Будут ли работать суды в нерабочие дни
Обновлено: 16.04.2024
В связи со сложной эпидобстановкой Президент РФ установил с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением заработной платы (Указ Президента России от 20 октября 2021 г. № 595). При этом руководители регионов вправе установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября 2021 г. и (или) продлить их после 7 ноября 2021 г. Например, в Москве такие нерабочие дни начнутся с 28 октября (указ Мэра от 21 октября 2021 г. № 62-УМ).
Правительству РФ надлежит определить режим работы федеральных учреждений культуры и здравоохранения в нерабочие дни, а высшим должностным лицам субъектов РФ - определить режим работы организаций культуры и здравоохранения, находящихся на территории соответствующего субъекта РФ. Между тем федеральные учреждения всегда находятся на территории того или иного субъекта РФ, однако согласно Указу режим работы федеральных учреждений культуры и здравоохранения должно определить Правительство РФ. На территории субъектов РФ также находятся учреждения, подведомственные органам власти субъекта РФ, органам местного самоуправления, частные организации. Полагаем, в п. 4 Указа имеются в виду все организации культуры и здравоохранения, в том числе частные, кроме федеральных учреждений.
Как и для нерабочих дней в мае 2021 года, в октябре-ноябре этого года не предусмотрено никаких исключений по категориям работников или организаций, в отношении которых режим нерабочих дней не действует.
Снова установлено, что органам публичной власти, иным органам и организациям необходимо определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни функционирование этих органов и организаций (сравните с п. 5 нового Указа следует толковать как допускающий привлечение к работе в нерабочие дни минимума сотрудников, в результате труда которых не остановится основная производственная деятельность. Привлечение к работе абсолютно всех работников в нерабочие дни не будет соответствовать смыслу Указа.
Субъектам малого и среднего предпринимательства и социально ориентированным некоммерческим организация, в наибольшей степени пострадавшим в связи с ухудшением эпидситуации и установлением нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г. должны быть предоставлены меры поддержки.
Полагаем, у работодателей опять могут возникнуть следующие вопросы:
1. Какой статус дней с 30 октября по 7 ноября 2021 года?
В Указе все дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года определены как "нерабочие дни с сохранением заработной платы". Получается, что у этих дней особенный статус. Однако в силу прямого указания закона (ст. 112 Трудового кодекса) 4 ноября является нерабочим праздничным днем, и он не может перестать быть таковым после издания Указа. Дни же, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, по смыслу ст. 106 и ст. 111 ТК РФ являются выходными днями. Таким образом, тот или иной день в период с 30 октября по 7 ноября 2021 года может иметь статус не только "нерабочего дня с сохранением заработной платы", но и статус выходного или нерабочего праздничного дня.
2. Как оплачивать?
Опираясь на опыт реализации предыдущих указов, полагаем, что работодатель должен считать фактически отработанными все рабочие дни по графику работы работника, которые приходятся на нерабочий период, и рассчитывать размер оплаты труда исходя из этого.
Работники со сдельной системой оплаты труда должны получить за нерабочие дни вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя, при этом заработная плата должна быть выплачена в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни - выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.
Заработная плата включает в себя в том числе и компенсационные и стимулирующие выплаты. В связи с этим полагаем необходимым выплатить работнику за нерабочий период все указанные выплаты в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни. Например, работники имеют право получить за нерабочий период доплату за работу в ночное время (если по их графику в нерабочем периоде была запланирована такая работа), доплаты за работу во вредных условиях труда, надбавки за стаж, научную степень, квалификацию и так далее. То же можно сказать и о размере премий, условия начисления которых работник выполнил, несмотря на свое отсутствие на работе в нерабочие дни. Работнику должны быть начислены районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях, поскольку они в принципе применяются к заработной плате.
Если работник должен был работать 4 ноября, полагаем, он должен получить заработную плату за этот день в том же размере, как если бы отработал, т.е. по правилам ст. 153 ТК РФ.
3 Можно ли привлечь к работе в нерабочие дни?
В п. 5 Указа говорится о необходимости для органов публичной власти, иных органов и организаций определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций. В Минтруде России придерживались следующего толкования аналогичной нормы п. 2 Указа № 242: организации (обратите внимание, не индивидуальные предприниматели) вправе самостоятельно установить, кто из работников должен выйти на работу в нерабочие дни (см. п. 1 рекомендаций от 26 аперля 2021). Если следовать логике Минтруда, то какого-либо согласия от работников в такой ситуации, полагаем, не требуется, а отказ работников от работы можно рассматривать как дисциплинарный проступок.
В ситуации когда один из работников, занимающих одинаковую должность и выполняющих одинаковую работу, трудится в нерабочие для него дни, а другой - нет, на наш взгляд, наиболее справедливым представляется по аналогии применять правила ст. 153 ТК РФ. Однако, по мнению Минтруда России, оплата труда работников, которые привлечены к работе в нерабочие дни, производится в обычном, а не повышенном размере, повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.
4. Переносить ли срок выплаты зарплаты за октябрь, если он приходится на нерабочие дни?
Согласно ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Таким образом, если день выплаты выпадает не только на "нерабочий день с сохранением заработной платы", но и на выходной день или на нерабочий праздничный день (4 ноября), выплата заработной платы должна быть произведена накануне. Если же день выплаты заработной платы не совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, но приходится на один из "нерабочих дней с сохранением заработной платы", формально оснований для переноса даты выплаты заработной платы нет. Тем не менее ранее Минтруд России рекомендовал выплатить заработную плату до начала нерабочих дней.
5. Как отмечать дни с 30 октября по 7 ноября 2021 г. в табеле?
Поскольку трудовое законодательство не содержит понятия "нерабочий день" в качестве отдельного вида времени отдыха, в унифицированных формах табелей учета рабочего времени не предусмотрено какого-либо обозначения для таких дней. Поэтому наиболее корректным представляется приказом работодателя расширить перечень условных обозначений табелей и внести в него какой-либо условный код для "нерабочего дня" (например, "НД").
При этом, учитывая выраженную в рекомендациях Минтруда России позицию о необходимости оплаты нерабочих дней как фактически отработанных, работодателям также целесообразно указывать количество рабочих часов по графику работника, приходящихся на нерабочий день. Следует также фиксировать часы, которые по графику работника должны были быть отработаны в ночное время.
Выходные дни по графику работника, приходящиеся на период нерабочих дней, можно табелировать кодом, введенным для нерабочих дней. Впрочем, полагаем, что, даже если работодатель будет отмечать такие дни как выходные, ошибкой это не будет. Также работодатель для удобства может ввести отдельный код для обозначения нерабочих дней, приходящихся на выходные дни по графику работника (например, "НДВ").
Отдельный код следует предусмотреть для тех случаев, когда 4 ноября до введения нерабочих дней являлся рабочим днем по графику работника, и при этом такой работник не привлекается к работе в целях обеспечения функционирования организации на основании п. 5 Указа. Поскольку такой день следует оплатить в двойном размере, то и в табеле его следует выделить отдельно (например, кодом "НДП").
Дни отпусков, временной нетрудоспособности, приходящиеся на нерабочие дни, табелируются в обычном порядке. Это же касается и труда работников, обеспечивающих в период нерабочих дней функционирование органов власти и организаций.
6. Что делать с отпуском, выпадающим на нерабочие дни?
Если начало отпуска выпадает на нерабочие дни, само по себе это не является основанием для его переноса. Однако отпуск может быть перенесен на другое время по соглашению сторон (см. п. 19 информации Роструда от 13 апреля 2020 г., письмо Минтруда России от 23 апреля 2020 г. № 14-2/10/П-3710). Если работник находится в отпуске в период нерабочих дней, то, по мнению Минтруда России, отпуск на нерабочие дни не продлевается. Исключение составляет 4 ноября, который является нерабочим праздничным днем. Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Следовательно, праздник 4 ноября, пришедшийся на период ежегодного отпуска, увеличит продолжительность непрерывного времени отдыха работника на один день (но не продолжительность самого отпуска).
К сведению: вопросы, которые могут возникнуть у юриста при применении Указа Президента РФ от 20 октября 2021 г. № 595, разобраны нашими экспертами здесь.
