Дисциплинарная ответственность адвоката презентация
Обновлено: 22.04.2024
Дисциплинарная ответственность, виды взысканий, порядок их наложения и снятия. Меры поощрения за добросовестную работу.
Нарушение адвокатом требований Закона об адвокатуре и Кодекса профессиональной этики, совершенное умышленно или в силу небрежности, влечет за собой применение мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных в подп. 13 п. 2 ст. 30 Закона об адвокатуре и ст. 18 Кодекса профессиональной этики адвоката, установленных собранием (конференцией) соответствующей адвокатской палаты.
Нарушения профессионального долга адвокатом могут означать для него применение мер дисциплинарной ответственности в виде замечания, предупреждения, прекращения статуса адвоката. Возможны и иные меры, установленные собранием (конференцией) адвокатской палаты в соответствии с подп. 13 п. 2 ст. 30 Закона об адвокатуре.
Меры дисциплинарной ответственности применяются только в рамках дисциплинарного производства в соответствии с процедурами, предусмотренными Разделом 2 Кодекса профессиональной этики адвоката.
При определении меры дисциплинарной ответственности должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, форма вины, а также иные обстоятельства, которые Советом признаны существенными и приняты во внимание при вынесении решения.
Меры дисциплинарной ответственности могут быть применены к адвокату не позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни адвоката, нахождения его в отпуске.
Меры дисциплинарной ответственности могут быть применены к адвокату, если с момента совершения им нарушения прошло не более одного года.
Мерами дисциплинарной ответственности могут являться:
Не может повлечь применение мер дисциплинарной ответственности действие (бездействие) адвоката, формально содержащее признаки нарушения требований законодательства об адвокатской деятельности и адвокатуре и Кодекса профессиональной этики адвоката, предусмотренного пунктом 1 статьи 18 Кодекса профессиональной этики адвоката, однако в силу малозначительности не порочащее честь и достоинство адвоката, не умаляющее авторитет адвокатуры и не причинившее существенного вреда доверителю или адвокатской палате.
Адвокат, действовавший в соответствии с разъяснениями Совета относительно применения положений Кодекса профессиональной этики адвоката, не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
С целью обеспечения обоснованного назначения и исполнения мер воздействия предусмотрено дисциплинарное производство, которое включает в себя помимо предварительной проверки заявлений и обращений следующие стадии:
— разбирательство в совете адвокатской палаты субъекта Российской Федерации.
Статья 19 разд. 2 «Процедурные основы дисциплинарного производства» Кодекса профессиональной этики адвоката гласит: «Поступок адвоката, который порочит его честь и достоинство, умаляет авторитет адвокатуры; неисполнение или ненадлежащее исполнение адвокатом своих профессиональных обязанностей перед доверителем, а также неисполнение решений органов адвокатской палаты должны стать предметом рассмотрения соответствующих квалификационной комиссии и совета адвокатской палаты субъекта РФ, проводимого в соответствии с процедурами дисциплинарного производства, предусмотренными настоящим Кодексом».
Поводами для начала дисциплинарного производства, закрепленными в ст. 20 вышеуказанного Кодекса, являются:
а) жалоба, поданная в совет другим адвокатом, его доверителем или законным представителем, лицом, обратившимся за оказанием юридической помощи, при отказе адвоката принять поручение без достаточных оснований;
б) представление, внесенное в совет вице-президентом адвокатской палаты, отвечающим за исполнение требований закона об обязательном участии адвокатов в уголовном производстве, оказании бесплатной юридической помощи или исполнение решений органов адвокатской палаты;
в) представление, внесенное в совет территориальным органом юстиции;
Жалоба и представление признаются допустимыми поводами к возбуждению дисциплинарного производства, если они поданы в письменной форме и в них указаны:
— наименование адвокатской палаты, в совет которой подается жалоба или вносится представление;
— фамилия, имя, отчество адвоката, подавшего жалобу на другого адвоката, его принадлежность к адвокатской палате и адвокатскому образованию;
— фамилия, имя, отчество доверителя адвоката, место его жительства или наименование лица, если подателем жалобы является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
— наименование и нахождение органа или должностного лица, направивших представление о возбуждении дисциплинарного производства;
— фамилия, имя, отчество, принадлежность к адвокатскому образованию адвоката, в отношении которого ставится вопрос о возбуждении дисциплинарного производства, реквизиты соглашения об оказании юридической помощи (если оно заключалось) и (или) ордера;
— в чем конкретно выразились действия (бездействие) адвоката;
— обстоятельства, на которых лицо, подавшее жалобу или представление, основывает свои требования и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
— перечень документов, прилагаемых к жалобе или представлению.
Совет вправе принять по дисциплинарному производству решение о:
— наличии в действиях (бездействии) адвоката нарушения норм Кодекса профессиональной этики адвоката, о неисполнении или ненадлежащим исполнении им своих обязанностей перед доверителем или адвокатской палатой и о применении к адвокату мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных ст. 18 названного Кодекса;
— прекращении дисциплинарного производства в отношении адвоката вследствие отсутствия в его действиях (бездействии) нарушения норм вышеуказанного Кодекса либо вследствие надлежащего исполнения им своих обязанностей перед доверителем или адвокатской палатой на основании заключения комиссии или вопреки заключению квалификационной комиссии, если фактические обстоятельства комиссией установлены правильно, но ею сделана ошибка в применении или толковании закона и Кодекса профессиональной этики адвоката;
— прекращении дисциплинарного производства вследствие состоявшегося ранее заключения квалификационной комиссии и решения совета этой или иной адвокатской палаты по производству с теми же участниками по тому же предмету и основанию;
— прекращении дисциплинарного производства по жалобе вследствие примирения доверителя и адвоката и (или) отзыва представления;
— направлении дисциплинарного производства квалификационной комиссии для нового разбирательства вследствие существенного нарушения процедуры, допущенного комиссией при разбирательстве;
— прекращении дисциплинарного производства вследствие истечения сроков возбуждения дисциплинарного производства, обнаружившегося в ходе разбирательства советом или комиссией;
— прекращении дисциплинарного производства вследствие малозначительности совершенного адвокатом проступка с указанием адвокату на допущенное нарушение.
Совет при принятии решения по дисциплинарному производству помимо применения мер дисциплинарной ответственности может обязать адвоката возместить ущерб, причиненный доверителю нарушением, повлекшим за собой применение мер дисциплинарной ответственности. Кроме того, в Кодексе профессиональной этики адвоката указано, что совет в семидневный срок обязан в письменной форме уведомлять о принятом решении участников дисциплинарного производства.
Перечень мер поощрения закреплен в Положении о мерах, основаниях и порядке поощрения Федеральной палатой адвокатов РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 1 указанного Положения профессиональными знаками отличия труда адвокатов по оказанию квалифицированной юридической помощи физическим и юридическим лицам, защите их прав и законных интересов являются:
1) награды – орден «За верность адвокатскому долгу»;
2)медаль «За заслуги в защите прав и свобод граждан» 1 и 2 степени (далее – медаль);
3)поощрения – почетная грамота и благодарность;
4) иные меры – памятная медаль, диплом, благодарственное письмо.
Мерами поощрения отмечаются достижения в профессиональной деятельности лица, обладающего статусом адвоката и отличившегося:
— высоким профессиональным мастерством при защите прав, свобод и законных интересов доверителей;
— активным участием в защите законных интересов, чести и достоинства адвокатов, их социальных и профессиональны прав;
— значительным вкладом в воспитание кадров стажеров и молодых адвокатов, обучении их адвокатскому мастерству и нравственным началам адвокатской деятельности;
— активным участием в организации деятельности адвокатуры в Российской Федерации;
— осуществлением научной и исследовательской деятельности, связанной с функционированием адвокатуры, участием в совершенствовании российского законодательства об адвокатской деятельности и адвокатуре, а также в обеспечении прав и законных интересов граждан.
Презентация на тему: " Дисциплинарная ответственность и ее виды.. Дисциплинарная ответственность вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры." — Транскрипт:
1 Дисциплинарная ответственность и ее виды.
2 Дисциплинарная ответственность вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание, применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного проступка. Человек, заключивший трудовой договор(контракт) с работодателем (предприятием, учреждением, организацией независимо от организационно-правовой формы собственности), обязан добросовестно выполнять трудовые обязанности и соблюдать трудовую дисциплину. Дисциплинарная ответственность возникает при нарушении трудовой, служебной, учебной, воинской дисциплины и выражается в применении дисциплинарных взысканий. Можно выделить три вида дисциплинарной ответственности: в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка; в порядке подчиненности; в соответствии с дисциплинарными уставами и положениями, действующими, например, в министерствах обороны и внутренних дел, железнодорожного,водного и воздушного транспорта.
4 К дисциплинарная ответственности привлекаются только физические лица. Основными видами дисциплинарного принуждения являются: предупреждение; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; понижение в должности; увольнение. Функции дисциплинарной ответственности: действий, влекущих дисциплинарную ответственность. регулятивная превентивная пред направлена на формирование поведения сотрудника (работника), на определение границы между правомерным и противоправным исполнением своих трудовых обязанностей.упреждение нарушения трудовой дисциплины как самим лицом, которое подвергается дисциплинарной ответственности (частная превенция), так и другими сотрудниками (работниками) (например, за счёт создания впечатления о неотвратимости наступления ответственности как результата определённых действий);. карательная предполагает наложение на субъекта, несущего ответственность, неблагоприятных для него моральных (выговор) или организационных (дисциплинарное увольнение) последствий. Действующим законодательством запрещается применение штрафа и перевода на нижеоплачиваемую должность в качестве дисциплинарного взыскания; восстановительная и воспитательная формированием у лица убеждения о недопустимости совершения
6 Дисциплинарным проступком признается противоправное, виновное невыполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей. Субъектом этого вида ответственности может быть только лицо, состоящее в трудовых отношениях с организацией, а также оно должно быть деликтоспособным, т. е. способно нести личную ответственность. Дисциплинарному проступку присущи также и такие признаки, как объект (внутренний трудовой распорядок), объективная сторона (вредные последствия, находящиеся в причинной связи с деянием правонарушителя), субъективная сторона (вина работника). Дисциплинарную ответственность следует отличать от административной, где административные санкции (как правило, в виде штрафов) применяют органы, с которыми нарушитель не связан трудовыми отношениями. Ими могут быть органы милиции или государственного надзора. В трудовом праве различают два вида дисциплины труда. Общая дисциплина труда предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка и распространяется на всех работников, кроме тех, для кого введена специальная дисциплинарная ответственность. Специальная дисциплина труда устанавливается специальными нормативными актами (уставами о дисциплине, положениями). Специальную дисциплинарную ответственность несут сотрудники полиции, работники прокуратуры и железнодорожного транспорта, следователи, судьи, главы администраций и т. д.
7 Специальная дисциплинарная ответственность Специальная дисциплинарная ответственность установлена специальным законодательством (Законом РФ "О федеральной государственной службе РФ", уставами и положениями о дисциплине и др.) для некоторых категорий работников, которое предусматривает и иные меры дисциплинарных взысканий. Порядок применения мер дисциплинарных взысканий по специальной дисциплинарной ответственности в большинстве уставов, положений такой же, как и при общей специальной ответственности. Для государственных служащих, судей, прокуроров законы о них предусматривают свои особенности этого порядка (например, дисциплинарное расследование, которое может длиться до года, и др.). Специальную дисциплинарную ответственность отличают от общей по ряду признаков: - по способу установления; - по субъектному составу; - по характеру дисциплинарных санкций; - по порядку привлечения; - по правовым последствиям; - по правовой роли -и ряду других признаков. Специальная дисциплинарная ответственность предусматривается в отношении: работников транспорта, связи, госатомнадзора; государственных служащих. Специальная дисциплинарная ответственность для государственных служащих предусматривается ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» Виды взысканий: общие дисциплинарные взыскания; предупреждение о неполном служебном соответствии. Дисциплинарной властью наделен орган или должностное лицо, имеющее право назначить государственного служащего на должность. Взыскание обжалуется в вышестоящий государственный орган и суд.
8 Виды дисциплинарной ответственности: общая; специальная. Общие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор;увольнение. Общая дисциплинарная ответственность обладает следующими чертами: наступает по правилам внутреннего трудового распорядка; применяется ко всем работникам, которые подпадают под действие уставов и специальных положений; к работникам применяются взыскания, предусмотренные ст. 192 ТК РФ; дисциплинарной властью наделены должностные лица, перечень которых устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка; увольнять могут только те должностные лица, которые обладают правом приема и увольнения работников. Взыскание может быть обжаловано непосредственно в комиссию по трудовым спорам и в суд. Срок обжалования взыскания в виде увольнения – 3 месяца со дня ознакомления работника с приказом об увольнении и 1 месяц со дня вручения приказа об увольнении. При наложении взыскания должны учитываться тяжесть правонарушения, обстоятельства его совершения, предшествующая работа и поведение работника.
9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ Работник может обжаловать дисциплинарное взыскание в Гострудинспекцию или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Для некоторых категорий работников установлено, что они не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного запроса мнения соответствующего органа: члены профсоюзных комитетов – без мнения того органа, членами которого они являются, руководители профкомов – без вышестоящего органа профсоюза. Нововведением является и указание в ст. 195 ТК на то, что работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, его заместителями трудового законодательства, условий соглашений, коллективного договора и сообщить о результатах рассмотрения представительному органу работников. В случае если факты таких нарушений подтвердились, работодатель обязан применить к руководителю организации, его заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения. Будем надеяться, что наши профсоюзы начнут активно применять эту норму.
Презентация на тему: " Тема 5. Дисциплинарное производство в отношении адвоката. План: 1.Поводы для возбуждения дисциплинарного производства. 2.Порядок возбуждения дисциплинарного." — Транскрипт:
1 Тема 5. Дисциплинарное производство в отношении адвоката. План: 1.Поводы для возбуждения дисциплинарного производства. 2.Порядок возбуждения дисциплинарного производства. 3.Права участников дисциплинарного производства. 4.Рассмотрение дисциплинарного производства. Виды решений. 5. Меры поощрения адвокатов за добросовестную работу.
2 Вопрос 1. Поводы для возбуждения дисциплинарного производства Предмет рассмотрения: Поступок адвоката, который -Порочит его честь и достоинство -Умаляет авторитет адвокатуры 2. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих профессиональных обязанностей перед доверителем 3. Неисполнение решений органов палаты адвокатов
4 Не являются поводами обращения, в которых: 1.Ненадлежащий заявитель 2. Действия адвоката не связаны с исполнением профессиональных обязанностей 3. От адвокатов и адвокатских образований по поводу образования и функционирования адвокатского образования 4. Анонимные обращения
6 Порядок возбуждения дисциплинарного производства: -Возбуждает президент адвокатской палаты субъекта РФ -В течение 10 дней со дня получения документов - Участники извещаются заранее, у них есть возможность для ознакомления с материалами дела
7 Обстоятельства, исключающие возможность дисциплинарного производства: 1.Решение уже состоялось 2.Имеется решение о прекращении дисциплинарного производства 3. Истечение сроков применения мер дисциплинарной ответственности -6 месяцев со дня обнаружения проступка - 1 год с момента совершения проступка
8 Вопрос 3. Права участников дисциплинарного производства -По просьбе участников комиссия вправе запросить дополнительные сведения и документы -Адвокат вправе принимать меры к примирению до вынесения решения -Знакомиться со всеми материалами дела -Участвовать в заседании лично или через представителя -Давать по существу дела устные или письменные объяснения и доказательства -Знакомиться с протоколом заседания и заключением комиссии - В случае несогласия с заключением комиссии представить в Совет палаты свои объяснения в течение 10 дней
9 Вопрос 4. Рассмотрение дисциплинарного производства. Виды решений. Стадии дисциплинарного производства: 1.Разбирательство в квалификационной комиссии адвокатской палаты субъекта РФ 2. Разбирательство в Совете адвокатской палаты субъекта РФ
10 Процесс рассмотрения дисциплинарного производства: 1. Квалификационная комиссия рассматривает 2 месяца 2. Разбирательство осуществляется устно 3. Квалификационная комиссия дает заключение в том заседании, где состоялось разбирательство 4. Копии письменных доказательств и документов передаются участниками секретарю за 2 суток до заседания 5. Неявка участников не является основанием для отложения заседания
11 6. Разбирательство осуществляется в пределах заявленных требований 7. Изменение предмета и основания требования не допускается 8. Разбирательство происходит в закрытом заседании 9. Заседание комиссии фиксируется протоколом 10. Заключение принимается голосованием 11. По просьбе участников им выдается копия заключения в течение 10 дней
12 Виды заключений квалификационной комиссии: 1.Наличие нарушения -Норм -Обязанностей перед доверителем -Решения органов адвокатской палаты 2. Отсутствие нарушений и прекращение производства 3. Прекращение производства, т.к. -Решение уже состоялось -Вследствие отзыва -Истечение сроков применения мер - Отсутствия допустимого повода для возбуждения производства
13 12. Дело вместе с заключением комиссии передается в Совет адвокатской палаты и рассматривается в течение 2 месяцев с момента вынесения заключения 13. Рассматривается в закрытом заседании 14. Участники излагают доводы относительно заключения комиссии и по существу мер ответственности 15. Совет должен принять меры к примирению адвоката и заявителя 16. Копия решения направляется участникам по их просьбе, адвокату – в обязательном порядке, если принято решение о прекращении его статуса
14 Виды решений Совета адвокатской палаты: 1. Наличие нарушений и применение мер ответственности 2. Прекращение производства по делу из-за отсутствия нарушений -На основании заключения комиссии -Вопреки заключению комиссии, если ошибочно истолкованы нормы или ошибочно дана оценка деяния адвоката 3. Направление производства квалификационной комиссии для нового разбирательства из-за существенного нарушения процедуры
15 4. Прекращение производства из-за -Уже имеющегося решения -Отзыва или примирения -Истечения сроков применения мер ответственности -Малозначительности проступка -Отсутствия допустимого повода для возбуждения производства
16 Меры дисциплинарной ответственности: 1. Замечание 2. Предупреждение 3. Прекращение статуса адвоката
17 Адвокат может обжаловать решение Совета адвокатской палаты в течение 3 месяцев с момента, когда он узнал или должен был узнать о решении. ! Дисциплинарное взыскание аннулируется, если в течение 1 года адвокат не будет подвергнут новому. ! Может сниматься досрочно по инициативе Совета, заявлению адвоката, ходатайству адвокатского образования. ! Материалы хранятся в Совете 3 года. ! Разглашение материалов не допускается.
18 Вопрос 5. Меры поощрения адвокатов за добросовестную работу. 1. Объявление благодарности 2. Выдача премии 3. Награждение ценным подарком 4. Награждение Почетной грамотой 5. Занесение в Книгу почета
Презентация на тему: " Адвокатская этика ФАЮ 3-15 Кенешова Айдай Ибраимов Нурлан." — Транскрипт:
1 Адвокатская этика ФАЮ 3-15 Кенешова Айдай Ибраимов Нурлан
2 ВОПРОСЫ: 1. Понятие этики 2. Принципы профессиональной деятельности адвокатов 3. Обязанности адвоката 4. Отношения адвоката с клиентами 5. Отношения адвоката с судом, другими участниками процесса 6. Отношения адвоката с органами управления, Комиссией по этике Адвокатуры в Кыргызской Республике
3 Этика (греч. ethiká, от ethikós касающийся нравственности, выражающий нравственные убеждения, ethos привычка, обыкновение, нрав) философская наука, единственным объектом изучения которой является мораль, нравственность как форма общественного сознания, как одна из важнейших сторон жизнедеятельности человека, специфическое явление общественно-исторической жизни. 1. Понятие этики
4 Профессиональная этика адвоката К профессиональной этики адвоката относятся этические требования адвокатского сообщества, касающиеся адвоката как личности и достойного представителя адвокатуры, его уважительного отношения к закону и суду, взаимоотношений адвоката с клиентами, с коллегами, а также правоохранительными и иными органами власти и другими участниками процессов.
5 Кодекс профессиональной этики адвоката устанавливает обязательные для каждого адвоката правила поведения при осуществлении адвокатской деятельности, основанные на нравственных критериях и традициях адвокатуры, а также на международных стандартах и правилах адвокатской профессии и предусмотренные Законом Кыргызской Республики «Об Адвокатуре Кыргызской Республики и адвокатской деятельности».
6 При осуществлении своей профессиональной деятельности адвокат обязан соблюдать следующие основные принципы поведения: 2. Принципы профессиональной деятельности адвокатов
7 1. Принцип независимости 2. Принцип надежности 3. Принцип конфиденциальности 4. Принцип приоритетности интересов клиента 5. Принцип недопустимости конфликта
8 1.Адвокат, как представитель клиента, официальное лицо правовой системы должен нести особую ответственность за качество юридической помощи. 2. Адвокат должен информировать клиента об имеющихся у него в соответствии с законом правах и обязанностях и как они реализуются на практике. 3. Адвокат должен активно отстаивать позицию клиента в соответствии с правилами состязательности процесса. 4. Адвокат должен стремиться к достижению благоприятного для клиента результата, а также к примирению противоположных интересов клиентов, давать оценку по делу клиента. 3. Обязанности адвоката
9 5. Адвокат, выполняя свои функции, должен поддерживать регулярную связь с клиентом и обсуждать с ним все вопросы, касающиеся его интересов по делу, хранить адвокатскую тайну. 6. Поведение адвоката при оказании юридической помощи должно соответствовать требованиям закона, морали и нравственности. 7. Адвокат должен добиваться улучшения отправления правосудия и качества юридической помощи, постоянно повышать уровень своих профессиональных знаний. 8. Каждый адвокат должен соблюдать Кодекс профессиональной этики адвокатов и содействовать соблюдению норм Кодекса другими адвокатами. 9. Адвокат не может находиться на государственной службе. Он вправе заниматься преподавательской, научной или иной творческой деятельностью.
10 Адвокат представляет своего клиента на основе заключенного с ним соглашения или постановления (определения) о его назначении 4. Отношения адвоката с клиентами
11 Адвокат не вправе: 1) принимать от лица, обратившегося к нему за оказанием юридической помощи, поручение в случае, если оно имеет заведомо незаконный характер; 2) принимать от лица, обратившегося к нему за оказанием юридической помощи, поручение. 3) занимать по делу позицию вопреки воле доверителя или подзащитного, за исключением случаев, когда адвокат убежден в наличии самооговора доверителя или подзащитного; 4) разглашать сведения, сообщенные ему доверителем или подзащитным, в связи с оказанием последнему юридической помощи, без согласия доверителя или подзащитного; 5) отказаться от принятой на себя защиты
12 Участвуя в судебном процессе, адвокат обязан строго соблюдать нормы, установленные процессуальными законами и подчиняться распоряжениям председательствующего. При этом обязательными требованиями к адвокату являются соблюдение процессуальных норм, уважения к суду и участникам процесса. 5. Отношения адвоката с судом, другими участниками процесса
13 Возражая в установленном законом порядке против действий председательствующего в судебном процессе, прокурора, участников процесса с другой стороны, адвокат обязан проявлять сдержанность и такт.
15 Адвокат не должен допускать откладывание судебного процесса, неявки в суд, систематических опозданий без уважительных причин, откладывание следственных действий, уведомляя об этом суд, орган следствия заблаговременно.
16 Адвокат обязан активно содействовать в работе Съезда, Общего собрания адвокатов, Совета адвокатов, Комиссии по этике в осуществлении их функций. 6. Отношения адвоката с органами управления, Комиссией по этике Адвокатуры в Кыргызской Республике
17 Адвокат обязан подчиняться решениям Съезда, Общего собрания адвокатов, Совета адвокатов. При несогласии с их решениями он вправе обжаловать в установленном порядке. Адвокат обязан подчиняться решениям Съезда, Общего собрания адвокатов, Совета адвокатов. При несогласии с их решениями он вправе обжаловать в установленном порядке.
18 Адвокат, при принятии поручения по делу, в котором участвует другой адвокат, должен проинформировать его о своем вступлении в процесс.
Вы можете изучить и скачать доклад-презентацию на тему Профессиональная этика адвокатов. Презентация на заданную тему содержит 11 слайдов. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций в закладки!
Законодательство Федеральный закон от 31.05.2002 N 63-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» Кодекс профессиональной этики адвоката (принят I Всероссийским съездом адвокатов 31.01.2003) (ред. от 20.04.2017)
Адвокатскую тайну обязан соблюдать: Помощники адвоката; Стажеры адвоката; Сотрудники адвокатских образований.
Комиссия по этике и стандартам разрабатывает для утверждения Всероссийским съездом адвокатов обязательные для всех адвокатов Стандарты, а также обобщает практику их применения. Стандарты должны соответствовать законодательству об адвокатской деятельности и адвокатуре и не должны противоречить настоящему Кодексу; по запросу президента Федеральной палаты адвокатов, совета Федеральной палаты адвокатов, совета адвокатской палаты субъекта Российской Федерации дает с последующим утверждением советом Федеральной палаты адвокатов обязательные для всех адвокатских палат и адвокатов разъяснения по вопросам применения настоящего Кодекса и Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена и оценки знаний претендентов; обобщает дисциплинарную практику, существующую в адвокатских палатах субъектов Российской Федерации, и в связи с этим разрабатывает для утверждения советом Федеральной палаты адвокатов необходимые рекомендации; осуществляет иные полномочия, предусмотренные регламентом Комиссии по этике и стандартам. *Отчет Комиссии по этике и стандартам
Дисциплинарная ответственность адвокатов Цели: своевременное, объективное, справедливое, полное и всестороннее рассмотрение жалоб и их разрешение; охрана сведений, составляющих тайну личной жизни лиц, обратившихся с жалобой, коммерческую и адвокатскую тайну; достижение примирения между адвокатом и лицом, подавшим жалобу *Пример из практики
Автор статьи
Читайте также: