126";

приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 26 апреля 2017 г. N 76 "О внесении изменений в Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, утвержденный приказом Судебного департамента от 4 декабря 2006 г. N 126".

приказом Судебного департамента

при Верховном Суде

от 5 февраля 2018 г. N 20

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В СУДЕБНОМ

ДЕПАРТАМЕНТЕ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Методика) разработана в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, и определяет процедуру проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации (далее - конкурс).

2. Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации (далее - граждане) на равный доступ к федеральной государственной гражданской службе (далее - гражданская служба), а также право федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

3. Конкурс в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Судебный департамент) объявляется по решению Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Генеральный директор Судебного департамента), при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.

4. Решение о проведении конкурса принимается Генеральным директором Судебного департамента на основании докладной записки, подготовленной Управлением государственной службы и кадрового обеспечения (далее - Управление).

5. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы не объявляется и не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы в Судебном департаменте категории "руководители" и помощники "советники";

б) при заключении срочного служебного контракта;

в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв Судебного департамента;

д) при назначении на вакантную должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному в Судебном департаменте;

е) при назначении на вакантную должность гражданской службы, относящуюся к младшей группе должностей гражданской службы.

6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление:

а) личное заявление по установленной форме (прилагается);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего документа, оригиналы документов предъявляются лично по прибытии на конкурс;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

8. Гражданский служащий Судебного департамента, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Генерального директора Судебного департамента по установленной форме.

9. Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление государственной службы и кадрового обеспечения:

заявление на имя Генерального директора Судебного департамента по установленной форме;

заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

10. Документы, указанные в пунктах 7, 8 и 9 Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

11. Конкурс проводится в два этапа.

12. Первый этап конкурса - заключается в установлении соответствия сведений о претенденте, содержащихся в предусмотренных пунктах 7, 8, 9 Методики документах, указанных в объявлении о конкурсе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Первый этап конкурса проводится Отделом кадров Судебного департамента Управления государственной службы и кадрового обеспечения.

13. Достоверность сведений, представленных гражданином в Судебный департамент, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

14. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется о причинах отказа в письменной форме.

15. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

16. В случае если гражданин (гражданский служащий) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

17. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

18. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Генеральным директором Судебного департамента после проверки Управлением государственной службы и кадрового обеспечения достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности.

19. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

22. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, Генеральный директор Судебного департамента может принять решение о проведении повторного конкурса.

23. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - конкурсная комиссия) образуется приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

всех должностей Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, указанных в пункте 3 Методических рекомендаций;

должностей заместителей начальников управлений Судебного департамента в субъекте Российской Федерации и администраторов гарнизонных военных судов.

24. Конкурсная комиссия формируется на постоянной основе.

25. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

26. Представители структурных подразделений Судебного департамента входят в состав конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в данном структурном подразделении.

27. Представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

28. В состав конкурсной комиссии Судебного департамента могут входить заместители Генерального директора Судебного департамента, представители главных управлений, управлений, самостоятельных отделов Судебного департамента.

29. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

30. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утверждаемой Правительством Российской Федерации.

31. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

32. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

33. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

34. По результатам конкурса издается приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации о включении его в кадровый резерв Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

36. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

37. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

38. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Общие квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Верховного Суда Российской Федерации установлены статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»[1].

Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»[2] установлены следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:

− высших должностей федеральной государственной гражданской службы − не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

− главных должностей федеральной государственной гражданской службы − не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

− ведущих, старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы − без предъявления требования к стажу.

– старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требований к стажу.

Должности федеральной государственной гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей федеральной государственной гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации
от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»[3].

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы − не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

При исчислении стажа государственной гражданской службы для замещения должности государственной гражданской службы в аппарате Верховного Суда Российской Федерации в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.

В случае если должностным регламентом государственного гражданского служащего аппарата Верховного Суда Российской Федерации предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности федеральной государственной гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (федеральным государственным гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

[1] Гиперссылка на Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

[2] Гиперссылка на Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

[3] Гиперссылка на Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы».

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: