Адвокат преимущества и недостатки разных способов оплаты труда этой профессии

Обновлено: 24.04.2024

Основные, традиционные формы заработной платы — повременная и сдельная. Многочисленные системы оплаты основаны на этих двух формах оплаты или их комбинациях. В разные периоды развития индустриальной цивилизации преобладала то одна, то другая форма.

Заработная плата выполняет различные функции, которые могут быть реализованы с разной степенью эффективности системами, основанными на сдельной или повременной оплате труда. Кроме того, следует различать, для кого лучше та или иная форма заработной платы: для работника или для работодателя. Их интересы могут совпасть в одних ситуациях и оказаться противоположными — в других. Интересы работника в первую очередь реализует воспроизводственная, а работодателя — стимулирующая функция заработной платы.

Какая из двух форм оплаты труда лучше, эффективнее в условиях современной рыночной экономики? Эволюция форм и систем оплаты труда за рубежом отражает длительный поиск баланса интересов нанимателей и работников, объединенных или не объединенных в профсоюзы.

1. Сдельная оплата труда

На первый взгляд, сдельная форма оплаты труда наиболее полно отвечает интересам и работника, и работодателя, поскольку величина заработка зависит от объема сделанной (проданной) продукции или оказанных услуг, от результатов труда и его продуктивности. Прямую зависимость между результатами работы и величиной вознаграждения действительно следует отнести к достоинствам сдельной оплаты труда. Интересы нанимателя успешно реализуются, поскольку работник заинтересован в увеличении выработки и в этом отношении его не нужно контролировать.

Если работник по тем или иным причинам снизит выработку или производительность, он же и понесет в первую очередь потери. Следовательно, его риск выше, чем риск нанимателя. Если учесть, что сдельная оплата привлекает работников, согласных работать усердно и интенсивно, то это может восприниматься как своего рода рыночный сигнал работодателю о желании работать производительно, что немаловажно в условиях неполной и асимметричной информации.

Для работника преимущества сдельной оплаты связаны с тем, что у него есть реальная возможность увеличить свой заработок путем выполнения большего объема работ, роста производительности труда. Кроме того, в некоторых случаях работу при сдельной оплате может получить практически любой работник, независимо от его репутации, состояния здоровья, подчас — наличия документов (например, на уборке урожая, разгрузке вагонов и т.п.) Риск нанимателя в подобных случаях невелик: работник получает в руки корзину (короб, мешок и т.п.), а далее — «как потопаешь — так и полопаешь».

При сдельной оплате полезность работника зависит от его способностей. Эмпирические исследования американских экономистов показали, что производительность работников со сдельной оплатой труда выше, чем с повременной. Так, на предприятиях обувной и швейной промышленности заработок рабочих при использовании сдельной системы выше на 14-16%, чем при использовании повременной, а в автомобильной промышленности — на 20-50%.

В отдельных сферах производства использование сдельной заработной платы эффективнее повременной, поскольку мотивирует работника к увеличению производительности. Сдельная оплата труда за рубежом до сих пор успешно применяется в кожевенной, сталелитейной, мебельной и других отраслях легкой промышленности.

Почему же с середины XX в. в большинстве развитых стран доля рабочих-сдельщиков начинает стремительно снижаться? В США за 1950-70-е годы их доля уменьшилась с 70 до 30%; во Франции за 15 лет (начиная с начала 60-х) она упала с 40 до 15%; в 90-е годы в среднем 70-80% работников в развитых странах получают повременную заработную плату, в США их доля достигла 86%.

Дело в том, что сдельная оплата связана с целым рядом недостатков и порождает немало проблем — как для работников, так и для работодателей:

Нанимателю бывает сложно учесть факторы, не зависящие от работника, но влияющие на выработку (болезнь, поломка оборудования, перебои со снабжением, погодные условия и т.п.) Если заработок не будет зависеть от результатов, то он едва ли захочет особенно усердствовать. Следует иметь в виду, что рост выработки рабочих-сдельщиков обусловлен не только их собственными усилиями, повышением квалификации и развитием своих способностей. Он определяется всей совокупностью факторов эффективного функционирования данного рабочего места — его технической, организационной, экономической подготовкой. В результатах работы сдельщиков воплощается труд инженеров, вспомогательных рабочих и многих других специалистов предприятия.
Существует также проблема соотношения усилий работника с целями работодателя. Не все аспекты трудовой деятельности поддаются наблюдению или измерению. Как измерить, например, добросовестность, вежливость, дружелюбие, хорошие манеры, преданность интересам фирмы? Установление любых критериев оценки работы может привести к тому, что работник будет стремиться улучшить именно те показатели своей работы, которые этим критериям соответствуют, игнорируя иные аспекты трудовой деятельности, не измеряемые количественно.
Серьезным недостатком сдельной оплаты для работодателя является опасность того, что в погоне за количеством продукции работники не станут уделять внимание ее качеству. Затраты на контроль качества продукции (услуг) могут свести на нет экономию на других формах контроля.
Сдельная система оплаты труда увязывает заработок работника с его индивидуальными результатами, оставляя без внимания работу отдела, подразделения или организации в целом, что отрицательно сказывается на коллективной мотивации и групповой работе. Происходит ослабление чувства сопричастности и принадлежности к коллективу. Сдельщику не слишком важны успехи коллег по работе и общие результаты деятельности фирмы. У него нет стимулов к достижению результатов в долгосрочном периоде, важно, сколько он заработал сейчас. Одним из последствий этого является высокая текучесть кадров.
Нередко возникают проблемы с правильным использованием техники. Излишняя спешка работников приводит к поломкам оборудования, нарушению норм техники безопасности, росту травматизма, перерасходу сырья и материалов. Некоторые фирмы за рубежом даже требуют от сдельщиков использования в работе собственного инструмента или машин.
Очень непросто установить обоснованные нормы выработки, особенно при их пересмотре в период внедрения нового оборудования. Это особенно актуально для отраслей с частой сменой продукции и технологии. Необходимы специалисты-нормировщики, документальное оформление изменений и т.п.
При одной и той же годовой сумме заработка работникам предпочтительнее повременная оплата. Большинство из них, испытывая естественную неприязнь к риску и имея финансовые обязательства, связанные с регулярными затратами (плата за квартиру, покупка продуктов питания и т.п.), предпочтут большую определенность заработка. Значит, переход на сдельную оплату потребует выравнивающих различий в оплате, которые компенсируют беспокойство работников по поводу возможных колебаний в их заработке, что принесет нанимателю дополнительные расходы. Кстати, это также объясняет, почему заработки сдельщиков выше, чем повременщиков.
При использовании сдельной системы оплаты работники нередко сталкиваются с так называемым «эффектом храповика» (ratchet effect). Он заключается в следующем. Работник производит продукции больше, чем предполагала фирма. Менеджер связывает это с тем, что работа не слишком тяжелая и, следовательно, заработная плата слишком высока. Поэтому возникает высокая вероятность, что ставка заработной платы понизится.
При сдельной оплате труда непросто измерять индивидуальный выпуск. Если количественные аспекты работы могут измеряться объективно, то качественные часто требуют субъективных оценок. Если только часть функций, выполняемых работником, поддается объективному измерению, то неизмеряемые обязанности будут им игнорироваться. Но как измерить индивидуальный выпуск сборщика на конвейере? Здесь уместнее групповые стимулы.