На прошлой неделе президент подписал указ о нерабочих днях между майскими праздниками, определив, что госорганизации должны обеспечить свою работу. Большая часть судов ждет указаний сверху, а некоторые арбитражные суды уже решились на перенос заседаний, установили исключения для отдельных категорий дел и определили порядок приема и выдачи документов. Опрошенные юристы считают, что внезапные нерабочие дни не слишком осложнят жизнь «судебникам». Тот же АСГМ будет работать как обычно.
Как следует из президентского указа, решение о выходных днях с 4 по 7 мая приняли, чтобы «сохранить тенденции сокращения распространения COVID-19 и укрепления здоровья граждан». При этом документ установил, что госорганы будут работать с 1 по 10 мая, и для этого необходимо определить нужное количество работников. В Судебном департаменте при Верховном суде сообщили, что позиция по организации работы федеральных судов общей юрисдикции в предстоящий «нерабочий» период в настоящий момент уточняется и при ее выработке будут учитываться, в том числе и разъяснения Минтруда, опубликованные накануне, то есть в большинстве случаев график работы судов с 4 по 7 мая определится после этого.
Тем не менее некоторые председатели судов не стали дожидаться указаний сверху и самостоятельно решают вопрос. Так, Арбитражный суд Москвы сегодня объявил о том, что нужное количество работников для работы суда определено, «включая проведение судебных заседаний, ознакомление с материалами дела, прием и регистрацию поступивших документов». То есть судьи АСГМ планируют рассмотреть дела, назначенные на дни с 4 по 7 мая, в обычном порядке.
В судах субъектов тоже публикуют информацию о режиме работы, но по большей части заседания откладывают.
Самыми первыми с нерабочими днями в период с 4 по 7 мая и переносом назначенных заседаний определились АС Ханты-Мансийского АО – Югры и АС Алтайского края. Они сообщили, что с 4 по 7 мая проводить судебные заседания не будут, но судьи планируют рассматривать дела по упрощенному и приказному производству. О новых датах перенесенных процессов участники смогут узнать из Картотеки арбитражных дел. Прием граждан и подачу документов тоже приостановят, но бумаги можно подать электронно через «Мой Арбитр» или по почте. Ознакомиться с материалами споров получится лишь онлайн в этот период. Выдавать на руки будут только определения о принятии обеспечительных мер и исполнительные листы.
АС Забайкальского края переносит судебные заседания, назначенные в том числе с использованием видеоконференцсвязи и веб-конференции. До 30 апреля судьи обещают вынести определения об изменении даты и времени судебного заседания либо 11–12 мая – определения об отложении судебного разбирательства. О новых датах можно узнавать в картотеке дел или у работников суда. Перерывы в судебных заседаниях, назначенных с 26 по 30 апреля, будут объявлять на период с 11 по 14 мая 2021 года. При этом суд предложил участникам дел, назначенных на 4–7 мая, которые не желают участвовать в их рассмотрении, подать соответствующие ходатайства. Если от всех участников по делу поступят такие просьбы, суд рассмотрит дело без участия сторон. АС Забайкальского края тоже намерен работать по делам в порядке упрощенного производства и по вопросам, не требующим участия сторон. Решения по ним и судебные приказы могут быть вынесены и выданы в период с 4 по 7 мая. Однако исполнительные листы направят сторонам по почте либо вручат нарочно только после 11 мая. В остальном порядок работы суда не отличается от ранее названного: личный прием граждан в суде осуществляться не будет, подать документы можно будет электронно через «Мой арбитр». Ознакомиться с материалами дела в этот период в здании суда тоже не удастся.
О смешанном режиме работы заявил и АС Чувашской Республики. Дела с 4 по 7 мая с участием представителей рассматриваться не будут. При этом суд рассмотрит дела, относящиеся к категории безотлагательных, дела в порядке приказного и упрощенного производства, дела, всеми участниками которых заявлены ходатайства о рассмотрении в их отсутствие, если их участие необязательно, вопросы, для разрешения которых не требуется проведение судебного заседания (заявления о принятии обеспечительных мер и их отмене и т.п.). В суде можно будет получить на руки только исполнительные листы, выписанные на основании определения о принятии обеспечительных мер. Личный прием граждан приостановлен, документы принимают электронно или по почте.
В суде Западно-Сибирского округа будут рассматривать дела по упрощенному и приказному производству. На руки смогут выдать только определения суда о принятии обеспечительных мер, об удовлетворении ходатайства о приостановлении исполнения судебного акта, выданные на основании этих определений исполнительные листы и исполнительные листы по делам о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство или исполнение судебного акта в разумный срок.
Суды общей юрисдикции пока находятся в режиме ожидания внутриведомственной информации и не спешат делиться графиком работы.
По прошлогоднему сценарию?
Во время прошлогоднего локдауна Президиум ВС и Президиум Совета судей установили особый порядок работы, в рамках которого рассматривались только безотлагательные дела. К таковым в СОЮ отнесли материалы об избрании меры пресечения, по защите прав несовершеннолетних и недееспособных граждан и так далее. А в арбитражных – разбирательства о привлечении к административной ответственности (п. 1 гл. 25 АПК), обособленные споры в рамках банкротства о выплатах из конкурсной массы должника денег, которые необходимы ему и близким на лечение, о принятии обеспечительных мер или их отмене, неявочные процессы.
Как видно, устанавливаемый судами порядок рассмотрения дел с 4 по 7 мая имеет схожие черты со сценарием весны 2020 года. При этом практически все юристы уверены, что внезапные выходные особого ажиотажа в работу судов не внесут. Денис Фролов, адвокат, партнер BMS Law Firm BMS Law Firm Федеральный рейтинг. × , отметил, что организационно арбитражные суды обновляют подобную информацию более структурно: в КАДе сведения появляются почти мгновенно, с СОЮ в плане доступности и обновления информации чуть сложнее, но суть та же. Слушаться в этот период ничего не будет, кроме так называемых неотложных дел, но это, скорее, уголовные процессы, которые и в обычной жизни могут рассматриваться без выходных, полагает адвокат.
Между тем, по информации на 26 апреля из картотеки арбитражных дел, в «нерабочий» период суды планировали рассмотреть 71 553 экономических дела. Очевидно, что в случае переноса заседаний на другие дни перегрузка для судов в мае будет довольно ощутимой.
Большинство опрошенных нами юристов сообщили, что с 4 по 7 мая у них назначены к рассмотрению дела как в первой инстанции, так и в апелляции. «Есть назначенные дела в арбитражном суде, судьба которых до сих пор неизвестна. Понятно, что будут переносить, но на какой день и в рамках какой процедуры, пока непонятно. Знаю, что по делам коллег суды общей юрисдикции уже переносят заседания на дни после майских праздников», – сказал управляющий партнер АБ Яблоков и партнеры Яблоков и партнеры Региональный рейтинг. группа Налоговое консультирование и споры группа Уголовное право группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции × Вячеслав Яблоков.
Что будет с процессуальными сроками?
Фролов считает, что в отношении процессуальных сроков следует руководствоваться действующим законодательством: «Если окончание срока выпадает на выходной день, то оно переносится на первый рабочий день после выходных. Соответственно, на работу судов эти дополнительные дни особого влияния не окажут, так как все сроки автоматически перенесутся и восстанавливать в этом случае ничего не нужно». Подать процессуальные документы можно в первый рабочий день после выходных, заключил адвокат.
Руководитель практики судебного представительства Intana CRS (ранее Crowe CRS Legal) Intana CRS (ранее Crowe CRS Legal) Федеральный рейтинг. группа Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование) группа Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры) группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры - high market) группа Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market) × Александр Шугаев полагает, что течение срока исковой давности эти выходные не приостанавливают, так как не являются обстоятельствами непреодолимой силы. Кроме того, существует возможность подать документы в суд как в электронном виде, так и по почте. Аналогичная ситуация и с процессуальными сроками, полагает эксперт.
Верховный Суд Российской Федерации сообщил (Ответ на вопрос о применении судами законодательства в связи с установлением в Российской Федерации нерабочих дней (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26 октября 2021 г.), что к нерабочим дням, установленным в соответствии с Указом Президента РФ от 20 октября 2021 г. № 595 (как объявленных Президентом РФ, так и введенных региональными властями в соответствии с этим указом), применяются разъяснения, содержащиеся в Обзоре по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) № 1, утв. Президиумом ВС РФ 21 апреля 2020 г., в том числе следующие правовые позиции:
- Соответствующие нерабочие дни включаются в процессуальные сроки и не являются основанием для переноса дня окончания процессуальных сроков на следующий за ними рабочий день (ответ на вопрос 2).
- В случае, если последний день срока, на который отложено судебное разбирательство, приходится на нерабочий день (в том числе объявленный таковым в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения), то с учетом ч. 4 ст. 114 АПК РФ днем окончания такого срока считается первый следующий за ним рабочий день (ответ на вопрос 3).
- Сроки совершения процессуальных действий лицами, участвующими в деле, пропущенные в связи с введенными мерами по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции (ограничение свободного перемещения граждан, их нахождения в общественных местах, государственных и иных учреждениях, изменения в работе органов и организаций), подлежат восстановлению в соответствии с процессуальным законодательством (ответ на вопрос 4).
- При отсутствии иных оснований для освобождения от ответственности за неисполнение обязательства (ст. 401 ГК РФ) установление нерабочих дней не является основанием для переноса срока исполнения обязательства исходя из положений ст. 193 ГК РФ. Аналогичным образом следует определять и момент окончания срока исковой давности при отсутствии предусмотренных ст. 202 ГК РФ оснований для его приостановления (ответ на вопрос 5).
- Невозможность для граждан в условиях принимаемых ограничительных мер обратиться в суд с иском (режим самоизоляции, невозможность обращения в силу возраста, состояния здоровья или иных обстоятельств через интернет-приемную суда или через организацию почтовой связи) может рассматриваться в качестве уважительной причины пропуска срока исковой давности и основания для его восстановления на основании ст. 205 ГК РФ (ответ на вопрос 6).
- Восстановление пропущенных сроков на предъявление кредиторами требований по делу о банкротстве и (или) признание соблюденными сроков на совершение иных действий по делу о банкротстве производится с учетом фактических обстоятельства каждого конкретного дела (ответ на вопрос 11).
- В том случае, если окончание срока обжалования постановления по делу об административном правонарушении приходится на день, объявленный нерабочим, последний день такого срока не переносится на следующий рабочий день, а постановление вступает в законную силу на следующий день, по истечении названного срока.
При этом КоАП РФ допускает возможность восстановления данного срока в случае его пропуска по ходатайству лица, подающего жалобу (приносящего протест). Уважительными причинами пропуска могут быть признаны обстоятельства, которые объективно препятствовали или исключали своевременную подачу жалобы (например, нахождение лица на лечении в медицинском учреждении, применение к лицу изоляционных мер различного характера в порядке, предусмотренном законодательством в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, или мер ограничительного характера, примененных в соответствии с законодательством о защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера) (ответ на вопрос 26).
Полагаем, что приведенные разъяснения следует применять с учетом того, что часть периода, объявленного нерабочими днями на основании Указа Президента РФ от 20 октября 2021 № 595, приходится на выходные дни, являющиеся таковыми в соответствии с трудовым законодательством; в соответствующий период входит также нерабочий праздничный день.
Верховный суд. России продолжит обычную свою работу, несмотря на ограничения, а вот АСГМ не будет проводить заседаний до конца локдауна.
____________________________________________
Президент Путин объявил нерабочие дни с 30.10.2021 по 07.11.2021. В некоторых регионах России (включая Москву и Подмосковье) период ковид-ограничений начнется даже раньше. И пока не все суды успели отреагировать на внезапные изменения.
Будут работать по-прежнему
19-й ААС с 25.10.2021 по 03.11.2021 будет работать в своём обычном штатном режиме.
11-й ААС подтвердил, что функционировать тоже будет как обычно с 25.10.2021 по 29.10.2021.
Первый КСОЮ сообщил о том, что будет рассматривать назначенные на 1–3 ноября дела, только если сами участники судебного процесса не ходатайствуют об их отложении.
Третий КСОЮ и Восьмой КСОЮ подтвердили работу в обычном режиме в эти дни.
АС Северо-Кавказского округа и АС Самарской области будет работать в обычном порядке.
Отменяют заседания
Тюменский и Иркутский областные суды не проводят заседания с 01.11.2021 по 03.11.2021.
АСГМ также отменяет заседания, назначенные на нерабочие дни, в том числе и в формате видеоконференции.
АС Архангельской области, АС Тамбовской области и АС Вологодской области не будут проводить заседания с 30.10.2021 по 07.11.2021.
С 01.11.2021 по 03.11.2021 нерабочие дни для:
- АС Владимирской области;
- АС Еврейской АО;
- АС Забайкальского края;
- АС Ивановской области;
- АС Иркутской области;
- АС Калужской области;
- АС Краснодарского края;
- АС Курганской области;
- АС Пензенской области;
- АС Псковской области;
- АС Республики Адыгея;
- АС Республики Башкортостан;
- АС Республики Бурятия;
- АС Республики Калмыкия;
- АС Республики Мордовия;
- АС Республики Саха;
- АС Республики Тыва;
- АС Свердловской области;
- АС Смоленской области;
- АС Томской области;
- АС Тюменской области;
- АС Удмуртской республики;
- АС Ульяновской области;
- АС Хабаровского края;
- АС Челябинской области;
- АС Чувашской республики;
- АС Уральского округа;
- АС Дальневосточного округа;
- АС Волго-Вятского округа;
- АС Ярославской области.
АС Красноярского края предлагает участникам назначенных на 1–3 ноября заседаний подать ходатайства об их проведении по веб-конференции, либо об их отложении.
АС Воронежской области и АС Курской области откладывают все заседания, назначенные на даты с 25.10.2021 по 07.11.2021.
АС Нижегородской области будет рассматривать только дела в порядке приказного и упрощенного производства с 25.10.2021 по 03.11.2021.
С 1 по 9 января государственные структуры меняют время работы в связи с празднованием нового, 2022 года. Тем не менее экстренные службы будут доступны приморцам в круглосуточном режиме. По какому графику работают медучреждения, почта, МФЦ, ГИБДД и погранпереходы в последний день уходящего года и на праздничных выходных.
Как будут работать судебные участки мировых судей?
Судебные участки мировых судей в большинстве случаев работают согласно общему графику (по производственному календарю). По таким же правилам осуществляют свою деятельность и другие суды - районные, городские, арбитражные и т.д.
Будут ли работать суды с 31 декабря по 9 января 2022 года?
По общим правилам, нерабочими днями в новогодние праздники 2021-2022 являются даты с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года включительно. Кроме того, 30 декабря не является сокращенным днем. Соответственно, первым рабочим днем будет 10 января 2022 года.
Будут ли работать подразделения ГИБДД и УМВД?
Большую часть новогодних праздников подразделения Госавтоинспекции будут закрыты для приморцев. Выходными днями официально объявлены: 31 декабря, 1, 2, 5, 6, 7 и 9 января.
Так что зарегистрировать своё транспортное средство, сдать экзамен или получить права можно будет только в следующие дни: 30 декабря, 3, 4 и 8 января – с 8:00 до 17:00.
УМВД России по Приморского края информирует граждан и о работе подразделений по вопросам миграции в праздничные дни.
Приём посетителей будет осуществляться в соответствии с графиком:
- 4 января (вторник) – с 09:00-18:00 (перерыв с 13:00-14:00);
- 5 января (среда) – с 09:00-18:00 (перерыв с 13:00-14:00);
- 6 января (четверг) – с 09:00-18:00 (перерыв с 13:00-14:00).
- Выходные дни – 1, 2, 3, 7, 8, 9 января.
Будет ли работать Почта России?
31 декабря почта будет работать по графику воскресенья. Круглосуточные отделения возобновят работу 1 января в 10:00. Для всех остальных отделений 1, 2 и 7 января станут выходными.
3, 4, 5, 6, 8 и 9 января все почтовые отделения будут работать по обычному графику.
Уточнить актуальный график работы отделений или найти на карте ближайший открытый офис можно на сайте Почты России.
Будут ли работать многофункциональные центры (МФЦ)?
30 декабря офисы «Мои документы» работают по обычному графику, сокращённому на один час. С 31 декабря по 9 января включительно обратиться за получением услуг не удастся – МФЦ работать не будут.
Автор статьи
Читайте также:
- Сроки исполнения решения суда в украине
- Как оплатить решение суда
- Юридическая наука это наука о закономерностях процесса развития государства и права и их сущности
- Формула подвела зимой польша доплатит газпрому больше чем заработала через суд
- Предприятие орион обратилось к обслуживающему банку с иском о взыскании договорного штрафа