Основная проблема при этом — «проблема безбилетника», когда лень одних работников компенсируется усердием других, что, конечно, не способствует мотивации труда последних. Эта проблема легче разрешается в небольших группах. Но что делать, если коллектив велик и одни работники не слишком уверены в старании и производительности других? Помочь может создание атмосферы сопричастности (к интересам всей организации). При сдельной оплате сделать это значительно труднее.

Необходимо правильно поощрять управляющих за результаты работы их подразделений. Но и здесь возникает проблема измерения, например, за какой период следует оценивать результат работы менеджера? Зарубежные специалисты полагают, что лучше учитывать результаты деятельности менеджера не за один год, а за несколько последних лет. Целесообразно также увязывать оплату руководителей со стоимостью акций компании, сближая их интересы с интересами акционеров.

Как видим, недостатков у сдельной оплаты немало. От них в значительной степени избавлена повременная форма оплаты, хотя и у нее есть свои недостатки.

2. Повременная оплата труда

Все более широкое распространение в мире повременной оплаты труда объясняется многими обстоятельствами, главным из которых является научно-технический прогресс, вносящий изменения в технологию и организацию производства. Углубляются разделение труда и специализация, растут требования к квалификации персонала, в том числе и в сфере услуг.

Все чаще результаты труда отдельного работника трудно или невозможно выделить из общих результатов и измерить количественно. Нередко производственный процесс строго регламентирован. Не всегда существует возможность увеличения выпуска, да не всегда это и нужно, особенно если увеличение выпуска продукции может привести к ухудшению ее качества или фирма решает задачу экономии материальных ресурсов.

Важным преимуществом повременной формы оплаты для работодателя является уменьшение издержек контроля качества продукции. При этом легче формировать у работника чувство причастности к интересам всей организации (фирменный патриотизм). Снижается текучесть кадров, можно использовать такие модели мотивации персонала, которые «работают» только при долговременном сотрудничестве работника с фирмой.

Повременная оплата для работника — это гарантия относительно стабильного заработка. Трудовой коллектив, в котором работа оплачивается повременно, обычно бывает более сплоченным, поскольку текучесть кадров меньше, а экономические интересы одних работников реже противостоят интересам других.

Но и проблем также немало. Ведь работник получает деньги фактически за присутствие на рабочем месте, у него нет стимулов к производительному труду. Появляется необходимость в надзирателе, который контролирует процесс труда, объем выпуска продукции. Но это требует немалых затрат, снижает возможности специализации.

Наблюдатель должен иметь достаточно полную информацию. Иногда детальный контроль просто неосуществим. Контролеры могут сговариваться с теми, за кем призваны следить, поэтому их самих приходится контролировать.

В условиях совершенной конкуренции фирмы, оплачивающие труд сдельно, так же как и оплачивающие повременно, будут получать одинаковую, нормальную прибыль. При этом фирмы, использующие повременную форму оплаты труда, не смогут оплачивать издержки контроля (величина их прибыли окажется ниже нормальной и они разорятся), и их будут оплачивать сами работники из своей заработной платы.

Кстати, это является еще одним объяснением более низких заработков при повременной оплате, чем при сдельной. Выбор же системы оплаты труда может зависеть от того, насколько высоки издержки контроля: фирмы с высокими издержками предпочтут оплачивать труд сдельно, а фирмы с низкими издержками выберут повременную оплату.

Оплачивая труд работника повременно, т.е. фактически лишь за присутствие в определенные часы на рабочем месте, наниматель берет на себя риск колебаний в его производительности. Продуктивный работник увеличивает прибыль фирмы, непродуктивный — наоборот, а заработная плата у них одинакова. Оплату труда сложнее связать с конечным результатом. Кроме того, работники могут поставить свои собственные интересы выше интересов потребителя, что в долгосрочном периоде может принести фирме ущерб.

Достоинства и недостатки сдельной и повременной оплаты труда представлены в таблице 1.

Таблица 1. Сравнительные характеристики сдельной и повременной систем оплаты труда

3. Итог

Применение сдельной оплаты в чистом виде целесообразно там, где человек трудится самостоятельно и производит однородную продукцию. В современном интегрированном и высокомеханизированном производстве, использующем в основном интеллектуальный, а не физический труд, такое встречается редко. Тем не менее в легкой промышленности и сфере торговли сдельная форма оплаты применяется.

Она может успешно использоваться и в массовом производстве, где работники выполняют простые повторяющиеся операции, поскольку в этом случае легко измерить результаты их работы и поставить оплату труда в прямую зависимость от выработки. Сдельная оплата труда используется, если необходимо стимулировать рабочих в дальнейшем увеличении объемов выпуска, если существуют количественные показатели выработки, которую рабочие в состоянии увеличить.

В отраслях, связанных с оказанием услуг, часто эффективней повременная оплата (или ее разновидности), поскольку здесь трудно определить объем услуг, предоставленных клиентам отдельным работником. Повременная оплата целесообразна в условиях, когда работник не может влиять на рост выработки при регламентированных технологических процессах, принудительном режиме работы, при оплате труда ремонтников и т.п.

Обычно повременно оплачивается труд руководителей, инженерно-технических работников, специалистов и служащих. Почасовая оплата труда эффективно используется сегодня при вознаграждении высококвалифицированных специалистов, работающих в сфере услуг (адвокатов, психоаналитиков), от конечного результата деятельности которых зависит их профессиональная репутация.

Если при определении системы оплаты допускается ошибка, возможны негативные результаты. Например, вместо того чтобы платить зубным врачам заработную плату за количество часов, которые они провели с пациентами, Британская Национальная медицинская служба решила (временно) производить оплату сдельно, по количеству запломбированных зубов. В результате количество больных зубов (по данным врачей) резко возросло, а время на лечение одного зуба сократилось с 18 до 6 минут, от чего пациенты едва ли выиграли.

Форма оплаты труда является важным элементом, реализующим ее воспроизводственную и стимулирующую (мотивационную) функции. При этом важен не только размер заработка, но и то, каким образом и по каким правилам он формируется. Это влияет на экономические, моральные, психологические и иные аспекты деятельности организации.

Менеджерам необходимо учитывать достоинства каждой формы заработной платы с учетом ее возможных негативных последствий и использовать системы оплаты, позволяющие грамотно сочетать интересы работников и организации.

Александр Maзин, доктор экономических наук, заведующий кафедрой экономики Нижегородского института менеджмента и бизнеса

В современном мире, решая споры, люди обращаются к юристу, чтобы обоснованно, в законном порядке отстоять свои права. История профессии адвоката начинается еще в древнем Египте, Греции и Риме, которые дали человечеству первые примеры представителя в суде.

Функцией этого представителя было оказание поддержки участникам процесса, отстаивание их интересов, сбор доказательств и ведение судебной дискуссии.

В течение времени тонкости профессии претерпевали изменения и совершенствовались, росла и развивалась юридическая база, а с ней и особенности правовой защиты. Одно оставалось неизменным – защита свободы, прав и интересов граждан.

Сегодня профессия адвоката — это серьезный квалифицированный, а также высокооплачиваемый труд.

Однако человеку, решившему связать свою жизнь с адвокатурой нужно, прежде всего понимать, что это за профессия и сколько зарабатывает адвокат в США, России и других странах.

Факторы, влияющие на зарплату адвоката

Населенный пункт, в котором работает адвокат – в столичных регионах или крупных городах платят больше, чем в провинции.
Специализация адвоката – чем сложнее правовая область, тем больше заработок. Практикующий адвокат по криминальным вопросам получает значительно больше адвоката по вопросам семейного права.
Фирма или учреждение, в которой работает адвокат. Государственные конторы часто платят меньше, чем частные, но в первых проще сделать карьеру.
Стаж работы и опыт адвоката. Молодой юрист, только получивший диплом, навряд ли сможет получить высокооплачиваемую должность сразу. Обычно требуется около 5 лет, чтобы получить более-менее достаточный опыт.
Количество выигранных дел – каждый выигрыш в суде добавляет баллов к рейтингу и опыту адвоката. Кроме того, за каждым выигранным делом стоит дополнительный заработок или бонусы от конторы.
Количество и уровень клиентов – клиентская база нарабатывается годами и для того, чтобы сохранить ее, нужно постоянное повышение квалификации и соответствие времени.
Участие в адвокатских объединениях (коллегиях).
Сложность и длительность судебного дела, и количество, участвующих в нем лиц.
Зарплата адвоката очень индивидуальна и больше всего зависит от знаний и способностей.

Знания и качества, которыми должен обладать хороший адвокат

Хорошее юридическое образование, как и у судьи.
Отличное знание своего правового направления.
Знание иностранных языков.
Хороший уровень коммуникации.
Отличные ораторские способности.
Амбиции.
Понимание особенностей международных правовых систем.

Чтобы стать адвокатом, недостаточно просто хорошо учиться, нужно проработать стажером или помощником адвоката больше двух лет, а потом сдать экзамен на квалификацию.

Структура рынка юридических услуг в России

В своей деятельности, адвокат в РФ должен руководствоваться:

Федеральный закон от 31 мая 2002 г. N 63-Ф3 “Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации” (скачать)
Кодексом профессиональной этики адвоката (скачать)

Далее в видео про образование и статус адвоката:

Адвокатские специализации

Юрист в области хозяйственного права рассматривает земельные претензии, споры и иски, различные экономические вопросы.
Юрист в области криминального права защищает людей, подозреваемых или осужденных за уголовно наказуемые деяния.
Юрист в области гражданского права рассматривает вопросы частных претензий различного характера – от земельных споров до вопросов недвижимости.
Юрист в области семейного права разбирает вопросы семейных отношений, брачных контрактов и родительских прав (опекунства) на детей.
Юрист в области административного права рассматривает иски по вопросам налогов, пенсий и зарплат.

Далее реальная история о том, как сделать успешную карьеру адвоката по уголовным делам:

Советы молодым адвокатам

Лучше не брать слишком сложные дела в начале карьеры.
Нужно постоянно повышать квалификацию и уровень знаний.
Учиться быть спокойным в стрессовых ситуациях.
Начинать карьеру стоит в государственных структурах, набирая опыт, и постепенно поднимаясь по карьерной лестнице.
В начале карьеры нужно сделать свое личное портфолио.
Желательно сконцентрироваться на одной области права – распыляясь на разные правовые области, будет сложно набирать адвокатский опыт.

Динамик роста зарплата РФ в юридической сфере по годам

Зарплата адвоката в России в 2022 году

Средний заработок адвоката в Москве и Санкт-Петербурге – 100 тыс. руб. в месяц. Адвокаты следят за соблюдением законом и появлением новых, вносят поправки в официальные документы, консультируют по различным вопросам права (Таблица 1, 2).

Таблица средних зарплат юристов в РФ

Таблица 1. Зарплата адвоката в СПб и Москве

Опыт работы	Зарплата (руб.)
частный адвокат	55–190 тыс.
помощник адвоката	30–50 тыс.
глава юридического отдела	80–140 тыс.
штатный адвокат	25–100 тыс.
адвокат стажер	15–35 тыс.
ведущий адвокат	60–160 тыс.

Таблица 2. Заработная плата адвоката в различных регионах РФ

Регион	Зарплата (руб.)
Архангельская область	25 тыс.
Республика Башкортостан	20 тыс.
Белгородская область	15 тыс.
Владимирская область	20 тыс.
Волгоградская область	45 тыс.
Воронежская область	25 тыс.
Иркутская область	15 тыс.
Свердловская область	12–40 тыс.
Краснодарский край	25 тыс.
Мурманская область	20 тыс.
Нижневартовск	20 тыс.
Оренбургская область	20 тыс.
Пензенская область	20–50 тыс.
Республика Татарстан	25 тыс.
Самарская область	20 тыс.
Ставропольский край	20 тыс.

В регионах России адвокаты зарабатывают по-разному. В маленьких населенных пунктах оклад колеблется от 8 до 20 тыс. руб. Средняя зарплата адвоката по стране 40–50 тыс. (Таблица 3).

Таблица 3. Заработная плата различных специализаций адвоката по регионам

Регион	Вакансия	Зарплата (руб.)
Московская обл.	юрисконсульт	55 тыс.
Петрозаводск, Карелия	юрисконсульт	45 тыс.
Набережные челны	юрисконсульт	25 тыс.
Пермь	юрисконсульт	40–60 тыс.
Саратов	помощник адвоката	12 тыс.
Москва	помощник адвоката	30 тыс.
Краснодар	помощник адвоката	40 тыс.
Вологда	помощник адвоката	10 тыс.
Санкт-Петербург	помощник адвоката	15 тыс.
Москва	адвокат по земельным вопросам	60 тыс.
Воронеж	адвокат по земельным вопросам	40 тыс.
Казань	адвокат по земельным вопросам	25 тыс.
Самара	адвокат по земельным вопросам	30 тыс.
Москва	адвокат в сфере строительства	130 тыс.
Воронеж	судебный адвокат	50 тыс.
Саратов	стажер адвоката	12 тыс.
Саратов	юрист в судебный отдел	35 тыс.
Новосибирск	руководитель юридического отдела	50 тыс.

Сколько зарабатывает адвокат в других странах

В странах СНГ адвокаты получают почти такую же зарплату, как и в России. Больше всего платят в Беларуси, а в Казахстане и Украине зарплаты ниже. В Европе и США зарплаты значительно выше, чем в России и СНГ (Таблица 4).

Таблица 4. Зарплата адвоката в разных странах мира

Страна	Зарплата в месяц
Беларусь	35 тыс. росс. руб.
Казахстан	75 тыс. тенге (15 тыс. руб.)
Украина	3,5 – 5 тыс. гр. (7–10 тыс. руб.)
Польша	1600 злотых
Великобритания	50–70 тыс. фунтов
США	7,5 тыс. дол.
Швейцария	12–15 тыс. франков
Германия	3,5 тыс. евро
Австралия	11 тыс. австр. дол.
Франция	5 тыс. евро
Норвегия	6 тыс. евро

Зарплата адвоката в США

Работа адвоката в США более востребована, чем в России. Это связано с тем, что без адвоката в США невозможно провести крупной сделки. Самозащита в судах почти невозможно, так как право в США прецедентное, и граждане не знают правовых норм.

В США – адвокат обязательно должен иметь лицензию. Если адвокат работает без лицензии – это уголовная ответственность. Чтобы получить лицензию нужно сдать экзамены и быть принятым в американскую коллегию адвокатов.

Чтобы выучиться в США на адвоката нужно будет заплатить 50–60 тыс. в год за самообучение, 4 тыс. дол. потратить на учебники и 15 тыс. на питание и проживание.

Далее в видео подробнее про то, сколько зарабатывают адвокаты в США:

Четких тарифов оплаты услуг адвоката ни в России, ни в США нет. Зарплата зависит от сложности дела и договора с клиентом. Оплата идет, обычно, по часам. Иногда адвокату платят, только если дело выиграно.

Если клиент адвоката в США не имеет финансовой возможности платить за его услуги, то адвоката назначает государство. Это может быть защитник по назначению (ему платят из бюджета федерации или штата), по контракту (зарплату платит местная власть, согласно заключенному договору) или публичный защитник (адвокатам платят как государственным служащим).

В США адвокаты объединяются в крупные фирмы, которые специализируются на вопросах ценных бумаг, налогах и коммерции.

Сразу после получения диплома, юрист рассылает резюме в различные конторы, и первый год зарабатывает не более 160 тыс. в год. Обычно в США клиенты такого адвоката платят 200 дол. в час. Если адвокат работает достаточно интенсивно, то его повышают, и зарплата растет, а позже он может стать партнером фирмы. Будучи партнером, адвокат берет с клиента 500 дол. в час.

Работа самостоятельно практикующего адвоката в США начинается с 30–40 тыс. дол. в год.

В мегаполисах США, например, в Нью-Йорке или Лос-Анджелесе адвокату с хорошими знаниями и богатым опытом будут платить около 180 тыс. дол. в год, начинающему – 80–90 тыс.

Приехав в США из России, устроиться на работу адвокатом с дипломом российского образца нельзя. Для того, чтобы работать адвокатом в США, нужно хорошо знать английский язык и окончить юридическую школу, или университет.

Пенсия адвоката в России и США

В США адвокат может получать два вида пенсии – государственную и частную. Если адвокат работает сам, то получает пенсию из собственных страховых взносов. На пенсию адвокат в США выходит в 67 лет и имеет возможность безбедно жить за счет накопленных средств. Юридические фирмы платят свои работникам самостоятельно, иногда даже выплачивают все собранные на пенсионном счету деньги один к одному.

Медицинскую страховку в США, самостоятельно работающие адвокаты, покупают сами, а работающие в фирмах, получают ее от работодателя.

В России пенсия адвоката по регламентации назначения не отличается от пенсии других категорий граждан. Для начисления страховой пенсии учитывается пенсионные баллы и трудовой стаж. Каждый адвокат имеет право на минимальную социальную пенсию. Если у адвоката были собственные накопления в пенсионном фонде, то ему выплачиваются накопительные суммы.

Адвокат — это профессиональный юрист, который представляет интересы людей и организаций в суде. В его задачи входит консультативная поддержка, подготовка и составление необходимых документов для суда. Рассказываем об этой профессии

Профессия адвокат - одна из самых старых. Первые адвокаты появились еще в Древнем Риме. Они часто исполняли многие функции - от правового консультанта до оратора. С тех времен профессия пережила многочисленные изменения, но суть осталась прежней. Современный адвокат должен хорошо разбираться в законодательстве, уметь убеждать судей и суды присяжных, быть готовым работать в ненормированном графике.

Описание

Если в Древнем Риме выступать в роли адвоката могли даже люди, не слишком сведущие в законах, то со временем требования к защитникам становились строже. Впервые коллегия адвокатов сформировалась в эпоху Римской Империи. Чтобы попасть в нее, необходимо было предоставить сведения о доходах и сдать экзамен по праву. В дальнейшем на эту схему опирались во всей Европе вплоть до Нового Времени.

На Руси не было коллегий адвокатов, но практиковалось обращение к наемным поручителям. К ХVII веку уже существовало целое сословие поручителей, которые назывались стряпчими. Многие монархи Российской империи - Петр, Екатерина II и Николай I - негативно относились к адвокатуре как институту, поскольку считали монаршье устройство судов полноценным, однако стряпчих не упразднили. Но только в 1864 году император Александр II провел Судеьную реформу, в рамках которой в том числе ввел суды присяжных. Это дало развитие состязательному принципу в суде и открыло дорогу знаменитым адвокатам ХIХ века: Спасовичу, Плевако, Герарду, Карабчевскому и другим.

С приходом советской власти в 1917 году Судебная реформа 1864 года была забыта, сложную судебную систему упразднили и заменили на местные суды и трибуналы. В 1922 году появилось положение об адвокатуре. Частные защитники могли действовать в судах, но их утверждали многочисленные президиумы. В современной России институт адвокатуры вобрал в себя разные традиции защиты.

Специализации

Современный адвокат может работать с арбитражными, уголовными и гражданскими делами. Внутри этих направлений есть более узкие специализации, например:

убийства, нанесение вреда здоровью;
преступления против половой неприкосновенности;
экономические преступлениях, кражи;
ДТП;
вопросы собственности;
политические дела;
раздел имущества;
дела о репутационном ущербе и другие.

Плюсы

Профессия адвокат очень ответственная, профессионалы своего дела имеют высокий статус в обществе. У адвокатов плавающий график работы, который зависит от загруженности и нужд клиентов, сидеть в офисе весь день нет необходимости.

Пожалуй, главный плюс профессии адвокат в том, что у опытных специалистов довольно большой и стабильный доход, их услуги стоят недешево благодаря репутации и выигранным делам. Кроме того, знание законодательства всегда пригождается в повседневной жизни для защиты своих прав.

Минусы

Конкуренция среди очень большая. График работы непредсказуем: некоторые заседания могут длиться с утра до ночи. Обучение на адвоката довольно сложное, но по сути оно не заканчивается никогда: всегда нужно следить за обновлениями законодательной базы и разбираться в них.

С древнейших времен всегда, везде и при любых обстоятельствах профессия юрист была востребованной. Специалисты этой сферы несут огромную ответственность без права на ошибку, а иногда и настоящий риск для жизни

Где получить образование

Стать адвокатом можно, только окончив высшее учебное заведение по специальности "Юриспруденция". В некоторых случаях адвокатами могут работать люди с другим высшим образованием после сдачи квалификационного экзамена в комиссии при Адвокатской палате. Но стандартный путь к карьере адвоката - образование или научная степень по юриспруденции.

Учебные заведения

Найти направление "Юриспруденция" сегодня можно почти в любом крупном вузе страны. Но есть и профильные университеты, которые нередко выбирают те, кто хочет стать адвокатом.

Санкт-Петербургская юридическая академия,
Новосибирский юридический институт,
Российский государственный университет правосудия, Москва,
Российская правовая академия Министерства юстиции РФ, Москва.

Курсы

Адвокаты могут повышать квалификацию, проходить узкопрофильную подготовку и сертификацию на курсах и в школах для адвокатов. Часто их проводят региональные адвокатские палаты или частные организации.

Адвокатская палата Санкт-Петербурга проводит профессиональное обучение стажеров и предлагает повышение квалификации практикующим адвокатам. Институт адвокатуры Санкт-Петербурга предлагает широкий перечень курсов повышения квалификации для адвокатов. Опытные адвокаты могут пройти обучение на дистанционных курсах Федеральной палаты адвокатов "Обмениваемся профессиональным опытом". Также Школа адвоката в Ставрополе предлагает курсы повышения квалификации - общие и профильные в зависимости от специализации.

Востребованность

Профессия адвокат довольно востребована. Несмотря на сложность работы, многие выпускники юридических вузов выбирают именно ее. Участие в непростых делах помогает развиваться в профессии, совершенствовать навыки. Успешная адвокатская практика хорошо оплачивается - и это тоже причина, по которой многие выбирают карьеру юридического защитника.

Спрос на адвокатов всегда велик. Качество услуг бесплатных государственных защитников многих не устраивает. Частные лица и компании подбирают себе "своего" адвоката и готовы за это платить.

Устройство на работу и карьера

Работать адвокатом сразу после окончания юридического вуза сразу нельзя. На то, чтобы осуществлять адвокатскую деятельность, необходимо разрешение, которое дает статус адвоката. Его присваивает квалификационная комиссия при адвокатской палате субъекта Российской Федерации после двухлетней работы по юридической специальности или пройденной стажировки в адвокатском бюро в течение минимум года.

После получения статуса адвоката можно начать частную практику, основать личный адвокатский кабинет или присоединяться к адвокатским сообществам. Совмещать адвокатскую деятельность с бизнесом или госслужбой запрещено. Однако можно заниматься научной и преподавательской деятельностью в сфере юриспруденции.

Уровень зарплаты

Зарплата адвоката сильно зависит от его опыта, статуса, успешности в судах и рынка услуг в регионе. В крупных городах на адвокатов больше спрос, у них больше практики - она разнообразная, доходы у населения выше и зарплаты адвокатов тоже. Специализация тоже влияет на оплату. Например, адвокаты по экономическим и уголовным делам зарабатывают в среднем больше, чем те, кто занят гражданскими вопросами. Кроме того, важно на кого работает адвокат: государственные защитники получают меньше, чем частные, - стоимость их услуг фиксирована, и они оплачиваются из бюджетных средств. Частные адвокаты получают оплату услуг как физические или юридические лица: ИП или через адвокатскую организацию, в которой состоят. Если говорить о цифрах, то средняя зарплата адвоката по России составляет около 45 тысяч рублей.

Вместе с экспертами разбираемся, какова зарплата юриста в России. Ведь эта профессия востребованной и престижной. А раз так, то, кажется, и доходы в этой сфере должны быть высокими

Перспективы в будущем

Профессия адвоката процветает с древних времен. Пока есть люди, конфликты между ними, государство и судебная система - услуги адвоката будут востребованы. С ростом общего благосостояния граждан возможности для обращения к частным адвокатам увеличиваются, вместе с этим может вырасти спрос и стоимость услуг профессионалов. К тому же сфера полностью закрыта для любителей, а значит, те, кто нуждается в квалифицированной помощи, могут рассчитывать на работу профессионала.

Ольга Власова, адвокат:

- Я люблю свою профессию, хотя она очень сложная и эмоционально затратная. Согласно закона, чтобы стать адвокатом, необходим диплом о высшем юридическом образовании и два года юридического стажа после окончания вуза.

Любой полностью дееспособный и не имеющий судимость гражданин может сдать в Адвокатской палате своего региона экзамен и получить статус адвоката. Молодые адвокаты проходят обучение по специальной программе. Уже опытные специалисты должны ежегодно повышать свою квалификацию в размере 50 учебных часов. На практике большинство адвокатов сами постоянно повышают свою квалификацию, посещают различные семинары и конференции, читают специальную литературу, периодические журналы и конечно "Адвокатскую газету". Многие имеют несколько высших образований. У меня, например, их два, второе - Финансовая академия по специальности "Мировая экономика" и стажировка в Католическом университете Брабанта (Нидерланды). Многие имеют научную степень кандидатов, докторов юридических наук. Занимаются научной и преподавательской деятельностью, совмещая их с адвокатской.

Наверно самое сложное в нашей профессии - это ненормированный рабочий день. Особенно это касается тех адвокатов, кто работает в суде. К сожалению, в Москве последние несколько лет задержки начала судебных заседаниях могут составлять от 3 до 7 часов. Часто судебные заседания начинаются после 18.00 и заканчиваются после 24.00. А ведь адвокат еще должен готовиться к делу, изучать материалы дела и писать процессуальные документы.

Часто адвокаты работают и в выходные дни. Отпуск также приходится планировать с учетом занятости в суде, и редкий адвокат может себе позволить отпуск дольше двух недель подряд.

Кроме того, работа адвоката очень эмоционально напряженная. Большинство адвокатов искренне переживают удачи и неудачи своих доверителей в делах, а также несправедливые решения суда или приговоры.

Доходы у адвокатов очень разные. Это зависит от квалификации, востребованности, региона и многих других вещей. Но, к сожалению, часто размер гонорара адвоката никак не зависит от его профессионализма и порядочности. Но, безусловно, размер гонорара никогда не был главным в работе адвоката. Адвокатура - это особый институт гражданского общества со своей миссией. Адвокатура - это негосударственные правоохранительные органы, которые всегда стоят на страже прав и интересов граждан. Именно адвокат - это независимый советник по правовым вопросам. Только адвокаты оказывают гражданам России профессиональную правовую помощь, в том числе, в предусмотренных законом случаях, бесплатно.

Что касается перспектив, то перспектива у адвоката всегда одна - стать профессионалом своего дела, востребованным и, конечно, хорошо оплачиваемым. Многие адвокаты стремятся к тому, чтобы создать свое адвокатское образование - бюро или коллегию адвокатов - и его возглавить.

Онлайн-интервью с Поминовой Ольгой Евгеньевной, адвокатом адвокатского бюро "А. Серков и Партнеры"

Каково предназначение профессии адвокат? Как становятся адвокатами? Какими качествами должен обладать современный адвокат? На эти и другие вопросы сайта edu.consultant.ru ответила Поминова Ольга Евгеньевна, адвокат адвокатского бюро "А. Серков и Партнеры".

КонсультантПлюс: Профессия адвоката известна с древних времен. Создается впечатление, что в настоящее время она стала очень популярной. Появилось много частнопрактикующих адвокатов, адвокатских контор и бюро. В обществе изменилось отношение к адвокатам. Как вы думаете, почему это происходит и в чем это заметнее всего проявляется?

Поминова Ольга Евгеньевна: Востребованность профессии юриста и, в частности, адвоката связана, в первую очередь, с изменениями в законодательном регулировании экономических и социально-политических отношений в государстве. В сфере экономики были легализованы частно-правовые отношения, на смену централизованно регулируемой экономике пришел рынок, появилась конкуренция в экономической среде. На фоне либерализации экономики возникла потребность как в правильном применении закона и правовом регулировании хозяйственных отношений, так и в защите интересов бизнес-структур и частных лиц. В итоге появилась потребность в адвокате, который владеет и юридическими знаниями, и приемами защиты интересов клиента в процессуальной сфере.

КонсультантПлюс: Пожалуйста, охарактеризуйте профессию адвоката: каково ее главное предназначение?

Поминова Ольга Евгеньевна: Профессия адвоката очень схожа с профессией врача. Главный лозунг адвоката - не навреди! Ценность адвоката состоит в умении в разных обстоятельствах применять разные способы лечения той или иной правовой проблемы, желательно терапевтическими средствами и с наибольшей выгодой для лица, обратившегося к нему за защитой.

КонсультантПлюс: Как давно вы занимаетесь адвокатской деятельностью? Как пришли в эту профессию? В какой отрасли права ведете дела?

Поминова Ольга Евгеньевна: Адвокатской деятельностью я занимаюсь с 2006 г. Началось все с большого количества родственников-юристов, рассказы которых и пробудили интерес к профессии. Основная часть дел, которыми я занимаюсь, относится к гражданско-правовой сфере. Много времени уделяю правовому сопровождению деятельности компаний, занимающихся, в частности, строительством, покупкой, продажей жилой/нежилой недвижимости, арендным бизнесом, предоставлением консалтинговых, медицинских услуг.

КонсультантПлюс: Сколько на вашем счету дел? Опишите, пожалуйста, один день из вашей адвокатской практики.

Поминова Ольга Евгеньевна: Никогда не пыталась считать количество дел, в которых принимала участие. Это моя работа, которой мне всегда интересно заниматься. Наверное, начинаешь считать дела, дни, часы и т.д., когда становится неинтересно и устаешь от всего этого.

Как правило, день адвоката начинается с ожидания возле зала суда. Но всегда есть возможность потратить это время с пользой! Например, читая на захваченном с собой ноутбуке специальные выпуски правовых новостей в системе КонсультантПлюс. Всегда интересно и очень познавательно! Потом начинается судебный процесс, на котором ты должна быть собранна, ответственна, убедительна и т.д. После процесса наверняка надо бежать на переговоры или просто необходимо срочно составить юридическое заключение, а может быть, что-нибудь еще, но тоже очень срочно. Приблизительно так мы и живем.

КонсультантПлюс: Интерес к профессии со стороны молодого поколения очень высок, и многие нынешние студенты хотели бы заниматься адвокатской деятельностью. Но для них это пока теория. Разъясните, пожалуйста, кем, по сути, является адвокат, какие на него возлагаются обязанности, чем регламентируется его деятельность? Могут ли граждане самостоятельно вести свои дела, без помощи адвоката?

Поминова Ольга Евгеньевна: Позволю себе проиллюстрировать ответ следующим примером. Как правило, штатный юрист компании отвечает за какую-то определенную часть юридической работы, например, сотрудник договорного отдела - за подготовку формы договора и его заключение. В случае возникновения спора, связанного с данным договором, интересы компании в суде представляет другой юрист из того же юридического подразделения, но который специализируется на судебно-правовой работе. Специфика работы адвоката такова, что он должен владеть знаниями в различных областях права, уметь их применить надлежащим образом и обеспечить положительный результат порученного ему дела, поскольку несет персональную правовую и моральную ответственность за итоговый результат поручения. Таким образом, адвокат - это универсальный юрист, владеющий в совершенстве юридической материей и процессуальными средствами ее применения. В свете сказанного представляется сомнительным, чтобы обычный гражданин смог бы самостоятельно, без помощи адвоката эффективно защитить свои права в суде, государственном органе при возникновении спорной ситуации.

КонсультантПлюс: Расскажите, как становятся адвокатами? Все ли специалисты, имеющие юридическое образование, могут стать адвокатами? Каковы перспективы карьерного роста адвоката?

Карьерный рост адвоката напрямую зависит в первую очередь от его профессиональных качеств. Логика адвокатской карьеры состоит в повышении уровня профессионализма. Начинающим адвокатам необходима стажировка в адвокатских бюро с известной репутацией или под руководством опытного адвоката.

КонсультантПлюс: Какими личностными и профессиональными качествами должен обладать адвокат, чтобы стать успешным? Не кажется ли вам, что сегодня статус успешности адвоката приобрел двоякий смысл?

Поминова Ольга Евгеньевна: Успешность, в моем понимании, означает степень востребованности адвоката в современных условиях. Чтобы стать успешным, адвокат должен думать в первую очередь об интересах клиента, а не о своих собственных. Точнее, думать об интересах клиента, как о своих собственных. Рассматривая решение правовой задачи в таком ракурсе, адвокат будет нацелен и внутренне мотивирован на достижение положительного результата наиболее эффективными с правовой точки зрения способами. Это будет содействовать формированию конструктивных отношений между адвокатом и его доверителем. В конечном итоге выстроенная адвокатом система взаимоотношений с клиентом позволит ему рассчитывать на повторное обращение за оказанием правовой помощи и переход клиента в разряд постоянных. Чем больше у адвоката будет постоянных клиентов, тем больше будет его вес в юридическом мире.

Мне не импонирует востребованность адвоката, основанная на его готовности решать правовую проблему способами, не всегда совместимыми с правовыми. Такая успешность, в моем понимании, является, мягко говоря, зыбкой. В конечном счете это может дорого обойтись как адвокату, так и его доверителю.

КонсультантПлюс: В чем, по вашему мнению, заключаются достоинства и недостатки профессии адвоката? Позволяете ли вы себе эмоционально вовлекаться в дело?

Поминова Ольга Евгеньевна: Достоинств у профессии адвоката, на мой взгляд, великое множество. Это очень интересная и, как правило, востребованная профессия. Имеется возможность выбора дел, которые познавательны и привлекательны именно для тебя. Одним из самых важных достоинств профессии адвоката для меня является возможность самостоятельно принимать решение относительно своего рабочего времени и распорядка дня, что позволяет уделять время семье.

С другой стороны, работа адвоката связана с существенными психологическими нагрузками. Ведь подчас в судебных заседаниях возникают стрессовые ситуации, провоцирующие на проявление эмоций, порой негативного характера, но ты просто обязан сохранять хладнокровие и спокойный, работоспособный ум. Для меня это очень сложно, так как я человек эмоциональный. В моей работе я не могу использовать только разум, я отдаю ей часть своей души. Именно из-за психологических трудностей я, например, не занимаюсь уголовными делами.

КонсультантПлюс: Как вы находите клиентов и выстраиваете с ними отношения? Какой для вас клиент был бы идеальным? Сталкивались ли вы в своей практике с какими-то трудностями в общении с клиентами?

Поминова Ольга Евгеньевна: Как правило, новые клиенты у меня появляются по рекомендации моих предыдущих клиентов. Идеальный клиент, в моем понимании, это человек, который пытается разобраться в проблеме, прислушивается к моим рекомендациям и адекватно оценивает сложившуюся ситуацию. Конфликтных ситуаций с клиентами у меня никогда не возникало, как и трудностей в общении с ними, поскольку, как правило, достаточно одной встречи, чтобы оценить степень адекватности человека. С беспричинно конфликтными, неадекватными людьми я стараюсь не работать.

КонсультантПлюс: Обязан ли адвокат сообщить клиенту, что его дело бесперспективно. Существует ли некий адвокатский кодекс этики, который регламентирует подобные случаи?

Поминова Ольга Евгеньевна: Ст. 7 Кодекса профессиональной этики адвоката как раз говорит о том, что адвокат принимает поручение на ведение дела и в том случае, когда у него имеются сомнения юридического характера, не исключающие возможности разумно и добросовестно его поддерживать и отстаивать.

Я всегда довожу до своих клиентов максимально объективную информацию о перспективах дела, поскольку считаю для себя неприемлемым вводить кого-либо в заблуждение. Однако в гражданско-правовых делах, которыми я занимаюсь, полная бесперспективность бывает в исключительных случаях. Квалифицированные адвокаты практически всегда могут найти тот или иной путь, позволяющий максимально полно защитить интересы их клиентов.

КонсультантПлюс: Поделитесь, пожалуйста, интересным случаем из вашей практики, за который вы испытываете особую гордость?

Поминова Ольга Евгеньевна: Для меня интересными являются сложные, неоднозначные дела, требующие максимальной концентрации умственных способностей и знаний. Таких дел в практике было довольно много. В частности, недавно я участвовала в интересном судебном процессе по иску о признании недействительными договоров купли-продажи железнодорожных вагонов, признании права собственности на вагоны, а также по встречному иску о признании недействительным иного договора купли-продажи вагонов. У нашей стороны возникли сомнения в достоверности представленных истцом документов, в связи с чем по делу была проведена техническая экспертиза (в целях решения вопроса о давности исполнения подписи и оттиска печати на них).

КонсультантПлюс: Что бы вы могли посоветовать нашим читателям - студентам юридических факультетов, интересующимся профессией адвоката: чему им уделять особое внимание в период обучения?

Поминова Ольга Евгеньевна: Ответ простой - учите матчасть! Право - это, в первую очередь, наука, имеющая свои законы и аксиомы. В основе любой правовой нормы лежат незыблемые юридические постулаты. Нарушение правовых законов приводит к нарушению правовой нормы. Например, известная римская цивилистическая формула гласит, что никто не может передать прав больше, чем он имеет сам. Соответственно, арендатор вещи может распоряжаться вещью в своем интересе, только если это будет позволено собственником вещи. Неправомерное распоряжение вещью означает нарушение не только соответствующей цивилистической нормы, но и лежащего в ее основе закона. Поэтому я рекомендую изучать базовые труды российской цивилистической школы, в частности, таких авторов, как С.А. Муромцев, К.П. Победоносцев, Г.Ф. Шершеневич, О.С. Иоффе, С.Н. Братусь, Е.А. Флейшиц. Ну и, конечно, не забывать про наших современников Е.А. Суханова, В.В. Витрянского, В.Ф. Яковлева и многих других.

КонсультантПлюс: Как вы относитесь к использованию справочных правовых систем в работе юристов вообще и адвокатов в частности? Полезно ли использовать СПС студентам во время обучения в вузе? Назовите 3 причины, почему лично вы пользуетесь СПС.

Поминова Ольга Евгеньевна: Я убеждена, что юристы, в том числе адвокаты, не в состоянии качественно и профессионально оказывать юридические услуги, если они не используют в своей работе справочные правовые системы. Практически каждый квалифицированный ответ на какой-либо неоднозначный вопрос требует изучения правовой базы, ознакомления с судебной практикой по этому вопросу. Очень полезно просмотреть путеводители по судебной практике, по договорной работе, по сделкам и иные разделы системы КонсультантПлюс. Точно так же и студентам во время обучения в вузе, на мой взгляд, не просто полезно, а необходимо пользоваться СПС.

Почему я использую СПС? Во-первых, чтобы получить максимально полную информацию о возможности разрешения той или иной юридической проблемы. Во-вторых, чтобы получить эту информацию в максимально короткий срок. В третьих, в системе КонсультантПлюс собраны и систематизированы совершенно уникальные материалы, которые достаточно трудно или невозможно найти в иных источниках.

Раньше все решалось просто: кто сильнее, тот и прав. Конечно, и сейчас где-то отношения выясняются «на кулаках». Но, согласитесь, такое поведение не лучшим образом характеризует людей, устраивающих потасовку. Сейчас мы находимся на принципиально другом, более благородном и культурном уровне развития. Теперь при возникновении трудной ситуации, ее чаще решают гуманно: словом, то есть при помощи разговоров, а не просто размахивая руками.

Но ведь людей много – каждого не вразумишь. Именно для этого и создали законы, чтобы регулировать поведение в обществе. Но, к сожалению, соблюдают их не все. Когда закон нарушают, без юристов не обойтись.

Не каждый человек может и хочет изучать законы и все их тонкости. Но незнание закона, как говорится, не освобождает от ответственности. Поэтому работа юриста важна и нужна, особенно при решении спорных вопросов. Такое дело и оплачиваться должно соответствующе, скажете вы. Но нет, зарплата юриста далеко не всегда высокая, особенно у молодых специалистов в начале их карьерного пути.

Факторы, влияющие на доход юриста

Опыт. Чем его больше, тем выше зарплата. Нужно хотя бы первые 2-3 года проработать на одном месте. То, какое это место и какие дела приходилось решать, если вы, например, адвокат, тоже играет не последнюю роль.

В зависимости от опыта работы зарплата юриста может быть такой:

35-55 тысяч рублей при опыте работы от 3 до 6 лет;
56-80 тысяч рублей при стаже 5-10 лет;
81-105 тысяч рублей, если опыт более 10-15 лет.

В любом случае, чтобы молодого работника устроили на хорошую должность, ему необходимо постараться: ориентироваться в нескольких отраслях (в некоторых местах ценят универсальных специалистов), либо в одной, но на «отлично», владеть языками (хотя бы английским) на достаточно высоком уровне и, конечно, иметь неподдельное желание работать по выбранной специальности – когда есть стремление, это сразу видно. Чем лучше себя зарекомендует начинающий юрист, тем успешнее сложится его дальнейшая карьера.

Место работы. Оказывает, оно значительное влияние на уровень зарплаты. Начиная от города, в котором находится компания (понятное дело, что чем крупнее город, тем выше доход) и заканчивая тем, что это, собственно, за компания, какие у нее бюджет, репутация и так далее. Например, в государственной организации заработная плата может быть совсем невысокой. В то время как в коммерческой компании труд того же специалиста могут оценить в 1,5-2 раза выше.

Специализация. Некоторые направления работы считаются более престижными и хорошо оплачиваемыми. Например, у юриста, работающего в сфере международного права, есть все шансы получать более высокую зарплату, чем у специалиста, занимающегося правами собственности на недвижимость.

Образование. Работодатели охотнее рассматривают кандидатов, которые окончили профильные высшие учебные заведения. Причем многие уделяют внимание наиболее известным вузам, например МГУ, МГИМО, МГЮА и НИУ ВШЭ.

Личные качества и навыки. Хороший юрист должен обладать определенными качествами. Это и внимание к деталям, «дотошность» и умение докапываться до истины, находить или даже «вычленять» нужную информацию, талант разрешать конфликты, улавливать данные «на ходу» и быстро их обрабатывать.

Бывает, конечно, и так, что специалист хороший, а вот с местом работы не везет. Например, город маленький, и компания, если честно, «так себе». Сильно ли это влияет на зарплату? Давайте разбираться. Посмотрим на среднюю зарплату юристов в разных городах и регионах России.

Юрист — это специалист по трактованию и применению законов во всех сферах общественной жизни. Во все времена в любом обществе эта профессия была и остается очень востребованной

Средняя зарплата юриста в Москве

В Москве зарплаты юристов, как и многих других специалистов, конечно, сильно отличаются от региональных. В среднем юристы в столице получают около 70 тысяч рублей. Этот показатель является самым высоким по стране.

Максимальный доход (от 150 до 300 тысяч) можно получать, работая в крупных компаниях, в том числе западных, у которых есть свои офисы и представительства в Москве.

Устроиться в такое место непросто: нужно быть настоящим профессионалом своего дела и иметь опыт работы от 5 лет. Получить его можно, работая до этого в небольших фирмах.

Средняя зарплата юриста в городах-миллионерах

Следом за Москвой обычно рассматривают Северную столицу – Санкт-Петербург. Там средняя зарплата юриста ниже московской – от 50-60 тысяч рублей, но выше, чем в других регионах России.

Далее идут такие крупные города, как:

Красноярск – 32 375 рублей;
Новосибирск – 31 740 рублей;
Екатеринбург – 30 627 рублей;
Самара – 28 983 рублей;
Ростов-на-Дону – 28 384 рублей.

Юристы разбираются в законах, умеют объяснять их клиентам и несут ответственность за каждое слово — этим и объясняются высокие зарплаты.
Фото: Звонарев Валерий

Средняя зарплата юриста в регионах России

Зарплата юриста в России имеет большой разброс по цифрам. Средним показателем считается сумма 29 113 рубля.

Кроме лидирующей Московской области, неплохую зарплату предлагают в Северо-Западном федеральном округе. А в Сибирском округе, напротив, доход считается наименьшим.

Несмотря на это, внутри каждого округа зарплата по городам также может сильно отличаться. Чем дальше город располагается от регионального центра и чем меньше он по численности населения, тем ниже будет уровень дохода. Например, в таких областных центрах, как Воронеж и Нижний Новгород, средний оклад юриста составляет не более 20 тысяч рублей, хотя оба города крупные – относятся к числу городов-миллионников.

Зарплаты юристов по направлениям

Кстати, юрист – это не один человек. В области права задействованы многие специалисты: адвокаты, нотариусы, прокуроры, судьи, юрисконсульты. Часто их всех как бы обобщенно называют «юристами». Поэтому бывает так, что, когда кто-то говорит о юристах, он порой подразумевает одного из перечисленных специалистов.

Ответвлений у этой профессии действительно много. Мы же рассмотрим заработную плату некоторых из них.

Зарплата юриста-международника

Принято считать, что у такого юриста зарплата самая высокая. И у этого есть основания, ведь он должен владеть иностранными языками, знать все тонкости законов других стран, уметь вести переговоры с международными организациями.

Средняя заработная плата юриста-международника составляет 53 369 рублей. В Москве – от 70 до 100 тысяч. В некоторых компаниях доход может достигать 200 тысяч рублей в месяц.

В Санкт-Петербурге значение поменьше – около 60 тысяч. Ну а в регионах ситуация совсем печальная: там зарплата юриста-международника не сильно отличается от зарплаты простого юриста. Например, в Ростове-на-Дону и Самаре это около 36 тысяч рублей.

Зарплата военного юриста

Военными юристами называют военнослужащих (офицеров), имеющих высшее юридическое образование, специалистов по военному праву и общеправовым нормам. Главная их обязанность – следить за соблюдением законов в вооруженных силах.

Наиболее высокая заработная плата у военного юриста в Чувашской республике (до 100 тысяч). Далее идут Орловская и Смоленская области. В Санкт-Петербурге встречаются вакансии, где указан доход от 30 до 60 тысяч рублей. Средний заработок по России составляет 31 314 рублей.

Зарплата адвоката

Можно сказать, что адвокат – это улучшенная версия юриста. Адвокатом можно стать только после получения высшего юридического образования и наработки определенного опыта (от 2 лет). Чтобы «перерасти» из простого юриста в адвоката, нужно сдать квалификационный экзамен и получить соответствующее удостоверение. После этого специалист данного направления может решать многие вопросы, к которым у юристов «нет доступа».

В Москве доход адвокатов составляет от 30 до 150 тысяч рублей. Да, разброс, как обычно, достаточно большой. Если в среднем, то зарплата адвоката в столице – 100 тысяч. Примерно такая же она и в Санкт-Петербурге.

В регионах зарабатывают по-разному – от 12 до 50 тысяч рублей. Помощники и стажеры в начале своей карьеры получают и того меньше – до 20 тысяч рублей. Средний доход адвоката по России – 46 858 рублей.

Адвокат — это профессиональный представитель людей и организаций в суде. В его задачи входит защита интересов клиентов, консультативная поддержка, подготовка и составление необходимых документов. Рассказываем об этой профессии

Зарплата юриста в США и Европе

За границей «коллеги по цеху», конечно, зарабатывают в разы больше, но и за обучение отдают немалые суммы. Некоторые в буквальном смысле учатся в кредит, но потом, начиная работать, быстро выплачивают все долги.

Как и в России, в Америке самые высокие зарплаты встречаются в больших городах. В Лос-Анджелесе и Нью-Йорке юристу с опытом готовы платить более 15 тысяч долларов в месяц. В этих же городах начинающий специалист может рассчитывать на доход в 5 тысяч долларов. В небольших городах такую зарплату получают опытные адвокаты.

Высокой также считается зарплата специалистов из Германии, где годовой доход, в зависимости от места работы, достигает 50 тысяч евро. Во Франции юристы получают, если переводить в наши рубли, до 200-300 тысяч рублей.

Зарплата иностранных правозащитников растет вместе с квалификацией. При этом, несмотря на разницу в доходе, требуемый уровень знаний что в России, что в США или Европе примерно одинаково высокий.

Елена Мальцева, частнопрактикующий юрист, член экспертного совета предпринимателей при Торгово-промышленной палате г. Набережные Челны:

– На сегодняшний день есть два типа юристов. Инхаус-юристы – это юрисконсульты непосредственно в организациях и компаниях, чья деятельность никак не связана с оказанием юридических услуг. И юристы, работающие в консалтинге, – это адвокаты, частнопрактикующие юристы, юридические фирмы, адвокатские кабинеты. Но среди инхаус-юристов встречается очень большой разбег и функционала, и заработной платы.

Если мы говорим о юристах, которые работают в государственных органах, то средняя зарплата таких работников в Татарстане в среднем не превышает 18 тысяч рублей. Если юрист трудится на предприятии или в организации, то средняя зарплата составляет 34-36 тысяч рублей.

Функционал юристов, в зависимости от организации, различен. Есть компании, где юрист занимается исключительно договорной работой либо только представлением интересов компании в судах. Есть корпоративные юрисконсульты, которые занимаются лишь работой с локальными актами предприятий.

На рынке консалтинговых услуг доходы юристов зависят не только от их компетенции, но и от количества клиентов и их платежеспособности.

Юлия Ведяшева, юрист, юридическая компания «Невский»:

– Доход юриста формируется в зависимости от специализации и области права, в которой он работает. Многие юристы выбирают путь самозанятости – это когда юристы самостоятельно ищут доверителей. В юридическом сообществе клиентов принято называть доверителями, поскольку люди доверяют при обращении к юристу «свою судьбу».

Самым эффективном методом при поиске доверителей является качественное оказание юридической помощи, ведь принцип «сарафанного радио» никто не отменял, и он все еще отлично работает. Так один довольный доверитель приведет пять новых. В конце месяца у самозанятого юриста сформируется заработная плата или сумма гонораров в зависимости от проделанной работы. Точные цифры назвать сложно. Доход зависит от квалификации юриста, категории дел, которые он выполняет, платежеспособности доверителей и многого другого. В регионах, допустим, эта цифра может варьироваться от 30 до 150 тысяч рублей. Что касается Москвы, там средняя заработная плата у самозанятых юристов может составлять от 70 до 250 тысяч рублей. Необходимо помнить, что у категории самозанятых юристов доход формируется исходя из объема работы, поскольку у них нет работодателя, который платит ежемесячно заработную плату.

Что касается средней зарплаты юриста в регионах, в коммерческих организациях она составляет около 30 тысяч рублей, в Москве около 65 тысяч рублей.

Если рассматривать разницу между коммерческими организациями и бюджетными учреждениями, или государственными, то разница в оплате будет незначительная. Поэтому сейчас многие юристы после получения профессионального опыта и знаний делают выбор в пользу самозанятости или идут в адвокатуру. Ведь так они смогут самостоятельно распределять свое рабочее время, не привязываясь к конкретному работодателю.

Николай Кималов, юрист, компания «Юристы и Адвокаты Ижевска»:

– Хочу рассказать, от чего зависит заработная плата юриста, на своем примере. В связи с пандемией доход существенно снизился. Я расскажу, как это повлияло лично на меня.

С начала COVID-19 зарплата стала идти на спад, так как у клиентов начались материальные проблемы, но, идя навстречу, пришлось применить вынужденные меры, например длительные отсрочки и рассрочки. Также из-за режима самоизоляции стало больше консультаций по телефону и онлайн. В дистанционном режиме первая консультация проводится бесплатно. Поэтому я могу с уверенностью сказать, что зарплата юриста часто зависит от него самого: чем больше клиентов, интересных и выигранных дел, тем, естественно, она будет выше!

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: